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文檔簡介

富安娜上班管理制度一、工作時間上班時間：早上9:00-12:00，下午1:30-6:00（節(jié)假日照常上班，但具體時間可能會有調(diào)整）辦公室開放時間：早上8:30-晚上8:00（節(jié)假日照常開放，但具體時間可能會有調(diào)整）二、簽到制度每個工作日早上9:00之前，所有員工須到公司內(nèi)部指定地點進行簽到。中午12:00-1:30和下午6:00之后回到辦公室后，須到公司內(nèi)部指定地點進行簽到。嚴禁代簽，每人每日僅能簽到一次。三、請假制度請假條必須提前三天向部門主管申請，經(jīng)批準后員工方可請假。每月請假次數(shù)不得超過3天，否則應提前向部門經(jīng)理匯報并得到批準。請假期間確需工作的，須向主管匯報，得批準后方可工作。四、遲到早退制度遲到：未經(jīng)公司批準，每日累計超過20分鐘者，視為遲到。3次遲到，自動扣除1次年假；5次遲到，自動扣除3次年假。超過5次，將視情況采取相應措施。早退：未經(jīng)公司批準，每日累計超過20分鐘者，視為早退。3次早退，自動扣除1次年假；5次早退，自動扣除3次年假。超過5次，將視情況采取相應措施。五、加班制度加班定義：下班后還要加班3小時及以上或周末、節(jié)假日加班。加班安排應提前告知部門主管，并注明加班時間和工作內(nèi)容。加班津貼按公司規(guī)定執(zhí)行，并通過工資發(fā)放。六、禁止行為禁止在辦公時間內(nèi)與外面人員聊天、玩游戲、瀏覽非工作相關網(wǎng)頁、論壇、社交平臺等。禁止在辦公室食用較重味道的食物或吸煙。禁止未經(jīng)授權進入公司內(nèi)部的其他區(qū)域或調(diào)取公司機密資料。七、違規(guī)處理對于違反公司管理制度的員工，管理人員有權對其進行批評、警告或處罰。對于嚴重違反公司管理

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