大學(xué)生就業(yè)技巧指導(dǎo)之準(zhǔn)備求職資料

大學(xué)生就業(yè)技巧指導(dǎo)

——準(zhǔn)備求職資料主要內(nèi)容

了解求職前期準(zhǔn)備。掌握簡歷的撰寫技能。掌握求職信的撰寫技能。準(zhǔn)備適合自己的簡歷與求職信。?課前引言：關(guān)于簡歷的思考如何準(zhǔn)備求職資料？為什么簡歷投出如石沉大海？什么也的簡歷最受青睞？在建立中如何突出你的賣點？如何制作一份完美簡歷？?課前引言：求職資料求職資料是呈遞給招聘單位的求職名片，一份精彩的求職資料會使你從眾多的應(yīng)聘人員中脫穎而出，它意味著你的求職有了一個良好的、順利的開端……?一、求職前要準(zhǔn)備的材料個人簡歷求職信學(xué)習(xí)成績單各種證書參加社會實踐、畢業(yè)實習(xí)的鑒定材料有關(guān)科研成果證明及在報刊發(fā)表的文章學(xué)校推薦表或推薦信?二、制作個人簡歷一份好的簡歷是求職成功的第一步。個人簡歷是自己生活、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、成績的概括集錦。個人簡歷的真正目的是為了讓用人單位全面了解自己，從而為自己創(chuàng)造面試的時機(jī)，最終到達(dá)求職成功的目的。?簡歷的根本內(nèi)容個人資料求職意向教育背景社會實踐技能與特長獎勵和榮譽(yù)興趣愛好自我評價?簡歷的根本內(nèi)容個人資料

姓名、性別、出生年月、〔包括〕、聯(lián)系〔最好是手機(jī)號碼〕、E-mail(不要用滑稽呢稱)、籍貫、民族、專業(yè)、政治面貌等。?簡歷的根本內(nèi)容求職意向

求職簡歷上列上求職目標(biāo)，能直接表達(dá)出求職的目的和動機(jī)，從而使對方一目了然，不必花費時間去猜測你寄發(fā)簡歷的意圖。結(jié)合自己的愛好和專長等選擇求職目標(biāo)。?簡歷的根本內(nèi)容教育背景

畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、主要課程成績、外語、計算機(jī)水平等。教育背景不必面面俱到，要突出重點，有針對性。如果用人單位對成績感興趣，可以提供成績單；所獲獎學(xué)金；求職目標(biāo)相關(guān)的培訓(xùn)、證書等。?簡歷的根本內(nèi)容社會實踐

用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經(jīng)歷。實踐活動可以包括實習(xí)、社會實踐、志愿者工作、學(xué)生會工作、團(tuán)委工作、社團(tuán)等其他活動。要寫明工作職責(zé)或具體職務(wù)、運(yùn)用的技能、業(yè)績、收獲〔成果、成就、奉獻(xiàn)或者經(jīng)歷、感悟等〕。要簡明扼要、突出重點，不宜過細(xì)，重點是成果、成就、奉獻(xiàn)或者經(jīng)歷、感悟等。根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點。?簡歷的根本內(nèi)容技能與特長

技能證書：外語、計算機(jī)或其他證書；專業(yè)技能：大學(xué)期間的論文、成果、發(fā)表的文章〔提供簡單的說明即可〕。注意：不宜使用“初學(xué)〞、“一般〞等表達(dá)模糊的詞語。?簡歷的根本內(nèi)容獎勵和榮譽(yù)

可以按照時間順序來排列。不宜弄虛作假。如果用人單位需要，可以提供所獲獎勵和榮譽(yù)的原件或者復(fù)印件。?簡歷的根本內(nèi)容興趣愛好

可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、合作能力。盡量與應(yīng)聘職位所需的技能有關(guān)，否那么反而會弄巧成拙。?簡歷的根本內(nèi)容自我評價

自我評價要真實，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)歷等。要找到自己的閃光點，防止群眾化。自我評價要簡潔，語言嚴(yán)謹(jǐn)、平實，讓用人單位感受到你對這份工作的誠懇態(tài)度。?三、制作簡歷的技巧與要點一份簡歷不一定必須與眾不同，但是，一份富有創(chuàng)意的簡歷確實能給人留下比較深刻的印象。注意：你必須清楚地知道，用人單位更注重的是你的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。?三、制作簡歷的技巧與要點精心設(shè)計

個人簡歷可能需要你花上較多的時間；不要簡單地提筆就寫，需要審視自我，了解單位，明白應(yīng)聘的崗位和單位的需要。?三、制作簡歷的技巧與要點站在對方的立場考慮問題

編寫簡歷時，針對用人單位的要求，以簡潔、概括的文字表述出用人單位希望了解的內(nèi)容。為使文字簡約，主題突出，但凡與主題無直接關(guān)系、且對方不需要了解的內(nèi)容，一概刪除。?三、制作簡歷的技巧與要點有的放矢

針對自己——寫出自己的特點、特長、能力、特別經(jīng)歷；針對要應(yīng)聘的單位、職位，要強(qiáng)調(diào)你有哪些技能、能力、資質(zhì)、成就能夠滿足單位的需要，能夠給單位帶來利益。?三、制作簡歷的技巧與要點全面完整

一份完整的簡歷能讓對方在很短的時間內(nèi)對你有比較全面的了解，就好象一個故事梗概一樣，引人入勝。?三、制作簡歷的技巧與要點美觀大方的版面設(shè)計

一份好的簡歷除了內(nèi)容上有很高的要求外，版面設(shè)計也是一個很重要的因素，是真正的第一印象。選用標(biāo)準(zhǔn)紙張精心編排打印?分析：簡歷制作的幾項原那么真實簡練重點突出語言準(zhǔn)確版面美觀評價客觀?討論：英文簡歷的寫作技巧教育背景技巧多多個人資料真實具體工作經(jīng)歷多用點句?四、求職簡歷的投遞認(rèn)真選擇投遞對象以敬業(yè)的態(tài)度投遞簡歷通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷不要使用附件發(fā)送增加發(fā)送次數(shù)應(yīng)聘郵件標(biāo)題鮮明?討論：用人單位挑選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)過長的簡歷毫無作用。傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳。硬性指標(biāo)要過硬。重視英語和學(xué)校。總體印象重要所學(xué)課程次要。簡歷表達(dá)好增加錄取時機(jī)。?五、求職信一封好的求職信在你的求職過程中意義非凡。它會吸引招聘人員的目光，令招聘人員耳目一新，對你留下較深的印象。?求職信的內(nèi)容你是誰？你怎么知道目標(biāo)企業(yè)的？你要申請什么職位？你了解目標(biāo)企業(yè)嗎？你為什么適合這個職位嗎？說明希望得到面試時機(jī)，注明你的聯(lián)系方式。?求職信的寫作方法求職信的格式

求職信是呈遞給求職單位的，它屬于書信的范疇，所以其根本格式應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求。稱呼正文結(jié)尾署名日期附件?求職信稱呼求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼要正規(guī)一些，實際書寫時要區(qū)別對待：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事處領(lǐng)導(dǎo)院校三資企業(yè)其他類型的企業(yè)

有些求職信，也可以不寫名姓，而是給出一個概括性的尊稱，如：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：尊敬的先生：?求職信正文求職信息的來源及應(yīng)聘崗位

這局部要寫明你想申請的職位，以及你是如何知道該公司的招聘信息的。A：獲取貴公司__年__月__日在我校公布的招聘__〔職位〕的信息后，我寄上簡歷，敬請斟酌。B：我希望應(yīng)聘貴公司招聘的__〔職位〕，我很快樂地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我的專業(yè)是__，一直期望著能有時機(jī)加盟貴公司。?求職信正文本人的根本情況

這局部要說明你能滿足公司對人才的要求。所以，你必須寫明你對單位或職位感興趣的原因，以及你個人所特有的、可以為公司作奉獻(xiàn)的教育、技能和個人有價值的背景情況。例如：“我勤奮努力，有較強(qiáng)的組織能力，并且善于協(xié)調(diào)處理好人際關(guān)系，我非常愿意把我在工作中已有的實踐經(jīng)歷和我的責(zé)任心與熱情奉獻(xiàn)于貴公司〞。?求職信正文面試請求

這在正文的最后一段，委婉地向招聘單位提出面試的請求。你需要寫明你對招聘單位的希望，說明招聘單位“何時〞、“何地〞、“怎樣〞與你聯(lián)系，當(dāng)然，聯(lián)系方法越簡單越好。例如：“如果您給在百忙之中回復(fù)我，給我面試的時機(jī)，我將不勝榮幸。我的聯(lián)系是_______〔你的號碼，最好是直接能聯(lián)系到你的手機(jī)號碼〕〞。?求職信結(jié)尾這局部內(nèi)容根本上是標(biāo)準(zhǔn)的，你應(yīng)當(dāng)真誠地感謝招聘人員的閱讀。在結(jié)尾處要寫上“此致敬禮〞，并親自簽名。不要忘記寫明日期。還必須記得在求職信的左下角寫上“附件〞及其目錄。?討論：英文求職信的寫作技巧寫作目的要明確內(nèi)容清晰，重點突出結(jié)尾要明確、深刻注意附件?活動：分析實踐經(jīng)歷，寫好求職簡歷分析實踐經(jīng)歷，寫好求職簡歷〔1〕活動：分析你所參加的一項實踐工作〔2〕目的：學(xué)