物流工程專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建

物流工程專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建摘要：本文以安徽新華學(xué)院物流工程專業(yè)為例，結(jié)合其專業(yè)特點及應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求，構(gòu)建基于本科生導(dǎo)師制視域下的物流工程專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，并提出優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系結(jié)構(gòu)、打造良好教育師資、建立有效的師生獎懲機(jī)制等方面的保障措施。關(guān)鍵詞：導(dǎo)師制；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育；保障措施引言隨著新時期產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變，從最初的要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新驅(qū)動，因此，當(dāng)今社會對大學(xué)生能力要求也越來越高。在大學(xué)生能力建設(shè)中，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)是最為關(guān)鍵的項目。雖然大學(xué)生教學(xué)模式在逐漸發(fā)生改變，但成效并不顯著，仍然滿足不了雙創(chuàng)能力建設(shè)的要求，因此，大學(xué)生雙創(chuàng)能力培養(yǎng)模式改革勢在必行，其中本科生導(dǎo)師制是雙創(chuàng)能力培養(yǎng)眾多措施中較為有效的一種方式[1]。物流工程是一門工程與管理相互融合、相互滲透的綜合性較強的交叉學(xué)科，其專業(yè)應(yīng)用性、實踐性等特點較突出，要求學(xué)生具備較強的實際操作和應(yīng)用能力[2]。隨著智慧物流時代的來臨，RFID、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)的進(jìn)一步交叉融合，社會對具備較強實踐應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力的學(xué)生接納度更高。如何培養(yǎng)出既具有扎實物流理論知識，又具有較高實踐能力和創(chuàng)新能力的物流工程專業(yè)人才是目前我國高校物流教育亟待解決的重要難題。因此，將本科生導(dǎo)師制應(yīng)用到物流工程專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)計劃中，是十分必要的工作[3]。1物流工程專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建本文以安徽新華學(xué)院物流工程專業(yè)為例，結(jié)合物流工程專業(yè)的特點及應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求，構(gòu)建了基于本科生導(dǎo)師制視域下的物流工程專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，其詳細(xì)流程如圖1所示:1.1選拔階段本著自愿原則，在師生互相了解的基礎(chǔ)上，學(xué)生根據(jù)自己的興趣和特長，自愿提交導(dǎo)師制申請，選擇感興趣的專業(yè)方向及心儀的導(dǎo)師。學(xué)生在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下進(jìn)行深層次的學(xué)習(xí)提升，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，提高各方面能力。在選拔階段，也會充分尊重導(dǎo)師的選擇意愿，使導(dǎo)師能夠選擇合適的學(xué)生，這是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的第一個環(huán)節(jié)，非常關(guān)鍵。因為本著自愿原則，雙向選擇形成的“導(dǎo)師制”研討小組，一方面避免了強制性分配導(dǎo)致師生雙方的抵觸情緒，另一方面，也加強了師生雙方之間的溝通、交流。1.2選題階段為了充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，調(diào)動其參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的積極性，在結(jié)合學(xué)生興趣特點和專業(yè)水平的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師可以根據(jù)自身當(dāng)前教科研項目的實際情況，從中選擇具有一定代表性且適合大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)方向的主題，作為學(xué)生學(xué)習(xí)、提升的內(nèi)容。在選題階段，導(dǎo)師也可以根據(jù)學(xué)生特點，多制定一些相關(guān)課題，并對各課題的相關(guān)背景介紹及要求制作成展板公示，以便學(xué)生能夠根據(jù)自身實際情況，選擇跟自身能力相匹配的內(nèi)容。同時，針對院系現(xiàn)有的物流類實習(xí)企業(yè)進(jìn)行介紹，后期學(xué)生可根據(jù)實際需求，選擇相應(yīng)的實習(xí)單位去實習(xí)，將所學(xué)理論知識應(yīng)用到實踐中去。選題結(jié)束后，師生雙方簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確認(rèn)雙創(chuàng)能力培養(yǎng)的目標(biāo)，同時規(guī)定在一定時間內(nèi)，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，完成一定工作，如小發(fā)明、專利、教科研論文、學(xué)科競賽獲獎證書或調(diào)查報告等，便于監(jiān)督后期成果的驗收。1.3實施培養(yǎng)階段該階段是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過師生雙選建立起來的導(dǎo)師制創(chuàng)新學(xué)習(xí)小組，基于學(xué)科競賽、科創(chuàng)活動、導(dǎo)師教科研項目、講座及學(xué)術(shù)會議等形式開展常態(tài)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動，充分展現(xiàn)學(xué)生的主導(dǎo)作用和教師的指導(dǎo)作用。學(xué)生可以主動參與導(dǎo)師的教科研課題，深刻體會導(dǎo)師的教科研項目及方向，在消化物流專業(yè)基礎(chǔ)理論知識的同時，借助學(xué)校現(xiàn)有的現(xiàn)代物流研究中心及物流實訓(xùn)中心平臺，將理論知識應(yīng)用到實際問題中，達(dá)到理論與實踐相融合滲透，有效解決實踐操作層面碰到的各種問題。與此同時，導(dǎo)師還應(yīng)定期以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專題學(xué)術(shù)講座的形式，通過科研報告、研究專題等方式為學(xué)生展示最新創(chuàng)新研究方向，提高學(xué)生專業(yè)技能應(yīng)用能力。借助科研和教學(xué)相融合滲透的方式，使學(xué)生參與到創(chuàng)新研究中來，為將來學(xué)生的就業(yè)或者深造打下堅實的基礎(chǔ)。其物流工程專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建如圖2所示：1.4成果驗收階段根據(jù)院系“導(dǎo)師制”管理辦法，指導(dǎo)教師多方向、多層次指導(dǎo)學(xué)生關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的學(xué)習(xí)，并且每學(xué)期至少組織一次學(xué)生成果展匯報。通過“導(dǎo)師制”的培養(yǎng)，學(xué)生在畢業(yè)時既具備物流專業(yè)基本素質(zhì)，同時又能提高學(xué)生創(chuàng)新型應(yīng)用能力，使得學(xué)生在就業(yè)時，可以有更好的選擇，更能適應(yīng)崗位能力的需求。因此，針對導(dǎo)師制培養(yǎng)的考核，院系成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)考核小組，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)目標(biāo)責(zé)任書為考核依據(jù)，采取答辯+成果展示的方式進(jìn)行考核。學(xué)生制作答辯PPT，匯報在導(dǎo)師制考核期間，所做的工作，展示相應(yīng)的成果，考核組委員就此給予評價打分，并根據(jù)考核制度，對師生進(jìn)行相應(yīng)的獎勵。2保障措施為順利開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，相應(yīng)保障措施必須建立起來。具體如下：2.1優(yōu)化物流工程專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系結(jié)構(gòu)為保證物流工程專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展，其創(chuàng)新意識的培養(yǎng)至關(guān)重要。因此，明確創(chuàng)新教育的學(xué)科地位，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系結(jié)構(gòu)，將其納入素質(zhì)教育是第一環(huán)節(jié)。針對物流工程專業(yè)學(xué)生，有創(chuàng)業(yè)意向的，學(xué)?？梢詫ζ溟_展“精英式創(chuàng)業(yè)教育”[4]，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程，如創(chuàng)造學(xué)、創(chuàng)業(yè)心理學(xué)、企業(yè)家精神、商務(wù)禮儀、投資理財?shù)?，同時設(shè)立KAB（了解企業(yè)）、SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、GYB（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程。在物流專業(yè)課教學(xué)過程中穿插設(shè)置創(chuàng)新類課程，有利于專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相融合、滲透，對于提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐技能及綜合素質(zhì)起到關(guān)鍵作用。2.2打造導(dǎo)師團(tuán)隊，保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資物流工程專業(yè)學(xué)生的雙創(chuàng)教育對導(dǎo)師團(tuán)隊水平一般都有較高的要求，不僅要有雄厚的物流基本理論知識，還要具備一定的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。目前物流工程系導(dǎo)師團(tuán)隊業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀、理論知識扎實、實踐能力較強，專業(yè)教師12名，其中擁有博士學(xué)位者4名，碩士學(xué)位者8名，副高及以上職稱8人，正高及以上職稱2人，其余均為講師職稱。3名教師參與高級物流師培訓(xùn)并獲得相應(yīng)證書，6名教師參與中級物流師培訓(xùn)并獲得相應(yīng)證書，為雙師型師資力量的形成打下堅實基礎(chǔ)。在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師認(rèn)定與遴選時，教師到企業(yè)實踐半年是創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資格的基本條件。同時，為了鼓勵更多的教師參與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資格的認(rèn)定，學(xué)?？梢悦磕杲o予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師一定的津貼補助。為保證導(dǎo)師團(tuán)隊的質(zhì)量，與此同時，學(xué)校聘請創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富的企業(yè)家作為客座教授，為有創(chuàng)業(yè)意愿的在校大學(xué)生提供便捷、實用的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程，推動深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。2.3建立教師考核、獎懲機(jī)制及學(xué)生獎懲措施在教師考核、獎懲方面，教師的指導(dǎo)工作，首先必須給予足夠的肯定，學(xué)校應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對其指導(dǎo)的情況，進(jìn)行教學(xué)或科研工作量的認(rèn)定。在成果驗收階段，考評小組根據(jù)教師指導(dǎo)的學(xué)生數(shù)量和質(zhì)量給予其相應(yīng)的獎勵，并將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動納入年終考核中，且明確該考核成績與教師的職稱評定和工資評級息息相關(guān)。對于那些不負(fù)責(zé)任、態(tài)度不夠端正的導(dǎo)師或者在規(guī)定時間內(nèi)沒有取得相應(yīng)指導(dǎo)成果的導(dǎo)師，給予清退出導(dǎo)師制團(tuán)隊。參照前期師生雙方簽訂的目標(biāo)責(zé)任書