2023年其它公務(wù)員考試-社區(qū)工作人員-勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員筆試歷年全考點試卷含答案

2023年其它公務(wù)員考試-社區(qū)工作人員-勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員筆試歷年全考點試卷含答案（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）第1卷一.判斷題(共5題)1.狹義的人力資源是指智力正常，能夠推動整個社會經(jīng)濟和社會發(fā)展的，具有勞動能力的人2.因企業(yè)開除、除名、辭職職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議屬于勞動爭議調(diào)解范圍3.仲裁即是“公斷”或居中裁斷，是等同于司法制度的爭議處理制度4.以侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認定案件事實的依據(jù)5.用人單位和勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)二.單選題(共10題)1.集體協(xié)商是指()為簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同進行商談的行為。A.職工一方的代表與用人單位B.用人單位與勞動行政部門代表C.職工一方與勞動行政部門代表D.用人單位與國際勞工組織2.下列不屬于《勞動法》中所調(diào)整的勞動關(guān)系的特征的是()。A.勞動關(guān)系是在實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系，與勞動者有著直接的聯(lián)系B.勞動關(guān)系的雙方當事人，一方是勞動者，另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動者所在單位C.勞動關(guān)系的一方勞動者，要成為另一方即所在用人單位的成員，要遵守單位內(nèi)部的勞動規(guī)則以及有關(guān)制度D.勞動關(guān)系的一方勞動者所在單位，要為勞動者提供必要的勞務(wù)報酬3.危機處置的方法不包括()。A.危機終止B.危機隔離C.危機消除D.危機上報4.“同工同酬”是指()。A.一個企業(yè)內(nèi)部報酬應(yīng)該相同B.同等價值的勞動應(yīng)當?shù)玫酵鹊膱蟪闏.一個國家做相同工作的人報酬相同D.所有人報酬相同5.發(fā)生重大勞動安全衛(wèi)生事故，企業(yè)負責人必須及時了解事故情況，并應(yīng)立即報告當?shù)?)。A.綜合經(jīng)濟管理部門、勞動行政部門、公安部門、檢察院B.當?shù)卣k公廳、勞動行政部門、公安部門和工會C.當?shù)卣k公廳、勞動監(jiān)察部門、勞動行政部門、公安部門和工會D.綜合經(jīng)濟管理部門、勞動行政部門、公安部門、檢察院和工會6.下列不屬于2012年新頒布的《企業(yè)民主管理規(guī)定》中規(guī)定的廠務(wù)公開內(nèi)容是()。A.經(jīng)營管理的基本情況B.招用職工及簽訂勞動合同的情況C.企業(yè)年終獎頒發(fā)情況D.勞動安全衛(wèi)生標準、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果7.下列關(guān)于勞動合同解除的做法中，正確的是()。A.A公司由于經(jīng)濟效益不佳，決定在現(xiàn)有100名員工中裁減15人，A公司提前30日以書面形式將公司解除合同的決定通知了員工本人，隨后依法辦理了離職手續(xù)。B.小李己在B公司工作了十年，由于晉升無望，遂產(chǎn)生了跳槽的想法，在向部門負責人提出口頭辭職后的第二天，小李就離開了公司。C.老王今年已經(jīng)57歲了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生產(chǎn)設(shè)備，經(jīng)多次培訓后，老王仍然無法掌握新設(shè)備的操作方法，公司向老王額外支付了一個月工資和相應(yīng)的經(jīng)濟補償后，解除了與老王的勞動合同。D.孕婦小張利用職務(wù)之便挪用公司公款數(shù)百萬元，給公司造成了極大的損失，公司依法履行相關(guān)程序與其解除勞動合同。8.下列體現(xiàn)了職工代表大會的組織原則、職工代表大會的基本制度、以及職工代表大會協(xié)調(diào)行動、集中意志、充分發(fā)揮作用的重要保證是()A.民主集中制B.廠長負責制C.民主選舉制D.民主投票制9.以下()沒有正確描述國際勞工立法的目標。A.只有以社會正義為基礎(chǔ)，才能建立世界持久和平B.全人不分種族、信仰和性別都有權(quán)在自由和尊嚴、經(jīng)濟保障和機會均等的條件下謀求物質(zhì)福利和精神發(fā)展C.確立和保障世界范圍內(nèi)地工人權(quán)利，改善各國工人的勞動條件D.消滅貧困，促進社會平等與公平10.勞動標準是指對勞動領(lǐng)域內(nèi)的()事物、概念和行為進行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。A.標準性B.重復(fù)性C.自然性D.常見性第2卷一.判斷題(共5題)1.職工民主管理是指企事業(yè)單位職工依照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，參與企事業(yè)單位決策、管理和監(jiān)督的活動2.勞動爭議調(diào)解組織有企業(yè)勞動調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織3.員工申訴方式有來訪、信函、電話、電子郵件等方式。4.用人單位的規(guī)章制度一般應(yīng)包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等內(nèi)部規(guī)定或者重大事項5.工會對于用人單位方解除勞動合同的決定，只需要履行程序上的備案程序，而沒有要求用人單位糾正的權(quán)利二.單選題(共10題)1.晚婚年齡是男()周歲，女()周歲。A.23,21B.24,22C.25,23D.26,242.()，勞動和社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合宣布國家將全面啟動勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，以協(xié)商的形式解決勞動關(guān)系中存在的各種問題。A.2000年8月B.2001年8月C.2001年9月D.2000年9月3.盡管危機本身充滿著不確定性，但并不意味著危機管理的過程也是無序的和混亂的，這體現(xiàn)了危機管理的()。A.可預(yù)防性B.靈活性C.開放性D.系統(tǒng)性4.下列不屬于集體協(xié)商制度的是()。A.集體協(xié)商原則、規(guī)則B.集體協(xié)商代表產(chǎn)生及權(quán)利與義務(wù)C.集體協(xié)商形式、程序、內(nèi)容及結(jié)果D.集體協(xié)商監(jiān)督檢查5.勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位勞動規(guī)章制度的用人單位有權(quán)利()A.解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者。B.單方面解除勞動合同，無需提前30日以書面形式通知勞動者。C.解除勞動合同，但要經(jīng)過勞動合同當事人協(xié)商一致。D.解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面或口頭形式通知勞動者。6.廠務(wù)公開制度是企業(yè)管理一方向()公開企業(yè)相關(guān)情況，聽取意見，并接受監(jiān)督的民主管理制度。A.本企業(yè)職工B.企業(yè)經(jīng)營者C.社會D.有關(guān)管理部門7.在處理勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同發(fā)生沖突的問題時，我國理論界及實務(wù)界普遍認同()的原則：當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定時，應(yīng)該以()的約定為準；而當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應(yīng)該以()的規(guī)定為準。A.“就高不就低”；勞動規(guī)章制度；勞動合同和集體合同B.“就低不就高”；勞動規(guī)章制度；勞動合同和集體合同C.“就高不就低”；勞動合同和集體合同；勞動規(guī)章制度D.“就低不就高”；勞動合同和集體合同；勞動規(guī)章制度8.下列關(guān)于勞動合同履行的表述，錯誤的是()。A.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。B.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。C.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同失效，需與繼承原單位權(quán)利義務(wù)的用人單位重新簽訂勞動合同。D.用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。9.下列關(guān)于休假制度的表述，錯誤的是()。A.我國全體公民放假的節(jié)日天數(shù)共計11天。B.全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，企業(yè)應(yīng)當在工作日予以補假。C.企業(yè)必須保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。D.對于職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，企業(yè)應(yīng)當按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報酬。10.下列關(guān)于勞動規(guī)章制度重要性的表述，錯誤的是()。A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運行的保證，是組織成員行動的指南B.勞動規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部唯一的行為準則，成員的一切行為受其約束C.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)D.勞動規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器第1卷參考答案一.判斷題1.參考答案：正確2.參考答案：正確3.參考答案：錯誤4.參考答案：正確5.參考答案：正確二.單選題1.參考答案：A2.參考答案：D3.參考答案：B4.參考答案：B5.參考答案：D6.參考答案：C7.參考答案：D8.參考答案：A9.參考答案：D10.參考答案：B