新時代農(nóng)村中小學體育師資現(xiàn)狀及解決對策-以濉溪縣農(nóng)村中小學為例

2018年9月,習近平總書記在全國教育大會上強調(diào)“要樹立健康第一的教育理念,開足開齊體育課,幫助學生在體育鍛煉中享受樂趣、健全人格、錘煉意志”。顯然,要想完成習近平總書記的指示,一線體育教師起到關(guān)鍵作用,提升體育教師專業(yè)素養(yǎng)勢在必行,特別是提高農(nóng)村中小學體育教師各方面素質(zhì)。本文對新時代農(nóng)村中小學體育教師情況、教學情況、存在問題進行研究分析,為進一步提高農(nóng)村中小學體育教學質(zhì)量提出改進方法和策略。本文選取安徽省淮北市濉溪縣80所農(nóng)村中小學的200余名專、兼職中小學體育教師作為研究對象,采用調(diào)查訪問法、調(diào)查問卷法、文獻資料法、網(wǎng)絡(luò)論壇法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計法、邏輯分析法,與十幾所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校體育教研組長進行面對面的訪問和交流,向200余名體育教師發(fā)放網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷,對獲得的有效數(shù)據(jù)進行分析和研究,了解農(nóng)村中小學體育師資現(xiàn)狀,并尋找解決的對策,供同行參考。一、農(nóng)村中小學體育師資現(xiàn)狀現(xiàn)階段我縣農(nóng)村中小學體育教學存在體育教師人數(shù)不足、工作力度不夠、工作信心不強、進取心不夠、科研能力匱乏,待遇偏低等問題。(一)農(nóng)村中小學體育教師分布情況受工作條件和環(huán)境等方面的影響,農(nóng)村體育教師分布極為不合理,大部分體育教師都集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、中心小學,農(nóng)村小學嚴重缺乏專職體育教師。近幾年通過縣教育局招聘考試新入職到農(nóng)村小學的幾十位體育教師,想辦法調(diào)到中心學?；蛑行男W,即使調(diào)不走也改行教其他學科,造成農(nóng)村小學專職體育教師的嚴重流失。(二)農(nóng)村中小學體育教師工作情況調(diào)查發(fā)現(xiàn),兩所農(nóng)村高中和大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校的體育教師都是專職體育教師,責任心比較強,能按照教學大綱進行教學,課堂教學、大課間活動、訓練競賽等都比較規(guī)范;但大部分農(nóng)村小學受到人、事、物等因素影響,存在缺乏體育教師、不重視體育教師、不重視體育教學現(xiàn)象,很多農(nóng)村小學體育教師在教學上難以按照教學大綱教學,采用“放羊式”教學,讓學生自由活動,很多學校和教師怕出教學事故,教師“不愿、不敢、不想”進行器材類教學,體育教師缺乏工作積極性和奉獻精神。遇到陰雨天和統(tǒng)考時間等,體育課被語文、數(shù)學等課占用。(三)農(nóng)村中小學體育教師結(jié)構(gòu)情況教師結(jié)構(gòu)是指教師的性別、年齡、職稱、學歷等要素內(nèi)容構(gòu)成的動態(tài)結(jié)構(gòu)。這是衡量一個區(qū)域體育教師師資隊伍建設(shè)的非常重要的參考方面,也是上級教育主管部門考察一個地區(qū)體育教學綜合情況的重要因素。1.調(diào)查統(tǒng)計的200余名體育教師,男教師146人,女教師54人,從性別統(tǒng)計來看,男教師人數(shù)差不多是女教師人數(shù)的3倍,35歲以下的年輕教師,男女性別人數(shù)相當。45歲以上體育教師男女比例差距大。2.本縣出現(xiàn)“二多一少”情況,即45歲以上的教師比較多,35歲以下的教師比較多,35～45歲的教師數(shù)量比較少。3.從調(diào)查統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來看,農(nóng)村中小學體育教師中副高級教師少,一級教師多,二級教師多,且具有副高級職稱的都是50歲以上老教師,具有副高級職稱的群體明顯趨向于老齡化。4.教師學歷結(jié)構(gòu)指農(nóng)村體育教師現(xiàn)有學歷的比例情況。農(nóng)村體育教師學歷結(jié)構(gòu)比較好,達到百分百達標率,但缺乏研究生等高學歷教師。學歷情況代表著一位教師受教育的程度,能很好地衡量教師的能力和知識層次,也間接反映農(nóng)村體育教師的理論水平和后期教科研發(fā)展情況。新時代農(nóng)村體育教師學歷情況達標率達到100%,但是和城里學校、發(fā)達地區(qū)教師學歷相比還有差距,缺乏研究生等高學歷體育教師。(四)農(nóng)村中小學體育教師待遇情況農(nóng)村中小學體育教師待遇偏低,職稱評聘、評優(yōu)評先等機會較少,績效工資與其他學科教師相比偏少,這些都嚴重影響體育教師工作的積極性,有的體育教師甚至改行教其他學科。(五)農(nóng)村中小學體育教師教科研情況農(nóng)村中小學存在嚴重的重實踐輕理論、重教學輕研究的現(xiàn)象,在教科研和校本研修方面嚴重缺乏投入。通過調(diào)查訪問與咨詢得知,農(nóng)村中小學體育教師把心思和重心放在課堂教學和課外活動上,對校本研修、案例鉆研、論文寫作、課題研究等缺乏信心和精力投入,發(fā)表文章的體育教師非常少,最近5年申報市級以上科研課題也寥寥無幾。很多農(nóng)村體育教師認為從事教科研是專家的事情,既不想做,也不愿意做。農(nóng)村體育教師這種思想和現(xiàn)象嚴重影響農(nóng)村中小學體育課堂教學,阻礙農(nóng)村中小學體育教師的專業(yè)素質(zhì)成長。二、解決對策1.區(qū)縣教育局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校教科室要更新教育理念,加強措施,合理制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校體育教師分配方案,針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村中小學情況適當安排具有體育教師資格證的教師從事體育教學,可以選派中心校體育教師到農(nóng)村小學輪崗支教,保證每所小學有一名專職體育教師。2.區(qū)縣教育局可以成立若干體育名師工作室,對本區(qū)縣農(nóng)村中小學體育教學進行有效監(jiān)管和指導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心?？梢猿闪⑧l(xiāng)鎮(zhèn)體育中心教研組,對體育教師適時定期進行體育教學督查,嚴格按照上級文件精神開足、開齊、開好體育課,開展好課外體育活動,保證學生每天一小時體育活動時間。3.區(qū)縣教育局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校鼓勵體育教師利用業(yè)余時間進行學歷進修,?？葡虮究七M修,本科向研究生進修,在政策上給予保障,對愿意攻讀在職研究生的青年教師給予時間保證,并且給予一定的經(jīng)濟補貼,讓農(nóng)村體育教師安心學習。4.區(qū)縣教育局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校要合理配置農(nóng)村體育教師年齡結(jié)構(gòu),重視教師年齡梯隊建設(shè),多招聘優(yōu)秀中青年體育教師,補充到農(nóng)村中小學體育教學崗位上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校還要對年輕體育教師進行跟蹤培養(yǎng)和指導,對他們的成長做出規(guī)劃。5.區(qū)縣教育局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校積極創(chuàng)造條件,滿足鄉(xiāng)村體育教師需要,在職稱評定、評優(yōu)評先方面要做到一視同仁,提高體育教師工資,做到“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”,使體育教師自愿扎根農(nóng)村,樂意為農(nóng)村學校體育教育做貢獻。6.區(qū)縣教育局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校要適時適當?shù)卦鰪娹r(nóng)村體育教師責任感、使命感,提升其專業(yè)素養(yǎng),加強對農(nóng)村體育教師的培養(yǎng)和培訓,積極采取請進來和走出去策略,加強農(nóng)村體育教師基本技能培訓,如淮北市2022年和2023年舉行了4次年輕體育教師鬼步舞、跳繩技能專項培訓,培訓結(jié)束進行考核。還可以通過學校微信工作平臺、QQ工作平臺、學校櫥窗宣傳本校優(yōu)秀體育教師先進事跡,優(yōu)秀體育教師風采,樹立優(yōu)秀體育教師典型,影響和帶動更多體育教師前進。7.農(nóng)村體育教師要處理好各方面關(guān)系,獲得各方面大力支持,誠實做人,踏實做事,傾力為體育教育,傾心為農(nóng)村學生,就會進入教