人力資源采購(gòu)委托書

人力資源采購(gòu)委托書-PAGE人力資源采購(gòu)委托書-PAGE人力資源采購(gòu)委托書委托人[委托人名稱受托人[受托人名稱日期[日期1.委托背景委托人是一家[公司組織名稱，需要采購(gòu)人力資源服務(wù)以滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需求。為了確保采購(gòu)程序的規(guī)范性和合規(guī)性，委托人決定委托受托人處理人力資源采購(gòu)事務(wù)。本委托書旨在明確委托人與受托人之間的權(quán)利和責(zé)任，并規(guī)定必要的程序來(lái)管理人力資源采購(gòu)過(guò)程。2.委托內(nèi)容2.1采購(gòu)需求招聘服務(wù)包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人等培訓(xùn)服務(wù)包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)等薪酬福利管理包括設(shè)計(jì)薪資方案、處理員工福利等績(jī)效管理包括設(shè)定績(jī)效指標(biāo)、評(píng)估員工績(jī)效等。2.2采購(gòu)要求制定人力資源采購(gòu)計(jì)劃，并報(bào)告給委托人進(jìn)行審核確保采購(gòu)程序的公開(kāi)、公平、公正，遵守相關(guān)法律法規(guī)審查供應(yīng)商的資質(zhì)，選擇合適的供應(yīng)商，并達(dá)成合作協(xié)議監(jiān)督供應(yīng)商的履約情況，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求協(xié)調(diào)委托人與供應(yīng)商之間的溝通，解決采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題。3.委托人權(quán)利與責(zé)任3.1委托人權(quán)利委托人有權(quán)要求受托人提供人力資源采購(gòu)計(jì)劃和相關(guān)報(bào)告，并對(duì)其進(jìn)行審核委托人有權(quán)要求受托人按照委托內(nèi)容，采購(gòu)符合要求的人力資源服務(wù)委托人有權(quán)要求受托人保密委托人的商業(yè)秘密委托人有權(quán)要求受托人維護(hù)和促進(jìn)采購(gòu)程序的公開(kāi)、公平、公正。3.2委托人責(zé)任委托人應(yīng)提供明確的人力資源需求信息給受托人，并確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性委托人應(yīng)按時(shí)付款，與受托人建立良好的合作關(guān)系委托人應(yīng)配合受托人的工作，提供必要的支持和協(xié)助委托人應(yīng)就采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題提供及時(shí)反饋，并與受托人共同解決。4.受托人權(quán)利與責(zé)任4.1受托人權(quán)利受托人有權(quán)根據(jù)委托內(nèi)容選擇供應(yīng)商，并與供應(yīng)商達(dá)成合作協(xié)議受托人有權(quán)要求委托人提供明確的人力資源需求信息，并對(duì)其進(jìn)行審核受托人有權(quán)要求委托人按時(shí)付款，確保采購(gòu)程序的正常進(jìn)行受托人有權(quán)要求委托人提供必要的支持和協(xié)助。4.2受托人責(zé)任受托人應(yīng)按照委托人的要求制定人力資源采購(gòu)計(jì)劃，并報(bào)告給委托人進(jìn)行審核受托人應(yīng)確保采購(gòu)程序的公開(kāi)、公平、公正，遵守相關(guān)法律法規(guī)受托人應(yīng)審查供應(yīng)商的資質(zhì)，選擇合適的供應(yīng)商，并達(dá)成合作協(xié)議受托人應(yīng)監(jiān)督供應(yīng)商的履約情況，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求受托人應(yīng)協(xié)調(diào)委托人與供應(yīng)商之間的溝通，解決采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題。5.保密條款委托人與受托人應(yīng)對(duì)彼此所了解的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，并不得向第三方透露或使用。雙方應(yīng)在委托關(guān)系解除后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。如一方違反保密條款造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.法律適用與爭(zhēng)議解決本委托書適用[國(guó)家地區(qū)的法律。對(duì)于因履行本委托書發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡力通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱仲裁解決。7.生效與終止本委托書自雙方