勞務(wù)派遣薪酬支付協(xié)議

勞務(wù)派遣薪酬支付協(xié)議-PAGE勞務(wù)派遣薪酬支付協(xié)議-PAGE勞務(wù)派遣薪酬支付協(xié)議1.引言本協(xié)議是由勞動雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系下，就薪酬支付事宜達(dá)成的協(xié)議。根據(jù)《勞務(wù)派遣管理辦法》的規(guī)定，勞派雙方應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞務(wù)派遣薪酬支付協(xié)議，并在勞派關(guān)系建立后30日內(nèi)報送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。2.協(xié)議雙方2.1發(fā)派單位（勞派單位）單位名稱：發(fā)派單位名稱法定代表人：發(fā)派單位法定代表人聯(lián)系人：發(fā)派單位聯(lián)系人聯(lián)系方式：發(fā)派單位聯(lián)系方式地質(zhì)：發(fā)派單位地質(zhì)2.2接收單位（用工單位）單位名稱：接收單位名稱法定代表人：接收單位法定代表人聯(lián)系人：接收單位聯(lián)系人聯(lián)系方式：接收單位聯(lián)系方式地質(zhì)：接收單位地質(zhì)3.薪酬支付方式3.1薪酬構(gòu)成根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)獲得的報酬包括基本工資、績效獎金、加班工資和其他津貼等。具體構(gòu)成如下：基本工資：根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議約定的崗位工資水平，支付給勞動者的基本報酬?？冃И劷穑焊鶕?jù)勞動者在工作過程中的績效情況，給予獎勵的額外報酬。加班工資：根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者超出標(biāo)準(zhǔn)工作時間的工作應(yīng)當(dāng)支付額外的加班工資。其他津貼：根據(jù)勞動派遣協(xié)議約定，為勞務(wù)派遣人員提供的其他額外福利、津貼等。3.2薪酬支付日期及方式薪酬支付日期：每月的具體日期日（或工資支付周期約定的日期）為薪酬支付日期。薪酬支付方式：具體支付方式，例如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。3.3貨幣單位薪酬支付采用人民幣為貨幣單位。4.費(fèi)用承擔(dān)勞務(wù)派遣人員的基本工資、績效獎金、加班工資及其他津貼；勞務(wù)派遣人員的社會保險和住房公積金等各項社會保險費(fèi)用；勞務(wù)派遣人員的工傷保險費(fèi)用；勞務(wù)派遣人員發(fā)生的工作伙食、交通和住宿等費(fèi)用。5.其他約定5.1合同解除雙方協(xié)商一致或根據(jù)勞動法規(guī)定解除勞務(wù)派遣協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付勞務(wù)派遣人員的相應(yīng)薪酬。5.2協(xié)議變更對于本協(xié)議的任何變更，雙方應(yīng)當(dāng)在書面形式下進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致。5.3爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法達(dá)成一致，任何一方可以向有權(quán)機(jī)關(guān)或勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起申訴。6.生效與終止本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為勞務(wù)派遣合同有效期。若勞務(wù)派遣合同解除或到期，本協(xié)議同時終止。發(fā)派單