珍惜崗位感恩單位5篇

珍惜崗位感恩單位5篇

珍惜崗位感恩單位1

1、疫情隔不斷感情，真心能喚醒信心。若道殘冬不是春,

東風必定送春來。

2、病毒只是路過，讓我們知道了，意外猝不及防，誰也

無法預料，明天到來的是什么。

3、愿我們在此次疫情之后，能多一分理性。

4、疾風知勁草，板蕩識誠臣。

5、萬眾一心，共克艱難。

6、主動請纓驅(qū)疫疣，逆行涉險不彷徨。仁心情注江城暖,

妙手春回華夏祥。自古紅塵多義士，如今天使任裁量。德高藝

瑋千家頌，功鑄豐碑萬古揚。

7、造物無言卻有情，每于寒盡覺春生。千紅萬紫安排著,

只待新雷第一聲。

8、飛蓬卷盡塞云寒，戰(zhàn)馬閑嘶漢地寬。萬里胡天無警急,

一籠烽火報平安。燈前妓樂留賓宴，雪后山河出獵看。珍重新

詩遠相寄，風情不似四登壇。

9、庚子新春盼團圓，奈何病毒舞翩趾。泱泱中華無所懼,

萬眾一心共克艱。

10、綠水青山枉自多，華佗無奈小蟲何！千村薜荔人遺矢,

萬戶蕭疏鬼唱歌。坐地日行八萬里，巡天遙看一千河。牛郎欲

問瘟神事，一樣悲歡逐逝波。

11、妖霧重來鎖鄂城，南山義士裂金睛。樓臺鶴唳哀民眾,

江岸龜吟盼救星。號令軍醫(yī)飛疫地，請纓天使赴征營?？茖W施

策兼神速，何懼瘟毒逞惡行。

12、卻見新年戰(zhàn)疫情，一紙封城，科學封城。一聲號令萬

千兵，醫(yī)護先行，勇士先行。非典當年面目獰，來勢堪驚，形

勢堪驚。難能國士悉陰晴，指掌能嬴，別問能贏。

13、投我以木桃，報之以瓊瑤。

14、風雷催動天地搖，天使出征鑄彩橋。風雷催潮浪濤濤,

同送瘟神上九霄。

15、遙望萬里外，荊門煙霧開。

珍惜崗位感恩單位2

近日有幸讀到了《疫情下，一定要善待你所在

的單位》這篇直擊心靈的好文章，結(jié)合公司X月XX日發(fā)生的

XX違章操作事故，作為一名員工，我該怎么樣工作呢？

一是要學會感恩。

企業(yè)是員工求生存謀發(fā)展的生命之河，只有企業(yè)這條生生

不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊

的千萬條細流，今年初始，新冠肺炎在神州大地肆虐，我們每

一個人都參與到這一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中去，而就在這最關鍵

的時刻，我并沒羨慕感覺往日在大城市里混的好同學，恰好相

反，在微信群里，我成了別了羨慕的對象，發(fā)放的口罩，中藥,

餐卡里的“驚喜”，招待所的新鮮蔬菜，為父母和孩子守護在

小區(qū)門口的防疫人員????而這一些和都因我是XX公司的一名

員工，常懷一顆感恩的心，飲水思源，敬重自己的崗位，愛護

這個我們賴以生存大家庭。

二是要學會珍惜。

珍惜才有愛，珍惜才有干勁，珍惜才有熱情。珍惜因單位

而擁有的一切，珍惜這來之不易的工作，而工作就是職責，職

責就是擔當，擔當就是價值。那就需要我們盡職盡責地干好自

己的本職工作，去回報單位，勤能補拙是良訓，一分辛苦一分

才，只有勤于動手，我們才能走向成功。在本職崗位上揚長避

短，吸取經(jīng)驗教訓，在理論知識與現(xiàn)場實際中，拓寬自己的學

習渠道，不斷地學習提高自己的專業(yè)技能，增強自身實力，用

專業(yè)的業(yè)務技能在日常的生產(chǎn)實際中狠下功夫，在不斷的學習

中溫故納新，學以致用，創(chuàng)新工作方法，要時刻敢將責任扛在

肩上，把職責履行在崗位上，

三是要履職盡職。

車間日常生產(chǎn)的各項工作重在落實，特別是安全環(huán)保工

作，管理的對象是個體、群體，不管是設備運行還是員工操作,

首先就要從思想上樹立征實則效存，徇名則功淺的意識，許多

的'慘痛事故背后，都以血的教訓在警醒著每一個人，時刻要

明白，哪項操作有那樣的風險，那個管道是那個介質(zhì)，那個設

備運行是不正常的，車間哪里有隱患、哪里危險源比較特殊、

只要我們每人個切實負起責任，每個環(huán)節(jié)都能按規(guī)操作，才能

把安全工作扎下根，開出果。

XX公司是一個擁有近XX年發(fā)展歷史的國有企業(yè)，在它的

身上我有幸經(jīng)歷它從輝煌到面臨市場風險，瀕臨停產(chǎn)的危機，

再到鳳凰涅槃，扭虧為盈，轉(zhuǎn)型發(fā)展的重生，XX公司也是我人

生開始的第一個平臺，也是我人生逐夢開始的地方，也是讓我

扎根這片沃土賴以生存的源泉，我是新時代的年輕人，應該有

夢想有追求，公司與我還有大家，是互相依偎的關系，我深知

只有公司這個大家庭好，我個人才會好，我也相信在建設好公

司的同時，我也會迎來一個更好的自己。

珍惜崗位感恩單位3

自從新冠肺炎疫情以來，人們對生命、對健康、對工作、

對生活都有了一個嶄新的認識，對于生命來說，每個人只有一

次，無可厚非是最重要的事情，因此，即使工作再忙再累，生

命和健康都要放在第一位。而工作呢，經(jīng)歷了這次疫情，全國

甚至全球范圍內(nèi)經(jīng)濟都受到了巨大的沖擊，特別是疫情嚴重的

歐美國家，正面臨著有史以來最為嚴重的挑戰(zhàn)，我們的國家在

黨中央的領導下，疫情迅速有效地得到控制，但是由于全球疫

情一直在持續(xù)，國內(nèi)仍然有個別病例反彈，也使一些小工廠、

小作坊倒閉，失業(yè)人員增加。記得看到過好幾次有人在朋友圈

里發(fā)表這樣的感慨，“珍惜我們的工作吧，起碼我們每月可以

領到足額的工資，起碼我們還能給家人帶去一份保障！”

每每看到這里，忙碌工作帶來的疲憊感驟然消失，的確如

此，這場疫情，就像一塊試金石，實力雄厚的大商家、大工廠

依然運轉(zhuǎn)，但也有好多小的工廠公司倒閉破產(chǎn)，而這些公司工

廠的倒閉破產(chǎn)也就意味著將有千千萬萬的人員面臨失業(yè)，意味

著將有千千萬萬的家庭陷入困境。而無論如何，我們的單位成

了我強大的后盾，在疫情最艱難的時刻，依然把職工們的利益

放在首位，我們還有什么理由不去努力工作呢？

每當在崗亭里工作了一天腰酸背痛的時候，每當為司乘解

釋政策回答咨詢口干舌燥的時候，每當遇到不理解的司機受到

委屈的時候，每當我們勞碌了一天回到家還要繼續(xù)忙碌的時

候，不要抱怨，不要委屈，想想我們的工作為我們帶來的快樂

與感動，想想我們現(xiàn)在還擁有幸福的生活，想想家人們對我們

的支持，雖然忙碌，但我們依然快樂。感謝單位，感謝工作，

給了我們生活的底氣、勇氣和快樂的源泉！

就讓我們把工作做到最好，來回報我們的單位吧!

珍惜崗位感恩單位4

1、在這個特殊時期，奮戰(zhàn)在一線的你們，是勇敢的戰(zhàn)士,

值得我們欽佩，但更多是牽掛和擔心！

2、各奮愚公之愿，即可移山；共懷精衛(wèi)之心，不難填海。

3、病毒無情，人間有愛；勇毅篤定，戰(zhàn)無不勝。

4、想起了向日葵，想起陽光，微笑和美好。愿疫情早點

過去，愿所有人平安。

5、生活不可能像你想象的那么好，但也不會像你想象的

那么糟。人的脆弱和堅強都超乎自己的想象。

6、調(diào)整心態(tài)，積極面對疫情，黑暗終將過去，我們不能

輸。

7、與人善言，暖于布帛；傷人之言，深于矛戟。

8、祝祖國依舊國運昌盛！早日戰(zhàn)勝疫情！希望少點影響!

9、你要相信，冷清是一種力量，寧靜也是一種美好，更

是一種堅強。一切都將過去的，黑暗之后是黎明，送走寒冬必

迎春暖花開，待疫情過后，你我定會有更美的相逢。新的一天,

早安！

10、安全距離可以有，人間溫暖不能無。

11、無論疫情多可怕，咱們要做的，就是拉著彼此的手走

到最后，只要有你，我什么都不怕，其他的交給命運。

12、愿疫情早日結(jié)束，回歸正常生活！

13、人間沒有永恒的夜晚，世界沒有永恒的冬天。

14、這場災難，一直在提醒著我們要學會珍惜。但是病毒

無情人有情！大家同心協(xié)力，眾志成城！

15、期待著疫情早點結(jié)束，更期待著早點能夠回家，期待

著還能在孩子出生前，倚在床邊再給孩子講故事，但愿，一切

都還來得及。

珍惜崗位感恩單位S

員工是企業(yè)的最基本運營單元，是企業(yè)各項工

作的落腳點，員工素質(zhì)高低直接影響到企業(yè)運營能力和發(fā)展水

平。擁有一個高素質(zhì)的員工隊伍，是企業(yè)興衰成敗的關鍵。那

么，如何才能做一名好員工？

團結(jié)至關重要。進入一個工作單位，就是進入了一個集體,

與同事有一個良好的合作關系，便是成功的一半。上與領導相

處和諧，下與員工合作愉快，這是開展工作的一個良好氛圍。

我剛進入一個單位的時候，某個同事常與領導干戈相見，與同

事冷眼相待，沒過幾天，該同事就因人際關系相處不好而被開

除，盡管其工作能力大家有目共睹，但因為其制造的緊張氛圍,

于其他同事來說也是一種壓力，為了整個集體的良好發(fā)展，只

有犧牲這位同事了。可見，對于一個單位來說，是必須在整

體發(fā)展的前提下，才能張揚個人性格的。更何況，整體的發(fā)展

并不阻礙個人的發(fā)展，一種毫無意義的個性張揚，是一種不成

熟的體現(xiàn)。當然，團結(jié)并不是說要你完全毫無原則，創(chuàng)新，以

及有思想，與團結(jié)并不沖突。要有思想，不能隨波逐流。進

入一個工作單位，必得有與眾不同的思想，才能脫穎而出。一

味地領導吩咐什么就做什么，沒有自己的思想，這樣的員工工

作單位不會需要。而對于自己來說，也是一種時間的浪費，真

正的是在單位打發(fā)時間。如今的社會是一個競爭激烈的社會，

創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，不斷有新思想的出現(xiàn)，才能推動單位發(fā)展，

才是對單位有意義的人才。而追求創(chuàng)新，也是為自己注入生命

的活力，永遠保持工作的激情。

學習，總是學習。俗話說活到老，學到老。年輕不懂世事

時對此話還沒有多少理解。進入社會后，才發(fā)現(xiàn)學習的重要性,

社會發(fā)展太快，更新速度太快，保持一種學習進取的狀態(tài)，對

于個人來說也是很充實的一件事情。在工作單位，努力學習，

增強業(yè)務能力，能得到工作的進步，進而得到工作的提升，由

此而帶來心情的愉悅，進入一種良性循環(huán)。當然，有選擇性地

學習，在單位學習提升業(yè)務，不是說對領導阿諛奉承溜須拍馬，

而是學習別人成功經(jīng)驗的同時，自我提升。

富有責任感。這點尤其重要，事實上責任感不只是在工作

崗位上需要，作為一個普通人，也必須具有責任感。在工作單

位，是否具有責任感幾乎成了一個人工作是否成功的檢驗標

準?？梢赃@么說，一個沒有責任感的人單位絕對不會要，一個

有責任感的人，具備一般的工作能力，也比有優(yōu)秀的工作能力

而沒責任感的人更能得單位歡心。有責任感就能得到信任。以

前單位有一個同事，做事情總是沒定性，有時能很快的速度完

成，有時因為私事就把工作拖上老半天，有時單位必須緊急完

成的事情，找他時人卻找不到，弄得單位同事有時老等他，而

領導為此也頗為惱火，見了他，免不了狂訓一頓，說他沒有責

任感，大凡重要的事情，往往都不敢交給他。還有一個同事，

做事漏洞百出，從來都是整件事情大方向絕對沒有問題，但是

小毛病總是改不了，這也是沒有責任感的體現(xiàn)。對于單位來說,

這些人如雞肋，還得時時提防他們什么時候出大的紙漏，盡管

他們從未出過大問題，但因為沒有責任感而帶來的信任危機，

已經(jīng)在單位領導心中形成一種思維定勢。對于個人來說，也會

減少很多新的工作機會，別人是拓寬工作空間，對于沒有責任

感的人來說，要拓寬一個空間，實在頗有難度。如此下去，在

工作上也就永遠停滯不前，心情自然不會很好，對待工作也就

如同對待一個強加的任務，真正地在朝九晚五里做一