供應(yīng)部業(yè)務(wù)主管安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

第頁共頁供應(yīng)部業(yè)務(wù)主管安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制一、崗位職責(zé)作為供應(yīng)部業(yè)務(wù)主管，負責(zé)安全生產(chǎn)工作的管理和組織工作，包括但不限于以下職責(zé)：1.制定和貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、方案和制度，確保各項安全生產(chǎn)工作的順利開展；2.研究和制定供應(yīng)部的安全生產(chǎn)管理制度和工作計劃，確保供應(yīng)部的工作符合相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準；3.組織進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全意識和技能；4.負責(zé)開展供應(yīng)部的安全風(fēng)險評估和隱患排查，制定相應(yīng)的整改措施并跟蹤落實；5.組織安排應(yīng)急演練和事故調(diào)查，總結(jié)各類事故并提出改進意見；6.組織協(xié)調(diào)供應(yīng)部與相關(guān)部門的安全生產(chǎn)工作，建立健全安全生產(chǎn)工作的溝通機制；7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全生產(chǎn)工作。二、工作目標1.建立健全供應(yīng)部的安全生產(chǎn)管理制度和工作流程，確保工作有序開展；2.提高員工的安全意識和技能，降低安全事故的發(fā)生率；3.保證供應(yīng)部的工作環(huán)境安全，防范各類安全風(fēng)險；4.提高應(yīng)急響應(yīng)能力，及時、有效地處理突發(fā)事件；5.提升供應(yīng)部的安全生產(chǎn)管理水平，確保安全生產(chǎn)工作符合相關(guān)法律法規(guī)和標準。三、工作措施1.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保責(zé)任到人；2.加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全意識和技能；3.定期組織安全風(fēng)險評估和隱患排查，及時整改并跟蹤落實；4.組織安排應(yīng)急演練和事故調(diào)查，總結(jié)各類事故并提出改進意見；5.加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，建立健全安全生產(chǎn)工作的溝通機制；6.提高安全設(shè)施和設(shè)備的管理水平，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行；7.加強安全信息收集和整理，及時向上級報告安全情況。四、工作要求1.具備較好的安全生產(chǎn)專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)安全法律法規(guī)和標準；2.具備較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效指導(dǎo)和促進安全生產(chǎn)工作的開展；3.具備較高的責(zé)任心和緊迫感，能夠快速、準確地應(yīng)對突發(fā)事件；4.具備良好的團隊合作精神和售后服務(wù)意識，能與團隊成員和其他部門保持良好的合作關(guān)系；5.具備良好的計劃和執(zhí)行能力，能夠按時按質(zhì)完成工作任務(wù)；6.具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能不斷提升自身的專業(yè)水平和能力。五、績效考核1.根據(jù)完成工作目標的情況進行績效考核；2.根據(jù)參與安全培訓(xùn)和教育的情況進行績效考核；3.根據(jù)安全風(fēng)險評估和隱患排查的結(jié)果進行績效考核；4.根據(jù)應(yīng)急演練和事故調(diào)查的成果進行績效考核；5.根據(jù)與相關(guān)部門的協(xié)作情況進行績效考核；6.根據(jù)安全信息收集和報告的情況進行績效考核。以上為供應(yīng)部業(yè)務(wù)主管安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，旨在建立健全供應(yīng)部的安全生產(chǎn)管理體系，提高員工的安全意識和技能，確