2022外科護理年終個人總結

Word文檔外科護理年終個人總結自2022年7月以來，我從外一科開頭輪轉，通過一個多月的工作，使我對護理工作有了較深的熟悉。

一、領導和老師的關懷和支持，是我工作打好基礎的關鍵

從接受我到醫(yī)院報到及支配工作，醫(yī)院和護理部領導給了我極大的關懷，到外一科進行輪轉，科主任、護士長及老師們工作上賜予了最大的支持和生活上的關懷，帶教老師在護理工作中賜予了許多指導和關心。在工作中遇到許多麻煩的問題和困難，外一科各位老師進行指導，關心查找和分析存在的問題，提出指導性的意見，并鼓舞我、關懷我，增加了我干好工作的信念，使我能在短時間內(nèi)找準工作突破口，準時將科室的工作理順。

二、不斷的學習和提高，是干好護理工作的基礎

在我實習一年和這一個多月的護理工作中，體會到作為護士不僅要熟識自己的工作，還要不斷加強學習，包括學習?？茖W問、與病人溝通、與同事協(xié)作協(xié)作、調(diào)整自己的家庭生活等。8月中旬，護理部首先支配我們進行崗前訓練及操作示范演練，進一步提高了我對護理工作的熟悉，理論學問得到豐富，實際操作力量有了很大的提高。在外一科輪轉，我充分抓住這次輪轉的機會，外一科收住普外腫瘤燒傷方面的病人，我一方面加強相關疾病學問的學習，另一方面不放過任何機會，學習護士長及各位老師的工作閱歷、對自己所管病人的管理，消失問題準時對工作進行重新梳理，找問題，尋差距，在很短的時間內(nèi)完善自己工作、溝通、操作的力量，工作中精益求精，不消失任何差錯事故。

三、堅決的信念和士氣，是做好護理工作的動力

我始終以飽滿的熱忱和戰(zhàn)勝困難的決心面對科室的工作，即使是在最困難的時候，也從沒有放棄過。特殊是剛到外一科時，由于科室病人多，對科室環(huán)境不熟識，需要有一段時間的適應和調(diào)整，在這個階段，不知道怎樣才能把這份工作做到更好，感覺自己游離于輪轉生與護士角色之間找不到突破口，科室的樊老師語重心長的對我說：你要開頭進入護士這個角色，要試著與醫(yī)生，護士溝通，要開頭融入我們這個科室，其實放開了就好了。聽完樊老師說的這些話，我才發(fā)覺其實科室的老師和醫(yī)生們都在關懷著我。自從那次之后，我就開頭試著與老師和醫(yī)生們進行溝通，有什么不懂或者有疑問的問他們，他們都會急躁細致的給我講答，我有什么做的不對或者不好的地方，老師和醫(yī)生們也都會提出來，讓我下次能夠不再犯這樣的錯誤，能夠把事情做到更好?，F(xiàn)在我與病人的溝通也越來越多了，我管的病人對我的工作很認可，信任我，時不時給水果吃，我都善意的拒絕了。交班記錄也慢慢開頭獨立書寫。其實這也驗證了中國的一句老話：萬事開頭難做什么事情都是開頭最難的，當自己敢于踏出第一步，敢于去嘗試了，那么后面的事情也就迎刃而解了。

來外一科工作的這一個多月中，我無論是在工作閱歷，還是做人處事方面都有了很大的提高。這些都是與科室領導和老師們的關心是分不開的，是他們?nèi)计鹆宋覍@份職業(yè)的喜愛，是他們讓我明白作為一名護理人員是多么的傲慢與驕傲!

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2022外科護理個人年終總結

2022年在醫(yī)院各級領導和護理部的關懷支持下，我科連續(xù)以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢為主題，深化開展優(yōu)質(zhì)病房建設，為病人供應平安，有效、便利、價廉的醫(yī)療服務為服務宗旨，外科全體護理人員圓滿地完成了院領導交給的各項任務，回顧過去一年，主要做了以下幾方面的工作。

一、仔細落實各項規(guī)章制度

1、組織全科室護士學習本院關于開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房活動實施方案及各項應急預案。護士通過學習，仔細履職將學習內(nèi)同運用到日常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了病房的護理平安。2、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，明確了各位護理崗位責任制如責任護士、辦公班護士等各盡其責，責任到人，按其分工，杜絕差錯事故的發(fā)生3、堅持查對制度。醫(yī)囑班班查對，每日責任組長連同責任護士總核對一次，并有記錄。

二、重視提高護士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍

1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語及人文關懷，加強護患溝通，構建和諧護患關系。

2、狼抓三基及?？萍寄艿呐嘤柤凹本葘W問的培訓，定期檢查，人人過關，每月科室質(zhì)控組有方案的對科內(nèi)護士進行護理技能考核，通過一年來的三基三嚴培訓，使護士的業(yè)務水平不斷提高。

3、連續(xù)開展健康訓練，對住院患者發(fā)放滿足度調(diào)查表，定期與不定期測評，滿足度調(diào)查結果均在95℅以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出整改措施。

4、嚴格執(zhí)行護理文書書寫制度，責任組長對護理文書進行抽查，護士長每天隨機檢查護理病歷，在環(huán)境質(zhì)量上，注意護理病歷書寫的準時性及規(guī)范化。

5、每月堅持開展護理病歷爭論，針對護理難疑病例，全科護理綻開爭論，各持已見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平。提高了對護理問題的預見性及應對力量。

6、定期召開病人工休座談會，對科室存在的問題進行爭論，發(fā)揚外科團體合作精神。

三、加強院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、一次性用品使用后分類放置，并定期檢查督促，對各種消毒液、濃液定期測試檢查，實行一人一針一管一止血帶。

四、加強護士素養(yǎng)訓練，樂觀開展人性化服務

科室內(nèi)年輕護士為主要力氣，為我科增加了朝氣，注入了新奇血液。針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)大事的閱歷相對不足，更加注意對護士溝通力量的培育。利用護士會等鼓舞護士參與爭論，以培育其溝通力量，教會年輕護士學會處理問題。

五、樂觀開展優(yōu)質(zhì)護理示范病房，實施人性化護理。

我科從11月開展優(yōu)質(zhì)護理服務工程開頭，科室定期組織召開護士會，將相關的精神傳達到每一名護士，向大家說明開展這項工作的意義，取得了科室護士的認可。同時科室也樂觀行動起來，在工作支配上做了調(diào)整

1、重新規(guī)劃了各班職責，由責任護士負責患者的一切處置、病情觀看、健康宣教及責任組長、護士長監(jiān)督、檢查的層級管理模式。

2、樂觀組織科室護士參與護理部組織的護理技術操作，保證為患者供應優(yōu)質(zhì)的護理服務。

3、加大病房平安管理，病房制定了細致詳盡的平安訓練警示牌，預防可能發(fā)生跌倒、防盜等案件，保證患者住院期間平安。

六、樂觀做好教學及教研工作，提高帶教水平

1、針對實習同學實施固定帶教老師一對一責任制帶教，做到入科訓練、出科考核。

2、鼓舞全科護士加強?？茖W問及業(yè)余學問的學習。

存在問題：

1、由于護理人員流淌性大，所把握的專科學問不全面，與病人勾通的內(nèi)容缺乏。在來年需加強培訓。

2、基礎護理個別不到位，病房管理還需加強。

2022年即將來臨，面對2022年，我們布滿了信念，在確定成果的同時，我們也應當糊涂地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒，我們將在今后的工作中加以整改和落實。

2022外科護理年度總結

今年是我參與工作的第一年，我在院領導及護士長的關懷和直接領導下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，嫻熟地把握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作狀況總結如下：

自今年3月進入本院參與工作以來，在這不足一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論學問與實際臨床工作相結合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。

外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關學問。術前預備有心理疏導和腸道預備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀看、幫助咳嗽排痰、觀看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀看和護理等等。在日常工作中，就要求我們更急躁地去與她們溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙?，嵥?。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，聽從領導支配，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟識了外科的工作。了解了各班的職責，，明確了工作的程序，方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

通過近一年的學習，除熟識了科室的業(yè)務學問外，我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和氣、語言規(guī)范。仔細學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，樂觀參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律學問，增加了平安愛護意識。在護士長樂觀仔細指導下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，平常堅持參與科室每周五的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務理念，提高了自身素養(yǎng)及應急力量。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師賜予的訓練、指導、批判和關心，感謝同事們賜予的關懷和支持?；仡欉^去，有很多進步和提高，同時也存在一些不足;展望將來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克服不足。在即將迎來的2022年，我會連續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生因為我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最起碼的工作。

護理年終總結：外科護理個人總結

以下是我為大家整理的關于護理年終總結：外科護理個人總結的文章，盼望大家能夠喜愛！

一年轉瞬即逝，年就要過去了，外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結如下。思想上。在這一年中外科最少只有八名護理，最多有十二名護士，每位護士都很喜愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，常常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，相互關懷、相互關心。

工作上，根據(jù)年初的方案：

1.大家仔細開展了百日無缺陷活動，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增加護理人員參加意識，范文資訊網(wǎng)|搜集整理共同提高護理質(zhì)量；

2.組織護理人員共同學習《細節(jié)打算成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施；

3.建立了外科手術備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質(zhì)量、掌握感染的目的；

4.規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣揚冊，便利住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質(zhì)量；

5.全員參加護理部組織的禮儀培訓，并樂觀參加展現(xiàn)風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；

6.根據(jù)護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行床旁交接禮儀和接待禮儀；

7.全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠準時留取所需化驗，真正做到以人為本；管理上。范文資訊網(wǎng)|搜集整理緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1.學習并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)覺的問題查找緣由后準時與大家溝通。

2.護理質(zhì)量管理逐步提高。協(xié)作護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3.依據(jù)工作崗位的變化，準時調(diào)整了崗位職責，在一般病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。

4.設立了記事本，記錄需每位護理人員應知曉及留意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5.設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠精確?????準時送到出院處、會診但能夠準時送到會診醫(yī)生手中。

學習上：

1.為了提高護理人員的自身素養(yǎng)，在鼓舞大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)學問的小問題，共同學習。

2.每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站