基于醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)償?shù)男б嬖u(píng)價(jià)

基于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制的績(jī)效評(píng)價(jià)序號(hào)系統(tǒng)模塊技術(shù)要求一、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集成平臺(tái)1數(shù)據(jù)采集管理根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核指標(biāo)要求，實(shí)現(xiàn)與相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)并采集對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)。需要的業(yè)務(wù)系統(tǒng)包括但不僅限于：基層區(qū)域HIS系統(tǒng)、居民電子健康檔案系統(tǒng)、婦幼保健信息系統(tǒng)、重性精神病管理系統(tǒng)、免疫規(guī)劃信息系統(tǒng)、傳染病直報(bào)管理系統(tǒng)、慢病監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、雙向轉(zhuǎn)診系統(tǒng)、家庭簽約醫(yī)生管理系統(tǒng)等，優(yōu)先采集應(yīng)用基層補(bǔ)償機(jī)制改革績(jī)效考核信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。2數(shù)據(jù)填報(bào)管理數(shù)據(jù)手工填報(bào)：針對(duì)無(wú)法系統(tǒng)采集的這部分指標(biāo)，根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核要求，提供數(shù)據(jù)手工填報(bào)入口。并支持該指標(biāo)相關(guān)的圖片、文檔附件上傳。填報(bào)權(quán)限管理：支持為不同用戶分配不同的填報(bào)數(shù)據(jù)項(xiàng)，并在數(shù)據(jù)填報(bào)頁(yè)面上展示可填報(bào)的數(shù)據(jù)表單。數(shù)據(jù)填報(bào)流程審核組件：在用戶完成數(shù)據(jù)填報(bào)后，實(shí)現(xiàn)對(duì)所傳數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行審核，審核通過(guò)的數(shù)據(jù)用作績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù)計(jì)算。填報(bào)結(jié)果查詢、維護(hù)、模板導(dǎo)入：數(shù)據(jù)填報(bào)完成后，可查詢填報(bào)記錄和審核流程情況，并對(duì)已填報(bào)的數(shù)據(jù)記錄進(jìn)行維護(hù)修改。分角色報(bào)表查詢、導(dǎo)出：用戶可支持上報(bào)周期、上報(bào)機(jī)構(gòu)、方案等查詢條件，生成固定報(bào)表，并對(duì)報(bào)表進(jìn)行查詢、導(dǎo)出。3機(jī)構(gòu)主索引管理機(jī)構(gòu)主索引標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)維護(hù)：基于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的22位注冊(cè)編碼，創(chuàng)建統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主索引，機(jī)構(gòu)主索引需具備可拓展性。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)主索引的新增、維護(hù)功能。應(yīng)用系統(tǒng)機(jī)構(gòu)主索引匹配：支持將不同來(lái)源的業(yè)務(wù)考核數(shù)據(jù)具體定位到某個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，可查看標(biāo)準(zhǔn)主索引對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)信息，為執(zhí)行人工匹配，提供信息參考依據(jù)。機(jī)構(gòu)分支歸并管理：為實(shí)現(xiàn)縣（市、區(qū)）對(duì)所有下屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)分析，機(jī)構(gòu)主索引管理應(yīng)納入所有下屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，支持通過(guò)配置實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)歸并且生成機(jī)構(gòu)主索引號(hào)。匹配規(guī)則管理：支持以注冊(cè)編碼、醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱(chēng)等作為匹配項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配、模糊匹配等不同的匹配方式，其目的是將采集上來(lái)的數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)至唯一的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)。（需提供功能截圖）異常系統(tǒng)管理：統(tǒng)計(jì)與注冊(cè)編碼對(duì)應(yīng)不上的數(shù)源系統(tǒng)，包括數(shù)源系統(tǒng)名稱(chēng)、機(jī)構(gòu)注冊(cè)編碼等信息，支持與已有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的綁定與解綁。處理記錄支持記錄異常系統(tǒng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的綁定、解綁記錄，記錄信息包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、數(shù)源系統(tǒng)名稱(chēng)、綁定日期、解綁日期、綁定人、解綁人。4績(jī)效數(shù)據(jù)項(xiàng)管理將來(lái)自不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)以最小顆粒度的數(shù)據(jù)項(xiàng)形式進(jìn)行匯集和存儲(chǔ)。為績(jī)效考核信息系統(tǒng)提供考核數(shù)據(jù)源。數(shù)據(jù)項(xiàng)查詢：結(jié)合數(shù)據(jù)采集和填報(bào)的結(jié)果，實(shí)現(xiàn)對(duì)所有數(shù)據(jù)項(xiàng)的結(jié)果查詢，支持通過(guò)機(jī)構(gòu)、時(shí)間維度、數(shù)據(jù)年份和數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱(chēng)查詢。數(shù)據(jù)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)：支持通過(guò)機(jī)構(gòu)、時(shí)間維度、數(shù)據(jù)年份、數(shù)據(jù)來(lái)源和數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱(chēng)等對(duì)數(shù)據(jù)項(xiàng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查詢。每個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)結(jié)果支持逐層下鉆查詢，包括全區(qū)域、醫(yī)共體多層級(jí)績(jī)效結(jié)果統(tǒng)計(jì)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核結(jié)果明細(xì)查詢。5績(jī)效考核指標(biāo)管理績(jī)效考核指標(biāo)分類(lèi)管理：實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核指標(biāo)分類(lèi)管理體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)指標(biāo)基本屬性的增刪改查?？?jī)效考核指標(biāo)管理：考核指標(biāo)管理實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的名稱(chēng)、單位、考核科室、權(quán)重分值等基礎(chǔ)信息維護(hù)?？己酥笜?biāo)計(jì)算公式配置：支持通過(guò)指標(biāo)計(jì)算公式設(shè)計(jì)器，預(yù)設(shè)指標(biāo)結(jié)果計(jì)算公式?；谧钚☆w粒度的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)項(xiàng)，進(jìn)行靈活組合計(jì)算。細(xì)化指標(biāo)查詢：支持快速查找每個(gè)細(xì)化指標(biāo)，并查看每個(gè)細(xì)化指標(biāo)的計(jì)算公式。6績(jī)效數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)管理指標(biāo)結(jié)果數(shù)據(jù)分析：實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核各相關(guān)指標(biāo)結(jié)果值，并統(tǒng)計(jì)查詢支持全區(qū)域、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等多層級(jí)單位的考核指標(biāo)監(jiān)測(cè)結(jié)果值。（需提供功能截圖）指標(biāo)結(jié)果排名監(jiān)測(cè)：基于各機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)監(jiān)測(cè)結(jié)果值，實(shí)現(xiàn)對(duì)一定時(shí)間段內(nèi)各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有關(guān)指標(biāo)相關(guān)排序規(guī)則下的自動(dòng)排名，直觀展示某個(gè)指標(biāo)結(jié)果各機(jī)構(gòu)的指標(biāo)結(jié)果、考核得分、排名及得分率情況。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與直報(bào)數(shù)據(jù)對(duì)比分析：支持將業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供的績(jī)效考核指標(biāo)結(jié)果值，與相關(guān)直報(bào)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的考核結(jié)果，進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比分析，提高直報(bào)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)填報(bào)質(zhì)量。包括對(duì)比指標(biāo)配置管理功能和對(duì)比結(jié)果展示功能。7數(shù)據(jù)質(zhì)量控制數(shù)據(jù)質(zhì)量分析：從各模型的質(zhì)量報(bào)告、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)分、告警信息、異常數(shù)據(jù)信息四個(gè)維度全面展示數(shù)據(jù)質(zhì)控結(jié)果。質(zhì)控作業(yè)管理：質(zhì)控作業(yè)的查詢及作業(yè)執(zhí)行等模塊。展示所以質(zhì)檢記錄，包括執(zhí)行中、執(zhí)行失敗、執(zhí)行成功、手動(dòng)中止各狀態(tài)的記錄。質(zhì)控規(guī)則管理，支持質(zhì)控規(guī)則管理，管理維護(hù)指定模型下的所有規(guī)則，支持查看所有規(guī)則和以表的維度規(guī)則的兩種方式。1）查看所有規(guī)則展示指定模型下所有的規(guī)則，包括表級(jí)規(guī)則和字段級(jí)規(guī)則，支持編輯、修改、新增、刪除相關(guān)規(guī)則。2）規(guī)則配置支持以可視化的形式配置質(zhì)控規(guī)則，包含字段級(jí)規(guī)則和表級(jí)規(guī)則兩種類(lèi)型規(guī)則，對(duì)應(yīng)不同的模板，并支持自定義配置。（需提供功能截圖）二、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核全流程考核管理體系8指標(biāo)權(quán)重管理指標(biāo)權(quán)重分值配置：針對(duì)每個(gè)考核指標(biāo)的分值，系統(tǒng)支持對(duì)其細(xì)化指標(biāo)設(shè)置默認(rèn)的權(quán)重分值，并且可以按照機(jī)構(gòu)有無(wú)住院業(yè)務(wù)，設(shè)置兩個(gè)不同的權(quán)重分值。默認(rèn)權(quán)重分值，可以直接應(yīng)用到后面考核方案中。（需提供功能截圖）指標(biāo)計(jì)分模型算法中心：界面化的指標(biāo)計(jì)分模型算法中心，為每個(gè)細(xì)化指標(biāo)提供了區(qū)間值計(jì)分法、等比計(jì)分法、綜合計(jì)分法、分析計(jì)分法、基數(shù)計(jì)分法、等級(jí)計(jì)分法等至少6種計(jì)分模型，每個(gè)計(jì)分模型可選擇多種不同的算法，并設(shè)置算法的默認(rèn)參數(shù)。9績(jī)效考核組織管理機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)信息管理：建立衛(wèi)生健康行政部門(mén)、醫(yī)共體牽頭醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)多層級(jí)的機(jī)構(gòu)管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)以上組織基礎(chǔ)信息進(jìn)行統(tǒng)一的管理，包括對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的新增、刪除和信息修改。機(jī)構(gòu)角色管理：實(shí)現(xiàn)為衛(wèi)生健康行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者、業(yè)務(wù)管理人員、醫(yī)共體單位管理人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員按照不同的業(yè)務(wù)需求設(shè)置不同的機(jī)構(gòu)角色。機(jī)構(gòu)權(quán)限管理：支持維護(hù)工作人員的機(jī)構(gòu)、部門(mén)歸屬，以及直屬領(lǐng)導(dǎo)的歸屬，并對(duì)用戶賬號(hào)實(shí)現(xiàn)權(quán)限配置功能，合理控制績(jī)效考核人員操作權(quán)限。10績(jī)效考核方案管理考核方案設(shè)置：實(shí)現(xiàn)對(duì)考核方案基本信息的新增、維護(hù)功能。支持多方案的建立，方案設(shè)置內(nèi)容包括考核方案名稱(chēng)、考核年份、考核頻率、考核對(duì)象類(lèi)型、申訴期限、考核范圍等配置?？己酥笜?biāo)設(shè)置：針對(duì)不同的考核方案，可以選擇不同的考核指標(biāo)，從指標(biāo)管理中已經(jīng)維護(hù)好的指標(biāo)清單里面，挑選出本次考核需要用到的指標(biāo)。同時(shí)也支持在考核指標(biāo)設(shè)置中，調(diào)整每個(gè)指標(biāo)的針對(duì)本次方案的得分權(quán)重。考核機(jī)構(gòu)設(shè)置：針對(duì)不同的考核方案，可以選擇不同的被考核機(jī)構(gòu)?？己嗽u(píng)分規(guī)則設(shè)置：針對(duì)不同的考核方案，可以給本次方案已經(jīng)選擇的指標(biāo)的每個(gè)細(xì)化指標(biāo)，設(shè)置不同的評(píng)分規(guī)則。針對(duì)本次方案，可以具體調(diào)整每個(gè)細(xì)化指標(biāo)的計(jì)算參數(shù)值。11績(jī)效考核全流程管理根據(jù)績(jī)效考核方案、考核規(guī)則及考核指標(biāo)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生健康行政部門(mén)、醫(yī)共體主體單位對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的流程化線上績(jī)效考核。全流程考核主要包括以下功能：定性指標(biāo)考核：支持對(duì)定性指標(biāo)的現(xiàn)場(chǎng)打分、以及指標(biāo)結(jié)果的下發(fā)。定量指標(biāo)計(jì)算：系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算已經(jīng)采集的定量指標(biāo)的指標(biāo)結(jié)果，并將指標(biāo)結(jié)果下發(fā)給被考核機(jī)構(gòu)?？己藬?shù)據(jù)確認(rèn)/申訴：被考核機(jī)構(gòu)確認(rèn)下發(fā)的指標(biāo)結(jié)果，對(duì)有異議的指標(biāo)結(jié)果，可以發(fā)起申訴申請(qǐng)，提交申訴申請(qǐng)結(jié)果值和申訴原因等。復(fù)核申訴申請(qǐng)：考核人員針對(duì)被考核機(jī)構(gòu)的申訴申請(qǐng)，進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。執(zhí)行考核評(píng)分：系統(tǒng)根據(jù)最終的指標(biāo)結(jié)果值，根據(jù)每個(gè)指標(biāo)的評(píng)分模型，自動(dòng)執(zhí)行計(jì)算指標(biāo)得分?？己私Y(jié)果評(píng)定：考核主管人員，對(duì)考核得分結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，按每個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)逐一評(píng)定，也支持批量評(píng)定，評(píng)定時(shí)可以查看每個(gè)機(jī)構(gòu)每個(gè)指標(biāo)的得分情況，以及指標(biāo)結(jié)果數(shù)據(jù)明細(xì)。評(píng)定后的考核結(jié)果將不允許再修改。考核結(jié)果簽批：領(lǐng)導(dǎo)層簽批考核結(jié)果，支持逐個(gè)機(jī)構(gòu)簽批也支持批量簽批?？己朔桨笟w檔：按已完成考核方案的最終結(jié)果進(jìn)行自動(dòng)歸檔，歸檔后的考核結(jié)果，將不受業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)數(shù)據(jù)的變化而變化。并且支持查看每個(gè)方案中每家機(jī)構(gòu)的總得分、指標(biāo)明細(xì)得分、以及每個(gè)指標(biāo)得分對(duì)應(yīng)的指標(biāo)明細(xì)結(jié)果數(shù)據(jù)。三、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核結(jié)果監(jiān)管應(yīng)用12績(jī)效管理全景駕駛艙針對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、基層分支機(jī)構(gòu)等多層級(jí)提供其所管轄范圍內(nèi)的績(jī)效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)結(jié)果，考核評(píng)分結(jié)果的全景駕駛艙展示，以大屏形式展現(xiàn)分析績(jī)效大數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢(shì)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供大數(shù)據(jù)支撐。13移動(dòng)端數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)將績(jī)效考核結(jié)果，通過(guò)移動(dòng)端，以可視化圖表模式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析展現(xiàn)。支持從層級(jí)展現(xiàn)每個(gè)指標(biāo)的考核結(jié)果，并以單個(gè)指標(biāo)的維度統(tǒng)計(jì)該指標(biāo)在不同層級(jí)下的每個(gè)機(jī)構(gòu)內(nèi)的指標(biāo)結(jié)果值，得分情況，以及機(jī)構(gòu)排名。14基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效畫(huà)像針對(duì)每家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，參照績(jī)效考核指標(biāo)要求，生成基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效畫(huà)像，直觀的展現(xiàn)機(jī)構(gòu)的得分，各維度績(jī)效指標(biāo)的開(kāi)展情況。15考核結(jié)果智能評(píng)價(jià)分析根據(jù)考核指標(biāo)數(shù)據(jù)及考核結(jié)果，實(shí)現(xiàn)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、綜合管理、服務(wù)提供、滿意度等多個(gè)維度工作情