制造企業(yè)中的典型員工手冊

本手冊遵照國家有關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)行政策，根據(jù)***企業(yè)章程及規(guī)本手冊內(nèi)容已依法于***年**月**日經(jīng)工會和職工代表大會討論修并留復(fù)印件：1、身份證；2、學(xué)歷證書；3、職稱證書、資格證書(若有);4、暫住證、婚育證明；5、兔冠一寸近照3張；6、工作簡歷及原工作單位證明人按錄取告知的指定日期到企業(yè)人力資源部報到填寫員工登記表領(lǐng)取考勤卡/工作證任職闡明辦理住宿手續(xù)到所聘部門報到工作參與崗前培訓(xùn)一月內(nèi)簽訂勞動協(xié)議接受工作規(guī)定考核初試登記辦理入職手續(xù)崗前培訓(xùn)車間對員工上崗資格考核二、工作時間企業(yè)根據(jù)不一樣的工作崗位，分別執(zhí)行8小時原則工作制、綜合計算工時制或不定期工時面申請并填寫《員工試用期考核表》,經(jīng)試用單位審核，主管領(lǐng)導(dǎo)審6、重責(zé)任。對上級布置的任務(wù)或顧客、同事委托的工作都應(yīng)認真安排，盡快貫徹、答復(fù)或2、因公外出或出差不能準時打卡或忘掉打卡，請您在回企業(yè)后及4、遲到、早退、曠工的，按企業(yè)規(guī)章制度分別予以扣款、批過一天的應(yīng)書面辦理。三天以上病假應(yīng)提交醫(yī)院出具的病休證明。未能預(yù)先辦妥病假手續(xù)5要規(guī)范著裝佩證；6要集中精力工作；7要嚴厲請假手續(xù)；8要精心使用設(shè)備；9要及時請示匯報；1不遲到早退曠工；3不違反安全規(guī)程；5不干私活看閑書；6不聊天嬉鬧會客；7不揮霍水電材料；8不占據(jù)公共資源；9不吵罵打架賭博；10不外泄企業(yè)機密。1不做好交接班和有關(guān)記錄不走；2不按規(guī)定放置好生產(chǎn)材料、半成品、成品不走；3不整頓維護好工具、量具、儀器、設(shè)備不走；5不按規(guī)定處置好門窗和水、電、氣不走。2、當您進入企業(yè)時，人力資源部會根據(jù)您受聘的崗位、您的資歷評估您的薪級。薪級表明1、每月工資的發(fā)放日為次月25日。遇節(jié)假日和其他原因會順延，但一般不超過30日?；榧贋槠咛?，晚婚者(男滿25周歲，女磅23周歲)可另追加3天假期。家庭組員辦喜事可請假3天，其他直系親屬辦喜事可請假2天，其他親戚辦喜事可請假1家庭組員亡故予以5天的假期，其他直系親屬亡故給假3天，其他親屬喪假1至2天。6、計劃內(nèi)生育產(chǎn)假90天。假期內(nèi)不享有全勤獎、月本工資，并可持續(xù)計算工齡。哺乳期最長時間可保留9個月的工齡但無工資；若在哺乳期來公司上班，容許上下午各哺乳一次，每次30分鐘。企業(yè)文化、政策等。在此基礎(chǔ)上，所有新員工業(yè)的管理者和員工及時了解先進的管理技術(shù)和信息，保證員工學(xué)習(xí)并理解他們所需要的管內(nèi)約定簽訂勞動協(xié)議；或遵照《勞動協(xié)議法》規(guī)定續(xù)簽勞動協(xié)議。協(xié)議的簽訂表達雙方勞申訴，也可以于糾紛發(fā)生60天內(nèi)向當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。3、凡嚴重違反規(guī)章制度的員工，企業(yè)通過調(diào)查核算后，可以依法立即解除勞4)提供假身份證簽訂勞動協(xié)議等欺騙行為：隱瞞嚴重5)持續(xù)曠工3天或一年內(nèi)多次曠工合計達10天；6)遲到或早退一年內(nèi)合計達30次或經(jīng)書面教育警告3次仍不改正的；7)違反安全操作規(guī)程，經(jīng)教育或處理2次以上仍不改正的；件者，應(yīng)將其優(yōu)秀事跡用書面形式匯報分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織核算，作出審定意見，2)年終獎勵：按企業(yè)統(tǒng)一布置和有關(guān)規(guī)定，根據(jù)評比條時可組織專門班子討論決定，由企業(yè)辦公室匯總，總經(jīng)理審核同意后予以公布、兌現(xiàn)。3)受到治安機關(guān)拘留十天以上或罰款5000元以上懲罰的；或被追究刑事責(zé)任的；②設(shè)備平常維護和點檢記錄該做而不做，查獲一次扣5-50元；⑥食堂承包方，由于工作責(zé)任心不強，衛(wèi)生不良，導(dǎo)致食物中毒事故的，承擔(dān)所有醫(yī)療費用、賠償所有損失，并扣除部分或所有承包押金，及至中斷承包協(xié)議；⑦在明令禁區(qū)吸煙扣款100元，損壞消防設(shè)施、器材，堵塞消防通道扣款50-200元，并賠⑧有其他違反安全生產(chǎn)管理行為的按當時危害狀況予以對應(yīng)經(jīng)濟懲罰o①遲到、早退十分鐘以內(nèi)扣款5元，十分鐘以上一小時以內(nèi)扣款10元，四小時以內(nèi)扣款20④上班不得代人打卡考勤，發(fā)現(xiàn)一次，打卡人與代人打卡者將被各扣款50元/次。⑤上班期間網(wǎng)聊、炒股、游戲等的，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元。經(jīng)濟賠償，以及在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生質(zhì)量事故的，由質(zhì)量管理部門調(diào)查核算，對生產(chǎn)單位有關(guān)算，負責(zé)人賠償20-80%的直接損失或扣款50-200元。4)違反如下治安管理的行為之一，處以200元如下的經(jīng)濟處理：①毀壞環(huán)境保護設(shè)施，攀折、損壞花木、果樹賠償10-100元；②不按規(guī)定停放自行車、摩托車阻礙通道的，扣款5元；③無特殊原因，不穿廠服，不戴上崗證，扣款5元；④污染公共衛(wèi)生，亂倒垃圾、瓜皮、果殼、亂潑污水、隨意揮霍飯菜的，扣款10-50元；⑤集體宿舍區(qū)管理可參照宿舍管理制度，情節(jié)輕微處以50元如下的扣款。或被投訴部門無法提供應(yīng)您滿意的處理意見，您的'投訴可越級1、集團各部門、企業(yè)的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，防止2、新職工、臨時工、借調(diào)員工在上崗前，各車間、部門必須先進行安全生產(chǎn)作規(guī)程等教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并簽訂安全責(zé)任書后，方能上崗。3、各車間、部門主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全員要常常檢查本部門安全生產(chǎn)狀況4、凡對從事鍋爐、電氣、焊割、車輛駕駛、特種機械操作等特殊工種的員5、易燃易爆有毒有害物品要嚴格按照有關(guān)規(guī)定貯存、使用。氧氣瓶和乙炔瓶之間應(yīng)有3米6、使用工具、設(shè)備前應(yīng)進行檢查，確認安全后，才能開8、所有電氣設(shè)備、機器必須保持清潔、完好；操作人員應(yīng)常常擦拭疏散，并有責(zé)任加入必要的救援工作，不得借故推脫逃