公司員工勞動(dòng)合同如何制定1400字范文

公司員工勞動(dòng)合同如何制定1400字范文公司員工勞動(dòng)合同范本一、合同雙方甲方：（雇主單位名稱）__________地址：__________聯(lián)系電話：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________法定代表人（或經(jīng)營(yíng)者）：__________乙方：（員工姓名）__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)碼：__________職務(wù)：__________二、合同目的為了規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)乙方的勞動(dòng)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。三、員工職務(wù)和工作內(nèi)容乙方在甲方公司擔(dān)任職務(wù)：__________。乙方的具體工作內(nèi)容安排見(jiàn)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)政策與規(guī)定。四、聘用期限本合同期限為：起始日期：__年__月__日，結(jié)束日期：__年__月__日。五、工作時(shí)間和休息及休假1.工作時(shí)間：每周工作__小時(shí)，每日工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方公司的規(guī)定有所調(diào)整。2.休息及休假：乙方享有法定節(jié)假日和法定休假。六、薪資和福利待遇1.薪資待遇：乙方月薪（稅前）為：__________元。2.福利待遇：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，并按照國(guó)家和地方政策、法規(guī)和規(guī)章制度保障和提高乙方的勞動(dòng)安全。八、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）向乙方提供工作崗位和合法工資待遇。（2）按合同約定提供相關(guān)保險(xiǎn)、福利和勞務(wù)安全保障。（3）誠(chéng)信履行合同，不得解除或終止本合同，除非出現(xiàn)法律法規(guī)允許或者加班來(lái)眨眼乙方同意的情況。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）享有勞動(dòng)權(quán)益和保障。（2）積極認(rèn)真地完成工作任務(wù)，并不遲到、早退、逃工或翹班。（3）遵守甲方公司規(guī)章制度和考勤制度。（4）對(duì)公司做出的合法指示和規(guī)定要及時(shí)做出回應(yīng)。（5）認(rèn)真守守保密協(xié)定和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得散布公司商業(yè)機(jī)密和其他有關(guān)信息。（6）認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守國(guó)家和公司的法令法規(guī)和規(guī)章制度。九、合同變更和解除途徑1.如本合同在聘用期限內(nèi)需要請(qǐng)求更改，甲、乙雙方應(yīng)經(jīng)過(guò)協(xié)商一致并簽訂書面變更合同。2.本合同在勞動(dòng)關(guān)系正常終止時(shí)自動(dòng)失效。如需解除，應(yīng)當(dāng)征得對(duì)方同意，注明解除原因，并提交解除申請(qǐng)書。十、爭(zhēng)議解決方式如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向有關(guān)部門或人民法院提出訴訟。十一、備注1.本合同采用書面形式，正本二份，甲乙雙方各持一份。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，在聘用期限內(nèi)有效。本合同用印以甲乙雙方蓋章為準(zhǔn)。3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行制定補(bǔ)充協(xié)議，