與狼共舞經(jīng)銷商開發(fā)課件_第1頁
與狼共舞經(jīng)銷商開發(fā)課件_第2頁
與狼共舞經(jīng)銷商開發(fā)課件_第3頁
與狼共舞經(jīng)銷商開發(fā)課件_第4頁
與狼共舞經(jīng)銷商開發(fā)課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩21頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

與狼共舞經(jīng)銷商開發(fā)課件REPORTING目錄引言經(jīng)銷商選擇與評估經(jīng)銷商關(guān)系建立與維護(hù)經(jīng)銷商培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)銷商管理與監(jiān)控案例分析與實(shí)踐PART01引言REPORTING本課件旨在幫助與狼共舞公司更好地開發(fā)和管理經(jīng)銷商,提高市場覆蓋率和銷售業(yè)績。目的隨著市場競爭日益激烈,與狼共舞公司意識到經(jīng)銷商在市場拓展中的重要性,因此決定制定本課件以指導(dǎo)經(jīng)銷商的開發(fā)工作。背景目的和背景重要性經(jīng)銷商作為與狼共舞公司的合作伙伴,在市場推廣、渠道拓展和銷售方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。通過有效開發(fā)和管理經(jīng)銷商,可以提高市場占有率和品牌知名度。意義本課件將幫助與狼共舞公司建立一套完善的經(jīng)銷商開發(fā)體系,提高銷售團(tuán)隊的效率和業(yè)績,促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。同時,通過培訓(xùn)經(jīng)銷商,可以加強(qiáng)雙方的合作關(guān)系,共同應(yīng)對市場挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)共贏。經(jīng)銷商開發(fā)的重要性和意義PART02經(jīng)銷商選擇與評估REPORTING市場規(guī)模匹配產(chǎn)品匹配財務(wù)狀況信譽(yù)度經(jīng)銷商選擇標(biāo)準(zhǔn)01020304選擇的經(jīng)銷商應(yīng)與目標(biāo)市場的規(guī)模相匹配,具備足夠的覆蓋能力和市場占有率。經(jīng)銷商應(yīng)具備銷售所提供產(chǎn)品的經(jīng)驗和能力,能夠滿足客戶的產(chǎn)品需求。經(jīng)銷商應(yīng)具備良好的財務(wù)狀況,能夠承擔(dān)銷售和回款的責(zé)任。經(jīng)銷商應(yīng)具備良好信譽(yù),無不良經(jīng)營記錄,能夠建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。經(jīng)銷商評估流程根據(jù)選擇標(biāo)準(zhǔn)初步篩選出潛在的經(jīng)銷商。對潛在的經(jīng)銷商進(jìn)行更深入的了解,包括其經(jīng)營狀況、銷售業(yè)績、客戶反饋等。對潛在的經(jīng)銷商進(jìn)行實(shí)地考察,了解其實(shí)際運(yùn)營情況。根據(jù)了解和考察的情況,對潛在的經(jīng)銷商進(jìn)行綜合評估,確定是否符合合作要求。初步篩選深入了解實(shí)地考察綜合評估用于記錄和評估潛在經(jīng)銷商的信息,包括基本信息、經(jīng)營狀況、合作意向等。經(jīng)銷商評估表SWOT分析風(fēng)險評估對潛在經(jīng)銷商的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅進(jìn)行分析,評估其合作價值。對潛在經(jīng)銷商可能帶來的風(fēng)險進(jìn)行評估,包括信用風(fēng)險、市場風(fēng)險等。030201經(jīng)銷商評估工具PART03經(jīng)銷商關(guān)系建立與維護(hù)REPORTING在與經(jīng)銷商的交往中,要始終保持誠實(shí)守信的態(tài)度,不隱瞞、不欺騙,以建立穩(wěn)固的互信關(guān)系。誠實(shí)守信及時、準(zhǔn)確地向經(jīng)銷商傳遞產(chǎn)品信息、市場動態(tài),確保雙方在合作過程中的信息對等。透明溝通一旦對經(jīng)銷商做出承諾,就要全力以赴地履行,樹立良好的企業(yè)形象和信譽(yù)。履行承諾建立互信關(guān)系

定期溝通與交流定期會議定期組織與經(jīng)銷商的會議,了解其經(jīng)營狀況、市場反饋,共同探討解決方案。日常溝通保持與經(jīng)銷商的日常溝通,及時解決合作中遇到的問題,提高合作效率。信息共享與經(jīng)銷商共享市場信息、產(chǎn)品信息,共同應(yīng)對市場變化,提升合作效果。根據(jù)經(jīng)銷商的銷售目標(biāo)完成情況,給予相應(yīng)的獎勵,激發(fā)其銷售積極性。銷售目標(biāo)獎勵鼓勵經(jīng)銷商在市場開拓、產(chǎn)品推廣等方面提出創(chuàng)新建議,對優(yōu)秀建議給予獎勵。創(chuàng)新獎勵對長期穩(wěn)定合作的經(jīng)銷商給予一定的獎勵,以鼓勵雙方建立長期合作關(guān)系。長期合作獎勵激勵與獎勵機(jī)制PART04經(jīng)銷商培訓(xùn)與發(fā)展REPORTING銷售技巧提升傳授有效的銷售技巧,如溝通技巧、談判技巧和客戶關(guān)系維護(hù)技巧。產(chǎn)品特性與賣點(diǎn)培訓(xùn)經(jīng)銷商熟悉產(chǎn)品特性、優(yōu)勢和賣點(diǎn),以便更好地向客戶推銷。產(chǎn)品演示與體驗指導(dǎo)經(jīng)銷商如何進(jìn)行產(chǎn)品演示和客戶體驗,增強(qiáng)客戶購買意愿。產(chǎn)品知識與銷售技巧培訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)銷商了解市場趨勢,明確自身定位,制定有效的市場拓展策略。市場定位與拓展分析競爭對手的產(chǎn)品、價格和市場策略,幫助經(jīng)銷商制定應(yīng)對措施。競爭分析教授有效的營銷策略,如促銷活動、廣告投放和市場推廣等,并指導(dǎo)經(jīng)銷商如何執(zhí)行。營銷策略與執(zhí)行市場策略與競爭分析培訓(xùn)售后支持體系建立完善的售后支持體系,包括退換貨政策、維修保養(yǎng)和客戶回訪等。客戶滿意度調(diào)查指導(dǎo)經(jīng)銷商如何進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,了解客戶需求和意見,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提升經(jīng)銷商對客戶服務(wù)的重視程度。服務(wù)質(zhì)量與售后支持培訓(xùn)PART05經(jīng)銷商管理與監(jiān)控REPORTING03目標(biāo)與計劃調(diào)整根據(jù)市場變化和經(jīng)銷商實(shí)際情況,及時調(diào)整銷售目標(biāo)和計劃,確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。01制定銷售目標(biāo)根據(jù)市場狀況、競爭對手情況和企業(yè)自身實(shí)力,為經(jīng)銷商制定合理的銷售目標(biāo)。02銷售計劃制定協(xié)助經(jīng)銷商制定具體的銷售計劃,包括產(chǎn)品推廣、渠道拓展、促銷活動等。銷售目標(biāo)與計劃管理過程監(jiān)控對經(jīng)銷商的銷售過程進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控,確保其按照企業(yè)要求開展銷售活動。風(fēng)險預(yù)警及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)警經(jīng)銷商在銷售過程中可能遇到的風(fēng)險,如客戶投訴、產(chǎn)品質(zhì)量問題等。應(yīng)對措施針對不同風(fēng)險制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,幫助經(jīng)銷商化解風(fēng)險,降低損失。銷售過程與風(fēng)險管理定期對經(jīng)銷商的銷售業(yè)績進(jìn)行評估,分析其完成銷售目標(biāo)的情況和存在的問題。業(yè)績評估根據(jù)經(jīng)銷商的銷售業(yè)績和貢獻(xiàn),制定相應(yīng)的激勵措施,如獎金、返利、榮譽(yù)等。激勵措施為經(jīng)銷商提供必要的培訓(xùn)和支持,提高其銷售能力和服務(wù)水平,促進(jìn)銷售業(yè)績的提升。培訓(xùn)與支持銷售業(yè)績與激勵管理PART06案例分析與實(shí)踐REPORTING案例一01某公司通過精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶,制定具有吸引力的經(jīng)銷商政策,成功開發(fā)了一家大型零售商作為其經(jīng)銷商,實(shí)現(xiàn)了銷售業(yè)績的快速提升。案例二02某公司在競爭對手眾多的情況下,通過深入了解客戶需求,提供定制化的產(chǎn)品和服務(wù),成功贏得了一家行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的青睞,成為其獨(dú)家經(jīng)銷商。案例三03某公司利用自身品牌優(yōu)勢和良好的市場口碑,通過多渠道宣傳和推廣,成功吸引了一家具有潛力的經(jīng)銷商,進(jìn)一步拓展了市場份額。成功經(jīng)銷商開發(fā)案例分享123某公司對目標(biāo)客戶的定位不夠準(zhǔn)確,導(dǎo)致其制定的經(jīng)銷商政策缺乏吸引力,最終未能成功開發(fā)潛在經(jīng)銷商。案例一某公司在與競爭對手的競爭中,未能充分展現(xiàn)自身優(yōu)勢,導(dǎo)致客戶選擇其他競爭對手作為經(jīng)銷商。案例二某公司對經(jīng)銷商的培訓(xùn)和支持不足,導(dǎo)致經(jīng)銷商的銷售業(yè)績不佳,最終雙方合作關(guān)系破裂。案例三失敗經(jīng)銷商開發(fā)案例分析通過模

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論