2024年公司宣傳管理制度(9篇)

2024年公司宣傳管理制度(9篇)

目錄

第1篇供電公司宣傳信息報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法

第2篇物業(yè)管理公司宣傳欄規(guī)范方案

第3篇某客運(yùn)公司宣傳報(bào)道管理辦法

第4篇供電公司宣傳信息報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法規(guī)定

第5篇z供電公司宣傳信息報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法

第6篇x供電公司宣傳信息報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法

第7篇a供電公司宣傳信息報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法

第8篇石油公司宣傳工作管理辦法

第9篇石油公司宣傳隊(duì)伍管理辦法

供電公司宣傳信息報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法

**供電公司宣傳信息報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法

**供電公司宣傳信息報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法

為進(jìn)一步弘揚(yáng)“超越自我、奮力爭(zhēng)先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁,使我公司通訊報(bào)導(dǎo)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本辦法。

一、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成

1、通訊報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)分級(jí)構(gòu)成,一是公司網(wǎng)絡(luò);二是部門(mén)(單位)網(wǎng)絡(luò)。

2、公司網(wǎng)絡(luò)由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領(lǐng)導(dǎo),依據(jù)實(shí)際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報(bào)導(dǎo)任務(wù)。

3、部門(mén)(單位)網(wǎng)絡(luò)歸屬黨支部及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成部門(mén)的通訊報(bào)導(dǎo)及宣傳工作。

二、通訊員的權(quán)利和義務(wù)

1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)較好、熱愛(ài)通訊報(bào)導(dǎo)工作、并有一定的文字表達(dá)能力的職工擔(dān)任。

2、通訊員的權(quán)利有:一有參加通訊報(bào)導(dǎo)培訓(xùn)的權(quán)利;二有參加部門(mén)級(jí)生產(chǎn)會(huì)議的權(quán)利;三有向公司提出建設(shè)性意見(jiàn)的權(quán)利;四有了解安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理及發(fā)問(wèn)的權(quán)利,各部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)通訊報(bào)導(dǎo)工作予以支持和配合。

3、通訊員應(yīng)盡的義務(wù)有:一積極報(bào)導(dǎo)發(fā)生在本公司、本部門(mén)有新聞宣傳價(jià)值的事件,亦可及時(shí)將宣傳報(bào)導(dǎo)線索提供給公司思政部或本公司、部門(mén)其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時(shí)完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報(bào)導(dǎo)任務(wù);四為公司宣傳工作的開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,促進(jìn)公司宣傳網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展;五自覺(jué)提高個(gè)人寫(xiě)作技藝,加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平。

三、對(duì)外通訊報(bào)道

1、大力開(kāi)展對(duì)外通訊報(bào)道,充分利用大眾傳媒向社會(huì)宣傳我公司的工作動(dòng)態(tài)、精神面貌以及社會(huì)對(duì)供電工作所關(guān)注的事宜,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全公司大的動(dòng)態(tài)“報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)有載、電臺(tái)有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。

2、對(duì)外報(bào)導(dǎo)我公司稿件,需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應(yīng)經(jīng)思政部、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、黨總支三級(jí)審校。

四、通訊報(bào)導(dǎo)工作考核

1、通訊報(bào)導(dǎo)工作納入月度考核。

2、思政部每半年考核各黨支部(部門(mén))通訊報(bào)導(dǎo)工作一次。

3、思政部對(duì)各黨支部(部門(mén))的通訊報(bào)導(dǎo)情況及用稿情況每月在政工例會(huì)上通報(bào)。

4、思政部負(fù)責(zé)作好年度總結(jié)評(píng)比工作,發(fā)放新聞稿酬,評(píng)選好新聞若干篇,評(píng)選優(yōu)秀通訊員、通訊報(bào)導(dǎo)工作先進(jìn)集體及支持通訊報(bào)導(dǎo)工作的好領(lǐng)導(dǎo)若干,并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、稿酬獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

被《**供電報(bào)》采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的1倍。

被省級(jí)和地市級(jí)新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的2倍。

被國(guó)家部委級(jí)單位采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的3倍。

被國(guó)家級(jí)新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的4倍。

《創(chuàng)建工作簡(jiǎn)報(bào)》所采用的稿件,稿酬以每篇簡(jiǎn)訊2元,消息、通訊、評(píng)論每千字20元計(jì)發(fā),各支部獎(jiǎng)勵(lì)自行制定。

對(duì)報(bào)導(dǎo)失實(shí)的稿件,取消獎(jiǎng)勵(lì)。

2、同一篇稿件,被數(shù)家新聞單位采用,其中一篇按相應(yīng)倍數(shù)兌現(xiàn),其他各篇按稿酬額50%兌現(xiàn)。

六、附則

1、本辦法由思政部負(fù)責(zé)解釋。

2、本辦法自下文之日起實(shí)施,原《**供電公司通訊報(bào)導(dǎo)管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。

物業(yè)管理公司宣傳欄規(guī)范方案

物業(yè)管理有限公司宣傳欄規(guī)范方案

一、內(nèi)容:zz動(dòng)態(tài)、物業(yè)園地、社區(qū)廣角、科學(xué)生活、藝苑天地。(各小區(qū)宣傳欄必須有以上欄目,并在此基礎(chǔ)上自由發(fā)揮)

每月月中須對(duì)以上欄目的任兩個(gè)欄目進(jìn)行更新。

二、格式:各宣傳欄的刊頭必須有'××年第×期'的字樣,刊尾必須有'zz物業(yè)某某物業(yè)管理中心'字樣。

三、評(píng)比方式:1、每月月中由綜合管理部宣傳組牽頭與各個(gè)項(xiàng)目宣傳員一起對(duì)宣傳欄進(jìn)行互查及打分。2、每次評(píng)選結(jié)果在當(dāng)月內(nèi)刊上進(jìn)行刊登。3、每次評(píng)分作為評(píng)選每季度優(yōu)秀宣傳員的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)之一。

四、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn):具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)宣傳欄評(píng)分表。

五、每月評(píng)比結(jié)果于當(dāng)月公司內(nèi)刊上予以公布,同時(shí)在宣傳員定期召開(kāi)的例會(huì)上對(duì)宣傳欄工作進(jìn)行總結(jié)。

z物業(yè)公司綜合管理部

某客運(yùn)公司宣傳報(bào)道管理辦法

客運(yùn)公司宣傳報(bào)道管理辦法

為加強(qiáng)和促進(jìn)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳報(bào)道工作,鼓勵(lì)和激勵(lì)員工宣傳寫(xiě)作的積極性,推動(dòng)“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”的企業(yè)文化建設(shè)。以此,展示公司員工的新面貌、新風(fēng)尚,豐富員工的精神文化生活,塑造公司的品牌形象。公司要求各部門(mén)高度重視并做好宣傳和通訊報(bào)道工作,特制定本管理辦法。

一、公司宣傳報(bào)道的重要意義

公司各部門(mén)和員工要切實(shí)重視宣傳報(bào)道工作的重要性和必要性。宣傳工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的重要手段和重要途徑,正確有效的宣傳工作不但創(chuàng)造無(wú)形價(jià)值,而且也創(chuàng)造有形價(jià)值。因此,企業(yè)要想對(duì)內(nèi)凝聚力量,對(duì)外樹(shù)立良好形象,不斷提高在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力,就不能不重視宣傳工作。這樣,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、強(qiáng)化職工安全意識(shí)、提高職工服務(wù)素質(zhì)等思想才能得以全面貫徹,才能實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的最終目標(biāo)。

公司對(duì)外宣傳報(bào)道工作是指全體員工向公司以外的刊物積極投稿,并獲得刊發(fā)。具體為:市經(jīng)投集團(tuán)《經(jīng)投人》、市級(jí)報(bào)刊、省級(jí)報(bào)刊、國(guó)家級(jí)報(bào)刊等。

公司對(duì)內(nèi)宣傳報(bào)道工作是指全體員工向公司內(nèi)部發(fā)行的《環(huán)保快車(chē)》刊物積極投稿,并獲得刊發(fā)。

二、公司宣傳報(bào)道隊(duì)伍建設(shè)

公司成立宣傳報(bào)道工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨總支書(shū)記、總經(jīng)理蒯衛(wèi)國(guó)同志任組長(zhǎng),黨總支副書(shū)記、副總經(jīng)理朱洪武同志任副組長(zhǎng),其它班子成員、各部門(mén)經(jīng)理和下屬公司總經(jīng)理為成員。

公司各部門(mén)經(jīng)理和下屬公司總經(jīng)理為本部門(mén)的宣傳報(bào)道第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本部門(mén)的宣傳報(bào)道稿件撰寫(xiě)督促。各部門(mén)文員負(fù)責(zé)本部門(mén)稿件的收集、修改、傳送事宜。各部門(mén)要重視宣傳報(bào)道隊(duì)伍的培養(yǎng)和使用,為他們創(chuàng)造良好的工作條件,鼓勵(lì)他們多出作品,出好作品。

三、關(guān)于公司內(nèi)部刊物《環(huán)保快車(chē)》的相關(guān)要求

公司創(chuàng)辦的內(nèi)部刊物《環(huán)?？燔?chē)》,其宗旨是宣傳公司的經(jīng)營(yíng)方針政策,員工學(xué)習(xí)溝通交流的窗口。創(chuàng)辦以來(lái)樹(shù)立了公司良好形象,弘揚(yáng)了企業(yè)文化,增加了溝通渠道,使員工思想逐漸得到統(tǒng)一認(rèn)識(shí),促進(jìn)相互之間學(xué)習(xí)交流,激勵(lì)員工奮發(fā)向上的精神,推動(dòng)職工安全和服務(wù)素質(zhì)水平,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一些優(yōu)秀人才,發(fā)揮了重要作用。

內(nèi)刊《環(huán)?？燔?chē)》內(nèi)容應(yīng)以反映公司經(jīng)營(yíng)方針、新氣象、新面貌、好人好事為主,反映發(fā)生在我們自己身邊的人和事,從生活中提煉,來(lái)源于生活,高于生活?！董h(huán)?？燔?chē)》每?jī)蓚€(gè)月一期,逢單月發(fā)行。版面安排:

第一版:宣傳公司的經(jīng)營(yíng)方針及重大事件;

第二版:刊登公司新氣象,新面貌,好人好事;

第三版:經(jīng)驗(yàn)介紹、工作建議、觀點(diǎn)及優(yōu)秀文章轉(zhuǎn)摘;

第四版:文藝創(chuàng)作,包括詩(shī)歌、散文、游記、小小說(shuō)等。

稿件要求:觀點(diǎn)明確,文筆流暢,內(nèi)容健康,歌頌真、善、美,鼓舞士氣,催人奮進(jìn)。所有稿件不得抄襲他人作品;屬于推薦類(lèi)文摘作品,要標(biāo)有“文摘”字樣,并注明出處。由于版面容量有限,適量刊載文藝創(chuàng)作類(lèi)作品。

稿件字?jǐn)?shù)以1000字左右為宜,除極個(gè)別優(yōu)秀文章外,原則上不得超過(guò)2000字。盡可能提高稿件質(zhì)量,編輯小組擇其中優(yōu)秀文章向有關(guān)新聞媒體推薦。

四、公司宣傳報(bào)道任務(wù)分解

公司對(duì)外宣傳報(bào)道暫不強(qiáng)制性定任務(wù),但積極鼓勵(lì)員工向外投稿,并在獎(jiǎng)勵(lì)中加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的比率和力度。

公司對(duì)內(nèi)宣傳報(bào)道工作是公司目前宣傳工作重點(diǎn)。并確立將對(duì)內(nèi)宣傳報(bào)道稿件任務(wù)分解到各部門(mén)的辦法,各部門(mén)要按公司要求,將任務(wù)落實(shí)到人。具體分解要求如下:

1、黨總支辦每年投稿不得少于30篇。

2、索溪峪分部、天子山分部每季度投稿不得少于5篇;森林公園分部、維修中心每季度不得少于1篇;機(jī)關(guān)各部室、信息技術(shù)公司每半年不得少于1篇。

3、管理性員工(含分隊(duì)長(zhǎng)、站長(zhǎng)、安全員、機(jī)務(wù)員、機(jī)關(guān)全體工作人員)每年投稿不得少于1篇。

4、各分部文員每年投稿不得少于2篇。

五、公司宣傳報(bào)道任務(wù)考核及獎(jiǎng)勵(lì)

(一)完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì):

年終對(duì)當(dāng)年宣傳報(bào)道工作突出的部門(mén)負(fù)責(zé)人和文員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)投稿數(shù)量多、質(zhì)量好的優(yōu)秀通訊員頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。公司員工投稿一經(jīng)采用,公司將給予一定的稿酬獎(jiǎng)勵(lì),其標(biāo)準(zhǔn)為:

1、國(guó)家級(jí)報(bào)刊,如:《人民日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》、《中國(guó)旅游攝影》等國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表的作品的,按每百字100元計(jì)算;

2、省級(jí)報(bào)刊,如:《湖南日?qǐng)?bào)》、《湖南工人報(bào)》、《三湘都市報(bào)》等刊物上發(fā)表的作品,按每百字60元計(jì)算;

3、市級(jí)報(bào)刊,如:《張家界日?qǐng)?bào)》等刊物上發(fā)表的作品,按每百字40元計(jì)算;

4、市經(jīng)報(bào)集團(tuán)公司《經(jīng)投人》上發(fā)表的作品,按每百字25元計(jì)算;

5、公司內(nèi)刊《環(huán)?？燔?chē)》上發(fā)表作品,按每百字15元計(jì)算。

6、書(shū)法、繪畫(huà)作品按每幅50元、攝影作品每副按10元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

7、詩(shī)詞稿酬獎(jiǎng)勵(lì)每篇低于50元的,按50元計(jì)算。

黨總支辦宣傳報(bào)道人員在年度稿件任務(wù)內(nèi)的稿酬按上述標(biāo)準(zhǔn)減半計(jì)算,超過(guò)年度稿件任務(wù)內(nèi)的稿酬按正常標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

在不違反新聞相關(guān)法規(guī)的前提下,稿件被多家刊物或媒體轉(zhuǎn)載的,按所轉(zhuǎn)載刊物獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)可重復(fù)計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)。稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)每半年獎(jiǎng)勵(lì)一次。

(二)未完成任務(wù)處罰:

1、年終對(duì)當(dāng)年宣傳報(bào)道未完成投稿任務(wù)的部門(mén)負(fù)責(zé)人和文員,按每個(gè)考核階段計(jì)算,對(duì)責(zé)任人扣獎(jiǎng)50元。

2、管理性員工和分部文員未完成年度投稿計(jì)劃的,每缺1篇扣獎(jiǎng)50元。

3、將投稿情況納入公司各部門(mén)和員工年終評(píng)先評(píng)優(yōu)綜合評(píng)選條件之一(不包括單項(xiàng)技術(shù)能手評(píng)選)。

六、本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行,由公司黨總支辦負(fù)責(zé)解釋。

zz客運(yùn)有限公司

供電公司宣傳信息報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法規(guī)定

供電公司宣傳信息報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法

為進(jìn)一步弘揚(yáng)“超越自我、奮力爭(zhēng)先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁,使我公司通訊報(bào)導(dǎo)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本辦法。

一、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成

1、通訊報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)分級(jí)構(gòu)成,一是公司網(wǎng)絡(luò);二是部門(mén)(單位)網(wǎng)絡(luò)。

2、公司網(wǎng)絡(luò)由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領(lǐng)導(dǎo),依據(jù)實(shí)際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報(bào)導(dǎo)任務(wù)。

3、部門(mén)(單位)網(wǎng)絡(luò)歸屬黨支部及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成部門(mén)的通訊報(bào)導(dǎo)及宣傳工作。

二、通訊員的權(quán)利和義務(wù)

1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)較好、熱愛(ài)通訊報(bào)導(dǎo)工作、并有一定的文字表達(dá)能力的職工擔(dān)任。

2、通訊員的權(quán)利有:一有參加通訊報(bào)導(dǎo)培訓(xùn)的權(quán)利;二有參加部門(mén)級(jí)生產(chǎn)會(huì)議的權(quán)利;三有向公司提出建設(shè)性意見(jiàn)的權(quán)利;四有了解安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理及發(fā)問(wèn)的權(quán)利,各部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)通訊報(bào)導(dǎo)工作予以支持和配合。

3、通訊員應(yīng)盡的義務(wù)有:一積極報(bào)導(dǎo)發(fā)生在本公司、本部門(mén)有新聞宣傳價(jià)值的事件,亦可及時(shí)將宣傳報(bào)導(dǎo)線索提供給公司思政部或本公司、部門(mén)其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時(shí)完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報(bào)導(dǎo)任務(wù);四為公司宣傳工作的開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,促進(jìn)公司宣傳網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展;五自覺(jué)提高個(gè)人寫(xiě)作技藝,加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平。

三、對(duì)外通訊報(bào)道

1、大力開(kāi)展對(duì)外通訊報(bào)道,充分利用大眾傳媒向社會(huì)宣傳我公司的工作動(dòng)態(tài)、精神面貌以及社會(huì)對(duì)供電工作所關(guān)注的事宜,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全公司大的動(dòng)態(tài)“報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)有載、電臺(tái)有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。

2、對(duì)外報(bào)導(dǎo)我公司稿件,需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應(yīng)經(jīng)思政部、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、黨總支三級(jí)審校。

四、通訊報(bào)導(dǎo)工作考核

1、通訊報(bào)導(dǎo)工作納入月度考核。

2、思政部每半年考核各黨支部(部門(mén))通訊報(bào)導(dǎo)工作一次。

3、思政部對(duì)各黨支部(部門(mén))的通訊報(bào)導(dǎo)情況及用稿情況每月在政工例會(huì)上通報(bào)。

4、思政部負(fù)責(zé)作好年度總結(jié)評(píng)比工作,發(fā)放新聞稿酬,評(píng)選好新聞若干篇,評(píng)選優(yōu)秀通訊員、通訊報(bào)導(dǎo)工作先進(jìn)集體及支持通訊報(bào)導(dǎo)工作的好領(lǐng)導(dǎo)若干,并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、稿酬獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

被《**供電報(bào)》采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的1倍。

被省級(jí)和地市級(jí)新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的2倍。

被國(guó)家部委級(jí)單位采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的3倍。

被國(guó)家級(jí)新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的4倍。

《創(chuàng)建工作簡(jiǎn)報(bào)》所采用的稿件,稿酬以每篇簡(jiǎn)訊****,消息、通訊、評(píng)論每千字2****計(jì)發(fā),各支部獎(jiǎng)勵(lì)自行制定。

對(duì)報(bào)導(dǎo)失實(shí)的稿件,取消獎(jiǎng)勵(lì)。

2、同一篇稿件,被數(shù)家新聞單位采用,其中一篇按相應(yīng)倍數(shù)兌現(xiàn),其他各篇按稿酬額50兌現(xiàn)。

六、附則

1、本辦法由思政部負(fù)責(zé)解釋。

2、本辦法自下文之日起實(shí)施,原《**供電公司通訊報(bào)導(dǎo)管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。

z供電公司宣傳信息報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法

**供電公司宣傳信息報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法

為進(jìn)一步弘揚(yáng)“超越自我、奮力爭(zhēng)先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁,使我公司通訊報(bào)導(dǎo)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本辦法。

一、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成

1、通訊報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)分級(jí)構(gòu)成,一是公司網(wǎng)絡(luò);二是部門(mén)(單位)網(wǎng)絡(luò)。

2、公司網(wǎng)絡(luò)由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領(lǐng)導(dǎo),依據(jù)實(shí)際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報(bào)導(dǎo)任務(wù)。

3、部門(mén)(單位)網(wǎng)絡(luò)歸屬黨支部及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成部門(mén)的通訊報(bào)導(dǎo)及宣傳工作。

二、通訊員的權(quán)利和義務(wù)

1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)較好、熱愛(ài)通訊報(bào)導(dǎo)工作、并有一定的文字表達(dá)能力的職工擔(dān)任。

2、通訊員的權(quán)利有:一有參加通訊報(bào)導(dǎo)培訓(xùn)的權(quán)利;二有參加部門(mén)級(jí)生產(chǎn)會(huì)議的權(quán)利;三有向公司提出建設(shè)性意見(jiàn)的權(quán)利;四有了解安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理及發(fā)問(wèn)的權(quán)利,各部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)通訊報(bào)導(dǎo)工作予以支持和配合。

3、通訊員應(yīng)盡的義務(wù)有:一積極報(bào)導(dǎo)發(fā)生在本公司、本部門(mén)有新聞宣傳價(jià)值的事件,亦可及時(shí)將宣傳報(bào)導(dǎo)線索提供給公司思政部或本公司、部門(mén)其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時(shí)完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報(bào)導(dǎo)任務(wù);四為公司宣傳工作的開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,促進(jìn)公司宣傳網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展;五自覺(jué)提高個(gè)人寫(xiě)作技藝,加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平。

三、對(duì)外通訊報(bào)道

1、大力開(kāi)展對(duì)外通訊報(bào)道,充分利用大眾傳媒向社會(huì)宣傳我公司的工作動(dòng)態(tài)、精神面貌以及社會(huì)對(duì)供電工作所關(guān)注的事宜,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全公司大的動(dòng)態(tài)“報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)有載、電臺(tái)有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部~環(huán)境。

2、對(duì)外報(bào)導(dǎo)我公司稿件,需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應(yīng)經(jīng)思政部、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、黨總支三級(jí)審校。

四、通訊報(bào)導(dǎo)工作考核

1、通訊報(bào)導(dǎo)工作納入月度考核。

2、思政部每半年考核各黨支部(部門(mén))通訊報(bào)導(dǎo)工作一次。

3、思政部對(duì)各黨支部(部門(mén))的通訊報(bào)導(dǎo)情況及用稿情況每月在政工例會(huì)上通報(bào)。

4、思政部負(fù)責(zé)作好年度總結(jié)評(píng)比工作,發(fā)放新聞稿酬,評(píng)選好新聞若干篇,評(píng)選優(yōu)秀通訊員、通訊報(bào)導(dǎo)工作先進(jìn)集體及支持通訊報(bào)導(dǎo)工作的好領(lǐng)導(dǎo)若干,并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、稿酬獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

被《**供電報(bào)》采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的1倍。

被省級(jí)和地市級(jí)新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的2倍。

被國(guó)家部委級(jí)單位采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的3倍。

被國(guó)家級(jí)新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的4倍。

《創(chuàng)建工作簡(jiǎn)報(bào)》所采用的稿件,稿酬以每篇簡(jiǎn)訊2元,消息、通訊、評(píng)論每千字20元計(jì)發(fā),各支部獎(jiǎng)勵(lì)自行制定。

對(duì)報(bào)導(dǎo)失實(shí)的稿件,取消獎(jiǎng)勵(lì)。

2、同一篇稿件,被數(shù)家新聞單位采用,其中一篇按相應(yīng)倍數(shù)兌現(xiàn),其他各篇按稿酬額50%兌現(xiàn)。

六、附則

1、本辦法由思政部負(fù)責(zé)解釋。

2、本辦法自下文之日起實(shí)施,原《**供電公司通訊報(bào)導(dǎo)管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。

x供電公司宣傳信息報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法

為進(jìn)一步弘揚(yáng)“超越自我、奮力爭(zhēng)先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁,使我公司通訊報(bào)導(dǎo)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本辦法。

一、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成

1、通訊報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)分級(jí)構(gòu)成,一是公司網(wǎng)絡(luò);二是部門(mén)(單位)網(wǎng)絡(luò)。

2、公司網(wǎng)絡(luò)由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領(lǐng)導(dǎo),依據(jù)實(shí)際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報(bào)導(dǎo)任務(wù)。

3、部門(mén)(單位)網(wǎng)絡(luò)歸屬黨支部及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成部門(mén)的通訊報(bào)導(dǎo)及宣傳工作。

二、通訊員的權(quán)利和義務(wù)

1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)較好、熱愛(ài)通訊報(bào)導(dǎo)工作、并有一定的文字表達(dá)能力的職工擔(dān)任。

2、通訊員的權(quán)利有:一有參加通訊報(bào)導(dǎo)培訓(xùn)的權(quán)利;二有參加部門(mén)級(jí)生產(chǎn)會(huì)議的權(quán)利;三有向公司提出建設(shè)性意見(jiàn)的權(quán)利;四有了解安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理及發(fā)問(wèn)的權(quán)利,各部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)通訊報(bào)導(dǎo)工作予以支持和配合。

3、通訊員應(yīng)盡的義務(wù)有:一積極報(bào)導(dǎo)發(fā)生在本公司、本部門(mén)有新聞宣傳價(jià)值的事件,亦可及時(shí)將宣傳報(bào)導(dǎo)線索提供給公司思政部或本公司、部門(mén)其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時(shí)完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報(bào)導(dǎo)任務(wù);四為公司宣傳工作的開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,促進(jìn)公司宣傳網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展;五自覺(jué)提高個(gè)人寫(xiě)作技藝,加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平。

三、對(duì)外通訊報(bào)道

1、大力開(kāi)展對(duì)外通訊報(bào)道,充分利用大眾傳媒向社會(huì)宣傳我公司的工作動(dòng)態(tài)、精神面貌以及社會(huì)對(duì)供電工作所關(guān)注的事宜,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全公司大的動(dòng)態(tài)“報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)有載、電臺(tái)有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。

2、對(duì)外報(bào)導(dǎo)我公司稿件,需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應(yīng)經(jīng)思政部、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、黨總支三級(jí)審校。

四、通訊報(bào)導(dǎo)工作考核

1、通訊報(bào)導(dǎo)工作納入月度考核。

2、思政部每半年考核各黨支部(部門(mén))通訊報(bào)導(dǎo)工作一次。

3、思政部對(duì)各黨支部(部門(mén))的通訊報(bào)導(dǎo)情況及用稿情況每月在政工例會(huì)上通報(bào)。

4、思政部負(fù)責(zé)作好年度總結(jié)評(píng)比工作,發(fā)放新聞稿酬,評(píng)選好新聞若干篇,評(píng)選優(yōu)秀通訊員、通訊報(bào)導(dǎo)工作先進(jìn)集體及支持通訊報(bào)導(dǎo)工作的好領(lǐng)導(dǎo)若干,并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、稿酬獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

被《**供電報(bào)》采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的1倍。

被省級(jí)和地市級(jí)新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的2倍。

被國(guó)家部委級(jí)單位采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的3倍。

被國(guó)家級(jí)新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的4倍。

《創(chuàng)建工作簡(jiǎn)報(bào)》所采用的稿件,稿酬以每篇簡(jiǎn)訊2元,消息、通訊、評(píng)論每千字20元計(jì)發(fā),各支部獎(jiǎng)勵(lì)自行制定。

對(duì)報(bào)導(dǎo)失實(shí)的稿件,取消獎(jiǎng)勵(lì)。

2、同一篇稿件,被數(shù)家新聞單位采用,其中一篇按相應(yīng)倍數(shù)兌現(xiàn),其他各篇按稿酬額50%兌現(xiàn)。

六、附則

1、本辦法由思政部負(fù)責(zé)解釋。

2、本辦法自下文之日起實(shí)施,原《**供電公司通訊報(bào)導(dǎo)管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。

a供電公司宣傳信息報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法

**供電公司宣傳信息報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)管理辦法

為進(jìn)一步弘揚(yáng)“超越自我、奮力爭(zhēng)先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁,使我公司通訊報(bào)導(dǎo)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本辦法。

一、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成

1、通訊報(bào)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)分級(jí)構(gòu)成,一是公司網(wǎng)絡(luò);二是部門(mén)(單位)網(wǎng)絡(luò)。

2、公司網(wǎng)絡(luò)由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領(lǐng)導(dǎo),依據(jù)實(shí)際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報(bào)導(dǎo)任務(wù)。

3、部門(mén)(單位)網(wǎng)絡(luò)歸屬黨支部及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成部門(mén)的通訊報(bào)導(dǎo)及宣傳工作。

二、通訊員的權(quán)利和義務(wù)

1、通訊員必須由*、思想、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)較好、熱愛(ài)通訊報(bào)導(dǎo)工作、并有一定的文字表達(dá)能力的職工擔(dān)任。

2、通訊員的權(quán)利有:一有參加通訊報(bào)導(dǎo)培訓(xùn)的權(quán)利;二有參加部門(mén)級(jí)生產(chǎn)會(huì)議的權(quán)利;三有向公司提出建設(shè)性意見(jiàn)的權(quán)利;四有了解安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理及發(fā)問(wèn)的權(quán)利,各部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)通訊報(bào)導(dǎo)工作予以支持和配合。

3、通訊員應(yīng)盡的義務(wù)有:一積極報(bào)導(dǎo)發(fā)生在本公司、本部門(mén)有新聞宣傳價(jià)值的事件,亦可及時(shí)將宣傳報(bào)導(dǎo)線索提供給公司思政部或本公司、部門(mén)其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時(shí)完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報(bào)導(dǎo)任務(wù);四為公司宣傳工作的開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,促進(jìn)公司宣傳網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展;五自覺(jué)提高個(gè)人寫(xiě)作技藝,加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平。

三、對(duì)外通訊報(bào)道

1、大力開(kāi)展對(duì)外通訊報(bào)道,充分利用大眾傳媒向社會(huì)宣傳我公司的工作動(dòng)態(tài)、精神面貌以及社會(huì)對(duì)供電工作所關(guān)注的事宜,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全公司大的動(dòng)態(tài)“報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)有載、電臺(tái)有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。

2、對(duì)外報(bào)導(dǎo)我公司稿件,需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應(yīng)經(jīng)思政部、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、黨總支*審校。

四、通訊報(bào)導(dǎo)工作考核

1、通訊報(bào)導(dǎo)工作納入月度考核。

2、思政部每半年考核各黨支部(部門(mén))通訊報(bào)導(dǎo)工作一次。

3、思政部對(duì)各黨支部(部門(mén))的通訊報(bào)導(dǎo)情況及用稿情況每月在政工例會(huì)上通報(bào)。

4、思政部負(fù)責(zé)作好年度總結(jié)評(píng)比工作,發(fā)放新聞稿酬,評(píng)選好新聞若干篇,評(píng)選優(yōu)秀通訊員、通訊報(bào)導(dǎo)工作先進(jìn)集體及支持通訊報(bào)導(dǎo)工作的好領(lǐng)導(dǎo)若干,并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、稿酬獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

被《**供電報(bào)》采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的1倍。

被省級(jí)和地市級(jí)新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的2倍。

被國(guó)家部委級(jí)單位采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的3倍。

被國(guó)家級(jí)新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)為稿酬的4倍。

《創(chuàng)建工作簡(jiǎn)報(bào)》所采用的稿件,稿酬以每篇簡(jiǎn)訊2元,消息、通訊、評(píng)論每千字20元計(jì)發(fā),各支部獎(jiǎng)勵(lì)自行制定。

對(duì)報(bào)導(dǎo)失實(shí)的稿件,取消獎(jiǎng)勵(lì)。

2、同一篇稿件,被數(shù)家新聞單位采用,其中一篇按相應(yīng)倍數(shù)兌現(xiàn),其他各篇按稿酬額50%兌現(xiàn)。

六、附則

1、本辦法由思政部負(fù)責(zé)解釋。

2、本辦法自下文之日起實(shí)施,原《**供電公司通訊報(bào)導(dǎo)管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。

石油公司宣傳工作管理辦法

石油銷(xiāo)售公司宣傳工作管理辦法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)**石油hb銷(xiāo)售有限公司(以下簡(jiǎn)稱'hb公司'或'公司')宣傳工作,唱響建設(shè)銷(xiāo)售終端網(wǎng)絡(luò)的主旋律,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,努力推進(jìn)公司宣傳工作管理的科學(xué)化、規(guī)范化,根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定精神,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司本部及營(yíng)業(yè)室的內(nèi)外部宣傳工作。

第三條宣傳工作必須同保持高度一致,在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司中心任務(wù)開(kāi)展工作,堅(jiān)持實(shí)事求是、真實(shí)客觀,堅(jiān)持貼近群眾、貼近生活,弘揚(yáng)正氣、鞭笞歪風(fēng),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象,必須具有以下特性:

(一)導(dǎo)向性。把握正確的輿論導(dǎo)向,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和快速發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境,做到:有利于推進(jìn)公司的發(fā)展和壯大;有利于加強(qiáng)公司的精神文明建設(shè);有利于塑造公司形象,樹(shù)立品牌;有利于鼓舞和激勵(lì)職工敬業(yè)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新;有利于增進(jìn)社會(huì)理解,保持公司和社會(huì)穩(wěn)定;有利于建立和諧企業(yè)。

(二)真實(shí)性。宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符,禁止頒布虛假不實(shí)報(bào)道。

(三)先進(jìn)性。宣傳內(nèi)容所反映的內(nèi)容應(yīng)在同行業(yè)中具有先進(jìn)性和借鑒意義。

(四)時(shí)效性。宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實(shí)反映或狀態(tài)描述。

(五)激勵(lì)性。廣泛宣傳為公司無(wú)私奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的典型人物和事跡,激勵(lì)職工勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。

第四條公司內(nèi)部宣傳工作包括:公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿、文件、會(huì)議材料等的內(nèi)部宣傳。公司各部門(mén)必須嚴(yán)格遵守宣傳紀(jì)律,嚴(yán)禁私自將公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿、文件、會(huì)議材料等交給新聞單位頒布,或未經(jīng)請(qǐng)示擅自在網(wǎng)絡(luò)或其他平臺(tái)公布。

第五條公司的對(duì)外宣傳工作包括:

(一)在公司、產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司、集團(tuán)公司之外的報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)、網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行的文字、圖片以及視頻宣傳。

(二)公司制作的、向公司或集團(tuán)外流通、或雖在公司、集團(tuán)內(nèi)流通但可能向外擴(kuò)散的,非經(jīng)正式出版單位出版的、正面宣傳公司形象的宣傳品(如圖片、畫(huà)冊(cè)、賀年片、明信片、宣傳單等)。

(三)根據(jù)工作需要,聯(lián)系媒體進(jìn)行采訪等活動(dòng)。

(四)根據(jù)工作需要,召開(kāi)媒體見(jiàn)面會(huì)、新聞?lì)C布會(huì)等。

第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第六條公司成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨支部書(shū)記任組長(zhǎng),公司各部門(mén)的負(fù)責(zé)人、通訊員及綜合辦公室負(fù)責(zé)宣傳工作的相關(guān)人員為成員。

綜合辦公室負(fù)責(zé)日常信息的收集、篩選、加工、頒布和公司大型會(huì)議、重要活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作,向新聞媒體報(bào)送信息和新聞稿件、在網(wǎng)絡(luò)上公布相關(guān)情況和新聞。

公司對(duì)外宣傳、對(duì)外聲音統(tǒng)一由綜合辦公室歸口管理。

公司要重視和支持宣傳工作,設(shè)立通訊員,及時(shí)報(bào)道最新動(dòng)態(tài)。

第七條分工與職責(zé):

(一)公司各部門(mén)

對(duì)本單位在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)管理、黨建工作、企業(yè)文化等方面的新動(dòng)態(tài)整理上報(bào);

特別是要及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型,樹(shù)立典型,宣傳典型,以點(diǎn)帶面,增強(qiáng)員工凝聚力,激發(fā)集體榮譽(yù)感;

要經(jīng)常開(kāi)展工作調(diào)研,結(jié)合本單位的工作實(shí)際,寫(xiě)出有分析、有見(jiàn)解的專(zhuān)題調(diào)研信息。

(二)公司全體員工

都應(yīng)積極參與宣傳工作,宣傳自己身邊的好人好事,宣傳企業(yè)取得的喜人成績(jī),切實(shí)將自己融入到企業(yè)中來(lái),樹(shù)立'企業(yè)興則我興,企業(yè)榮則我榮'的意識(shí),維護(hù)企業(yè)利益,塑造企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)影響力。

第三章宣傳載體與宣傳內(nèi)容

第八條內(nèi)部宣傳載體主要有公司宣傳櫥窗、宣傳欄及各類(lèi)會(huì)議宣講等形式;

外部宣傳主要通過(guò)公司網(wǎng)站、集團(tuán)公司刊物《**石油報(bào)》、集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)電視、集團(tuán)公司網(wǎng)站和社會(huì)媒體,宣傳公司動(dòng)態(tài)和形象。

第九條公司宣傳報(bào)道的內(nèi)容包括:

(一)公司貫徹黨的路線、方針、政策情況;

(二)公司黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作及群眾組織工作重要情況和典型;

(三)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加公司的有關(guān)會(huì)議和重要活動(dòng);

(四)上級(jí)單位重要發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度、重大措施和公司發(fā)展運(yùn)行的重要信息;

(五)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)及公司領(lǐng)導(dǎo)的講話等;

(六)公司的經(jīng)營(yíng)管理、安全管理、生產(chǎn)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和職工培訓(xùn)等;

(七)時(shí)事評(píng)論、文學(xué)作品。

第四章宣傳細(xì)則

第十條公司要指定通訊員負(fù)責(zé)宣傳稿件寫(xiě)作、信息收集等相關(guān)宣傳工作事務(wù),要積極配合通訊員的工作,提供信息、提供方便。

(一)公司每月的重要新聞、行業(yè)動(dòng)態(tài)由綜合辦公室匯總整理,編輯、排版后由綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)審核發(fā)表。

(二)員工原創(chuàng)散文、詩(shī)歌、隨筆等內(nèi)容,由員工投稿,經(jīng)綜合辦公室篩選后發(fā)表。

(三)綜合辦公室在收到員工投稿后,要做好稿件的審核、校對(duì)和排版工作,保證稿件的質(zhì)量。

(四)公司員工應(yīng)積極投稿,凡經(jīng)審核后采納的文章公司將根據(jù)稿件的內(nèi)容支付稿費(fèi)。

綜合辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司發(fā)稿數(shù)量,根據(jù)部室及員工年度的發(fā)稿量,在年終設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條網(wǎng)絡(luò)宣傳管理

(一)綜合辦公室負(fù)責(zé)公司及集團(tuán)網(wǎng)站信息的更新;頒布公司重大舉措、重要會(huì)議、重大活動(dòng)及公司領(lǐng)導(dǎo)講話、相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)等信息。

(二)綜合辦公室負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù),各項(xiàng)安全、技術(shù)措施落實(shí),確保網(wǎng)站安全、可靠、穩(wěn)定運(yùn)行。

第十二條綜合辦公室負(fù)責(zé)建設(shè)并管理好公司內(nèi)宣傳櫥窗和宣傳欄,做到內(nèi)容及時(shí)更新。

第十三條外部媒體報(bào)道管理。

(一)建立與地方媒體良好的溝通渠道,根據(jù)公司的實(shí)際情況,及時(shí)做好對(duì)外宣傳工作,為公司樹(shù)立良好的對(duì)外形象。

(二)向集團(tuán)以外的媒體宣傳報(bào)道信息時(shí),公司需由主管宣傳的領(lǐng)導(dǎo)審核簽字;各部室需交由綜合辦公室審核登記,提交綜合辦公室主任審批后,方能外報(bào)。

(三)新聞媒體的采訪和約稿。外界媒體需要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或公司有關(guān)部門(mén)采訪時(shí),由綜合辦公室根據(jù)新聞單位的采訪要求及采訪提綱,報(bào)經(jīng)分管宣傳工作的公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,安排采訪事宜。采訪內(nèi)容需經(jīng)采訪對(duì)象和綜合辦公室審核,分管宣傳工作的公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)后方可外報(bào)。公司各部門(mén)需要聯(lián)系媒體進(jìn)行采訪事宜,須報(bào)公司綜合辦公室審核、備案;公司需要聯(lián)系新聞媒體采訪報(bào)道時(shí),須報(bào)公司綜合辦公室審核、備案,采訪內(nèi)容須企業(yè)或部門(mén)主要負(fù)責(zé)人把關(guān),重要稿件須報(bào)送公司綜合辦公室;級(jí)新聞媒體進(jìn)行批評(píng)、監(jiān)督類(lèi)采訪時(shí),公司機(jī)關(guān)各部室應(yīng)及時(shí)向公司綜合辦公室匯報(bào),同時(shí)做好媒體解釋說(shuō)明工作。公司各部門(mén)不得私自接受

媒體采訪,對(duì)外新聞?lì)C布均由綜合辦公室統(tǒng)一組織,綜合辦公室為公司對(duì)外媒體的唯一聲音和渠道。非公司新聞發(fā)言人在接到新聞媒體的采訪要求時(shí),應(yīng)告知對(duì)方與公司新聞辦公室聯(lián)系采訪事宜。

第十四條對(duì)重大問(wèn)題、敏感問(wèn)題以及容易引發(fā)矛盾和產(chǎn)生負(fù)面影響的問(wèn)題,公司機(jī)關(guān)各部室應(yīng)及時(shí)報(bào)公司綜合辦公室。公司重大活動(dòng)需進(jìn)行對(duì)外宣傳報(bào)道時(shí),由公司綜合辦公室提前制定報(bào)道計(jì)劃,并報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。

遇有突發(fā)事件,公司機(jī)關(guān)各部室須嚴(yán)格按照《產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司新聞?lì)C布工作指引》中的第四章'突發(fā)事件的新聞?lì)C布工作'具體實(shí)施。

第十五條通訊員應(yīng)做好保密工作,不得違反保密法的有關(guān)規(guī)定。公司負(fù)責(zé)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)要做好保密審核把關(guān),不得將公司內(nèi)部保密信息登載在公司內(nèi)刊或告知外部媒體。

如違反有關(guān)保密規(guī)定,公司將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

第五章宣傳工作考核

第一節(jié)考核辦法

第十六條公司將于每年初下達(dá)工作任務(wù),并于每年末組織相關(guān)人員對(duì)公司各部門(mén)宣傳工作進(jìn)行考核。

第十七條考核采取評(píng)分制,滿分100分,80分以上(含80分)為優(yōu)秀;60分以上(含60分)為一般;60分以下為較差。一般和較差的單位不能參與先進(jìn)單位的評(píng)選。

第十八條公司將在每個(gè)季度對(duì)公司機(jī)關(guān)宣傳任務(wù)完成情況進(jìn)行通報(bào)。

第二節(jié)考核內(nèi)容及分值

第十九條領(lǐng)導(dǎo)重視,支持力度大,為宣傳工作營(yíng)造寬松的工作環(huán)境,能充分發(fā)揮宣傳工作者工作積極性。(10分)

第二十條能遵守公司宣傳紀(jì)律,能?chē)?yán)格按照公司各項(xiàng)宣傳工作制度開(kāi)展工作。(10分)

第二十一條對(duì)公司、本科室的工作動(dòng)態(tài)、先進(jìn)事跡能及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行宣傳報(bào)道。(10分)

第二十二條能積極參加公司開(kāi)展的各項(xiàng)宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)。(20分)

第二十三條能保質(zhì)保量完成下達(dá)的宣傳任務(wù)。(20分)

第二十四條宣傳工作能緊緊圍繞公司的工作職能和中心工作,實(shí)事求是地反映出公司、本科室每個(gè)階段的工作進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)方法、制度措施和工作中出現(xiàn)的新動(dòng)態(tài)、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)以及一些突發(fā)事件等。(15分)

第二十五條宣傳稿件內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確,能代表公司、本科室工作特點(diǎn),文字內(nèi)容能達(dá)到總結(jié)全面、分析清晰、思路新穎、觀點(diǎn)明確、實(shí)績(jī)突出。(5分)

第二十六條《經(jīng)銷(xiāo)簡(jiǎn)訊》能送達(dá)到一線站點(diǎn),一線員工能及時(shí)了解掌握公司發(fā)展動(dòng)態(tài)。(5分)

第二十七條有公司、本科室宣傳陣地,配備一定的宣傳工作所屬設(shè)備。(5分)

第三節(jié)相關(guān)細(xì)則

第二十八條公司各科室要注重培養(yǎng)宣傳工作人員,努力提升人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二十九條各科室每月一篇宣傳稿件。稿件每月10日或25日送交公司綜合辦公室,應(yīng)做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、簡(jiǎn)練,并注明報(bào)送時(shí)間、單位及撰稿人姓名。

第三十條需要報(bào)送公司的宣傳稿件,標(biāo)題為二號(hào)黑體宋體,正文為三號(hào)仿宋體,首行縮進(jìn)2字符。圖片為jpg格式,不能附在文檔中上報(bào)。

第六章附則

第三十一條本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第三十二條本辦法未盡事宜,按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

石油公司宣傳隊(duì)伍管理辦法

石油銷(xiāo)售公司宣傳隊(duì)伍管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)**石油hb銷(xiāo)售有限公司(以下簡(jiǎn)稱'hb