危險點分析及預(yù)控管理規(guī)定范文

第頁共頁危險點分析及預(yù)控管理規(guī)定范文第一章總則第一節(jié)目的和依據(jù)第一條目的為制定危險點分析及預(yù)控管理規(guī)定，規(guī)范企業(yè)危險點分析及預(yù)控管理行為，保障員工人身安全和工作環(huán)境的安全。第二條本規(guī)定依據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和地方有關(guān)危險點分析及預(yù)控管理的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，結(jié)合本企業(yè)實際情況制定。第二節(jié)適用范圍第三條本規(guī)定適用于本企業(yè)所有員工，包括全職員工、臨時員工和實習(xí)生。第四條本規(guī)定適用于本企業(yè)的所有危險點，包括生產(chǎn)車間、辦公室、倉庫等各個工作場所。第三節(jié)定義和術(shù)語第五條本規(guī)定涉及的術(shù)語及其定義如下：（一）危險點：指可能引發(fā)人身傷害或事故的地點、設(shè)備、物質(zhì)或作業(yè)環(huán)節(jié)等。（二）危險點分析：采用科學(xué)方法，對危險點進行識別、評估和控制的過程。（三）預(yù)控：經(jīng)過危險點分析后，對危險點進行控制和管理的措施。第二章危險點分析程序第一節(jié)危險點識別第六條危險點識別應(yīng)通過現(xiàn)場巡檢、員工報告、安全生產(chǎn)檢查等方式進行。第七條制定危險點識別清單，明確有哪些可能的危險點。第八條運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，判斷危險點的概率和嚴(yán)重程度。第二節(jié)危險點評估第九條通過對危險點的概率和嚴(yán)重程度進行評估，確定危險點的級別。第十條危險點評估應(yīng)根據(jù)《危險點評估標(biāo)準(zhǔn)》等國家和地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行。第十一條制定危險點評估報告，記錄危險點的級別和具體情況。第三節(jié)危險點控制第十二條根據(jù)危險點評估結(jié)果，制定危險點控制方案。第十三條危險點控制方案應(yīng)包括控制措施、責(zé)任分工、實施計劃等內(nèi)容。第十四條高級危險點應(yīng)建立專門的安全管理措施，保障員工的安全。第十五條危險點控制方案應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門審核，并報經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后實施。第十六條實施危險點控制方案時，應(yīng)由相關(guān)責(zé)任人進行監(jiān)督和檢查。第四節(jié)危險點管理第十七條對危險點進行定期復(fù)查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。第十八條危險點管理應(yīng)配備專職安全人員，并定期進行培訓(xùn)。第十九條員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作。第二章危險點預(yù)控管理第一節(jié)預(yù)控目標(biāo)第二十條預(yù)控目標(biāo)為降低危險點的概率和嚴(yán)重程度，保障員工的人身安全。第二十一條制定預(yù)控目標(biāo)時，應(yīng)根據(jù)危險點評估結(jié)果，制定具體的控制目標(biāo)。第二節(jié)預(yù)防措施第二十二條制定預(yù)防措施，包括工藝改進、設(shè)備檢修、培訓(xùn)教育等。第二十三條實施預(yù)防措施時，應(yīng)有明確的責(zé)任人和時間節(jié)點。第二十四條預(yù)防措施應(yīng)經(jīng)過相應(yīng)部門審核，并報經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后實施。第三節(jié)應(yīng)急預(yù)控第二十五條制定應(yīng)急預(yù)控方案，包括應(yīng)急演練、事故處理等。第二十六條應(yīng)急預(yù)控方案應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門審核，并報經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后實施。第二十七條應(yīng)急預(yù)控方案應(yīng)定期進行檢查和修訂。第四節(jié)員工培訓(xùn)第二十八條定期組織員工進行危險點分析及預(yù)控管理培訓(xùn)。第二十九條員工培訓(xùn)應(yīng)涵蓋相關(guān)法律法規(guī)、危險點分析方法、預(yù)控措施等內(nèi)容。第三十條新員工應(yīng)在入職時進行危險點分析及預(yù)控管理培訓(xùn)。第三十一條員工培訓(xùn)應(yīng)有培訓(xùn)記錄，定期進行檢查和總結(jié)。第三十二條員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高安全意識和安全技能。第三章監(jiān)督檢查與記錄第一節(jié)監(jiān)督檢查第三十三條配備專職安全人員，負責(zé)危險點分析及預(yù)控管理的監(jiān)督和檢查。第三十四條定期進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。第三十五條對重大危險點按規(guī)定進行定期抽查。第三十六條對危險點控制和預(yù)控進行定期評估，總結(jié)經(jīng)驗和不足。第二條審查記錄第三十七條對危險點分析和預(yù)控管理的各項工作進行審查，形成審查記錄。第三十八條審查記錄應(yīng)包括審查時間、審查內(nèi)容、審查結(jié)果等。第三十九條審查記錄應(yīng)保存至少五年，作為安全生產(chǎn)檢查的依據(jù)。第四十條審查記錄應(yīng)經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核，并報有關(guān)部門備案。第四章法律責(zé)任第一節(jié)違反規(guī)定的處理第四十一條對違反本規(guī)定的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、停職、辭退等處理。第四十二條對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定、危害他人人身安全的員工，依法追究刑事責(zé)任。第二節(jié)法律責(zé)任第四十三條對企業(yè)未按照本規(guī)定進行危險點分析及預(yù)控管理的，由有關(guān)部門責(zé)令改正，并可以處以罰款。第四十四條對企業(yè)存在重大危險點，但未采取預(yù)控措施的，由有關(guān)部門責(zé)令立即停產(chǎn)停業(yè)，并可以處以罰款。第四十五條對企業(yè)危險點分析及預(yù)控管理不合格的，由有關(guān)部門暫停相關(guān)許可證，并可以處以罰款。第四十六條企業(yè)應(yīng)對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并提供必要的防護設(shè)施和防護用品，確保員工的人身安全。否則，由有關(guān)部門責(zé)令改正，并可以處以罰款。第五章附則第四十七條本規(guī)定自頒布之日