雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別課件

雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別和心得

Bear雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別一、投保人的范圍不同雇主責(zé)任險(xiǎn)的投保人是雇主。雇主為了自己的利益購買雇主責(zé)任險(xiǎn)；另外，政府或者政府職能部門為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，也愿意為本地區(qū)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的雇員投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，政府及其職能部門也是雇主責(zé)任險(xiǎn)的投保人；雇員不能為自己購買雇主責(zé)任險(xiǎn)，不能成為雇主責(zé)任險(xiǎn)的投保人。人身意外傷害險(xiǎn)的投保人是多樣的。雇主可以為自己買，也可以為雇員購買，還可以為與他有關(guān)系的第三人購買，雇主就是投保人；雇員也可以為自己購買，雇員自己是投保人；當(dāng)然與被保險(xiǎn)人有關(guān)系的第三人也可以為被保險(xiǎn)人購買人身意外傷害險(xiǎn)，這時(shí)與被保險(xiǎn)人有關(guān)系的第三人就是投保人。由于人身意外傷害險(xiǎn)的保單具有商品屬性，一般排除政府或者政府部門作為本保險(xiǎn)的投保人。雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別二、保險(xiǎn)標(biāo)的不同雇主責(zé)任險(xiǎn)是指以雇主的雇主責(zé)任為承保風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)標(biāo)的是雇主對(duì)雇員在法律上應(yīng)負(fù)的責(zé)任。團(tuán)體意外險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是作為被保險(xiǎn)人員工的生命或身體提供保險(xiǎn)保障，其保險(xiǎn)標(biāo)的是人的生命或身體。雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別三、費(fèi)率的確定不同雇主責(zé)任險(xiǎn)的費(fèi)率根據(jù)雇員的行業(yè)類別和工資額確定。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)的費(fèi)率根據(jù)被保險(xiǎn)人所屬的行業(yè)類別確定。雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別四、保險(xiǎn)責(zé)任期間的差異雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任期間一般是正常工作期間，或與完成工作任務(wù)直接有關(guān)的期間。若員工所受傷害并非發(fā)生在執(zhí)行企業(yè)安排的任務(wù)，或與完成任務(wù)有關(guān)的活動(dòng)期間，該險(xiǎn)種不承擔(dān)賠償義務(wù)。對(duì)團(tuán)意險(xiǎn)來說，只要在保單有效期內(nèi)，排除合同規(guī)定的除外責(zé)任情形，不論是在工作還是非工作期間，員工遭遇意外傷害，保險(xiǎn)責(zé)任在保單生效后的每天24小時(shí)均有效。雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別五、保障限額不同在雇主責(zé)任保險(xiǎn)中，規(guī)定了個(gè)人保險(xiǎn)金額和事故限額，每次發(fā)生保險(xiǎn)事故，若有多位被保險(xiǎn)人受傷，則對(duì)每一被保險(xiǎn)人保險(xiǎn)金給付額的總和不超過事故限額。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)為每一位被保險(xiǎn)人設(shè)有保險(xiǎn)金額，在保險(xiǎn)期限內(nèi)，員工個(gè)人不論一次或多次遭遇保險(xiǎn)事故，該員工獲得的保險(xiǎn)給付總額以保險(xiǎn)金額為限。雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別六、保障范圍不同雇主責(zé)任險(xiǎn)保障雇主對(duì)雇員在受雇過程中傷亡、疾病的賠償責(zé)任。對(duì)非因工作或非工作時(shí)間內(nèi)雇員的人身傷亡和疾病，雇主責(zé)任險(xiǎn)不予負(fù)責(zé)。包括職業(yè)病傷害，誤工，訴訟費(fèi)等。意外傷害對(duì)工作不工作期間受到的意外傷害都陪，不包括誤工，訴訟，職業(yè)病的傷害治療。雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別七、作用不同雇主責(zé)任險(xiǎn)是為緩和勞資糾紛，保障雇員的利益而產(chǎn)生并發(fā)展起來的，其客觀上還起到保障雇主權(quán)益的作用。意外傷害保險(xiǎn)是為應(yīng)對(duì)被保險(xiǎn)人不幸因意外事故引致身故或殘疾的風(fēng)險(xiǎn)而產(chǎn)生和發(fā)展起來。雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別雇主責(zé)任險(xiǎn)的好處雇主責(zé)任險(xiǎn)是專為雇主設(shè)立的。雇主責(zé)任險(xiǎn)所針對(duì)的客戶群體是企業(yè)老板，而該保險(xiǎn)的銷售也是為了幫助雇主規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，因此相對(duì)于其他規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)而言，雇主責(zé)任險(xiǎn)還是不錯(cuò)的選擇。

該保險(xiǎn)的保障非常全面。該保險(xiǎn)能夠有效的規(guī)避雇員意外風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還為雇員提供了職業(yè)病補(bǔ)助以及誤工津貼，因此當(dāng)職員發(fā)生意外事故或者不幸患上職業(yè)病的時(shí)候，該保險(xiǎn)都能夠提供為職員提供相應(yīng)的賠償，這樣也就幫助雇主規(guī)避了賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。

該保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)用較低。許多企業(yè)之所以不愿意為雇員購買保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用過高是其中最重要的原因之一。但是，相對(duì)于其他的保險(xiǎn)而言，雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)用還是比較低的，市場上的雇主責(zé)任險(xiǎn)最低只需要一百元左右每人便可以為職員提供一整年的保障。雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別團(tuán)體意外險(xiǎn)的好處可以穩(wěn)定企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營-當(dāng)企業(yè)不幸發(fā)生意外災(zāi)害時(shí)，團(tuán)體保險(xiǎn)可以幫助企業(yè)主渡過難關(guān)、繼續(xù)經(jīng)營，保住萬里江山?？梢詼p輕雇主法律上的責(zé)任-當(dāng)職業(yè)災(zāi)害發(fā)生時(shí)，藉由團(tuán)體保險(xiǎn)可以幫您解決員工職災(zāi)傷殘及死亡的問題，減輕企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)。可以減少員工的流動(dòng)率-透過團(tuán)體保險(xiǎn)的保障，身故或殘廢的員工都可以獲得適當(dāng)?shù)恼疹櫍瑔T工生活有保障，自然可減低流動(dòng)率、提升生產(chǎn)力了。可以吸收高素質(zhì)的員工-優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的根本，透過團(tuán)體保險(xiǎn)的福利計(jì)劃，更可以吸收優(yōu)秀的人才，贏得員工的忠誠，避免人才的流失。團(tuán)體保險(xiǎn)費(fèi)用的支出可以享受免稅的優(yōu)惠-每位員工、每月二千元內(nèi)的團(tuán)體保險(xiǎn)保費(fèi)，可以核實(shí)認(rèn)列費(fèi)用，既為員工謀福利，又為公司節(jié)稅，何樂而不為呢?雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別賣點(diǎn)、優(yōu)勢責(zé)任簡明、便于理解保障范圍廣承保條件寬，適應(yīng)性強(qiáng)投保手續(xù)簡便，無須健康告知與體檢可單獨(dú)投保，也可搭配意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)、住院津貼等雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別攻擊雇主責(zé)任險(xiǎn)的要點(diǎn)1放假或者下班在家（宿舍）發(fā)生事故不