《勞動合同書》標準范文

《勞動合同書》標準范文勞動合同書

甲方（單位）：

乙方（個人）：＿＿＿＿＿＿

簽訂日期＿＿年＿月＿日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一．勞動合同期限

（一）本合同自_____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實行下列第__種形式：

1．無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除和終止）。

2．合同有效期限___年，至_____年___月___日止。

3．合同期限至________工作（任務(wù)）完成時終止，其完成的標志大事是_________。

二．工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守甲方的規(guī)章制度；

3、維護甲方的榮譽和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。

三．勞動愛護和勞動條件

第四條甲乙雙方執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓練和培訓。

第五條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

四．勞動酬勞

第六條甲方實行按月工資制，員工工資為每月人民幣＿＿＿元。

第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

第八條甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

五．保險福利待遇

第九條甲乙雙方都必需執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十條甲方努力制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

六．勞動紀律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動紀律，聽從支配，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。

第十二條因乙方違章作業(yè)造成甲方財產(chǎn)損失，按甲方有關(guān)制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生損害，按甲方有關(guān)制度處理。

七．勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十六條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔當肯定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴峻損失的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝

任工作的；

8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事

甲方另行支配的工作的；

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法

履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十八條甲方根據(jù)第十七條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

其次十條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動合同。

其次十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身

體健康的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十二條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件消失，本合同終止。

十一．其他

第三十四條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十