員工招募解聘管理規(guī)程_第1頁(yè)
員工招募解聘管理規(guī)程_第2頁(yè)
員工招募解聘管理規(guī)程_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工招募解聘管理規(guī)程1.招募1.1.招聘職位為了確保公司的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)，公司將按照需求和市場(chǎng)變化情況，招聘不同崗位的員工。招募職位的信息將會(huì)在公司內(nèi)部官網(wǎng)、社交媒體等平臺(tái)進(jìn)行公示。1.2.招聘程序招聘程序包括招聘需求確認(rèn)、崗位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、筆試或面試、背景調(diào)查等流程。公司將會(huì)為每個(gè)招聘程序設(shè)立具體流程和時(shí)間，并按照程序所需進(jìn)行操作。1.3.招聘標(biāo)準(zhǔn)公司不會(huì)因任何人的性格、種族、宗教、文化、政治觀點(diǎn)、婚姻狀況、性別等方面的因素進(jìn)行歧視，招聘程序中不會(huì)出現(xiàn)任何違反道德和法律的行為。2.解聘2.1.解聘程序公司在解聘員工前，必須確保該員工存在違反公司條例、不履行工作職責(zé)或其它證實(shí)行為。解聘程序包括調(diào)查核實(shí)違反行為、制訂解聘方案、通知員工并進(jìn)行面談等流程。公司將會(huì)為每個(gè)解聘程序設(shè)立具體流程和時(shí)間，并按照程序所需進(jìn)行操作。2.2.終止工資及福利一旦員工被終止聘用，公司將會(huì)停止其工資和福利，員工需返還公司所提供的設(shè)備和資源。2.3.解聘標(biāo)準(zhǔn)公司在解聘員工時(shí)，必須嚴(yán)格按照聘用合同所規(guī)定的程序，不得以任何理由隨意解聘員工，且不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，以及不得侵犯員工的合法權(quán)益。以上是員工招募解聘管理規(guī)程。本規(guī)程是公司對(duì)員工管理的約束和規(guī)范，希望所有員工都能嚴(yán)格

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論