2023私營企業(yè)雇工勞動合同_第1頁
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文檔簡介

2023私營企業(yè)雇工勞動合同編寫一個2023年的私營企業(yè)雇工勞動合同如下：勞動合同甲方：[私營企業(yè)名稱]地址：[私營企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[法定代表人聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[雇員住址]電話：[雇員聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方通過友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條用工期限本勞動合同自簽訂之日起生效，期限為______年/月/日至______年/月/日。第二條工作崗位及職責(zé)甲方聘請乙方擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)為______。第三條工作時間乙方每周工作______小時，每天工作______小時。具體工作時間為______。第四條薪酬及福利待遇甲方向乙方支付的月工資為人民幣______元。乙方享有法定的社會保險和福利待遇。第五條休假及年假乙方享有法定的帶薪休假和年假。具體休假安排將根據(jù)甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并在離職后不得將其泄露給任何第三方。第七條紀(jì)律要求乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方公司的紀(jì)律要求，包括但不限于守時守紀(jì)，不得遲到早退等。第八條解雇與辭職乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.違反勞動紀(jì)律；2.私自泄露機(jī)密信息；3.盜竊、挪用公司財物；4.違反法律法規(guī)。乙方如需辭職，請?zhí)崆癬_____天書面通知甲方。第九條爭議解決本勞動合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。第十條其他約定本勞動合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議形式確認(rèn)。第十一條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各自持一份。2.本勞動合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：簽字：

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