員工薪酬代持協(xié)議書_第1頁(yè)
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員工薪酬代持協(xié)議書_第3頁(yè)
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員工薪酬代持協(xié)議書本協(xié)議書由[公司名稱](以下簡(jiǎn)稱“雇主”)與[員工姓名](以下簡(jiǎn)稱“員工”)達(dá)成,旨在就員工在公司所獲得的薪酬進(jìn)行代持事宜達(dá)成一致。1.薪酬代持雇主同意將員工的薪酬代持至指定的銀行賬戶或支付方式。雇主將按照約定時(shí)間和方式將員工應(yīng)得的薪酬轉(zhuǎn)入指定賬戶。2.薪酬金額員工的薪酬金額將根據(jù)其與雇主簽訂的雇傭合同而定。任何涉及薪酬的調(diào)整或變動(dòng),均需經(jīng)雙方書面協(xié)議并簽字確認(rèn)。3.代持期限本協(xié)議自雇傭關(guān)系起始日生效,持續(xù)的期限為[具體期限]。在代持期限屆滿前,如雙方未另行協(xié)商一致,本協(xié)議將自動(dòng)延長(zhǎng)。4.代持責(zé)任雇主需保證按時(shí)、準(zhǔn)確地將員工的薪酬支付至指定賬戶。如因雇主原因?qū)е滦匠曛Ц堆诱`或錯(cuò)誤,雇主將承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任和后果。5.保密與安全雙方同意保持薪酬代持相關(guān)信息的機(jī)密性,不得將其透露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。雇主應(yīng)采取必要的措施保障代持信息的安全,以防止信息泄露和非法使用。6.終止協(xié)議本協(xié)議可由雙方協(xié)商一致終止,或在以下情況下解除:-雇主或員工提前通知對(duì)方一定期限內(nèi)的書面解除協(xié)議意向;-員工離職或被解雇。7.司法管轄及爭(zhēng)議解決本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄。雙方如就協(xié)議內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雙方確認(rèn),已充分理解并無(wú)保留地接受本協(xié)議的所有條款。雇主(蓋章/簽字):________________________日期:________________________員工(簽字):__________________

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