督導(dǎo)工作制度（34篇）

督導(dǎo)工作制度（34篇）

督導(dǎo)工作制度（精選34篇）

督導(dǎo)工作制度篇1

第一條依據(jù)《長沙市芙蓉區(qū)人民政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作的意見》精神，為保障教育督導(dǎo)工作有效開展，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，制定本制度。

第二條學(xué)校校長為責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作第一責(zé)任人，學(xué)校教學(xué)副校長擔(dān)任督導(dǎo)工作聯(lián)絡(luò)員，配合開展督導(dǎo)相關(guān)工作。

第三條學(xué)校積極為責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)提供必要的工作條件。

第四條接受督導(dǎo)評估前，學(xué)校以自評為基礎(chǔ)，對發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真進(jìn)行分析，制定措施進(jìn)行整改。

第五條接受督導(dǎo)評估時(shí)，校長主動匯報(bào)工作，如實(shí)反映情況，提供相關(guān)信息，共同查擺問題。

第六條學(xué)校形成落實(shí)督導(dǎo)意見和整改要求的工作機(jī)制，在督導(dǎo)評估結(jié)束后對督學(xué)提出的意見認(rèn)真研究，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成整改，促進(jìn)辦學(xué)行為進(jìn)一步規(guī)范，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量。

督導(dǎo)工作制度篇2

一、督導(dǎo)的崗位類型

(一)按級別分

1、正式督導(dǎo)

1）督導(dǎo)

2）助理督導(dǎo)

2、實(shí)習(xí)督導(dǎo)

3、臨時(shí)督導(dǎo)

（二）按工作性質(zhì)分

1、招聘督導(dǎo)（專員）

2、賣進(jìn)督導(dǎo)（專員）

3、巡點(diǎn)督導(dǎo)

二、督導(dǎo)的工作任務(wù)

1、任務(wù)類型

1）招聘

A、根據(jù)項(xiàng)目的要求，為公司招聘或推舉促銷員（使用表格SV001）B、確保促銷員的素質(zhì)和數(shù)量均符合要求。女促銷員一般的外貌要求:

年齡18-26歲皮膚光潔。

身高1.58米以上身材姣好說話清晰。

2）辦入場

A、了解商場辦理促銷員入場的手續(xù)（使用表格SV006）；

B、帶領(lǐng)和指導(dǎo)促銷員到商場辦好促銷進(jìn)場手續(xù)和獲得有關(guān)證件；

C、在項(xiàng)目開始時(shí)到促銷現(xiàn)場指導(dǎo)促銷員完成第一次促銷場地的布置并在要求時(shí)拍回照片。

3）查點(diǎn)

A、按公司項(xiàng)目管理部提供的評分標(biāo)準(zhǔn)從側(cè)面觀察（不被促銷員發(fā)現(xiàn)）促銷員的工作；

B、若發(fā)現(xiàn)促銷員缺崗、曠工等嚴(yán)重事件則立即電話上報(bào)城市主管，協(xié)助解決問題并在相應(yīng)的巡點(diǎn)表、促銷員工資統(tǒng)計(jì)表和簡明賣進(jìn)表上做好記錄；

C、根據(jù)觀察的結(jié)果對促銷員進(jìn)行獎罰，并做好登記（使用表格SV004）；

D、發(fā)現(xiàn)有促銷技巧不好，產(chǎn)品知識掌握不夠或工作熱情不高的促銷員立即進(jìn)行現(xiàn)場教育和培訓(xùn)，直至消除上述現(xiàn)象為止；

E、對于銷售量不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的商場要重點(diǎn)考察并實(shí)行盯點(diǎn)制，確保促銷員已盡到最大的努力，或者將銷量提升到目標(biāo)銷量以上；

F、對于形象太差或者屢教不改或者處罰多次仍不改進(jìn)的促銷員堅(jiān)決予以替換；

G、發(fā)現(xiàn)一些影響促銷效果的問題，如缺少促銷用品、促銷場地未能按預(yù)先規(guī)定布置、貨架缺貨等要及時(shí)聯(lián)系公司、客戶及商場的有關(guān)人員并設(shè)法立即予以解決；

H、確保在正常情況下每隔1天至少要巡視每個(gè)促銷點(diǎn)1次，以及至少每天獎勵和處罰1個(gè)促銷員；I、確保每天到達(dá)第一個(gè)點(diǎn)的時(shí)間，不遲于促銷員上班時(shí)間；離開最后一個(gè)點(diǎn)的時(shí)間不早于促銷員下班時(shí)間；

J、巡點(diǎn)時(shí)同時(shí)注意商場內(nèi)的.其他情況，更新賣進(jìn)表（使用表格SV007），并及時(shí)上報(bào)。

4）回收報(bào)表

A、在巡點(diǎn)同時(shí)，負(fù)責(zé)回收日報(bào)表，并仔細(xì)檢查日報(bào)表的填寫是否清楚、完整、真實(shí)，以及贈品統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，需要回收的小票和其他附件是否夠數(shù)（注意登記表格PR002）；

B、在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)從促銷員處收回其他需要回收的表格原件或復(fù)印件（例如：PR001、PR002、PR003和PR004的復(fù)印件）。

5）應(yīng)急補(bǔ)貨

在某些特殊情況下，為促銷點(diǎn)補(bǔ)充促銷用品（使用表格SV003和通用送貨單）。

6）賣進(jìn)

A、了解每一個(gè)項(xiàng)目開始和結(jié)束的時(shí)間，需要在商場租用的面積和需要使用的促銷用具及促銷員數(shù)量等因素，并及時(shí)與客戶的銷售代表聯(lián)系，協(xié)調(diào)雙方賣進(jìn)的步驟；

B、從客戶銷售代表處獲取商場聯(lián)絡(luò)函。

C、按約定時(shí)間到商場簽定有關(guān)合約；

D、根據(jù)賣進(jìn)情況填寫賣進(jìn)表（使用表格SV007），并及時(shí)上報(bào)。

7）培訓(xùn)

一般情況下，促銷員應(yīng)由城市主管做統(tǒng)一培訓(xùn)，但在某些特殊情況下，督導(dǎo)要對促銷員進(jìn)行個(gè)別培訓(xùn)。個(gè)別培訓(xùn)的內(nèi)容與統(tǒng)一培訓(xùn)一樣，既要包括項(xiàng)目培訓(xùn)，也要包括基礎(chǔ)培訓(xùn)。

A、基礎(chǔ)培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：

一做好促銷五原則

（一）形象好

a)按規(guī)定穿著

b)化職業(yè)妝

c)面帶笑容

（二）積極主動

a)喊口號/打招呼

b)熱情介紹，耐心回答

（三）遵守紀(jì)律

a)不偷拿商場東西

b)不遲到、早退、缺崗

c)不與顧客頂嘴

（四）維護(hù)好各方面關(guān)系

a)維護(hù)好與商場工作人員的關(guān)系

b)維護(hù)好與客戶銷售人員的關(guān)系

（五）掌握相關(guān)知識

a)掌握促銷信息

b)掌握相關(guān)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)

二標(biāo)準(zhǔn)工作表格的填寫（PR001-004）

三促銷員獎罰管理?xiàng)l例（PRS001）

四商場辦證

五通過Internet匯報(bào)當(dāng)天數(shù)據(jù)

（注：基礎(chǔ)培訓(xùn)時(shí)要向促銷員發(fā)放一份基礎(chǔ)培訓(xùn)提綱）

B、項(xiàng)目培訓(xùn)要確保下列幾點(diǎn)：

1）促銷員手里一定要有一份項(xiàng)目培訓(xùn)資料。

2）督導(dǎo)至少要向促銷員當(dāng)面解說一遍項(xiàng)目培訓(xùn)資料（注意日報(bào)表的填寫）。

3）促銷員至少當(dāng)著督導(dǎo)的面讀誦一遍項(xiàng)目培訓(xùn)資料。

4）督導(dǎo)回答促銷員的相關(guān)問題。

C、每次現(xiàn)場培訓(xùn)不得少于45分鐘。

8）制作促銷員最初工資表。

A、促銷員的所有請假都必須經(jīng)過督導(dǎo)（雖然不由督導(dǎo)最后審批），因此督導(dǎo)要詳細(xì)記錄促銷員的請假情況（同時(shí)注意通知賣進(jìn)專員更新賣進(jìn)表），使其及時(shí)在促銷員工資統(tǒng)計(jì)表得到反映。

B、促銷員的缺崗、曠工，以及獎罰情況也必須出現(xiàn)在促銷員工資統(tǒng)計(jì)表上。

C、督導(dǎo)的促銷員工資統(tǒng)計(jì)表每周至少制作三次并上交報(bào)表文員（自己可留一份復(fù)印件）。

2、各崗位職責(zé)

1）招聘督導(dǎo)（專員）

招聘協(xié)助主管、人事文員做基礎(chǔ)培訓(xùn)和為促銷員安排商場。

2）巡點(diǎn)督導(dǎo)

辦入場查點(diǎn)回收報(bào)表應(yīng)急補(bǔ)貨，制作促銷員最初工資單現(xiàn)場培訓(xùn)推舉促銷員。

3）賣進(jìn)督導(dǎo)（專員）

賣進(jìn)辦證培訓(xùn)，按時(shí)更新各項(xiàng)目賣進(jìn)表并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目主管（及時(shí)了解項(xiàng)目賣進(jìn)和執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目賣進(jìn)情況有變化，必須于當(dāng)天之內(nèi)上報(bào)公司項(xiàng)目主管，以便盡快通知客戶）。

三、查點(diǎn)工作流程示意圖

側(cè)面觀察表揚(yáng)、獎勵或批詢問促銷員銷售情況以及檢查促銷對促銷員進(jìn)行指促銷員評、處罰促銷員員促銷技能和促銷知識掌握情況導(dǎo)或強(qiáng)化培訓(xùn)檢查和回收日報(bào)表觀察促銷現(xiàn)場，了解賣進(jìn)情況的變化，登記巡點(diǎn)表（SV004）。

(注意登記PR002)更新各項(xiàng)目賣進(jìn)表（SV007）和完成其他事項(xiàng)。

四、處罰和獎勵

1、處罰

1）日常性處罰

督導(dǎo)不能完成工作職責(zé)，或者工作職責(zé)完成有問題，則在一周之內(nèi)，第一次發(fā)現(xiàn)每項(xiàng)處罰20元，第二次發(fā)現(xiàn)每項(xiàng)處罰40元，第三次發(fā)現(xiàn)每項(xiàng)處罰60元，超過三次停薪停職反省。

2）事件性處罰

督導(dǎo)不聽上級指揮或不按公司制度行事，造成影響項(xiàng)目執(zhí)行效果的事故或被客戶投訴，則每次處罰200元；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，要照價(jià)賠償。

3）特殊處罰

公司在某些重要時(shí)刻，會臨時(shí)提出一些特殊的處罰措施。這些處罰措施會預(yù)先通知督導(dǎo)，若督導(dǎo)違反，則按通知的措施處罰。

2、獎勵

1）業(yè)績優(yōu)秀獎

公司每月評審一次督導(dǎo)的業(yè)績，表現(xiàn)優(yōu)秀的，獎勵200-500元。

2）客戶表揚(yáng)獎

督導(dǎo)受客戶書面表揚(yáng)，每次獎勵200元。

3）特殊貢獻(xiàn)獎

督導(dǎo)因自己的行為或建議，給公司帶來了某種特殊利益，則可以申請“特殊貢獻(xiàn)獎”。獎金根據(jù)“特殊利益”的大小來定，但一般不低于200元。

4）特殊獎勵

公司在某些重要時(shí)刻，會臨時(shí)提出一些特殊的獎勵措施。這些獎勵措施會預(yù)先通知督導(dǎo)，若督導(dǎo)獲得，則按通知的措施獎勵。

五、匯報(bào)和作息制度

A、分支機(jī)構(gòu)工作人員（包括督導(dǎo)）每周休息1天。

B、助理督導(dǎo)、實(shí)習(xí)督導(dǎo)至少每2天回分支機(jī)構(gòu)開會和匯報(bào)一次；職位更高的督導(dǎo)每天均要回分支機(jī)構(gòu)開會和匯報(bào)。

C、匯報(bào)時(shí)要尤其注意下列事項(xiàng)：上交日報(bào)表（使用表格SV002）上交巡點(diǎn)表（使用表格SV005）上交工資統(tǒng)計(jì)表（使用表格SV008）更新賣進(jìn)表（使用表格SV007）。

D、督導(dǎo)違反匯報(bào)制度，按未能完成工作職責(zé)處理；若工作期間遲到、早退、缺崗和曠工，則按公司辦公制度處理。

E、請假制度。督導(dǎo)請假至少提前一天申請，得到同意后才能實(shí)施，并且：督導(dǎo)請假1天以下由城市主管審批督導(dǎo)請假2-3天由項(xiàng)目管理部經(jīng)理審批督導(dǎo)請假4天以上由公司總經(jīng)理審批。

六、工作用表（附表）

1）促銷員報(bào)名登記表（SV001）

2）項(xiàng)目督導(dǎo)日報(bào)表交接驗(yàn)收登記表（SV002）

3）項(xiàng)目督導(dǎo)物資平衡表(SV003)

4）督導(dǎo)工作歷程表(SV004)

5）督導(dǎo)巡點(diǎn)表交接驗(yàn)收登記表(SV005)

6）商場檔案表(SV006)

7）項(xiàng)目簡明賣進(jìn)表(SV007)

8）項(xiàng)目促銷員工資統(tǒng)計(jì)表(SV008)

督導(dǎo)工作制度篇3

督導(dǎo)制度：每月一次組織督導(dǎo)隊(duì)員上街開展督導(dǎo)工作，檢查我區(qū)新開工建設(shè)和改造的市政道路、居住小區(qū)配套設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè)中無障礙設(shè)施建設(shè)情況，了解原有建筑設(shè)施中欠缺的無障礙設(shè)施情況。

交流制度：每季度一次組織督導(dǎo)隊(duì)員進(jìn)行交流督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，存在的困難及商討解決的方法和下一步的工作計(jì)劃。

反饋制度：每季度一次對督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向被查單位進(jìn)行情況反饋。

無障礙設(shè)施建設(shè)督導(dǎo)大隊(duì)督導(dǎo)隊(duì)員工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)無障礙設(shè)施建設(shè)的有關(guān)政策法規(guī)、規(guī)劃和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工作能力和工作水平。

2、做好本社區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)、改造和養(yǎng)護(hù)的各項(xiàng)宣傳工作。

3、做好本社區(qū)內(nèi)無障礙設(shè)施建設(shè)、改造、養(yǎng)護(hù)、使用情況的督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向區(qū)推進(jìn)辦、督導(dǎo)大隊(duì)和城管大隊(duì)反映，督促建設(shè)單位進(jìn)行整改。

4、了解本社區(qū)內(nèi)殘疾人、老年人等特殊群體對無障礙設(shè)施的需求，做好無障礙設(shè)施進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭的工作。

5、做好本社區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)情況的調(diào)研工作。

督導(dǎo)工作制度篇4

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)對學(xué)校教育教學(xué)工作的過程管理，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，建立學(xué)校督導(dǎo)制度。

第二條在督導(dǎo)的同時(shí)，抓好全校教育教學(xué)研究工作，引導(dǎo)教師撰寫論文、研究課題，并對各科課堂教學(xué)進(jìn)行深入跟蹤研究，推動課改，提高全體教師的教學(xué)水平。

第三條督導(dǎo)室接受學(xué)校委托，進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)并完成交付的其他工作任務(wù)，應(yīng)緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作的中心任務(wù)和改革發(fā)展目標(biāo)，以求真務(wù)實(shí)的精神做好工作，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

第四條督導(dǎo)室以“督教、督學(xué)、督管”為工作定位。以嚴(yán)格要求、細(xì)致認(rèn)真、實(shí)事求是為原則，以把握現(xiàn)狀，控制過程，反饋結(jié)果，咨詢參謀為工作目的。

第五條勤溝通多交流是做好督導(dǎo)室工作的基礎(chǔ)。督導(dǎo)室積極配合教務(wù)處、教科室、教育處、年級組，圍繞學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)教研工作，充分發(fā)揮督導(dǎo)室的檢查、督促、幫助、指導(dǎo)的職能。

第二章組織

第六條督導(dǎo)室成員必須具備以下條件

1.堅(jiān)持黨的教育方針，以辦人民滿意的教育為宗旨，努力做好本職工作。

2.熟悉有關(guān)教育政策、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，有較高政策水平、業(yè)務(wù)水平和較豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，深入實(shí)際，敢說真話。

4.身體狀況良好，有工作時(shí)間保證。

第三章職責(zé)

第七條督導(dǎo)室成員有以下職責(zé)

1.對教師貫徹執(zhí)行教育政策、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督。

2.對教師進(jìn)行教學(xué)評價(jià)和業(yè)務(wù)考核，隨堂聽課，并根據(jù)聽課情況與授課教師交換意見；參與學(xué)校對教師的課堂測評和綜合評價(jià)。

3.對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)指導(dǎo)，經(jīng)常性的對教師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助教師提高業(yè)務(wù)水平，督導(dǎo)落實(shí)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃，對學(xué)校的教學(xué)工作提出意見和建議。

4.有計(jì)劃地深入教學(xué)第一線，了解教學(xué)工作實(shí)施情況，提出改進(jìn)工作的意見和建議；監(jiān)督和檢查教師履行教學(xué)工作規(guī)范、教書育人和完成教學(xué)工作任務(wù)的情況，重點(diǎn)是教師備課、課堂教學(xué)、課后輔導(dǎo)、作業(yè)批改、期中、期末命題審查和試卷分析、成績評定的科學(xué)性和可靠性等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)履行職責(zé)情況；

5.監(jiān)督和檢查各年級實(shí)施教學(xué)和教學(xué)管理工作情況；主要是工作計(jì)劃落實(shí)，師生的日常管理，學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，班主任培養(yǎng)與建設(shè)、學(xué)生的行為養(yǎng)成教育、安全教育以及住校生管理等。

6.監(jiān)督和檢查學(xué)校各職能部門支持、服務(wù)教學(xué)工作情況；

7.反映各職能部門、各年級和廣大師生對教學(xué)管理及教學(xué)有關(guān)工作的意見和要求，對教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查研究，并向?qū)W校提出意見和建議；

8.參與完善和推動學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)制度及評估指標(biāo)體系，督導(dǎo)落實(shí)學(xué)生成績跟蹤管理教學(xué)評價(jià)方案在各年級的實(shí)施。

9.負(fù)責(zé)開展落實(shí)學(xué)校的課題研究計(jì)劃。

10.監(jiān)督和檢查各職能部門對學(xué)校重點(diǎn)工作和專項(xiàng)工作的計(jì)劃落實(shí)情況。

第四章制度

第八條督導(dǎo)室的工作制度

1.督導(dǎo)工作要做到學(xué)年有規(guī)劃、學(xué)期有計(jì)劃，每月有小結(jié)、學(xué)期有總結(jié)。

2.注重收集和整理有關(guān)的教學(xué)文件、教學(xué)檔案和資料。努力完成各項(xiàng)督導(dǎo)任務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定撰寫督導(dǎo)報(bào)告，并定期發(fā)布。

3.積極參加學(xué)校的各類教學(xué)、科研活動。經(jīng)常積極主動地深入教學(xué)第一線，調(diào)查了解教學(xué)工作情況，及時(shí)反饋有關(guān)信息；

4.召開有關(guān)人員的座談會，進(jìn)行調(diào)查、測試和個(gè)別專訪。

5.建立督導(dǎo)工作發(fā)布平臺，及時(shí)發(fā)布教育教學(xué)督導(dǎo)相關(guān)信息。

6.堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”的工作方法。即定期檢查與經(jīng)常檢查相結(jié)合、重點(diǎn)檢查與全面檢查相結(jié)合、專題匯報(bào)與經(jīng)常匯報(bào)相結(jié)合、檢查督促與參謀指導(dǎo)相結(jié)合。

第九條督導(dǎo)室享有下列權(quán)利

1.有權(quán)對學(xué)校各職能部門和年級組教育教學(xué)管理工作以及服務(wù)教學(xué)的情況進(jìn)行監(jiān)督，對教學(xué)決策按程序提出意見或建議；

2.有權(quán)對全校教師的教學(xué)工作（包括履行教學(xué)工作規(guī)范、遵守教學(xué)紀(jì)律、教書育人、落實(shí)各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的情況）進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出意見或建議；直至對教師任用、考核、晉升等向?qū)W校行政提出意見或建議；

3.有權(quán)對干擾和影響學(xué)校教學(xué)秩序的行為進(jìn)行制止；

4.有權(quán)對不認(rèn)真教學(xué)的教師、不認(rèn)真學(xué)習(xí)的學(xué)生、違反教學(xué)紀(jì)律的學(xué)生和教職工向各年級部和學(xué)校提出處理意見或建議；行使督導(dǎo)室的工作職責(zé)，實(shí)事求是地總結(jié)督導(dǎo)情況和資料，提出建議，供學(xué)校黨委和行政表彰先進(jìn)或督促有關(guān)責(zé)任人整改。

督導(dǎo)工作制度篇5

1、在防保所長的指導(dǎo)下實(shí)施本科工作計(jì)劃、并及時(shí)匯總、分析，按時(shí)上報(bào)。

2、做好門診散居兒童系統(tǒng)管理，體弱兒分級分類管理。

3、做好轄區(qū)內(nèi)托幼機(jī)構(gòu)兒童入園體檢和“六一”體檢工作。

4、做好轄區(qū)內(nèi)教職工健康檢查工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行工作計(jì)劃、規(guī)章制度、操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

6、按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表并做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總工作

7、定期對轄區(qū)內(nèi)村級醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)。

8、協(xié)助區(qū)篩查辦做好新篩工作，按時(shí)上報(bào)轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)和新生兒聽力篩查情況

督導(dǎo)工作制度篇6

一、目的

防止科室或私人隨意使用救護(hù)車，避免影響急診出車。保證救護(hù)車處于備用應(yīng)急狀態(tài)，隨時(shí)接受急救中心指揮。

二、適用范圍

急診科救護(hù)車的管理。

三、職責(zé)

（一）護(hù)士長、救護(hù)車司機(jī)每天檢查救護(hù)車的車況、車容、搶救設(shè)備和藥品。

（二）急診班護(hù)士每班檢查救護(hù)車的.車況、車容、搶救設(shè)備和藥品，做到及時(shí)更換和補(bǔ)充并做好登記。

（三）護(hù)理部每月檢查救護(hù)車的車況、車容、搶救設(shè)備和藥品。

（四）科主任、護(hù)士長對救護(hù)車進(jìn)行嚴(yán)格管理，救護(hù)車只做醫(yī)療救護(hù)用，不得挪做他用。

（五）救護(hù)車司機(jī)必須保持車況良好、車容車貌整潔，接到電話5分鐘內(nèi)必須出車。并設(shè)有出車登記本，記錄出車時(shí)間、地點(diǎn)、到達(dá)時(shí)間、隨車人員等。

四、工作程序

（一）當(dāng)醫(yī)務(wù)人員接到120電話后，立即通知司機(jī)及值班醫(yī)生、護(hù)士，攜帶必要的搶救設(shè)備5分鐘內(nèi)出發(fā)（用物見“救護(hù)車物品配備清單”）。由接120電話醫(yī)生在出車登記本上記錄出車時(shí)間、地點(diǎn)、到達(dá)時(shí)間、隨行人員等。

（二）藥品、器材、物品用后均由出診護(hù)士及時(shí)補(bǔ)充、清理、消毒，使其保持完好備用。護(hù)士長每天檢查，急診班、上夜、下夜三班要每班檢查，并嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好各種登記。發(fā)現(xiàn)搶救儀器有故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告科主任、護(hù)士長，并請維修工修理。

（三）救護(hù)車離開本院執(zhí)行任務(wù)，須報(bào)本院醫(yī)務(wù)科同意，并上報(bào)急救醫(yī)療中心指揮調(diào)度室，以便指揮中心隨時(shí)掌握救護(hù)車動向。

（四）出車執(zhí)行120急救任務(wù)返回醫(yī)院時(shí)，出診醫(yī)生須向急救中心指揮調(diào)度室報(bào)告出車情況并做好登記。

（五）車內(nèi)禁止吸煙、擺放雜物。

（六）救護(hù)車司機(jī)定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護(hù)車的清潔、消毒工作，保持車況良好，安全行駛。

督導(dǎo)工作制度篇7

20__年，我委全面推進(jìn)依法行政工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣法制辦的具體指導(dǎo)下，以加強(qiáng)法制宣傳教育，增強(qiáng)干部職工的法律意識和法制觀念，推進(jìn)依法治理進(jìn)程為根本出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合我委工作實(shí)際，繼續(xù)深入開展《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、住建領(lǐng)域法律法規(guī)等方面教育，把法制宣傳教育、依法治理同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，努力開創(chuàng)依法治理新局面，促進(jìn)了我縣城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將今年以來工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確權(quán)責(zé)，完善依法行政責(zé)任體系。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，我委進(jìn)一步完善了住建系統(tǒng)“五五”普法和法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善和加強(qiáng)了對依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。另外，根據(jù)部門職能的調(diào)整和建設(shè)行政執(zhí)法工作新形勢的需要，我委在以往出臺施行的行政執(zhí)法責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了行政執(zhí)法責(zé)任制的內(nèi)容，對行政執(zhí)法內(nèi)容、范圍、責(zé)任、評價(jià)和獎懲作了更完備更科學(xué)的規(guī)定，從而較好地促進(jìn)我委依法行政工作。使我委的依法行政工作組織完善，機(jī)制健全，職責(zé)明確，形成了委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分塊抓，委屬各部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

二、強(qiáng)化法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平和依法行政的自覺性。

我委通過采取輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合、一般學(xué)習(xí)與典型案件教育相結(jié)合、開展普法教育與加強(qiáng)建設(shè)執(zhí)法相結(jié)合等，集中培訓(xùn)、以考代訓(xùn)等形式多層次開展普法宣傳教育，增強(qiáng)了建設(shè)系統(tǒng)干部職工依法治建、依法行政的自覺性和依法行政的能力和水平。今年緊緊圍繞建設(shè)年度中心工作，我委組織干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國安全法》和《國務(wù)院房屋拆遷管理?xiàng)l例》等一系列法律法規(guī)。廣大干部職工在學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)的同時(shí)，結(jié)合各自的實(shí)際工作都認(rèn)真的進(jìn)行總結(jié)，查找自身存在問題和不足，在實(shí)際工作中取得了良好的實(shí)際效果。

20__年我委按照縣法制辦的要求，組織進(jìn)行了一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。一是市政局就加強(qiáng)我縣十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個(gè)瓶裝液化氣經(jīng)營門點(diǎn)和縣高安工貿(mào)有限公司的管理，舉辦了一期經(jīng)營液化氣和儲存安全方面的知識講座；二是根據(jù)20__年上半年建設(shè)系統(tǒng)法律法規(guī)知識培訓(xùn)計(jì)劃的安排，組織了__名干部參加了第二期的培訓(xùn)；三是年初以來組織系統(tǒng)下屬單位主要負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)全體工作人員，舉辦了__期（__人次）關(guān)于《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《物權(quán)法》、《安全生產(chǎn)法》《建筑法》《建設(shè)部城市燃?xì)夤芾磙k法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》及商品房銷售等方面知識的培訓(xùn)；四是在—__月份組織開展以“平安旌德和法治旌德”建設(shè)為主題的社會治安綜合治理集中宣傳活動；五是積極參加縣委宣傳部主辦的3.15“消費(fèi)和民生”為主題的大型宣傳、咨詢、投訴活動，發(fā)放宣傳單__余份，并集中受理各類投訴__余件。

三、進(jìn)一步完善相關(guān)制度，規(guī)范執(zhí)法行為。

今年以來，我委堅(jiān)持從完善制度入手，切實(shí)規(guī)范行政執(zhí)法行為。

一是結(jié)合我委工作實(shí)際，為進(jìn)一步深化行政審批制度改革，優(yōu)化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高審批效率和服務(wù)效能，制定了《縣住建委關(guān)于實(shí)行行政審批首席代表制度的實(shí)施意見》，成立委行政審批股，并由住建委行政主要負(fù)責(zé)人授權(quán)代表住建委辦理職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)行政審批事項(xiàng)；

二是進(jìn)一步完善行政執(zhí)法集體審議制度，所有審批事項(xiàng)全部由集體討論審議，任何人不得隨意表態(tài)，杜絕執(zhí)法不公正問題的產(chǎn)生。

三是進(jìn)一步完善行政執(zhí)法程序，所有行政執(zhí)法實(shí)行程序化管理，堅(jiān)決糾正行政執(zhí)法過程中不按程序辦事，堅(jiān)決制止徇私枉法、權(quán)錢交易、辦人情案、關(guān)系案等現(xiàn)象，杜絕行政執(zhí)法隨意性、不規(guī)范問題的發(fā)生。

四是進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制度，結(jié)合文明行業(yè)創(chuàng)建，落實(shí)行政執(zhí)法行為規(guī)范，堅(jiān)決克服行政執(zhí)法過程中耍特權(quán)、抖威風(fēng)、粗暴執(zhí)法的"冷、橫、硬、推"問題，杜絕行政執(zhí)法不文明行為的產(chǎn)生。

五是進(jìn)一步完善投訴舉報(bào)工作制度，實(shí)行舉報(bào)投訴反饋制度，做到投訴舉報(bào)件件有登記、有調(diào)查、有處理結(jié)果，并向舉報(bào)者反饋處理意見，堅(jiān)決防止有案不立、有報(bào)不查、有訪不接，杜絕行政執(zhí)法不作為問題的產(chǎn)生。

六是進(jìn)一步完善檢查、處罰的查、審分離和集體研究制度，嚴(yán)格按照《行政處罰法》和建設(shè)部《建設(shè)行政處罰程序暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，努力做到日常檢查突出重點(diǎn)，做出處罰程序合法、實(shí)體得當(dāng)。

三、學(xué)用結(jié)合，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政、依法治建的進(jìn)程，不斷提高建設(shè)事業(yè)依法管理水平。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)劃職能，強(qiáng)化措施，規(guī)范程序，加強(qiáng)城市規(guī)劃管理。

今年為規(guī)范規(guī)劃方案的審查程序，杜絕違規(guī)變更規(guī)劃、調(diào)整容積率的現(xiàn)象發(fā)生，成立了“旌德縣城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會”和“旌德縣城鄉(xiāng)規(guī)劃技術(shù)審查小組”作為我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃和建設(shè)方案的審查機(jī)制，并制定了旌德縣城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會職責(zé)及議事規(guī)則，切實(shí)加強(qiáng)規(guī)劃的管理，預(yù)防在規(guī)劃審批發(fā)證過程中的不正當(dāng)行為。同時(shí)制定出臺了“縣城規(guī)劃區(qū)個(gè)人建房管理通告”，加強(qiáng)縣城規(guī)劃范圍內(nèi)個(gè)人零星建房。并在今年完善了規(guī)劃管理機(jī)制，成立了“規(guī)劃局”，強(qiáng)化規(guī)劃管理。

（二）繼續(xù)深入開展工程質(zhì)量管理和建筑安全生產(chǎn)專項(xiàng)治理工作。

為進(jìn)一步落實(shí)工程建設(shè)各責(zé)任主體，質(zhì)量安全崗位責(zé)任，進(jìn)行了一系列的建筑市場安全檢查和房屋質(zhì)量檢查，及時(shí)通報(bào)檢查情況，并對檢查中存在的安全和質(zhì)量問題，作出了嚴(yán)肅的處理，確保建設(shè)系統(tǒng)“零死亡”的目標(biāo)及建筑市場無重大安全事故和重大質(zhì)量事件的發(fā)生。

（三）整頓房地產(chǎn)市場秩序，繼續(xù)認(rèn)真治理房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域的突出問題。

一是為進(jìn)一步做好全縣房地產(chǎn)市場預(yù)警預(yù)報(bào)系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集工作，我委房地產(chǎn)開發(fā)市場主管部門積極籌集資金，加大投入，建立了我縣房地產(chǎn)市場信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了我縣所有新建商品房的預(yù)售、銷售情況全部進(jìn)入公開網(wǎng)站管理。

二是及時(shí)成立由房管、規(guī)劃、建管、市政等部門參加的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)法專項(xiàng)檢查組，對全縣24家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)就項(xiàng)目規(guī)劃執(zhí)行、項(xiàng)目計(jì)劃投資、開發(fā)合同執(zhí)行情況及建設(shè)時(shí)序、商品房的明碼標(biāo)價(jià)等方面開展監(jiān)督檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，我委及時(shí)召開黨組擴(kuò)大會議專題聽取了執(zhí)法檢查情況的專題匯報(bào)，并要求專項(xiàng)檢查組：一是及時(shí)將檢查情況進(jìn)行通報(bào)；二是針對檢查出的問題將嚴(yán)格按規(guī)定一對一下發(fā)整改通知書，要求開發(fā)企業(yè)整改到位。特別是對違規(guī)開發(fā)、經(jīng)營、銷售等問題和有不誠信經(jīng)營現(xiàn)象的企業(yè)進(jìn)行了“開發(fā)項(xiàng)目資本金”補(bǔ)交處理，并對個(gè)別開發(fā)企業(yè)進(jìn)行了延長開發(fā)資質(zhì)的處罰，確保了我縣房地產(chǎn)開發(fā)市場健康有序的發(fā)展。

三是及時(shí)調(diào)處了“旌湖苑”小區(qū)爛尾樓群眾信訪事件和“豪庭麗景”小區(qū)停工事件，確保項(xiàng)目正常建設(shè)，為我縣商品房開發(fā)市場的健康有序發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

督導(dǎo)工作制度篇8

一、警務(wù)室是校園安全的操作平臺，通過宣傳、調(diào)查、調(diào)解、上報(bào)為主要操作方式，每位警員按時(shí)到崗。

二、警務(wù)室每天做好來訪人員接待工作，并將事件記錄在日志上，交由學(xué)校盡快辦理。

三、抓好校園安全管理工作，切實(shí)把安全宣傳深入到校園中的師生。注意收集掌握校園相關(guān)安全信息，及時(shí)記錄、處理和上報(bào)。

四、警員在警務(wù)室接待來訪人員，必須保持警容嚴(yán)整，佩帶好證件，要做到熱情服務(wù)，認(rèn)真做好記錄。

五、警務(wù)室必須保持清潔衛(wèi)生。

六、警務(wù)室警員除定時(shí)接待之外，在班級內(nèi)走訪時(shí)，應(yīng)將了解掌握的情況，第一時(shí)間辦結(jié)，不得無故推脫，調(diào)動全班同學(xué)共同搞好班級治安管理和反暴力工作。

七、每周五中午進(jìn)行一周工作小結(jié)會議，做好會議記錄。

八、警務(wù)室應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部安全保障工作，嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。

督導(dǎo)工作制度篇9

1、社區(qū)教育委員會每年召開1—2次全體會議，討論審定年度教學(xué)計(jì)劃、硬件建設(shè)、教育管理、重大活動等事項(xiàng)；聽取社區(qū)教育辦公室開展社區(qū)教育工作情況匯報(bào)，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，部署計(jì)劃安排。

2、要堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，議而有決，決而有行。

3、社區(qū)教育委員會成員要認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)參加例會，積極參與決策，努力完成教育培訓(xùn)任務(wù)。

4、社區(qū)教育辦公室每季度召開一次協(xié)調(diào)會議，聽取工作匯報(bào)，布置下季度工作安排。

5、社區(qū)教育辦公室每半年召開一次社區(qū)教育專職干部、教師會，聽取工作情況及總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，布置檢查工作。

6、學(xué)校社區(qū)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次會議，總結(jié)分析社區(qū)教育工作情況，研究安排下月工作。

工作匯報(bào)制度

1、社區(qū)教育辦公室每半年向鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會匯報(bào)一次工作。

2、社區(qū)教育委員會每年要為本社區(qū)的中、小學(xué)校和幼兒園辦1—2件實(shí)事。

社區(qū)與學(xué)校雙向服務(wù)制度

1、社區(qū)教育委員會發(fā)動社區(qū)內(nèi)各方面的教育力量，參與支持本社區(qū)的.教育。

2、由社區(qū)教育辦公室牽頭，將社區(qū)的中小學(xué)、幼兒園與社區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位掛鉤，簽訂內(nèi)容具體的雙向服務(wù)協(xié)議書，并每半年檢查一次。

3、逐步完善本社區(qū)學(xué)校學(xué)生的社會實(shí)踐和德育教育基地。

4、開展軍民和社區(qū)文明共建活動，社區(qū)教育辦公室負(fù)責(zé)簽訂共建協(xié)議書，每年檢查修訂一次。

5、學(xué)校要會同有關(guān)部門充分利用和發(fā)揮教育資源的優(yōu)勢，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃做好向社區(qū)開放的工作，為市民提供活動場所和科技知識服務(wù)。

教研活動制度

1、聯(lián)系教學(xué)實(shí)際，搞好經(jīng)常性的教學(xué)研討活動。

2、堅(jiān)持教育者先受教育原則，不定期組織教員的理論學(xué)習(xí)，開展學(xué)術(shù)交流。

3、采取走出去、請進(jìn)來等形式，及時(shí)總結(jié)、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教育質(zhì)量。

安全衛(wèi)生制度

1、增強(qiáng)安全意識，加強(qiáng)安全管理。

2、電視機(jī)、錄像機(jī)等應(yīng)有存放室、柜，并有專人保管。

3、堅(jiān)持搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔。

考核獎勵制度

1、鎮(zhèn)政府將社區(qū)教育工作納入部門目標(biāo)管理和崗位職責(zé)，把社區(qū)教育工作作為考核部門工作和干部政績的重要內(nèi)容。

2、社區(qū)教育委員會每年進(jìn)行一次全面總結(jié)評比，對在社區(qū)教育工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個(gè)人給予表彰和獎勵。

教員守則

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)黨的基本路線和黨的基本知識及現(xiàn)代科學(xué)文化知識。

2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好協(xié)調(diào)，遵紀(jì)守法，以身作則，為人師表。

3、注重調(diào)查研究和理論研究，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真講課。

4、積極參加教研活動，認(rèn)真聽取學(xué)員意見，注意改進(jìn)教學(xué)方法，注重提高教學(xué)質(zhì)量。

教育資源開放共享制度

一、本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的各級各類學(xué)校、文化體育活動場所、各類教育基地的設(shè)施、設(shè)備、設(shè)施、資料等教育資源，均建立向社會開放制度，為社區(qū)教育活動提供服務(wù)。村、企業(yè)和駐鎮(zhèn)單位應(yīng)積極支持學(xué)校開展社會教育活動，為學(xué)校師生組織參觀學(xué)習(xí)、開殿教育實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐活動等提供方便，實(shí)現(xiàn)社區(qū)教育共享，提高教育資源利用率。

二、在確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的前提下，中小學(xué)的計(jì)算機(jī)教室、多媒體教室、室內(nèi)體育館、活動室等可用于有組織的社區(qū)教育活動，中小學(xué)校的操場、球場節(jié)假日對社區(qū)開放，促進(jìn)社區(qū)居民的體育鍛煉。

三、各級各類圖書館（室）均建立社區(qū)居民借閱制度，并合理收取借閱費(fèi)用。文化中心的閱覽室常年對外開放。如造成損失的，加培賠償。

四、使用社區(qū)內(nèi)其它單位的教育設(shè)施、設(shè)備、資料等教育資源，使用者切實(shí)負(fù)起管理責(zé)任，如造成損壞的，使用者要給予賠償。

五、發(fā)揮好社區(qū)教育志愿者隊(duì)伍作用，社區(qū)學(xué)校開展社區(qū)教育的師資，應(yīng)先在社區(qū)教育志愿者中選擇。本社區(qū)不能滿足的，可與鎮(zhèn)社區(qū)教育中心聯(lián)系，由社區(qū)教育中心在全鎮(zhèn)社區(qū)教育志愿者中幫助解決，也可直接向外聘請。

督導(dǎo)工作制度篇10

一、產(chǎn)房實(shí)行24小時(shí)值班制，值班人員不得擅自離開崗位。

二、凡進(jìn)入產(chǎn)房的工作人員，參觀人員應(yīng)嚴(yán)格遵守?zé)o菌原則，進(jìn)行產(chǎn)房必須按要求更換產(chǎn)房專用口罩、帽子、衣、褲和鞋。

三、檢查產(chǎn)婦前、后應(yīng)洗手，接產(chǎn)和手術(shù)助產(chǎn)按常規(guī)刷手。泡手、嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。

四、值班人員熱情接待產(chǎn)婦，嚴(yán)密觀察產(chǎn)程，嚴(yán)格遵守各產(chǎn)程處理常規(guī)和助產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)報(bào)告醫(yī)師，立即處理。

五、嚴(yán)格交接班制度，接班人員應(yīng)監(jiān)測胎心、血壓、產(chǎn)程進(jìn)展、對高危因素進(jìn)行認(rèn)真檢查，并做好詳細(xì)記錄。

六、接生人員應(yīng)及時(shí)繪制產(chǎn)程圖、做好待產(chǎn)、分娩及嬰兒出生等記錄，遇有搶救情況，在搶救結(jié)束后及時(shí)記錄。

七、接生人員必須嚴(yán)格按照接生常規(guī)進(jìn)行正?；螂y產(chǎn)接生，并熟練掌握新生兒復(fù)蘇技術(shù)。

八、嚴(yán)格執(zhí)行母嬰皮膚接觸、早吸吮制度。

九、新生兒處理完畢，抱給產(chǎn)婦家屬辨認(rèn)性別，并作全面檢查，監(jiān)測足印、手結(jié)、胸牌、母親拇指印，并與家屬一起核對簽字。

十、產(chǎn)婦分娩后產(chǎn)房留置觀察2小時(shí)，觀察情況記入分娩記錄。如無異常送回母嬰室，并與病房護(hù)士進(jìn)行床頭交接。

十一、所有用品、藥品和設(shè)備做到專人保管，定期檢查、補(bǔ)充、更換和完善。

十二、嚴(yán)格遵守消毒隔離制度，保持產(chǎn)房清潔，定期消毒。

十三、凡患傳染病的產(chǎn)婦應(yīng)在隔離產(chǎn)房待產(chǎn)、接產(chǎn)。分娩后按隔離產(chǎn)房消毒制度處理。

十四、產(chǎn)房用過的巾單和污物由污物路線，裝袋封口運(yùn)出。做好一次性物品用后的無害化處理和產(chǎn)房終末消毒。

督導(dǎo)工作制度篇11

為加強(qiáng)安全社區(qū)創(chuàng)建，預(yù)防和減少事故危害，保護(hù)公民人身、財(cái)產(chǎn)和公共財(cái)產(chǎn)的安全，營造社區(qū)“安全、健康、和諧”的環(huán)境，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《交通法》等法律、法規(guī)，結(jié)合創(chuàng)建工作實(shí)際，制定本制度。

第一條、各企事業(yè)單位和社區(qū)居委會在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全社區(qū)創(chuàng)建管理工作。

第二條、安全社區(qū)創(chuàng)建工作應(yīng)當(dāng)立足現(xiàn)有社區(qū)組織機(jī)構(gòu)，發(fā)揮管理和服務(wù)功能，發(fā)動和依靠群眾，實(shí)行群防群治。企事業(yè)單位、社區(qū)居委會的主要領(lǐng)導(dǎo)對管理范圍內(nèi)的安全工作負(fù)總責(zé)。

第三條、各企事業(yè)單位、居委會要成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位安全管理工作。由企事業(yè)單位、居委會負(fù)責(zé)人兼任組長，配備安全員，由該安全員任副組長，成員由部門相關(guān)人員組成。

第四條、各企事業(yè)、居委會安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組在安全社區(qū)創(chuàng)建工作中要履行下列職責(zé)：

（一）指導(dǎo)、督促社區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位、居民貫徹落實(shí)安全工作相關(guān)法律、法規(guī)和建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

（二）制定安全社區(qū)創(chuàng)建工作管理制度和安全促進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃，并組織落實(shí)。安全促進(jìn)項(xiàng)目的重點(diǎn)應(yīng)針對高危人群、高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境和弱勢群體，并考慮下列內(nèi)容：交通安全；消防安全；工作場所安全；家居安全；老年人安全；兒童安全；學(xué)校安全；公共場所安全；體育運(yùn)動安全；涉水安全；社會治安；防災(zāi)減災(zāi)與環(huán)境安全。

（三）幫助、指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)宣傳教育、日常安全檢查、安全獎懲等制度。

（四）每季度組織有關(guān)人員召開不少于一次的防范事故安全工作會議。

（五）生產(chǎn)事故發(fā)生后，要按照國家有關(guān)規(guī)定的程序和時(shí)限向上級有關(guān)部門

報(bào)告。對發(fā)生事故單位的設(shè)備和場所，進(jìn)行現(xiàn)場保護(hù)，并分析發(fā)生事故的原因，提出整改方案，確定整改措施，明確相關(guān)責(zé)任人。

第五條、社區(qū)安全員要負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)的日常安全生產(chǎn)、安全社區(qū)監(jiān)督管理工作，社區(qū)消防員要負(fù)責(zé)社區(qū)日常消防安全工作，社區(qū)治安聯(lián)防員要負(fù)責(zé)社區(qū)日常治安保衛(wèi)工作。

第六條、社區(qū)居委會應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全宣傳欄，張貼安全標(biāo)語、標(biāo)牌，營造安全社區(qū)創(chuàng)建氛圍。

第七條、各企事業(yè)、居委會應(yīng)當(dāng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，有針對性地開展多種形式的安全教育活動，學(xué)生放假期間，加強(qiáng)對轄區(qū)中小學(xué)生的.安全教育，定期向居民宣傳治安防范，安全用電、用氣、出行等安全知識，增強(qiáng)居民安全意識，提高安全防范技能與事故發(fā)生后自救能力等。

第八條、各企事業(yè)、居委會應(yīng)當(dāng)建立健全社區(qū)安全防范、防控網(wǎng)絡(luò)及安全工作例會、安全教育培訓(xùn)、安全檢查與隱患排查機(jī)制，制定安全應(yīng)急救援預(yù)案，配備基本的防災(zāi)救援裝備，每年至少組織一次事故防范救援演練。

第九條、各企事業(yè)、居委會應(yīng)當(dāng)建立安全工作各項(xiàng)臺帳，安全工作應(yīng)當(dāng)作為年度綜合檢查、考核、評比的內(nèi)容。對在安全社區(qū)創(chuàng)建工作中成績突出的單位和個(gè)人，按規(guī)定給予表彰獎勵，對因安全社區(qū)創(chuàng)建工作失職造成安全事故發(fā)生的，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處理。

督導(dǎo)工作制度篇12

考勤工作制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)財(cái)政所的正常工作秩序，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量和效率，樹立財(cái)政機(jī)關(guān)的良好的服務(wù)形象，根據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本所實(shí)際，制定本制度。

一、全體工作人員要忠于職守，勤奮工作，遵守勞動紀(jì)律，遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠班或在公作時(shí)間內(nèi)擅離職守。

二、工作人員出勤情況列入考核。考勤登記情況作為年終評先樹優(yōu)的'依據(jù)。工作時(shí)間離開工作崗位必須請假，擅離崗位按曠工處理。工作人員請假都要請示所長，經(jīng)所長同意后，方可離開工作崗位，否則視為曠班；假期結(jié)束后要及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

三、考勤由考勤員（副所長兼任）負(fù)責(zé)，實(shí)行每天上下班簽名制。

四、違反考勤、請銷假制度規(guī)定者，按以下處理：

1、每月遲到早退一次通報(bào)批評，兩次取消評先評優(yōu)資格；曠工一次記過處分，同時(shí)取消年終評先評優(yōu)資格。

2、全年曠工超過3次，遲到、早退超過10次的，取消全年評先評優(yōu)資格。

3、請假結(jié)束后不及時(shí)銷假的，按曠工處理。

督導(dǎo)工作制度篇13

1、對前來就診的發(fā)熱病人詳細(xì)詢問有無流感及其它傳染病接觸史，進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查及體格檢查，以作出初步診斷。

2、對流感及流感樣病例要進(jìn)行認(rèn)真登記，同時(shí)報(bào)告專職疫情管理人員進(jìn)行標(biāo)本采集，將采集的標(biāo)本送市疾控中心實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行病毒分離鑒定。

3、對禽流感等傳染病一旦確診，按照市疾控中心的規(guī)定，立即轉(zhuǎn)診至我市定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行隔離治療。在轉(zhuǎn)診過程中嚴(yán)格執(zhí)行防護(hù)措施。對病人有可能污染的'物品，按要求進(jìn)行消毒處理。

4、值班醫(yī)師要認(rèn)真做好門診工作日志、傳染病登記本的登記工作，并每日進(jìn)行常規(guī)消毒，保持發(fā)熱門診各室內(nèi)清潔整齊。

督導(dǎo)工作制度篇14

一、人員管理

1、凡進(jìn)入分娩室的工作人員須更換衣褲和鞋，戴好口罩、帽子。

2、接觸病人前后，醫(yī)務(wù)人員須用肥皂或消毒液洗手。

3、工作人員離開產(chǎn)房因事外出時(shí)要更換衣或穿外出衣。

4、產(chǎn)婦進(jìn)入分娩室除更換全部衣物外也須換鞋，個(gè)人物品不得帶入室內(nèi)。

二、環(huán)境管理

1、產(chǎn)房周圍環(huán)境清潔、無污染源，與母嬰室和親兒室相鄰近。

2、布局合理，嚴(yán)格劃分無菌區(qū)和清潔區(qū)、污染區(qū)。

3、每日用消毒液擦拭待產(chǎn)室、分娩室的門面、桌椅等，每班用消毒液擦拭地面1-2次。

4、分娩室每日通風(fēng)，每日紫外線照射60分鐘消毒，每月空氣細(xì)菌培養(yǎng)一次。分娩室和待產(chǎn)室每周進(jìn)行一次大掃除，對室內(nèi)空氣及家具物表徹底消毒一次。

三、消毒隔離制度

1、接生前按洗手常規(guī)刷手，刷手用物一人一用一消毒。

2、接生按規(guī)定操作，處理新生兒按無菌操作規(guī)程進(jìn)行。

3、接生后，所有物品送洗，更換產(chǎn)床被服及產(chǎn)墊。

4、產(chǎn)床每次使用后，應(yīng)用消毒液擦拭后再使用。

5、須在更換待產(chǎn)床上的全部被服后，才能接受新的待產(chǎn)者。

6、凡隔離者按隔離技術(shù)規(guī)程護(hù)理和助產(chǎn)，所用過的布類和物品均應(yīng)在待產(chǎn)室和分娩室先經(jīng)消毒處理后，再送出清洗滅菌。待產(chǎn)室和分娩室內(nèi)進(jìn)行嚴(yán)格的終末消毒。

7、無菌持物鉗（鑷）、泡鑷筒、無菌容器、碘酒、酒精瓶應(yīng)每周更換二次。

8、無菌物品專柜放置，分類按消毒日期順序排放，無菌包上注明科室、名稱、消毒日期、有效期，有效期一般為6天，霉季為4天。專人負(fù)責(zé)，每天檢查有無過期物品。

9、保持工作拖鞋清潔，每天清洗一次。

10、待產(chǎn)室和分娩室等的衛(wèi)生用具（拖把、抹布等）分室專用，標(biāo)記明確，分開清洗，懸掛晾干，定期消毒。

11、醫(yī)用垃圾和生活垃圾分開裝袋，封閉運(yùn)送，一次性醫(yī)療用品用后進(jìn)行消毒毀形送固定地點(diǎn)無害化處理。

督導(dǎo)工作制度篇15

本規(guī)定所稱護(hù)士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，依照《護(hù)士條例》規(guī)定從事護(hù)理活動，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的本院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員。

1、凡在本院工作的護(hù)士，必須通過衛(wèi)生部統(tǒng)一執(zhí)業(yè)考試，取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊者不得單獨(dú)從事護(hù)理工作。

2、從業(yè)護(hù)士必須按期注冊，護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期為5年。

3、未注冊護(hù)士必須在注冊護(hù)士的指導(dǎo)下從事臨床生活護(hù)理和部分基礎(chǔ)護(hù)理工作。進(jìn)修護(hù)士在我院進(jìn)修之前必須將護(hù)士執(zhí)業(yè)證書及執(zhí)業(yè)注冊證明復(fù)印件交護(hù)理部登記備案，未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊者本院不予接受。實(shí)(見)習(xí)生在本院注冊護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行臨床實(shí)(見)習(xí)，但不能單獨(dú)從事臨床護(hù)理工作。

4、護(hù)士在執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察患者的身心狀態(tài)。遇緊急情況應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)生并配合搶救，醫(yī)生不在場時(shí)，護(hù)士應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。

5、護(hù)士有承擔(dān)預(yù)防保健工作、宣傳防病治病知識、進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)、開展健康教育、提供衛(wèi)生咨詢的義務(wù)。

6、護(hù)士執(zhí)業(yè)必須遵守職業(yè)道德和醫(yī)療護(hù)理工作的規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范。

7、護(hù)士在執(zhí)業(yè)中不得泄露患者者的隱私，但法律另有規(guī)定者除外。

8、遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人群生命健康的緊急情況，護(hù)士必須服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣，參加醫(yī)療救護(hù)和預(yù)防保健工作。

9、護(hù)士依法履行職責(zé)的權(quán)利受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。

10、護(hù)士執(zhí)業(yè)違反醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范的，由科室、護(hù)理部及相關(guān)部門視情節(jié)予以警告、責(zé)令改正、終止在本院執(zhí)業(yè)，并上報(bào)衛(wèi)生行政部門終止其注冊直至取消其注冊。

督導(dǎo)工作制度篇16

工作職權(quán)：

1、據(jù)公司董事會或總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)公司廚政系統(tǒng)日常工作調(diào)節(jié)，部門溝通，做到“上傳下達(dá)”。

2、師隊(duì)伍技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃和指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)公司廚政系統(tǒng)菜品、原料研究開發(fā)、廚政管理研究工作。

4、組織酒店對關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作。

5、對酒店廚師系統(tǒng)的考察和考核評級作總體把關(guān)和控制。

6、與酒店總經(jīng)理共同處理各種重大突發(fā)事件。

7、負(fù)責(zé)組織對菜品的設(shè)計(jì)和審計(jì)工作，不斷了解菜品動態(tài)和動向。

工作職責(zé)：

1、進(jìn)行廚政作業(yè)管理的巡察、解決各種疑難技術(shù)問題。

2、進(jìn)行廚師脫產(chǎn)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)指導(dǎo)。

3、調(diào)節(jié)各廚房廚師的人員配置，并將處理意見報(bào)公司總經(jīng)理審定。

4、組織制定酒店原料的采購，供應(yīng)與存儲規(guī)劃，并對其作業(yè)管理流程進(jìn)行密切監(jiān)控。

5、對酒店菜品烹飪作業(yè)過程進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、確保酒店菜品數(shù)量與品質(zhì)的正常供應(yīng)。

6、根據(jù)總公司規(guī)劃，定期組織菜品研究與開發(fā)，并負(fù)責(zé)完成各個(gè)時(shí)期菜品研發(fā)職責(zé)指標(biāo)。

7、根據(jù)公司總經(jīng)理指示，參與和組織國家級和國際大型餐飲，食品學(xué)術(shù)研討交流會議與活動。

8、對酒店重大烹飪作業(yè)任務(wù)親自指揮指導(dǎo)。

9、負(fù)責(zé)對廚政管理制度執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督和糾正。

督導(dǎo)工作制度篇17

一、定期排查制度

⑴要建立矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組，在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。

⑵矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組每月召開一次協(xié)調(diào)會。

⑶實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度，各社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組將本轄區(qū)排查處置情況在每月的日、日前向街道領(lǐng)導(dǎo)組寫出工作報(bào)告，書面匯報(bào)一次，街道司法所、司法調(diào)解中心每月日前將本轄區(qū)上月的排查調(diào)處情況報(bào)上級排查調(diào)處辦公室。

⑷對排查出的重點(diǎn)問題，如因涉及社會治安引發(fā)的問題，婚姻、家庭鄰里等民間糾紛，要求做到及時(shí)上報(bào)。

⑸各矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組每季度至少寫兩份信息及時(shí)落實(shí)排查情況。

⑹經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實(shí)行"零報(bào)告"制度，對于排查出的主要問題要以督辦卡的形式交有關(guān)部門辦理。

二、臺帳制度

對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。

定責(zé)任單位、責(zé)任人，定處置措施，定處置期限。

問題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷賬，到期未能解決的要跟蹤督辦。

三、工作協(xié)調(diào)制度

通過各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理歸類。

每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，對排查出的各類矛盾糾紛，按照"分級負(fù)責(zé)，歸口處置"的原則，落實(shí)到有關(guān)部門、單位和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會議必須形成會議紀(jì)要。

對群眾反映強(qiáng)烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問題和群體性的事件的矛盾糾紛，及時(shí)提交矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組研究，提出具體的處置意見，并從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作組，及時(shí)調(diào)查處理。

四、定期報(bào)告制度

各單位矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室，要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告同級黨委、政府和上一級社會治安綜合治理委員會辦公室。對排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會議議定的要求由有關(guān)部門、單位限期處置，本級解決不了的，在向同級黨委報(bào)告的同時(shí)，報(bào)告上級綜治委，由上級黨委、綜治委協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對有可能引發(fā)重大治安問題和群體性的事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實(shí)行"零報(bào)告"制度。矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室要將本單位部門矛盾糾紛排查處置情況每月總結(jié)一次，形成專門報(bào)告，上報(bào)同級黨委、政府和上級綜治委。做到一月一總結(jié)，一月一分析，一月一上報(bào)。對在本單位造成一定影響或發(fā)生越級赴地市以上群體上訪事件，要寫出專門報(bào)告，同時(shí)要認(rèn)真填寫矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表。省綜治委統(tǒng)一印制了《全省矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況月報(bào)表》，由各單位按月將矛盾糾紛排查調(diào)處情況統(tǒng)一填寫后，于下月的`日前報(bào)局（委）矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室。

督導(dǎo)工作制度篇18

第一條目的

為了指導(dǎo)家庭教育，堅(jiān)持經(jīng)?；⒕唧w化，同時(shí)，增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度，溝通學(xué)校與社會間的相互了解，確保教育的自律和公正，加強(qiáng)學(xué)校與家庭在學(xué)生教育工作中的溝通與配合，便于家長對學(xué)校工作的監(jiān)督，幫助學(xué)生求學(xué)所遇到的困難，特成立本會。

第二條宗旨

遵循教育規(guī)律，通過學(xué)校與家長、家長與家長、家長與社會各界間的橫向聯(lián)系，營造一個(gè)良好的由學(xué)校、家庭、社會三位一體的學(xué)生整體教育網(wǎng)絡(luò)，拓展育人的多種渠道，建立多元教育體系。委員會的宗旨是促進(jìn)學(xué)生成長為新世紀(jì)的高素質(zhì)人才。

第三條組成

1、家長委員會成員由在校學(xué)生中關(guān)心孩子成長，熱心教育，熱情支持學(xué)校工作的家長組成。

2、家長委員會成員由學(xué)校提出建議，班主任老師、年級組推舉產(chǎn)生，由學(xué)校發(fā)給聘書。

3、校級家長委員會原則上由每班一名委員組成，班級家長委員會由5-7名委員組成。

4、家長委員會原則上設(shè)正、副校長、名譽(yù)校長若干名，由學(xué)校提出建議名單，交委員會討論通過。

5、委員會須聘請一位學(xué)校教師負(fù)責(zé)各委員之間，委員會與學(xué)校之間的聯(lián)絡(luò)組織工作。

第四條權(quán)利

學(xué)校家長委員會全體委員享有以下權(quán)利：

1、有權(quán)獲知學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和工作計(jì)劃，有權(quán)提出自己的相應(yīng)意見。

2、有權(quán)對學(xué)校的教育教學(xué)工作和日常管理提出意見和合理化建議，學(xué)校應(yīng)該在合理期限內(nèi)答復(fù)。

3、有權(quán)作為其它家長的代言人，對學(xué)校工作及教職員工給予監(jiān)督和評議，向?qū)W校反饋家長的意見和要求，學(xué)校應(yīng)該在合理期限內(nèi)答復(fù)。

4、在本家長委員會換屆時(shí)，有推舉和被推舉權(quán)。

5、有權(quán)對委員會工作進(jìn)行監(jiān)督。

第五條義務(wù)

學(xué)校家長委員會全體委員需盡以下義務(wù)：

1、理解學(xué)校的辦學(xué)理念、發(fā)展目標(biāo)和培養(yǎng)目標(biāo)，與學(xué)校同心協(xié)力培養(yǎng)孩子。

2、積極參與、配合學(xué)校舉行的重大教育活動。協(xié)助學(xué)校加強(qiáng)科學(xué)管理。

3、有義務(wù)聽取和反映家長們所關(guān)注的.問題。協(xié)調(diào)家校聯(lián)系，促進(jìn)家校的相互了解和交流。向家長公開個(gè)人聯(lián)系電話，接受他們的咨詢和求助。

4、有義務(wù)完成委員會布置的工作。

5、有義務(wù)主動為學(xué)校的公益建設(shè)和事業(yè)發(fā)展提供精神或物力上的幫助和支持，發(fā)動家長共同解決辦學(xué)中的困難。

第六條工作開展

1、家長委員會由主任副主任委員制定工作計(jì)劃，秘書長組織活動。

2、家長委員會工作計(jì)劃須由2/3以上委員和學(xué)校共同討論通過。

3、家長委員會原則上每學(xué)期舉行會議不少于2次，討論、落實(shí)、總結(jié)委員會各項(xiàng)工作。

督導(dǎo)工作制度篇19

為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效能,確保政令暢通和重點(diǎn)工作落實(shí),結(jié)合我局實(shí)際,特制定本制度。

一、督查的對象

全局干部職工。

二、督查的內(nèi)容

圍繞年度工作重點(diǎn),著重突出如下五個(gè)方面的內(nèi)容:

1、落實(shí)上級局及縣局的`重大決策和工作部署情況;

2、依法行政、履行崗位職責(zé)情況;

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況;

4、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律情況。

5、其它重點(diǎn)工作情況。

三、督查的方式

督查主要采取全面檢查、隨機(jī)抽查、明查暗訪等方式進(jìn)行,實(shí)行“六個(gè)結(jié)合”:即圍繞中心督查與階段推進(jìn)督查相結(jié)合,點(diǎn)上督查和面上推動督查相結(jié)合,全面督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合,督查反饋與督查督辦相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)督查與部門督查相結(jié)合,紀(jì)檢監(jiān)察督查與職能部門督查相結(jié)合。

四、督查的基本要求

1、組織實(shí)施。根據(jù)督查計(jì)劃或工作安排,由牽頭領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),有關(guān)部門、人員組成督查組具體實(shí)施。

2、督查程序。督查時(shí),督查人員要按照督查內(nèi)容如實(shí)填寫督查記錄表,督查領(lǐng)導(dǎo)和督查人員簽字后生效。

3、督查紀(jì)律。督查人員要實(shí)事求是,做到有一說一,不夸大其詞,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

4、督查通報(bào)。為推動督查工作的開展和督查事項(xiàng)的落實(shí),對督查的情況及結(jié)果必須進(jìn)行督查通報(bào)。

督導(dǎo)工作制度篇20

1、備齊規(guī)定的搶救器械、藥品、物品、敷料等，保持效能良好，定點(diǎn)放置，有明顯標(biāo)記，不得任意挪用或外借。

2、每日檢查、核對一次搶救藥品、器材及藥品并記錄，班班交接，做到賬物相符。

3、參加搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救程序進(jìn)行。

4、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。搶救過程中醫(yī)生下達(dá)的口頭醫(yī)囑護(hù)士要復(fù)誦一遍，雙方確認(rèn)無誤后方可執(zhí)行，保留空安瓿，醫(yī)師及時(shí)補(bǔ)開醫(yī)囑。護(hù)士應(yīng)有高度的責(zé)任心。嚴(yán)密觀察病情變化，熟練正確地進(jìn)行治療和護(hù)理工作，并詳細(xì)做好各項(xiàng)護(hù)理記錄。

5、保持搶救室清潔、整齊。搶救工作結(jié)束后，搶救室要徹底清掃、消毒。每周應(yīng)大清掃、消毒一次。室內(nèi)禁止吸煙。

6、每次搶救病人完畢后，要做現(xiàn)場評估和搶救登記，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。

督導(dǎo)工作制度篇21

1.1醫(yī)院膳食是為住院病人設(shè)置的。其種類必須包括基本膳食、治療膳食及必要的輔助診斷膳食。

1.2住院病人采用的膳食種類由經(jīng)治醫(yī)生下達(dá)飲食醫(yī)囑，由值班護(hù)士準(zhǔn)確、完整填寫膳食通知單，交給本病區(qū)配餐員，在開飯前半小時(shí)送交營養(yǎng)科，當(dāng)餐即執(zhí)行飲食醫(yī)囑。

1.3餐后新入院未進(jìn)餐的病人，由值班護(hù)士通知營養(yǎng)科（廚房），值班營養(yǎng)廚師按照飲食醫(yī)囑的原則，暫提供普食或軟食或半流或全流，并保證衛(wèi)生、保溫。下一餐執(zhí)行飲食醫(yī)囑。

1.4基本膳食食譜在營養(yǎng)師的主持下，由營養(yǎng)師、管理人員（或營養(yǎng)廚師）、采購員共同制定。

1.5治療膳食要有專門制作間（或灶）和專職營養(yǎng)廚師，要嚴(yán)格按照治療飲食操作規(guī)范制作，經(jīng)營養(yǎng)師檢查合格后，由配餐員準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放。

1.6各類病人膳食必須保證質(zhì)量、衛(wèi)生、溫度和發(fā)放準(zhǔn)確。

1.7病房和營養(yǎng)科均建立住院病人膳食一覽表牌，要及時(shí)更換更改膳食醫(yī)囑。

1.8食譜制定要有季節(jié)性，要照顧特殊飲食習(xí)慣、民族風(fēng)俗和宗教信仰。要照顧不同經(jīng)濟(jì)條件的需要。

1.9開飯時(shí)間提前或后延不得超過半小時(shí)。

1.10勻漿膳、配方膳按有關(guān)營養(yǎng)配方要求和配置方法嚴(yán)格執(zhí)行，半流和全流加餐必須當(dāng)餐做，當(dāng)餐用。

1.11做好成本核算

2營養(yǎng)科/廚房值班制度

2.1營養(yǎng)科/廚房執(zhí)行值班制度，值班人員名單報(bào)醫(yī)院相關(guān)部門。

2.2值班人員包括營養(yǎng)廚師和病區(qū)配餐員。節(jié)假日營養(yǎng)師參加白天值班。

2.3值班廚師負(fù)責(zé)新入院病人膳食、半流加餐、全流加餐的制作，病區(qū)配餐員負(fù)責(zé)發(fā)送。要保證質(zhì)量、溫度和發(fā)放準(zhǔn)確。

2.4值班人員負(fù)責(zé)營養(yǎng)廚房的防火、防盜等安全警戒，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告和處理。要有值班記錄，做好交接班。

2.5對值班人員要有調(diào)休制度。

3食品采購、保管、供應(yīng)和采樣留檢制度食品采購

3.1各類食品的供貨單位，須持有有效的食品衛(wèi)生許可證。

3.2采購食品時(shí)，須向供貨方索取該批食品的衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證及發(fā)票。

3.3采購食品時(shí)應(yīng)對食品進(jìn)行感官檢查及保質(zhì)期。

3.4按需、有計(jì)劃地采購，以保證食品的新鮮和衛(wèi)生質(zhì)量，避免不必要的損失。

3.5食品運(yùn)輸過程中，應(yīng)防雨、防塵、防蠅、防曬。冷藏、冷凍食品要注意保溫。

3.6根據(jù)需要進(jìn)行采樣留檢。

4食品庫房

4.1由專人驗(yàn)收，確保食品質(zhì)量。

4.2入庫食品須建登記卡（包括品名、供貨單位、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、進(jìn)貨日期等）。

4.3食品應(yīng)分類、分架、隔墻、離地，選擇適當(dāng)條件進(jìn)行保管（常溫、低溫、保鮮、隔離等）。

4.4常溫庫房要做到清潔、通風(fēng)，并有防鼠、防蠅、防潮設(shè)施。冷庫內(nèi)要保持清潔，及時(shí)除霜，食品擺放分類，食品間留有一定空隙，保證冷藏效果。

4.5從原料到成品，應(yīng)做到生與熟、成品與半成品、食品與雜物、生活用品等隔離。

4.6憑收貨/領(lǐng)用單做帳。注意先進(jìn)先出，盡量縮短貯存時(shí)間。腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期的食品應(yīng)及時(shí)處理，不得使用。

4.7食品庫房內(nèi)不得存放有毒有害物品和私人用品。

5烹調(diào)加工

5.1加工前，由專人驗(yàn)收原料，確保質(zhì)量。冷凍食品要在室溫下緩慢地徹底解凍，已解凍食品不得再冷凍。

5.2各種食品原料加工前須洗凈。蔬菜與肉類、水產(chǎn)品要分池清洗，避免交叉污染；禽蛋應(yīng)沖洗外殼，必要時(shí)進(jìn)行消毒處理。

5.3生熟要分開。用于食品原料、半成品、成品加工的容器和用具（刀、砧、板、桶、盒、筐、抹布等）應(yīng)標(biāo)識明顯，嚴(yán)防交叉使用，并定位存放，用后洗凈，保持清潔。

5.4食品加熱要徹底，防止外熟內(nèi)生。

5.5應(yīng)嚴(yán)格按照各類膳食常規(guī)及營養(yǎng)師的膳食配方進(jìn)行加工烹調(diào)，不得隨意更改。

5.6盡量縮短加工至食用的間隔時(shí)間。熱菜貯存盡量避免使用過大容器。若加工好的食物2小時(shí)內(nèi)暫不食用，應(yīng)在高于60°C或低于10°C的條件下存放。

5.7加工好的熟食，一般應(yīng)當(dāng)日用完，做到盡量不?；蛏偈！２辉偈秤靡褵斓母羧帐卟耍皇Ｓ嗍澄锶粢^續(xù)食用（蔬菜除外），須涼透后放入熟食專用冰箱冷藏保存，不可暴露存放在室溫下。再次食用前，須徹底加熱，不可摻入新的熟食品中。

6膳食供應(yīng)

6.1加工后的食品應(yīng)妥善盛裝在統(tǒng)一、清潔消毒的餐具內(nèi)，采取一定的保溫、保潔運(yùn)輸方式，保證患者吃到熱菜熱飯。

7采樣留檢

7.1按食品衛(wèi)生法要求，菜肴烹調(diào)完畢后，凡批量供應(yīng)的菜肴，須采留樣品一份（不少于100克），置清潔用具內(nèi)，存放入冰箱，保留48小時(shí)，并作好留檢的有關(guān)記錄。

8備餐間

8.1應(yīng)專用、封閉，并配有紫外線消毒燈和專用的冷藏設(shè)施、洗手設(shè)施、熟食加工專用工具等。室內(nèi)應(yīng)有降溫措施，室溫不高于25°C，工作人員進(jìn)出須兩次更衣。

督導(dǎo)工作制度篇22

一、查對制度

（一）、醫(yī)囑查對制度

1、錄入醫(yī)囑后，應(yīng)做到班班查對。

2、錄入醫(yī)囑者與查對者均必須簽全名或蓋章。

3、臨時(shí)醫(yī)囑要記錄執(zhí)行時(shí)間并簽全名，對有疑問的醫(yī)囑必須問清后方可執(zhí)行。

4、搶救病人時(shí)，醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者須復(fù)誦一遍，待醫(yī)生認(rèn)為無誤后，方可執(zhí)行。保留用過的空安瓿。

5、整理醫(yī)囑后，必須經(jīng)第二人查對。

6、護(hù)士長應(yīng)每周總查對醫(yī)囑一次。

（二）、服藥、注射、輸液查對制度

1、服藥、注射、輸液前必須嚴(yán)格進(jìn)行三查八對。

三查：備藥前查、備藥中查、備藥后查。

八對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時(shí)間、用法和有效期。

2、備藥前要檢查藥品的質(zhì)量、注意水劑、片劑有無變質(zhì)，安瓿針劑有無裂痕。有效期和批號，如不符合要求或標(biāo)簽不清者不得使用。

3、擺藥后必須經(jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。

4、易致過敏藥物，給藥前詢問有無過敏史。使用毒麻、限劇藥品時(shí)，要經(jīng)反復(fù)核對，用后保留安瓿。用多種藥物時(shí)要注意有無配伍禁忌。

5、發(fā)藥或注射時(shí)，如病人提出疑問。應(yīng)及時(shí)查清，方可執(zhí)行。

（三）、輸血查對制度

1、查采血日期，血液有無凝血或溶血，并查血袋有無裂痕。

2、查輸血單與血袋標(biāo)簽上的姓名、血型、庫血號是否相符，交叉配血報(bào)告上有無凝集。

3、查病人床號、姓名、住院號、血型、庫血號及血量。

4、輸血前交叉配血報(bào)告必須經(jīng)二人核對無誤后方可執(zhí)行。

5、輸血完畢，應(yīng)保留血袋，以備必要時(shí)送檢。

（四）飲食查對制度

1、每日查對醫(yī)囑后，以飲食單為依據(jù)，核對病人床前飲食卡，對床號、姓名及飲食種類。

2、發(fā)飲食前，查對飲食單與飲食種類是否相符。

3、開飯時(shí)在病人床前再查對一次。

二、值班、交接班制度

1、值班人員必須堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，保證各項(xiàng)治療護(hù)理工作確、及時(shí)地進(jìn)行。

2、每班必須按時(shí)接班，接班者提前15分鐘到科室，閱讀交班報(bào)告及醫(yī)囑本。在接班者未交接清楚前，交班者不得離開崗位。

3、值班必須在交班前完成各項(xiàng)工作。寫好交班報(bào)告及各項(xiàng)護(hù)理記

錄，處理好用過的物品，遇有特殊情況，必須做詳細(xì)交代，與交班者共同做好工作方可離開。白班須為夜班做好用物準(zhǔn)備，如消毒敷料、試管、標(biāo)本瓶、注射器、常用器械、被服等以便夜班工作。

4、交接班中如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械物品等交代不清，應(yīng)立即查問。接班時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)，接班后再發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。

5、白班交班報(bào)告應(yīng)由主班護(hù)士書寫，要求字跡整齊、清晰、內(nèi)容

簡明扼要，有連貫性，運(yùn)用醫(yī)學(xué)術(shù)語，如進(jìn)修護(hù)士或護(hù)生填寫交班本時(shí)，帶教護(hù)士或護(hù)士長要負(fù)責(zé)修改并簽名。

6、交接班的形式通常采用以下三種：

（1）病房醫(yī)護(hù)人員集體交班。首先有夜班護(hù)士作夜間護(hù)理交班報(bào)告，

實(shí)習(xí)醫(yī)生作主要病情及各種處理的'交班，然后由住院醫(yī)生補(bǔ)充，最后由主治醫(yī)師（或主任）和護(hù)士長提出要求。這種形式可使病房全體人員對工作有一個(gè)整體概念，醫(yī)護(hù)相互理解。其缺點(diǎn)為所用時(shí)間較長，交班后醫(yī)護(hù)人員仍需分別進(jìn)行細(xì)節(jié)的交代或討論。而且護(hù)士長也不便在交班會上提問護(hù)理人員。

（2）醫(yī)護(hù)人員各自交班。主治醫(yī)師或主任醫(yī)師聽取各級值班醫(yī)生交

班后，從醫(yī)療的角度布置或討論問題（例如手術(shù)安排等）。護(hù)士長在聽取夜班護(hù)士報(bào)告后，著重從護(hù)理方面對危重病人、新入院及特殊治療病人的病情、治療、護(hù)理進(jìn)行提問或作簡要的講解，這樣有利于護(hù)理人員的業(yè)務(wù)提高，又可節(jié)省時(shí)間。其缺點(diǎn)是醫(yī)護(hù)人員彼此不能聽到對方的交班內(nèi)容，由于不了解全面情況而不能更好得配合工作。

（3）醫(yī)護(hù)人員交班有分有合，醫(yī)護(hù)人員每周1-2次在一起開短時(shí)間

的晨會，共同聽取護(hù)士和醫(yī)生的交班報(bào)告，主治醫(yī)師或護(hù)士長傳達(dá)院周會的內(nèi)容或匯報(bào)上周工作情況，并提出本周工作要求。

目前不少醫(yī)院采取這種方法。認(rèn)可既取得上述兩方法的長遠(yuǎn)，又能彌補(bǔ)其不足。

7、交接班的方法和要求

（1）集體交接班：早晨集體交接班應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)肅地聽取夜班交班報(bào)告。

要求做到：交班本上要寫清，口頭交代要講清，病人床頭要看清。交代清楚后方可下班。

（2）中午班、小夜班在大夜班下班前均應(yīng)進(jìn)行床頭、口頭及書面交

班。

8、交班內(nèi)容

（1）交清住院病人總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、分娩、手術(shù)、死亡人數(shù)以及新入院、重危病人、搶救病人、大手術(shù)前后或有特殊檢查處理、病情變化以及思想情緒波動的病人。

（2）交清醫(yī)囑執(zhí)行情況，重癥護(hù)理記錄，各種檢查標(biāo)本采集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作的工作，也應(yīng)向接班者交待清楚。

（3）查看昏迷、癱瘓等危重病人有褥瘡及基礎(chǔ)護(hù)理完成情況。

（4）交待常備、貴重、毒、麻、限劇藥品、器械、儀器等數(shù)量與效能，交接班者均應(yīng)簽全名。

（5）交接班者共同巡視檢查病房，是否達(dá)到清潔、整齊、安靜的要求，各項(xiàng)制度落實(shí)情況。

（6）十二不交不接

督導(dǎo)工作制度篇23

一、根據(jù)公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》和流動人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續(xù)。

二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設(shè)備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規(guī)定；危房和違章建筑的房屋，不準(zhǔn)出租。

三、辦理登記備案手續(xù)程序：出租人持房屋所有權(quán)證或其他合法房產(chǎn)證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進(jìn)行登記備案經(jīng)審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時(shí)，出租人、承租人與村（居）委會簽訂治安責(zé)任書。

四、出租人應(yīng)督促居住的流動人口及時(shí)申領(lǐng)暫住證；不得將房屋出租給無合法有效身份證明的承租人；

五、依法納稅。出租人或承租人須按規(guī)定向房屋所在地公安派出所繳納出租房屋稅等相關(guān)稅款；

六、有關(guān)處罰：

未向公安機(jī)關(guān)辦理登記備案手續(xù)出租房屋的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令出租人限期辦理，逾期不辦的，處以500元以下的.罰款。

出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并處以500元以下的罰款。

出租人不履行治安責(zé)任，發(fā)現(xiàn)承租人利用所租房屋進(jìn)行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報(bào)告的，處20__以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

督導(dǎo)工作制度篇24

1、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級以上人民醫(yī)院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時(shí)隨地住院治療，慢性疾病必須在暑假期間住院治療（如需要轉(zhuǎn)院，必須到上一級醫(yī)院住院治療，不得在同等級醫(yī)院住院治療，如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄）。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)（不扣工資）。重大疾病出院后，需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明，修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn)。

2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%，發(fā)放全額工資的'70%（必須出示地州級以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書）。

3、短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天（有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書，在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治，不扣工資，除外不準(zhǔn)予短期病假）。

（四）課外輔導(dǎo)員每學(xué)期補(bǔ)假10天；學(xué)前班特護(hù)課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補(bǔ)假為12天；清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學(xué)期補(bǔ)假為15天（不扣工資，不和考核掛鉤）。

三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面：

1、學(xué)校納入計(jì)劃統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待（按經(jīng)常上班對待）。

2、參加大、中專、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待（按經(jīng)常上班對待）。

3、參加自考、成人高考等計(jì)劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%，發(fā)放全額工資70%。

4、參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動離職處理。

四、執(zhí)勤方面：

1、考勤人員必須提前半小時(shí)到位，教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7：30以前交到教務(wù)主任處。后勤人員考勤表當(dāng)晚12：00前交到總務(wù)主任處。

2、考勤人員不得違反考勤制度，發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄，扣考核分5分并在校委會上做檢討。

3、教務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)專任教師考勤，總務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)后勤人員考勤，德育處主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全體教職員工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晚自習(xí)、年級組活動、教研組活動、集體活動及每周總結(jié)考勤，教務(wù)處、德育處、總務(wù)處主任在每周教職工大會上公布本周考勤情況并在公示欄上公示（各科室主任不按規(guī)定時(shí)間公布、公示按半天曠工記錄）。

五、違規(guī)違法方面：

1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生，造成惡劣影響者待崗一個(gè)月，上報(bào)教育行政部門處理。

2、教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時(shí)教案上簽字，缺一節(jié)教案按半天曠工記錄（累計(jì)計(jì)算）。

3、違反學(xué)生安全事故目標(biāo)管理責(zé)任書者：

（1）遲報(bào)、瞞報(bào)者按曠工一天記錄。

（2）管理不善、遲報(bào)、瞞報(bào)而造成嚴(yán)重后果（出現(xiàn)學(xué)生離校出走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害）負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失（醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi)），并上報(bào)教育行政部門處理。

（3）因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負(fù)法律責(zé)任并上報(bào)教育行政部門處理。

批假權(quán)限：

全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批；任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批；后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長審批；7到15天各類假類由校長審批；15天以上假類上報(bào)教育局審批。

督導(dǎo)工作制度篇25

1、開展法制宣傳工作，努力提高群從的法制觀念。

2、搞好流動人口管理工作，認(rèn)真開展登記、發(fā)證、巡查、函查等管理工作。搞好私房出租戶日常管理，做到暫住人口底數(shù)清、情況明、管理措施落實(shí)。

3、開展治安巡邏、守候伏擊，搞好轄區(qū)內(nèi)防范工作，遏制和減少刑事案件的的發(fā)生，確保一方平安。

4、受理群眾報(bào)警和求助，熱情為民排憂解難，及時(shí)處置各類治安案件。

5、受理和調(diào)解民事糾紛，把各類矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

6、對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、行業(yè)、場所、要害部位，進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改。

7、收集各類治安信息，為偵察破案提供有效線索，努力為現(xiàn)實(shí)斗爭服務(wù)。

8、開展社會治安專項(xiàng)整治，維護(hù)良好的治安環(huán)境。

9、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)和處置各類突發(fā)事件，確保國家、集體和人民的生命財(cái)產(chǎn)不受侵害。

10、做好重點(diǎn)人員的幫教、控制、轉(zhuǎn)化工作，防止和減少重新犯罪。

督導(dǎo)工作制度篇26

l、執(zhí)行醫(yī)囑要正確、及時(shí)。執(zhí)行醫(yī)囑后在相應(yīng)的醫(yī)療文件上記錄執(zhí)行時(shí)間并簽全名。

2、對可疑醫(yī)囑，必須查清后方可執(zhí)行。

3、手術(shù)或分娩后停止執(zhí)行手術(shù)前、產(chǎn)前醫(yī)囑。

4、須下一班執(zhí)行的醫(yī)囑要交待清楚，并在相應(yīng)的醫(yī)療文件上注明。

5、一般情況下，醫(yī)生無醫(yī)囑時(shí)護(hù)士不得給病人做對癥處理，遇搶救危重病人的緊急情況下，護(hù)士可針對病情臨時(shí)給予必要處理，但應(yīng)做好記錄并及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)。

6、除搶救或手術(shù)外不得執(zhí)行口頭醫(yī)囑，執(zhí)行口頭醫(yī)囑時(shí)，護(hù)士須復(fù)誦一遍，經(jīng)醫(yī)生確認(rèn)后執(zhí)行。

督導(dǎo)工作制度篇27

一、各科室的搶救工作由有臨床工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平的醫(yī)師和護(hù)士承擔(dān)，各科室的搶救工作由科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)組織和指揮，遇重大搶救應(yīng)立即報(bào)醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、并上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)病情提出搶救方案，凡涉及法律糾紛要報(bào)告有關(guān)部門。

二、急救器材、藥品齊備完好，做到“四定”（定種類、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三無”（無過期、無變質(zhì)、無失效）、“二及時(shí)”（及時(shí)檢查、及時(shí)補(bǔ)充）、“一?！保▽Ｈ斯芾恚?。搶救物品一般不外借，以保證應(yīng)急使用。

三、各級人員必須熟練掌握相關(guān)搶救技術(shù)和搶救用藥，熟悉各種搶救儀器的性能及使用方法。

四、參加搶救人員應(yīng)全力以赴、分工明細(xì)、緊密配合、聽從指揮，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，用藥、處置正確無誤。

五、若遇病人病情發(fā)生變化，在通知醫(yī)生的同時(shí)，護(hù)理人員應(yīng)根據(jù)病情及時(shí)測量生命體征，實(shí)施給氧、吸痰、建立靜脈通道、人工呼吸、胸外心臟按壓、配血、止血等措施。

六、對危重病人應(yīng)就地?fù)尵龋∏榉€(wěn)定后方可搬動，搶救過程中嚴(yán)密觀察病情變化，根據(jù)病情實(shí)施特別護(hù)理，及時(shí)評價(jià)護(hù)理計(jì)劃的完成情況。

七、對病情變化、搶救經(jīng)過、用藥種類要進(jìn)行詳細(xì)交接。執(zhí)行口頭醫(yī)囑時(shí)必須復(fù)述核對無誤后方可執(zhí)行，搶救結(jié)束后醫(yī)生應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)補(bǔ)寫醫(yī)囑。藥品空安瓶須經(jīng)二人核對后方可棄去。

八、對病情變化、搶救經(jīng)過、各種用藥等記錄應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，因搶救病人未能及時(shí)書寫記錄的，有關(guān)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在搶救結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記，并加以注明。

九、搶救工作進(jìn)行同時(shí)，要通知病人家屬并做好安撫工作。如家屬不在，應(yīng)及時(shí)與病人家屬聯(lián)系或通知有關(guān)部門。

十、搶救完畢，及時(shí)清理用物，補(bǔ)充藥品、器材，進(jìn)行終末消毒處理等。

督導(dǎo)工作制度篇28

第一條水文儀器設(shè)備、測報(bào)設(shè)施屬防汛物資，受法律保護(hù)，任何單位、個(gè)人不得損毀、偷盜。

第二條建立健全儀器設(shè)備管理制度、操作規(guī)程、技術(shù)安全制度，明確專人專帳管理。

第三條儀器設(shè)備按其性質(zhì)，用途分類存放；定期維護(hù)、檢定、保養(yǎng)。儀器室要保持干凈整潔，應(yīng)做到防火、防潮、防腐、防損壞、防盜竊，保管有序。

第四條嚴(yán)格儀器設(shè)備的領(lǐng)用審批制度，使用完后按時(shí)交歸器材管理人員檢查，違規(guī)使用造成損壞時(shí)，查明情況，及時(shí)上報(bào)，追究當(dāng)事人責(zé)任。

第五條儀器設(shè)備要定期養(yǎng)護(hù)，清洗打油，測報(bào)設(shè)施如纜道、測