崗位說明書生產(chǎn)職位樣本

職位闡明書——生產(chǎn)職位1.廠長職位名稱廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織實(shí)行公司下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營籌劃，保質(zhì)保量地完畢生產(chǎn)任務(wù)，保證安全文明生產(chǎn)。工作內(nèi)容:%督導(dǎo)工廠各部門尋常生產(chǎn)活動，定期召開關(guān)于會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析因素，采用有效辦法，保證生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；%協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜共籌劃，提出季度工廠奮斗目的和中心工作及重大辦法方案；%依照公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)籌劃并保證明行和實(shí)現(xiàn)；%加強(qiáng)管理，保證工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；%貫徹、執(zhí)行公司成本控制目的，積極減少廠區(qū)各種成本，保證在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量前提下不斷減少生產(chǎn)成本；%組織下屬職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，保證她們不斷適應(yīng)崗位需要；%貫徹執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，保證廠區(qū)無安全事故發(fā)生；%切實(shí)做好環(huán)保和勞動保護(hù)工作，不斷改進(jìn)勞動條件。任職資格:教誨背景:◆公司管理、理工類或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過公司管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上制造公司管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆具備通權(quán)達(dá)變業(yè)務(wù)判斷能力、出眾分析能力和極強(qiáng)業(yè)務(wù)管理能力；◆熟悉國家法律法規(guī)和地方政策規(guī)章；◆掌握行業(yè)和市場發(fā)展動態(tài)，理解重要競爭對手狀況；◆純熟操作辦公軟件。態(tài)度:◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè)，良好團(tuán)隊(duì)合伙精神；◆較強(qiáng)觀測力和應(yīng)變能力，較高超領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工作條件:工作場合:辦公室。環(huán)境狀況：基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位2.副廠長職位名稱副廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級廠長薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助廠長實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)生產(chǎn)、銷售目的，保質(zhì)保量地完畢生產(chǎn)任務(wù)，保證安全文明生產(chǎn)。工作內(nèi)容:%組織實(shí)行并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)營；%綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)籌劃；%組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備應(yīng)用；%申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；%依照工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn)；%參加制定公司年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)節(jié)；%協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術(shù)研發(fā)科與行政科、業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科橫向聯(lián)系，并及時(shí)對科室間爭議提出界定規(guī)定；%指引、監(jiān)督、檢查所屬下級工作，掌握工作狀況和有關(guān)數(shù)據(jù)；%審視簽發(fā)關(guān)于生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設(shè)備與設(shè)施管理文獻(xiàn)。任職資格:教誨背景:◆公司管理或理工類有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆具備一定技術(shù)專業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品工藝流程，理解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容；◆熟悉國家法律法規(guī)、地方政策規(guī)章；◆掌握行業(yè)和市場發(fā)展動態(tài)，理解重要競爭對手狀況；◆純熟操作辦公軟件。態(tài)度:◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；◆高度敬業(yè)，良好團(tuán)隊(duì)合伙精神；◆較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，較高超領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工作條件:工作場合:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位3.生產(chǎn)主管職位名稱生產(chǎn)主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級生產(chǎn)總監(jiān)薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織下屬并指引其完畢公司生產(chǎn)籌劃，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目的。工作內(nèi)容:%規(guī)劃并完畢組織生產(chǎn)目的；%協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)工作；%指引完畢生產(chǎn)線組裝工藝，并進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試；%主持編寫工藝文獻(xiàn)；%主持制定產(chǎn)品使用闡明文檔；%與其她部門協(xié)作共同滿足既有及潛在客戶需求。任職資格:教誨背景:◆理工類或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)生產(chǎn)過程，熟悉原材料供應(yīng)渠道；◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量原則；◆純熟使用辦公軟件；◆良好英文基本。態(tài)度:◆具備敬業(yè)精神和拼搏精神，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好團(tuán)隊(duì)合伙精神；◆先進(jìn)表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，可以承受高強(qiáng)度工作壓力。工作條件:工作場合:辦公室及工作場合。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位4.制造部經(jīng)理職位名稱制造部經(jīng)理職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:管理生產(chǎn)活動中各種活動和資源，以達(dá)到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面規(guī)定。工作內(nèi)容:%依照生產(chǎn)加工流程和技術(shù)規(guī)定擬定所需人員資格條件、工作環(huán)節(jié)，分派工作任務(wù)；%分析市場供應(yīng)狀況，對當(dāng)前及將來供應(yīng)狀況進(jìn)行預(yù)測，完畢有關(guān)分析報(bào)告；%與研發(fā)部門密切合伙開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；%制定與實(shí)行庫存籌劃和生產(chǎn)成本控制籌劃；%主持與供應(yīng)商價(jià)格談判；%編制部門預(yù)算，審批部門工作各個(gè)環(huán)節(jié)費(fèi)用；%協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備工作制度和工作流程；%主持部門員工任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。任職資格:教誨背景:◆生產(chǎn)管理或理工科有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉公司生產(chǎn)工藝工序、工作原理；◆純熟掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面知識；◆系統(tǒng)掌握管理知識技能；◆純熟操作辦公軟件；◆具備較強(qiáng)口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力。態(tài)度:◆積極積極、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；◆具備較強(qiáng)管理能力和影響力；◆能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)精神。工作條件:工作場合：辦公室以及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位5.工程技術(shù)部經(jīng)理職位名稱工程技術(shù)部經(jīng)理職位代碼所屬部門工程技術(shù)部職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定并實(shí)行工程部門工作籌劃，推廣完善各項(xiàng)管理制度，完畢本部門尋常管理工作。工作內(nèi)容:%制定并組織實(shí)行本部門年度工作籌劃；%制定與推動有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)與項(xiàng)目管理體系；%編制和審批公司項(xiàng)目施工籌劃，定期總結(jié)分析項(xiàng)目施工任務(wù)完畢狀況，及時(shí)解決項(xiàng)目施工活動中遇到問題；%主持所有在施項(xiàng)目安全管理；%貫徹實(shí)行國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、原則，組織工程項(xiàng)目報(bào)驗(yàn)；%領(lǐng)導(dǎo)本部門成本費(fèi)用核算與控制工作；%主持本部門內(nèi)部員工招聘、考核、培訓(xùn)、管理工作；%支持與協(xié)調(diào)本部門與其她部門之間工作，配合有關(guān)部門完畢公司有關(guān)技術(shù)資質(zhì)認(rèn)證；%完畢公司領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦任務(wù)。任職資格:教誨背景:◆機(jī)電、自動化、工程或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆有5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆具備豐富有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識及有關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；◆能獨(dú)立地編寫施工組織方案和施工籌劃；◆具備獨(dú)立組織、管理大型施工項(xiàng)目能力。態(tài)度:◆組織、表達(dá)、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；◆知識面廣、能在較大壓力下工作；◆有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心。工作條件:工作場合:辦公室及工作場合。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位6.生產(chǎn)工程師職位名稱生產(chǎn)工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:解決與生產(chǎn)工藝與設(shè)備有關(guān)問題，以減少各種生產(chǎn)成本和費(fèi)用。工作內(nèi)容:%籌劃組織某些如工藝、機(jī)器和維護(hù)方面活動；%審核設(shè)備使用，并徹底檢查所有設(shè)備及安裝以保證符合生產(chǎn)規(guī)定；%為與生產(chǎn)工藝關(guān)于各種比較復(fù)雜和不尋常問題提供解決辦法；%進(jìn)行關(guān)于工廠布局、設(shè)備和工藝改進(jìn)、減少費(fèi)用研究，并為管理層提供數(shù)據(jù)；%培訓(xùn)所有維修人員對的地維護(hù)并操作已有設(shè)備和新購設(shè)備。任職資格:教誨背景:◆電氣、機(jī)械或工業(yè)工程專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)會計(jì)基本知識等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上制造業(yè)或維修工程方面經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆具備良好機(jī)械和工藝知識；◆純熟使用AutoCAD軟件；◆良好英語讀寫水平。態(tài)度:◆認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；◆有較強(qiáng)責(zé)任心，能吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)精神。工作條件:工作場合:辦公室以及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位7.工業(yè)工程師職位名稱工業(yè)工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:規(guī)劃、改進(jìn)生產(chǎn)辦法和流程，以提高工作和生產(chǎn)效率。工作內(nèi)容:%研究設(shè)計(jì)、改進(jìn)生產(chǎn)辦法和運(yùn)營流程；%設(shè)計(jì)與改進(jìn)操作辦法和現(xiàn)場布置；%設(shè)計(jì)、改進(jìn)工位器具等生產(chǎn)輔助手段；%對工作定額、勞動定額進(jìn)行分析測定，并實(shí)行改進(jìn)；%對物料、能源等消耗定額進(jìn)行測定、改進(jìn)，并進(jìn)行成本控制。任職資格:教誨背景:◆工程或理工科有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、財(cái)務(wù)會計(jì)基本知識、項(xiàng)目管理、工藝流程與產(chǎn)品知識等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上有關(guān)行業(yè)、有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉公司工序、工藝流程設(shè)計(jì)及工作原理；◆純熟掌握生產(chǎn)流程以及籌劃編制過程；◆具備生產(chǎn)作業(yè)管理知識；◆純熟使用辦公軟件。態(tài)度:◆認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；◆有較強(qiáng)責(zé)任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場合:辦公室以及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位8.供應(yīng)商管理工程師職位名稱供應(yīng)商管理工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:管理原料采購品種、質(zhì)量、數(shù)量，保證公司用較低價(jià)格購買較高質(zhì)量產(chǎn)品。工作內(nèi)容:%在充分理解供應(yīng)商生產(chǎn)流程和核心控制點(diǎn)基本上，協(xié)助供應(yīng)商在生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制等方面找出潛在問題，避免浮現(xiàn)任何質(zhì)量問題；%與供應(yīng)商緊密合伙，迅速解決質(zhì)量問題；%協(xié)助供應(yīng)商不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；%復(fù)核并對原料質(zhì)量原則規(guī)定提出建議，保證公司用更低價(jià)格買到更好產(chǎn)品；%對各供應(yīng)商作清晰精確記錄，定期分析記錄并及時(shí)告知供應(yīng)商和采購主管關(guān)于質(zhì)量問題和技術(shù)改進(jìn)；%向本部門或其她部門人員提供質(zhì)量方面培訓(xùn)支持。任職資格:教誨背景:◆工程專業(yè)或理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、原料與產(chǎn)品知識方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)或過程審核經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉各種質(zhì)量認(rèn)證體系或質(zhì)量管理規(guī)范；◆熟悉品質(zhì)管理辦法；◆熟悉行業(yè)質(zhì)量體系規(guī)定；◆良好英文讀寫水平。態(tài)度:◆有一定洞察力，邏輯思維能力強(qiáng)，良好溝通技巧；◆善于自我勉勵(lì)，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。工作條件:工作場合:辦公室與工作場合。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位9.產(chǎn)品設(shè)備工程師職位名稱產(chǎn)品設(shè)備工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:管理公司所有生產(chǎn)設(shè)備，以保證其正常運(yùn)營。工作內(nèi)容:%制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹貫徹各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)范；%進(jìn)行設(shè)備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評估；%及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行并做到防止為主；%主持設(shè)備尋常維修工作；%培訓(xùn)與指引設(shè)備維護(hù)技術(shù)員；%編寫有關(guān)設(shè)備文獻(xiàn)；%參加設(shè)備選型及招投標(biāo)工作；%定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢。任職資格:教誨背景:◆工程或理工類有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、生產(chǎn)維護(hù)、產(chǎn)品知識等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上設(shè)備管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉公司工藝、工序、工作原理；◆純熟掌握公司設(shè)備構(gòu)造、構(gòu)造、運(yùn)營特性；◆熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識。態(tài)度:◆認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；◆有較強(qiáng)責(zé)任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場合:辦公室以及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:基本舒服。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位10.車間主任職位名稱車間主任職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項(xiàng)工作，完畢車間工作籌劃、車間各項(xiàng)工作指標(biāo)。工作內(nèi)容:%監(jiān)督車間工人工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；%規(guī)劃分派工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；%協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作進(jìn)度；%解決工人操作過程中問題；%提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面建議；%完畢上級分派其她任務(wù)。任職資格:教誨背景:◆工業(yè)工程或有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上車間工作管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作；◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；◆純熟操作辦公軟件。態(tài)度:◆責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)人際溝通能力；◆有較強(qiáng)管理能力，富有團(tuán)隊(duì)合伙精神。工作條件:工作場合:辦公室及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:比較舒服。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位11.生產(chǎn)調(diào)度員職位名稱生產(chǎn)調(diào)度員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級生產(chǎn)主管薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)活動正常運(yùn)營。工作內(nèi)容:%按主進(jìn)度籌劃安排流水線工作進(jìn)度；%按程序變化或其她因素變化調(diào)節(jié)生產(chǎn)籌劃；%協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突；%協(xié)助制定操作規(guī)程。任職資格:教誨背景:◆工業(yè)工程或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上工藝流程、生產(chǎn)協(xié)調(diào)有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)生產(chǎn)過程；◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量原則；◆熟悉主進(jìn)度設(shè)計(jì)及圖表；◆純熟使用辦公軟件。態(tài)度:◆具備敬業(yè)精神和拼搏精神，較好團(tuán)隊(duì)合伙精神；◆良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力，可以承受高強(qiáng)度工作壓力。工作條件:工作場合:辦公室及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:比較舒服。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位12.質(zhì)量控制主管職位名稱質(zhì)量控制主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定并實(shí)行產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實(shí)現(xiàn)所管轄產(chǎn)品質(zhì)量目的。工作內(nèi)容:%監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)變化對產(chǎn)品影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定合理性；%依照公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）%定期評估解決工藝或控制方案；%制定產(chǎn)品質(zhì)量檢查原則、產(chǎn)品信息反饋、記錄流程；%解決客戶反饋，根據(jù)反饋改進(jìn)質(zhì)量控制；%總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動有關(guān)部門及時(shí)解決；%主持來料檢查及出貨評審工作；%協(xié)助跟蹤產(chǎn)品使用狀況并提供改進(jìn)意見；%完畢上級委派其她任務(wù)。任職資格:教誨背景:◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉公司工藝工序、工作原理與機(jī)理，具備親自動手操作能力；◆純熟掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面知識；◆熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識；◆具備迅速排解生產(chǎn)工藝問題能力；◆良好英文閱讀與理解能力。態(tài)度:◆具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；◆工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)創(chuàng)新意識。工作條件:工作場合:辦公室及生產(chǎn)場合。環(huán)境狀況:舒服。危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位13.質(zhì)檢員職位名稱質(zhì)檢員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級質(zhì)量主管薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:完畢尋常質(zhì)量檢查、質(zhì)量監(jiān)控及成果上報(bào)工作。工作內(nèi)容:%參加維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系運(yùn)營、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；%依照質(zhì)量主管檢查籌劃完畢當(dāng)天工作任務(wù)；%按作業(yè)指引書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢查、清理，檢查前以及檢查過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢查記錄，并提交質(zhì)量主管；%匯