2021年山東省公務員面試真題及解析

山東公務員面試真題專家解析（5月19日上午）

第一題：一位老人親人被超速車撞死了，她就在路邊守著，看見超速車就砸，車主說老人違法，老人說車主違法在先，對此你怎么看。

作答參照：

隨著國內經濟蓬勃發(fā)展，人民生活水平逐年提高，機動車輛越來越多，但由于車輛超速等諸多因素引起交通事故也隨之增多。對于題目中老人親人被撞身亡，事后老人砸車行為，我有如下幾點看法：

第一，我對老人親人因車禍去世深表同情，對超速司機無德行為極為憤慨，對老人悲哀心情非常理解?！败嚨溍陀诨ⅰ?，據(jù)不完全記錄，在中華人民共和國，汽車交通死亡事故占全球交通死亡事故15%，一年車禍死亡人數(shù)超過10萬人。交通事故使個人或落下終身殘疾，或喪失生命，給無數(shù)家庭帶來了失去親人巨大痛苦，這也不利于社會安定團結和和諧發(fā)展。

第二，我以為老人砸車這種“以暴制暴”行為相對欠妥。老人雖有失去親人之痛，砸也是違章車輛，也許在一定限度上可以引起社會關注，從而帶動社會各界對違章駕駛注重，但這種做法欠妥，司機雖是違章，老人已是違法。從法律角度說，車輛違章超速，老人只有舉報權，沒有執(zhí)法權，老人不但破壞她人財產，并且存在著安全隱患。以暴制暴，盡管也許暫時讓違章司機不得不有所收斂，但這種非理智沖動，會引起社會秩序混亂。

第三，防止和減少道路交通事故規(guī)定政府、有關部門、機動車司機和行人各方共同努力。從政府層面上來說，應在健全有關交通安全法規(guī)基本上，加大管理、監(jiān)管和懲罰力度，增長交通安全犯罪成本；應加強政府各有關部門間協(xié)同作戰(zhàn)，形成道路安全隱患有部門治理，源頭管理責任有部門貫徹，宣教有部門推動，嚴重違章有部門依法查處，發(fā)生事故有協(xié)作交通安全責任機制；應加大交通安全面宣教，不斷增強群眾交通法制和交通安全意識，提高自我保護能力，自覺抵制違章行為等。從駕校等公司層面來看，要把好駕駛員培訓教誨關，嚴格考試，增進駕校培訓質量提高。從個人方面，也應不斷學習有關交通法規(guī)，樹立交通安全意識，積極遵守交通法規(guī)，學會保護自己。

總之，交通安全事故危害重大，交通安全事故解決一方面要強調“法治”原則，在此基本上政府、公司等社會各界通力合伙，才干創(chuàng)立安全、有序、文明、和諧交通環(huán)境。

第二題：生活中，有人你是喜歡，有人是不喜歡也不討厭，尚有人是最厭惡。請結合實際狀況，談一下你最喜歡和最厭惡。

作答參照：

和諧社會需要健康人際關系，正如一位哲學家所說：“世界上沒有兩片完全相似葉子”，不同人性格、教誨背景和成長經歷不同樣，對其他人看法也不就不同樣。對于生活中我喜歡和厭惡人，我看法重要有如下幾點：

一、我最喜歡心胸遼闊、真誠守信、樂于奉獻和具備高度責任感有德有才之人。“君子和而不同”，只有學會寬容人，才干設身處地地為別人著想，才干最大限度地理解別人，最后獲得她人理解和尊重；“人無信則不立”，誠實守信既是華夏文明精髓，中華民族老式美德，同是也是咱們立身之本，做人和做事基本準則?！笆谌嗣倒?，手有余香”，人生不但有生存需要，更有發(fā)展和自我實現(xiàn)需要，人生價值不在于索取，而在于奉獻?！柏熑蝿儆谀芰Α?，責任意味著一種擔當，一種使命，只有切實履行責任，盡職盡責地對待自己工作，才干完美呈現(xiàn)自身能力與價值。“德者，得也”，有才而無德者，必為人之禍害，小則破壞鄰里，大則貽害四方。古有秦檜、和紳，今有成克杰、胡長清等，若論才，雖非才高八斗，卻足經綸滿腹。然而，或魚肉百姓，坐享清福，或以讒言陷忠，喪盡天良，最后禍害四方，殃及民眾，自身亦遺臭萬年。因素何在？少德。反觀感動中華人民共和國中身入西藏海拔3800米，為4個民族143名孤兒擔任教師胡忠夫婦，她們放下蒼老父母，是為了成為最佳父母，她們讓我懂得：人最大富庶在于愛和信念堅持，在于一種使命和奉獻，在一種物質繁盛時代里，她們依然讓世界相信：精神無敵。這樣人，我喜歡。

二、我厭惡心胸狹窄、損人利已、不講誠信和沒有責任感和職業(yè)精神無德之人。以職業(yè)精神為例，對于沒有責任心，沒有職業(yè)精神人來說，工作既是對自己不負責，更是對工作一種褻瀆，“干一行，愛一行”本是對本職業(yè)歸屬感、責任感和信譽感體現(xiàn)，干一行就要有這一行職業(yè)精神。然而當今浮躁社會，缺少職業(yè)精神似乎已成為各行業(yè)通病。許多官員沒有作為一種公務員“服務公益”職業(yè)精神，而是把官員當做謀私利手段；許多商人為了多賺錢，不惜往寶寶奶粉里加三聚氰胺，往火腿上加敵敵畏，用工業(yè)酒精造假酒，給孩子打過期疫苗；許多教師沒有教書育人，而是一味進行課外輔導賺學時費，一心盯著課題經費等經濟層面。許多醫(yī)生成了高價藥物推銷者，成了百姓看病貴看病難直接幫兇；許多影視明星不是為廣大觀眾創(chuàng)作和表演先進作品，而是一味低俗炒作，賺取眼球和金錢……，對于這樣人，我最厭惡。

如果我能有幸成為一名公務員，我一定要立足本職崗位，踏實工作，虛心學習、甘于奉獻，力求做一名心胸遼闊、真誠守信、樂于奉獻和具備高度責任動人民喜歡好公仆。

第三題：你第一天剛到單位報到，同事暫時有事，領導讓你代替參加科級(處級)業(yè)務座談會，你將如何準備。

作答參照：

業(yè)務座談會可以通過交流，獲得信息，互通有無；通過討論，集思廣益，互相學習；通過發(fā)言，互相啟發(fā)，取長補短，可謂作用重大。作為剛到單位報到新人，領導安排我代替暫時有事同事參加本次會議，我非常感謝領導信任，由于這是鍛煉自我、提高自我和充實自我學習機會，我將本著“嚴謹務實”態(tài)度盡心竭力做好本次會議準備工作，以不辜負領導盼望、同事信任。

第一，及時與領導進行溝通，聽取領導批示，領略工作精神，明確會議主題，時間和地點，理解會議目，結識會議背景,全面理解會議重點和有關注意事項。

第二，虛心向同事進行請教，明確會議日程，與會人員等有關信息，自己在會議中角色和重要任務，認真和同事做好會議材料等有關交接工作，并詳細理解座談會準備狀況。

第三，認真閱讀和學習同事前期準備有關會議材料，掌握基本性質、原則，弄清晰工作環(huán)節(jié)、程序。由于自己是新人，如果在學習材料中遇到自己不明白地方，在不影響領導和同事工作前提下，積極積極向她們請教；如果發(fā)現(xiàn)準備有許多局限性地方，我會進一步思考，查閱有關資料并及時和同事虛心、誠懇溝通，提出合理建議，爭取達到一致意見，并一起向領導報告。

第四，“天下之事，必作于細”，按照常規(guī)會議規(guī)定，提前貫徹有關會議準備物品，如會議記錄筆記本，錄音筆、服裝和名片等；貫徹有關會議經費；如到外地開會，還要貫徹有關交通、食宿等有關內容。

最后，我會撰寫一種條理清晰、重點突出、內容完備會議準備材料，再次與同事溝通，潤色提高后再向領導報告，竭力求取把本次會議準備工作做好。山東公務員面試真題專家解析（5月19日下午）

聯(lián)創(chuàng)世華公考研究院彭燁冉1、人們購物習慣是看標簽生產日期、保質期，而不去核算商品真實品質，你想到了什么？

人們購物習慣是看標簽，特別是在購買食品時，對生產日期、保質期非常關注，這闡明當前消費者自我保護意識越來越強，在選購商品時會選取標簽齊全商品。但是，很少有人去核算商品真實品質，哪怕是保質期內商品，日期造假現(xiàn)象也是屢見不鮮，而其她質量問題更是花樣百出，商品真實品質鑒定對于普通消費者來說難度很大。

究其因素，一方面消費者出于對大型超市、大品牌等商家信任，忽視了對于商品真實品質鑒別；另一方面商品種類千千萬，普通消費者鑒別辦法能力有限，商家造假“技術高超”，消費者主線不知如何鑒別。而層出不窮食品安全、商品質量問題告訴咱們，從商品制造者到普通消費者、從商品經銷商到政府管理部門，必要對商品質量加大管控力度，解決食品安全等商品質量問題已經迫在眉睫。

第一，加強市場監(jiān)管與懲處力度。食品安全檢測需要多方配合，多方協(xié)調，離不開投入部門、產出部門、管理部門、技術監(jiān)測部門及各社會團隊大力配合與支持。國家食品監(jiān)管職能部門加大懲處力度，對于從事制假（劣）、販假（劣）商家，無論品牌規(guī)模一律嚴懲不貸。

第二，政策上健全市場法律法規(guī)體系和價格體系，規(guī)范生產日期標注規(guī)定、規(guī)范過期食品解決流程等。有效引導食品生產及經營商良性發(fā)展，保證行業(yè)自律和部門監(jiān)管雙管齊下，提高生產者、經營者個人道德素質，為老百姓營造安全、健康食品消費氛圍。

第三，有關部門普及商品質量鑒別簡樸易行辦法，媒體加強宣傳，引導消費者監(jiān)管，帶動消費者積極性。

第四，增長產品監(jiān)測點及檢測原則，對同種物質實行各種辦法檢測。進一步開展食品檢測技術研究。

最后，食品安全問題發(fā)展到今天，已經超越出老式食品衛(wèi)生或食品污染范疇，已經涉及到人類生存和健康發(fā)展食品管理和保護問題。既是經濟問題、政治問題，也是管理問題、技術問題。食品安全問題需要全社會關注與參加。

2、你參加一種座談會發(fā)言，主持人規(guī)定要舉鮮活生動例子，真實數(shù)據(jù)，不要說假話套話。輪到你發(fā)言了，你發(fā)現(xiàn)你發(fā)言稿和前面幾位都差不多，但是脫稿又很難，你怎么做？

良好語言表達能力，是工作中履職盡責客觀需要。無論是研究問題、布置工作，還是推動工作貫徹，特別是進一步基層開展群眾工作，一刻也離不開發(fā)言。但是，有些會議中發(fā)言者，習慣于說假話、說套話，拿著稿子一念究竟，生硬呆板。這種發(fā)言方式不利于精神傳達，無助于工作有效開展，也有損發(fā)言者本人公眾形象。

第一，主持人規(guī)定要舉鮮活生動例子，真實數(shù)據(jù)，這樣發(fā)言更能引起聽眾共鳴，得到她們認同和喝采。

第二，我發(fā)言稿和前面幾位差不多，這也許是由于咱們工作性質和工作內容相似。我會保持尋常心，不會由于這一點而影響自己發(fā)言。

第三，如果需要脫稿，那我會按照主持人規(guī)定進行發(fā)言。這篇發(fā)言稿是我精心準備，稿子內容早已熟記于心，做到脫稿沒有問題。我相信通過腦子和心組織語言會更能表達我內心，更有感染力。

第四，在發(fā)言中要做到用事實說活。在我身邊有諸多先進領導和同事，把她們事例融入我發(fā)言中，會使發(fā)言更有內容、更有內涵；同步，生動有趣例子也更能展示咱們單位風采。

總之，語言表達能力是工作中所必要要具備一種“軟實力”。語言表達能力，關乎表達技巧，更關系一種人思想辦法、工作方式和作風。提高這種“軟實力”，需要“硬功夫”打底。由于語言力量，最后還是源于實踐啟發(fā)、思想功底、責任升華。本次發(fā)言，也提示我要時刻加強自身能力，實現(xiàn)自我完善。

3、單位有人向領導和同事群發(fā)你負面信息，但查無實據(jù)，你怎么看和怎么解決？

正所謂“身正不怕影子斜”，遇到這種狀況，我一定要保持冷靜，積極調節(jié)心態(tài)，排除干擾，安心做事，不能由于個人因素影響到正常工作。

第一，針對詳細狀況向領導和同事作出解釋，謠言止于透明。我相信通過較長時間相處，領導和同事們對我有一定理解，也會在謠言這件事上予以我信任與支持。同步，由于我因素而使單位領導和同事工作、生活受到了干擾，我要誠懇向人們道歉。

第二，認真分析事情因素。雖然查無實據(jù)，但這件事既然發(fā)生在我身上，就必然有我自身因素。我要認真反思局限性，是不是自己工作上方式辦法、工作態(tài)度或者其她方面讓別人產生了負面印象，對我有誤會。如果自己確存在問題，那就要在后來工作和生活中加以改正，并加強自身約束，提高自我規(guī)定；如果自己沒有問題，在后來工作中也要嚴于律己，有則改之無則加勉，同步要善于自省，防止后來浮現(xiàn)此類問題。

第三，對于這件事自身，不必太過在乎。只要不導致大負面影響，就沒有必要再去追查信息來源，而是應當把精力放在如何做好自己工作上，用先進體現(xiàn)來回應這些信息。

最后，相信通過自己良好體現(xiàn)與不斷努力，領導和同事會有公正評價。此后，我也要不斷努力，寬以待人。相信后來不會再有這種問題發(fā)生，整個單位也會更加和諧團結。 【獨家稿件聲明】本作品版權歸聯(lián)創(chuàng)世華所有，轉載請務必注明出處，并添加源鏈接，違者將依法追究其法律責任！

5月20日上午面試題1、失敗和成功距離只差一點點。就國內發(fā)射天宮一號談談你理解?！緟⒄沾鸢浮渴『统晒Σ罹嗝菜浦挥幸稽c點，但是咱們需要用汗水和細心去增長這一點點獲勝砝碼，最后才干品嘗到成功果實。天宮一號成功發(fā)射標志著國內航天事業(yè)從無到有，從有到精發(fā)展歷程，是一種里程碑式進步和跨越，縱觀國內航天事業(yè)發(fā)展歷程，始終都是鮮花與成功相伴，失敗始終都是遠離國內航天事業(yè)，在我看來重要是國內航天發(fā)展中秉持了多努力一點，多做一點態(tài)度才干獲得成功：第一、敢想敢為，堅持不懈?！皯B(tài)度決定一切”，相比較于美俄等相對發(fā)達國家，國內航天事業(yè)起步晚，剛開始落后比較多，咱們科學家們沒有被這些所嚇倒，持著必勝信念，努力地為了國內航天事業(yè)發(fā)展而努力奮斗，遇到失敗和挫折時沒有灰心，而是堅持不懈地尋找失敗因素，進而改進工作，最后獲得成功。第二、高效團結團隊。航天事業(yè)是一種非常復雜和精細行業(yè)，涉及到計算機、機械、材料、動力等非常多專業(yè)，國內航天事業(yè)不是一種人在戰(zhàn)斗，也不是一種單位在奮斗，而是一種由眾多高素質人才凝聚成一種團隊在拼搏，一種人力量是有限團隊力量卻是無窮，這個團隊中每一位成員都精誠合伙，發(fā)揮自己能力，才創(chuàng)造了一種又一種神話。第三、關注細節(jié)，精益求精?！凹毠?jié)決定成敗”，特別是在航天業(yè)這種高精度行業(yè)中一種小失誤就也許導致最后失敗，像是美國哥倫比亞號失事，就是由于一塊泡沫材料浮現(xiàn)問題才導致了這一悲劇發(fā)生，天宮一號在設計和發(fā)射中，就是貫徹了關注細節(jié)，精益求精這一理念，才干實現(xiàn)最后成功。其實咱們人生道路和發(fā)射天宮一號是非常相似，都需要咱們努力去經營，多做一點點，才干避免失敗最后獲得成功：我在此后工作中應當具備“標新立異，異想天開”精神，在熟悉和精通業(yè)務基本上，在領導指引下，大膽去思考，大膽去創(chuàng)新，給工作注入鮮活血液；努力地融入團隊，多向領導同事們學習，多溝通交流，為營造一種和諧高效奮進團隊奉獻自己力量；工作和生活中既要顧全大局，又要關注細節(jié)，不能由于一顆螺絲釘失誤而導致失敗，而是要多做一點點竭力獲得成功。

2、學雷鋒紀念日。結合最美媽媽，最美交警，以及最美護士，談談你對小人物大境界認知看法?！緟⒄沾鸢浮啃∪宋锎缶辰?雷鋒精神是偉大，它象征著中華民族忠于職守、見義勇為、助人為樂老式美德。最美媽媽、最美交警、最美護士在生活中、在工作中卻是平凡、普通。但是，三位最美人用自己平凡和普通延續(xù)了偉大雷鋒精神。咱們也是平凡和普通，咱們也能做到。學習雷鋒，需要從我做起。第一，生活中要多行助人為樂之舉。從身邊小事做起，用自己實際行動向三位最美人致敬。或許咱們不會有英勇獻身光輝時刻，但在公交車上給老弱病殘讓座，在路上扶起摔倒老人也是偉大行為。第二，做好本職工作，向最美人學習。最美交警故事告訴咱們，踏踏實實做好本職工作也很偉大。咱們要學習她愛崗敬業(yè)職業(yè)操守，學習最美交警，就要像她那樣時刻緊記自己責任和使命，干一行，愛一行，不計較個人得失，一心一意，矢志不渝，以滿腔工作熱情做好自己本職工作。第三，將工作愛心延伸到生活中。最美護士故事告訴咱們，愛心是不分地區(qū)，沒有生活或工作界限。只要有愛心，工作和生活場合都能成為咱們播散溫暖天野。讓咱們從生活中和工作中點滴做起，用普通和平凡來演奏人類最華美樂章。單位組織迎新座談會，領導讓你負責去她朋友那邊采購水果備品，但是你去她朋友那邊發(fā)現(xiàn)水果不新鮮，質量也不好，這時候你會怎么辦。

水果采購工作雖小，但采購水果是迎新座談會中一種重要因素。我既要圓滿地完畢采購工作，保證水果質量，又要在工作中注意方式辦法，保證工作靈活性。一方面，我會遵守關于采購有關規(guī)章制度，不新鮮、質量不好水果絕對不能被采購，否則不但會影響迎新座談會順利進行，嚴重甚至也許導致群體性安全事件。另一方面，我會多聯(lián)系幾種水果備選采購源，同步會詢問這位朋友與否可以在迎新座談會之前購進新水果，如果既能保證水果新鮮，質量又能合格，并且價格適當，我會優(yōu)先采購她水果。再次，如果這位朋友水果店仍不能滿足采購條件，我會及時向領導報告，按照領導批示，從備選方案中選取物美價廉水果。此外，我還要保證水果供貨商能準時地將水果送到會場，并做好水果檢查檢疫工作。在保證這批水果新鮮且質量好狀況完畢最后付款。最后，我會將這次采購數(shù)量、種類、耗費資金數(shù)額等有關信息上傳到單位網(wǎng)頁上，或在單位公示欄里予以發(fā)布，接受人們監(jiān)督。

5月20日下午面試題90%×90%×90%×90%×90%=？，也許許多人不能不久給出答案，如果讓你算90%×90%×90%×90%×90%=？，也許許多人不能不久給出答案，59%，90%相乘成果卻是不及格一種數(shù)字相乘成果卻是不及格一種數(shù)字。其實這個成果是59%，也就是說五個以上90%相乘成果卻是不及格一種數(shù)字。在實際生活中，你如何理解這個問題。在實際生活中，你如何理解這個問題?！緟⒄沾鸢浮烤又溃羞h必自邇，登高必自卑。說就是行遠路必要由近處走，登高必要由低處爬起。只有把眼前事情做好，圓滿完畢每個階段性目的，才干達到長遠目的。如果每個階段都只完畢９０%，五個階段累積下來，反而不及格。很多人功敗垂成，功虧一簣，就是在自己人生道路上不可以腳踏實地完畢短期目標，導致長期目的無法完畢。高橋尚子是世界知名馬拉松女運動員，是世界上第一種在馬拉松項目上打破2小時20分鐘大關女子長跑選手。當記者詢問她成功秘訣時，她說，每次參加馬拉松比賽前一天，她都會沿著線路察看，每隔一段距離就尋找標志物，記在心里。比賽當天，她把馬拉松全程在心中提成數(shù)段，只要把每一段跑好，就能成功。高橋尚子認真、圓滿完畢了階段性目的，長遠目的也就近在眼前。行百里者半九十，就是說堅持目的譬如行路，如果一百里只行走九十里，只能算成功了一半。越是接近成功，遇到困難也就會越大。這規(guī)定咱們在實際生活中，一方面要“每日事每日畢”，不但要有長期人生規(guī)劃，更重要是把生活中每天發(fā)生事情做好，日積月累，成功即在眼前。.咱們社會倡導以人為本”但卻有人提出“以個人為本”咱們社會倡導“2.咱們社會倡導“以人為本”，但卻有人提出“以個人為本”，“以人情為本”你怎么看待這個問題。人情為本”，你怎么看待這個問題。【參照答案】以人為本，是科學發(fā)展觀核心。是中華人民共和國共產黨人堅持全心全意為人民服務黨主線宗旨體現(xiàn)?！耙詡€人為本”和“以人情為本”是對“以人為本”理念錯誤解讀，以上兩種觀點是不對的。以人為本理念事實上有三層含義。第一、發(fā)展應當是以人為本發(fā)展，而不應當是以物或以經濟為本發(fā)展。第二、發(fā)展應當是以絕大多數(shù)人為本發(fā)展，而不應當是以少數(shù)人為本發(fā)展。第三、發(fā)展應當是以無數(shù)個具備平等權利個體人為本發(fā)展。也就是說“以人為本”中人是絕大某些人，而并非“以個人為本”中單個人，也不是“以人情為本”私人情感。固然社會上有“以個人為本”和“以人情為本”這種狀況發(fā)生，這是與國家執(zhí)政理念相違背，并非從百姓主線利益為出發(fā)點。作為即將入職工作人員，咱們一定要結識到位，把以人為本理念植入內心，在此后工作中以這種理念為指引，踐行科學發(fā)展觀?！耙詡€人為本”和“以人情為本”都是對“以人為本”錯誤理解、是對這個理念歪曲?！耙匀藶楸尽笔强茖W發(fā)展觀核心，這里“人”不是抽象人，也不是某個人、某些人，更不是指人情，咱們所講以人為本，是以廣大人民群眾為本，這里人和人民，是同一種意思?！耙詡€人為本”這種提法是非常錯誤，這是對以人為本歪曲，個人是不能等同于人民。誠然每個人除了是社會人外還是獨立存在個體，每個人都需要最基本物質保障和精神需求，但是當過度強調個人利益獲得時，就會浮現(xiàn)某些損人利己甚至是以權謀私等現(xiàn)象浮現(xiàn)，就損害了廣大人民群眾主線利益，背離了以人為本理念，這樣就會對國家社會導致不可預計損失。咱們都是生存在各種人情交織大網(wǎng)之中，在國內人情是非常重要，人情是社會生活中一種文化，有理解人、同情人與協(xié)助人溫馨面，但如果把人情上升到了“本”限度，在人情催化之下，往往又容易導致對事放棄原則、對人失去公允，人人只當沒有原則老好人，表面上看，人際關系和諧融洽，但事實上已經是一盤散沙毫無凝聚力戰(zhàn)斗力，特別是對于公務人員來說就是一種本末倒置做法！在此后工作生活中，無論從事何種職業(yè)都應當貫徹以人為本理念：第一、不能以個人為本，要樹立對的價值觀，不能將個人利益放在人生追求首位，應當將人民群眾利益放在至高無上位置，這樣才干實現(xiàn)自身最大價值，體現(xiàn)更高追求，實現(xiàn)自身更高層次價值體現(xiàn)。第二、不能以人情為本，要樹立對的人際關系理念，要明確良好人際關系是為了更好完畢工作，體現(xiàn)團隊執(zhí)行力，這樣才干更好服務于人民群眾，而不能為了人情世故去做那些本末倒置事情。第三、此后工作中，我要在管理中體現(xiàn)人文關懷，在服務中體現(xiàn)人文關懷，用自己實際行動去踐行以人為本理念，實現(xiàn)服務于人民價值追求。你是單位新人，平時上班始終很注重考勤，從未遲到，今天，由于突發(fā)事故，致使上班遲到，并且有領導在今天查崗，發(fā)現(xiàn)你遲到，發(fā)事故，致使上班遲到，并且有領導在今天查崗，發(fā)現(xiàn)你遲到，很嚴肅地批評了你，你應當怎么辦？了你，你應當怎么辦？【參照答案】遵守單位規(guī)章制度，準時上下班，不但是維持單位紀律，也是完畢本職工作前提。遇到這種狀況我會這樣做：一方面，虛心接受領導批評，并向領導承認錯誤，表達在后來工作過程中不會再發(fā)生類似錯誤，對單位導致不良影響，會在后來工作中用行動去彌補。再次，通過這次遲到教訓，也讓自己深刻結識到一種道理，不但上下班不要遲到，要提前做好應對突發(fā)事件準備，也應當時刻提示自己，在后來工作中也應當把各項工作做到前頭，避免因突發(fā)事故耽誤工作。最后，作為單位新人，不但要在考勤上對自己規(guī)定更加嚴格。即便遇到突發(fā)事件，也應當及時同單位負責人聯(lián)系，告知狀況，避免此種狀況發(fā)生。在后來工作中，一定要盡快熟悉單位規(guī)章制度，認真同同事溝通，交流，只有這樣才能保證工作順利開展。 年5月21日面試真題第一題：自然界有這樣一種現(xiàn)象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，第一題：自然界有這樣一種現(xiàn)象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。人們把植物界中這種互相影響、互相增進現(xiàn)象，稱之為“共生效應”?；ハ嘤绊?、互相增進現(xiàn)象，稱之為“共生效應”對此效應談談你看法【參照答案】自然界中植物“共生效應”充分體了萬物相輔相成，互相聯(lián)系哲學道理。自然界中植物通過互相補給，才干達到共生目的。一種人力量是單薄，很難通過一種人努力去實現(xiàn)一種團隊目的。只有通過團隊中每個人明確分工，有效配合才干達到既定目的。脫離組織個人英雄主義是不也許行得通。一滴水只有融入大海才不會干涸，一種人只有融入團隊才干變得更加強大。人與人只有加強溝通配合，才干實現(xiàn)共生，公司間只有互相合伙，才干取長補短，國家之間只有加強國際交流，才干在經濟、政治、文化、社發(fā)展中實現(xiàn)共贏。山不辭壘土，故能成其高。海不辭水，故能成其深。作為現(xiàn)實社會中人，只有包容、寬厚，才干有容乃大，在工作中既可以容人之短，又可以取人之長，惟此才干推動工作順利開展，實現(xiàn)與人共贏。第二題，有時候咱們會高估自己低估別人，第二題，有時候咱們會高估自己低估別人，有時候咱