工藝員崗位職務說明書

工藝工程師崗位職責1、在總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，仔細貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規(guī)定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術組織措施方案。2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；依據(jù)工藝須要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。3、工藝人員要深化生產(chǎn)現(xiàn)場，駕馭質(zhì)量狀況；指導、督促車間一線生產(chǎn)剛好解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術服務工作。4、負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5、擔當工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。6、組織領導新工藝、新技術的試驗探討工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。7、幫助人力資源部搞好對職工的技術教化及培訓。8、主動開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署看法，不斷提高工藝技術水平。9、負責本部門方針目標的綻開和檢查、診斷、落實工作。10、完成總工程師布置的各項臨時任務。二、職權(quán)1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有說明權(quán)，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有訂正權(quán)。2、對各車間執(zhí)行工藝的狀況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀律的行為有制止和懲罰權(quán)。3、有權(quán)向有關部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。4、有權(quán)召開全公司性工藝技術人員的專業(yè)會議，進行技術溝通，組織技術攻關，對各車間的技術業(yè)務工作進行布置和指導。5、工藝部部長對全公司工藝技術人員的獎懲、晉升、晉級有建議權(quán)。三、職責1、對在支配規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝打算工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務完成負責。2、對因工藝編制或工裝設計問題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責。3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術問題不剛好，影響生產(chǎn)負責。4、對審查簽署的工藝技術文件、產(chǎn)品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成奢侈或損失現(xiàn)象負責。6、對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。7、工藝部部長對本部門方針目標未剛好綻開、檢查、診斷、落實負責。8、對在工藝技術上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責。9、工藝部幫助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對總調(diào)度布置的工作負責。工藝工程師崗位職責

3.1在工藝副主任的領導下，具體負責本單位的生產(chǎn)及工藝管理工作。協(xié)作設備工作的管理和HSE管理。

3.2對質(zhì)量、HSE、生產(chǎn)工作做到有支配、有布置、有檢查、有監(jiān)督，有總結(jié)。

3.3在生產(chǎn)過程中發(fā)覺質(zhì)量、HSE、生產(chǎn)等擔心全因素、險情及事故時，要堅決正確處理，馬上報告主管領導，并通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大，幫助消退事故隱患。

3.4具體負責編制、修訂工藝卡片、開停工方案、操作規(guī)程等；負責工藝檔案的填寫及管理工作。

3.5幫助編制、修訂本單位HSE實施程序、平安操作規(guī)程和平安檢修施工方案。

3.6具體負責對員工質(zhì)量、HSE、消防、生產(chǎn)等相關學問的培訓工作。

3.7具體負責裝置及新項目的開停工組職工作。

3.8負責技改技措項目整理上報，優(yōu)扮裝置生產(chǎn)；負責車間的節(jié)能和計量、核算管理工作。

3.9在生產(chǎn)允許的狀況下，有權(quán)調(diào)動其它崗位人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。

3.10有權(quán)對下級工作進行檢查、評價、考核、獎懲。

3.11有權(quán)訂正各類違章，提出處理看法。1、在總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，仔細貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規(guī)定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術組織措施方案。

2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；依據(jù)工藝須要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。

3、工藝人員要深化生產(chǎn)現(xiàn)場，駕馭質(zhì)量狀況；指導、督促車間一線生產(chǎn)剛好解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

4、負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

5、擔當工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

6、組織領導新工藝、新技術的試驗探討工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。

7、幫助人力資源部搞好對職工的技術教化及培訓。

8、主動開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署看法，不斷提高工藝技術水平。

9、負責本部門方針目標的綻開和檢查、診斷、落實工作。

10、完成總工程師布置的各項臨時任務。

二、職權(quán)

1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有說明權(quán)，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有訂正權(quán)。

2、對各車間執(zhí)行工藝的狀況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀律的行為有制止和懲罰權(quán)。

3、有權(quán)向有關部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。

4、有權(quán)召開全公司性工藝技術人員的專業(yè)會議，進行技術溝通，組織技術攻關，對各車間的技術業(yè)務工作進行布置和指導。

5、工藝部部長對全公司工藝技術人員的獎懲、晉升、晉級有建議權(quán)。

三、職責

1、對在支配規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝打算工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務完成負責。

2、對因工藝編制或工裝設計問題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責。

3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術問題不剛好，影響生產(chǎn)負責。

4、對審查簽署的工藝技術文件、產(chǎn)品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。

5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成奢侈或損失現(xiàn)象負責。

6、對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。

7、工藝部部長對本部門方針目標未剛好綻開、檢查、診斷、落實負責。

8、對在工藝技術上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責。工藝工程師崗位職責

一.負責產(chǎn)品工藝技術規(guī)程的編制，修改和督導執(zhí)行，負責崗位操作法的審核、制定和督導執(zhí)行

二.負責工藝技術資料的收集、整理和建檔

三.負責同行業(yè)間的工藝技術溝通

四.負責廠控工藝指標的下達、修改、審核、審定

五.負責生產(chǎn)工藝方案的審核、審定

六.負責產(chǎn)品的消耗定額、能耗定額支配的編制、審核、審定

七.負責生產(chǎn)操作中重大和一般工藝事故的日常管理

八.幫助有關部門做好職工的技術培訓工作

九．負責合理化建議的征集、審核工作

十.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題，負責分析并提出解決方案

十一.負責完成領導交辦的其它任務工藝工程師工作職責：

1、負責建完善標準化技術規(guī)程。

2、負責ECN的跟進及事故材料的鑒定工作。

3、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程。

4、剛好指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)線出現(xiàn)的技術問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行.

5、負責技術人才的培育，員工的培訓工作。

6、負責新產(chǎn)品試產(chǎn)的跟蹤及評審工作。生產(chǎn)異樣制定有效具體改善方案和預防措施,并知會其它部門.對立案

后的項目追蹤執(zhí)行結(jié)果,追蹤進程記錄于專案中,包括制程狀況,不良率的改善狀況。通過相關數(shù)據(jù)的收集與分

析，持續(xù)改進產(chǎn)品合格率。

7、成本合理化生產(chǎn)，生產(chǎn)標準工時的制定、成本降低籌劃、工序平衡、作業(yè)探討。作業(yè)方式,生產(chǎn)規(guī)范.擔當公司產(chǎn)品工藝審核和編制；

2、參與工藝攻關和工藝技術改造工作；

3、生產(chǎn)現(xiàn)場的技術支持；

4、工藝驗證和操作培訓。職務：工藝員

崗位名稱

工藝員

崗位編號

S014

所在部門

生產(chǎn)部

崗位定員

12人

干脆上級

工藝科科長

工資等級

干脆下級

無

薪酬類型

月薪

所轄人員

無

崗位分析日期

2005-10

本職：負責成熟產(chǎn)品工藝流程、文件的制定，和工藝改進及生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量的處理。

職責與工作任務

職責一

職責表述：工藝文件編制、實施和生產(chǎn)技術處理

工作

任務及流程

工作流程圖

編制工藝文件：

依據(jù)圖紙、QCS工序表

編制或修訂工藝流程圖、品質(zhì)保證（QC）工序表

編制或修訂作業(yè)指導書、

工位測試標準

編制或修訂特別工序操作規(guī)程

工裝設備評審：

依據(jù)工藝要求，提出工裝申請

對工裝、夾具鑒定

依據(jù)生產(chǎn)運用進行改進

員工操作培訓

依據(jù)生產(chǎn)車間要求制定培訓支配

依據(jù)作業(yè)指導書編制培訓講義

組織員工實施培訓

對員工考核并考評

監(jiān)督指導上崗操作

生產(chǎn)現(xiàn)場技術服務

監(jiān)督指導生產(chǎn)

處理《現(xiàn)場質(zhì)量處理單》

對策《現(xiàn)場質(zhì)量處理單》

分析、評估、改進

對工序?qū)嵙υu估

協(xié)作車間管理對生產(chǎn)線員工合理配置

對工藝性再評估

持續(xù)工藝改進、降本，增效。

客戶信息反饋

處理《顧客反饋質(zhì)量狀況處理單》

對策《顧客反饋質(zhì)量狀況處理單》

跟蹤對策措施實行并評估。

規(guī)定與要求：

1、負責工藝文件的編制，確保工藝文件的可操作性。

2、負責工裝夾具的評審，確認工裝的品質(zhì)保證實力及生產(chǎn)效率。

3、負責員工培訓并考核，確認考核合格后上崗操作。

4、剛好處理生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題，并落實對策

5、對流水線工序?qū)嵙υu估，保證流水線正常無遲滯。

6、剛好顧客信息反饋，并落實對策

職責二

職責表述：參與新產(chǎn)品的試制、試驗、評審工作，負責新品或派生產(chǎn)品設計圖紙的工藝審查

工作

任務及流程

新產(chǎn)品開發(fā)

參與項目評審

試生產(chǎn)

評審工藝流程

制定工裝配置支配

編制PFMEA計

劃

編制試生產(chǎn)工藝文件

試生產(chǎn)

新品評審

工藝可行性評審、限制支配（QCS）評審

編制工藝文件

見職責一

規(guī)定與要求

1、參與新品項目的評審

2、確保試生產(chǎn)順當進行，并收集相關數(shù)據(jù)。

3、對新品的工藝性、生產(chǎn)性、以及生產(chǎn)限制的可行性評審

4、評審合格電機及轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)限制。

職責三

職責表述：負責物資小批質(zhì)量跟蹤的運用狀況進行跟蹤記錄，對常規(guī)產(chǎn)品的物資小批質(zhì)量跟蹤進行分析處理

工作

任務及流程

單據(jù)開具

開具《物資小批質(zhì)量跟蹤單》

跟蹤生產(chǎn)中狀況

生產(chǎn)、品保供應跟蹤數(shù)據(jù)

工藝進行數(shù)據(jù)處理

分析處理

工藝對數(shù)據(jù)處理給出結(jié)論

1、負責物資小批質(zhì)量跟蹤的運用狀況進行跟蹤記錄，負責跟蹤單的信息傳遞

職責四

2、負責對常規(guī)產(chǎn)品的物資小批質(zhì)量跟蹤狀況進行分析處理，并對處理結(jié)果負責

職責表述：負責或參與零部件及不合格品的評審工作，并提出改進措施，對同意運用的零件適用性負責

規(guī)定與要求：

1、負責或參與零部件與不合格品的處理工作，并提出改進措施，對同意運用的零件適用性負責

職責五

職責表述：負責或參與供方加工工藝、生產(chǎn)手段保證實力的評估，并提出報告，參與供方年度考察工作

規(guī)定與要求：

1、對供方的評估精確、真實，對評估報告負責

工作制度：按程序文件要求操作，剛好、有效處理生產(chǎn)質(zhì)量問題

權(quán)利

1.工藝流程的規(guī)定、修正權(quán)。

2.不合格零件評審

3.圖紙工藝符合性會簽。

4.分供方考察、加工工藝的評估、加工實力評估。

5.接受培訓

工作協(xié)作關系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系

各部門

外部協(xié)調(diào)關系

供方、客戶進行溝通

任職資格

教化水平

大專文化以上

專業(yè)

機械、電子專業(yè)

培訓要求和經(jīng)驗

崗前培訓：；《員工手冊》廠規(guī)廠紀培訓等

在崗培訓：相關專業(yè)技能培訓（專業(yè)培訓）

閱歷

1年以上工作經(jīng)驗

學問

了解公司管理體系

技能技巧

駕馭OFFICE、AUTOCAD等辦公軟件運用方法，具備基本的網(wǎng)絡學問

個人素養(yǎng)

誠懇正直、嚴謹細心、責任心強、思維靈敏、擅長溝通

其他

運用工具/設備

計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機）、

交通及通訊設備

工作環(huán)境

辦公室、車間

工作時間特征

有明顯的節(jié)假日

所需記錄文檔

（附樣表）

考核指標

崗位基本實力

組織實力C、人際實力C、溝通實力B、支配與執(zhí)行實力B、專業(yè)學問及技能B、文字表達實力B、語言表達實力B、

要求程度：A高、B較高、C一般、D較低、E低

備注：Gyy1、在車間主任領導下，仔細組織好裝置的生產(chǎn)作業(yè)工作，對操作人員進行技術指導，常常

深化現(xiàn)場檢查平安、生產(chǎn)狀況，發(fā)覺事故隱患剛好提出整改措施予以消退,并有權(quán)制止違章作業(yè)。

2、幫助工藝付主任完成車間的工藝技術工作、指導工人操作，解除故障，保證完成規(guī)定的各項任務。

3、做好工藝技術方面的資料和記錄的整理歸檔，幫助車間主任搞好工藝生產(chǎn)。

4、完成上級部門及車間領導交辦的其它工作任務。工藝員職責：

1、負責車間的生產(chǎn)工藝管理工作，負責編制車間工藝操作規(guī)程、崗位說明書等，并對員工進行必要的工藝、操作技能等培訓，對工藝操作規(guī)程和崗位說明書的執(zhí)行狀況負有領導責任；

2、檢查督促員工嚴格按工藝操作規(guī)程和崗位操作法進行操作，對違反工藝紀律的要剛好訂正和處理；

3、負責對車間物料平衡進行檢查，對物料平衡發(fā)生的偏差應剛好分析緣由，并形成報告；

4、負責對各項工藝指標進行考核，并將考核結(jié)果匯總；

5、嚴格督促各崗位按要求填寫生產(chǎn)原始記錄，并負責收集整理審核批生產(chǎn)記錄；

6、對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的工藝質(zhì)量問題、技術問題應剛好制定解決方法，并向領導、質(zhì)量管理部門匯報備案；

7、幫助生產(chǎn)主管做好生技部日常事務工作；

8、完成領導支配的有關工作；

9、負責對工藝進行優(yōu)化，達到節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。

工藝員崗位職責

1、依據(jù)工藝方案、工藝流程的設計，組織車間工藝審核，設備、工裝模具調(diào)配；

2、參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)，幫助車間制定新產(chǎn)品的試制工作支配，對打算工作和修改工作實行管理，審核設備工裝的運用，并檢查設備及工裝生產(chǎn)要求符合性；

3、幫助車間按支配組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門親密合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關的問題供應解決方法，剛好妥當處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術問題；

4、審核車間工藝方案，按工藝流程設計填寫生產(chǎn)和裝配工藝卡，對現(xiàn)場管理、工藝改進和成本限制進行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)；

5、幫助工藝主管編制工藝手冊、質(zhì)量限制點指導書等工藝文件，培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產(chǎn)；

6、幫助車間按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位平安操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴格執(zhí)行；

7、負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，仔細檢查工藝記錄的填寫和保存狀況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔；

8、負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序，教化員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順當進行。

9、參與制訂（或修訂）半成品、成品及原材料質(zhì)量標準和成品等級