(增加特殊條款)廣告公司員工勞動(dòng)合同(通用)

(增加特殊條款)廣告公司員工勞動(dòng)合同(通用)(增加特殊條款)廣告公司員工勞動(dòng)合同(通用)(增加特殊條款)廣告公司員工勞動(dòng)合同(通用)(增加特殊條款)廣告公司員工勞動(dòng)合同(通用)廣告公司員工勞動(dòng)合同（通用）甲方（廣告公司）：________________________地質(zhì)：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（員工）：____________________________聯(lián)系號碼：____________________________地質(zhì)：____________________________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事廣告策劃、設(shè)計(jì)、制作和發(fā)布業(yè)務(wù)的廣告公司，乙方愿意在甲方處工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：一、合同期限1.1本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事廣告策劃、設(shè)計(jì)、制作和發(fā)布等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周工作______天，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假、年假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為______元/月，甲方按月支付。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)措施。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品、培訓(xùn)、體檢等福利待遇。六、合同的變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如需變更、解除或終止，應(yīng)提前30日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，提前解除本合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用法律。8.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽名）：________________簽訂日期：________________________乙方（簽名）：________________________簽訂日期：________________________附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級管理人員勞動(dòng)合同增加條款：a.高級管理人員應(yīng)遵守公司高級管理人員的職責(zé)和行為準(zhǔn)則，包括但不限于遵守公司決策、維護(hù)公司利益等。b.高級管理人員應(yīng)參加公司董事會(huì)或管理層會(huì)議，并就公司重大決策提供專業(yè)意見和建議。c.高級管理人員應(yīng)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策過程，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。2.銷售人員勞動(dòng)合同增加條款：a.銷售人員應(yīng)遵守公司的銷售政策和程序，包括但不限于客戶拜訪、銷售報(bào)告等。b.銷售人員應(yīng)達(dá)到公司設(shè)定的銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)，并接受相應(yīng)的考核和激勵(lì)。c.銷售人員應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)會(huì)和客戶資源，不得利用公司資源謀取個(gè)人利益。3.外籍員工勞動(dòng)合同增加條款：a.外籍員工應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)，包括但不限于工作許可、居留許可等。b.外籍員工應(yīng)提供合法的工作簽證和居留許可，并承擔(dān)相關(guān)的費(fèi)用和手續(xù)。c.外籍員工應(yīng)接受公司提供的中文培訓(xùn)和文化適應(yīng)支持，以便更好地適應(yīng)工作環(huán)境。4.實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同增加條款：a.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的實(shí)習(xí)政策和程序，包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)目標(biāo)等。b.實(shí)習(xí)生應(yīng)接受公司的指導(dǎo)和培訓(xùn)，并按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告和成果。c.實(shí)習(xí)生不應(yīng)視為正式員工，不享有正式員工的福利和權(quán)益。5.項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同增加條款：a.項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，并確保項(xiàng)目按時(shí)完成和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。b.項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備相關(guān)的項(xiàng)目管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，并能夠有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員和資源。c.項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)對項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和問題進(jìn)行及時(shí)處理和報(bào)告，并提出相應(yīng)的解決方案。詳細(xì)的附件列表及要求說明：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件要求：清晰的聯(lián)系正反面復(fù)印件，以確保身份的真實(shí)性和合法性。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：清晰的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)知識。3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：清晰的資格證書復(fù)印件，以證明乙方具備相關(guān)的專業(yè)能力和技能。4.乙方工作經(jīng)歷證明要求：由前雇主出具的乙方工作經(jīng)歷證明，以證明乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。5.乙方健康證明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的乙方健康證明，以證明乙方身體狀況符合工作要求。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.合同條款不明確或不完整解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保條款明確、完整，如有疑問或需要修改，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決。2.合同附件不齊全或不合格解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)檢查附件是否齊全、合格，如有缺失或不符合要求，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換。3.合同簽訂后變更或解除困難解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)明確合同的變更、解除和終止條款，如有需要，應(yīng)及時(shí)通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同履行過程中的爭議解決困難解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)明確爭議解決條款，如有爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以依法申請仲裁或提起訴訟。5.合同保密條款的執(zhí)行困難解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)明確保密條款的內(nèi)容和范圍，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取相應(yīng)的措施保護(hù)商業(yè)秘密。6.合同履行過程中的溝通不暢解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，包括定期的會(huì)議、報(bào)告和反饋機(jī)制，確保雙方在合同履行過程中的信息暢通和及時(shí)解決問題。7.合同履行過程中的績效評估困難解決辦法：在合同中明確績效評估的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保評估的公正性和透明性。同時(shí)，定期進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)建議。8.合同履行過程中的工作時(shí)間和休假安排不合理解決辦法：在合同中明確工作時(shí)間和休假安排，并遵守當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)定。如需調(diào)整，應(yīng)提前通知并取得乙方的同意。9.合同履行過程中的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康問題解決辦法：在合同中明確勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的要求，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)，定期進(jìn)行健康檢查，確保乙方的工作安全和健康。10.合同履行過程中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題解決辦法：在合同中明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)定，確保乙方的創(chuàng)新和成果得到合理的保護(hù)和利用。11.合同履行過程中的競業(yè)禁止問題解決辦法：在合同中明確競業(yè)禁止的條款，包括禁止期限和范圍，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。同時(shí)，乙方應(yīng)遵守競業(yè)禁止的規(guī)定，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。12.