“三個三”的安全工作制度模版（3篇）

第頁共頁“三個三”的安全工作制度模版第一章總則第一條為了加強本單位的安全管理，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工和來訪人員，包括全職和兼職人員。第三條本單位制定的其他安全管理制度與本制度相補充，具體實施細(xì)則由本單位負(fù)責(zé)人或安全管理人員制定并發(fā)布。第四條在實施本制度的過程中，本單位注重以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.全員參與，共建和諧安全環(huán)境；3.依法、公平、公正，責(zé)任明確；4.科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)。第二章安全教育和培訓(xùn)第五條本單位負(fù)責(zé)安排員工的安全教育和培訓(xùn)工作，包括但不限于以下內(nèi)容：1.安全法律法規(guī)和相關(guān)政策知識的教育；2.安全工作操作規(guī)程的培訓(xùn)；3.安全事故案例分析和經(jīng)驗分享；4.安全應(yīng)急預(yù)案和演練。第六條新員工須在入職后一個月內(nèi)接受本單位的安全教育和培訓(xùn)以及相關(guān)考核。第三章安全檢查和排查第七條本單位設(shè)立安全檢查和排查機構(gòu)，負(fù)責(zé)進(jìn)行定期和臨時的安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.辦公場所的安全設(shè)施是否齊全有效；2.電器用品是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)；3.防火安全措施是否到位；4.危險物品的儲存和管理；5.工作場所的衛(wèi)生和環(huán)境是否符合要求；6.人員是否遵守安全操作規(guī)程。第八條安全檢查人員需制定檢查計劃，并向本單位負(fù)責(zé)人或安全管理人員報告檢查結(jié)果。第四章安全責(zé)任與管理第九條本單位明確安全管理的責(zé)任人，負(fù)責(zé)安排和組織相關(guān)的安全工作。具體職責(zé)包括但不限于以下方面：1.制定相關(guān)安全管理制度和措施；2.安排和組織安全培訓(xùn)和教育；3.組織安全檢查和排查；4.處理和報告事故和安全事件；5.安排和組織應(yīng)急演習(xí)。第十條本單位要求每個員工都承擔(dān)一定的安全責(zé)任，包括但不限于以下方面：1.遵守安全管理制度和操作規(guī)程；2.主動發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患；3.配合安全檢查和排查工作；4.積極參與安全培訓(xùn)和教育；5.遵守應(yīng)急預(yù)案和協(xié)助進(jìn)行應(yīng)急處理。第五章安全通報和應(yīng)急處理第十一條本單位制定安全通報制度，對內(nèi)部安全事件和外部安全威脅進(jìn)行及時通報，確保安全信息的廣泛傳遞和共享。第十二條本單位建立健全應(yīng)急預(yù)案，并不定期進(jìn)行演習(xí)和模擬應(yīng)急處理，以提升員工的應(yīng)急處理能力。第十三條安全事故發(fā)生后，本單位要立即啟動應(yīng)急處置流程，并及時報告有關(guān)部門。第十四條安全事故發(fā)生后，本單位要面對事故進(jìn)行及時的后續(xù)處理工作，包括但不限于以下方面：1.救援傷員和搶救財產(chǎn)；2.進(jìn)行安全事故調(diào)查，找出事故原因；3.處理事故責(zé)任和賠償；4.防止類似事故再次發(fā)生。第六章安全獎懲第十五條為了激勵員工主動參與安全工作，本單位設(shè)立安全獎勵制度，給予在安全管理工作中表現(xiàn)突出的員工獎勵。第十六條本單位對違反安全管理制度和操作規(guī)程的員工進(jìn)行相應(yīng)的安全懲罰，具體懲罰措施不限于以下方面：1.口頭警告；2.記過處分；3.停薪留職；4.開除。第七章附則第十七條本制度由本單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行解釋和修改。第十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十九條本制度解釋權(quán)歸本單位所有。以上為《三個三》安全工作制度的模版，該制度由相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和修改，以保障本單位安全工作的順利開展?！叭齻€三”的安全工作制度模版（二）第一章總則第一條為了確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全和員工的身心健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)以及國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)，制定本安全工作制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工及外來人員，任何人不得違反本制度，否則將依法追究相應(yīng)的責(zé)任。第三條三個三的安全工作制度是指對企業(yè)全體員工實施的三個三的工作制度。即三違管理、三案管理和三考核管理。第二章三違管理第四條三違行為是指員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，違反國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，以及企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，造成安全事故或者安全工作環(huán)境受到破壞的行為。第五條三違行為包括但不限于以下行為：1.違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)；2.使用不合格的設(shè)備、工具或者材料進(jìn)行作業(yè)；3.擅自改變或者取消安全防護(hù)措施；4.擅自停工、放空、解體設(shè)備；5.在未掌握操作技能的情況下從事危險作業(yè)；6.不按規(guī)定使用防護(hù)用品；7.掩蓋、隱瞞或者偽造安全事故；8.未按要求報告安全隱患；9.違章搬動臨時用電線路等。第六條對于發(fā)生三違行為的員工，將按照以下程序處理：1.對于首次發(fā)生三違行為的員工，給予口頭警告，并進(jìn)行安全教育；2.對于多次發(fā)生三違行為的員工，給予書面警告，并對其進(jìn)行安全教育；3.對于多次發(fā)生嚴(yán)重三違行為的員工，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，甚至追究其法律責(zé)任。第三章三案管理第七條三案管理是指對于安全事故、隱患和違法行為的管理。第八條安全事故指員工在工作過程中發(fā)生的導(dǎo)致人身傷害、財產(chǎn)損失或者環(huán)境污染等不良后果的意外事件。第九條安全隱患指可能導(dǎo)致安全事故發(fā)生的物質(zhì)、設(shè)施、環(huán)境等方面的缺陷、問題或者存在的危險因素。第十條違法行為是指員工違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的行為。第十一條對于發(fā)生安全事故，將按照以下程序處理：1.及時報警，確保人員安全和現(xiàn)場封控；2.迅速進(jìn)行救援和急救措施；3.展開事故調(diào)查，查明事故原因和責(zé)任人；4.及時處理事故后果，進(jìn)行善后工作；5.根據(jù)事故性質(zhì)和嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的處理措施。第十二條對于存在安全隱患的情況，將按照以下程序處理：1.發(fā)現(xiàn)隱患后及時上報安全管理部門；2.管理部門將責(zé)成相關(guān)部門對隱患進(jìn)行排查和整改；3.對于未按時整改或者整改未達(dá)標(biāo)的，將進(jìn)行相應(yīng)的處罰措施；4.對于重大安全隱患，將立即采取停產(chǎn)停業(yè)等緊急措施。第十三條對于發(fā)現(xiàn)違法行為，將按照以下程序處理：1.發(fā)現(xiàn)違法行為后及時上報安全管理部門；2.安全管理部門將組織相關(guān)部門對違法行為進(jìn)行調(diào)查和處罰；3.對于嚴(yán)重違法行為，將追究相關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任。第四章三考核管理第十四條三考核管理是指通過綜合評價員工的安全工作表現(xiàn)，對員工進(jìn)行考核，以推動員工安全意識和工作效率的提高。第十五條三考核內(nèi)容包括員工參與安全培訓(xùn)、員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、員工自覺遵守安全防護(hù)措施、員工積極參與安全活動等。第十六條根據(jù)員工在安全工作方面的表現(xiàn)，將給予不同的考核等級。具體考核等級及對應(yīng)獎勵或處罰措施由企業(yè)制定。第十七條考核等級將作為員工績效評價的一部分，并影響員工的晉升、晉級、獎勵等。第五章附則第十八條對于外來人員，應(yīng)經(jīng)過安全教育和培訓(xùn)后，方可參與生產(chǎn)經(jīng)營活動。第十九條本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修改，并報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。第二十條本制度自頒布之日起生效。以上是對“三個三”的安全工作制度的范本，旨在規(guī)范和推進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。企業(yè)可以根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮屯晟?，以適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展的需要?！叭齻€三”的安全工作制度模版（三）《三個三》安全工作制度為了加強企業(yè)的安全管理，保障員工的安全和健康，我公司特制定了《三個三》安全工作制度，以便規(guī)范員工的工作行為，減少事故的發(fā)生，確保公司的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。第一條：三個責(zé)任一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任1.公司高層領(lǐng)導(dǎo)必須高度關(guān)注和重視安全工作，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行和全方位管理。2.每位領(lǐng)導(dǎo)要樹立安全意識，深入了解公司的各項安全工作制度，并將安全工作納入管理體系，做到從我做起，從我做好。3.領(lǐng)導(dǎo)要制定合理的安全目標(biāo)和安全時間表，并與全體員工共同努力，完成安全工作的各項指標(biāo)。二、部門責(zé)任1.各部門主管要負(fù)責(zé)各自部門的安全管理，任何安全問題都要及時處理和反饋。2.部門主管要做好員工的安全教育和培訓(xùn)工作，確保員工具備必要的安全知識和技能，并落實到實際工作中。3.部門主管要定期檢查各項安全設(shè)施的完好情況，確保設(shè)備和場所的安全性和可靠性。三、員工責(zé)任1.每位員工要牢記安全第一的原則，遵守各項安全規(guī)定和制度，保護(hù)自己和他人的安全。2.員工要積極參加安全培訓(xùn)和教育，提高安全防范意識和技能，正確使用安全設(shè)備和工具，做到安全生產(chǎn)無小事。3.員工要積極參與安全檢查和隱患排查工作，及時上報安全隱患和問題，確保工作場所的安全和可靠。第二條：三個制度一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度1.全體員工都有安全生產(chǎn)責(zé)任，要積極參與安全管理工作，共同維護(hù)公司的安全穩(wěn)定。2.每位員工要定期參加安全培訓(xùn)和教育，提高安全防范意識和技能，遵守安全操作規(guī)程，做好安全標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作。3.各部門要建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各自的安全工作職責(zé)和權(quán)利，并建立健全的考核評價機制，確保責(zé)任到人、責(zé)任有據(jù)。二、安全生產(chǎn)監(jiān)督制度1.公司要建立健全安全監(jiān)督機構(gòu)，加強對各項安全工作的監(jiān)督和檢查，確保安全工作的有效進(jìn)行。2.安全監(jiān)督人員要定期巡視各個崗位，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題及時處理和解決，并及時向相關(guān)部門匯報和反饋情況。3.各部門要配合安全監(jiān)督工作，積極配合安全監(jiān)督人員的工作，確保安全檢查和整改工作的順利進(jìn)行。三、安全事故報告制度1.對發(fā)生的安全事故，員工要及時報告，不得隱瞞、掩蓋，確保事故的及時處理和善后工作。2.公司要建立安全事故報告制度，明確事故報告的流程和責(zé)任，確保事故信息的及時傳達(dá)和處理。3.對發(fā)生的重大和重特大安全事故，要及時報告上級部門和相關(guān)政府機關(guān)，配合調(diào)查和處理工作，做好事故的后續(xù)處理和防范工作。第三條：三個標(biāo)準(zhǔn)一、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)1.公司要建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)制度，確保各項安全工作符合國家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。2.各部門要制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程和操作流程，確保生產(chǎn)過程中操作規(guī)范、安全可靠。3.公司要加強對安全隱患的排查和整改工作，及時清除各類安全隱患，確保安全生產(chǎn)無風(fēng)險。二、安全管理標(biāo)準(zhǔn)1.公司要建立健全安全管理制度，明確各項安全工作的責(zé)任和管理流程，確保安全管理的科學(xué)化和規(guī)范化。2.各部門要配備專門的安全管理人員，負(fù)責(zé)本部門的安全工作，做到安全管理有人管、有專門人員負(fù)責(zé)。3.安全管理人員要定期組織安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全防范意識和技能，做好安全管理和指導(dǎo)工作。三、安全防范標(biāo)準(zhǔn)1.公司要建立全面的安全防范體系，包括安全設(shè)施、防火設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施等。2.各部門要定期檢查和維