安全管理機構(gòu)與人員配置管理制度范本

第頁共頁安全管理機構(gòu)與人員配置管理制度范本第一章總則第一條為了建立安全管理機構(gòu)，合理配置安全管理人員，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條安全管理機構(gòu)是企業(yè)履行安全生產(chǎn)管理職責、維護生產(chǎn)安全和提高安全生產(chǎn)水平的組織和機制。第三條安全管理人員是指企業(yè)內(nèi)負責安全管理工作的人員，包括安全總監(jiān)、安全副總監(jiān)、安全經(jīng)理、安全主任、安全員等。第四條本制度適用于本企業(yè)及其分支機構(gòu)。第二章安全管理機構(gòu)第五條設立安全管理機構(gòu)是企業(yè)負責安全生產(chǎn)的重要組織，其職責和人員配置應根據(jù)企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)特點和安全風險等因素確定。第六條安全管理機構(gòu)應設立安全總監(jiān)、安全副總監(jiān)等職務，負責企業(yè)的安全管理工作。安全總監(jiān)應具備安全生產(chǎn)管理相關專業(yè)知識和豐富的安全工作經(jīng)驗。第七條安全管理機構(gòu)的職責包括：1.制定并完善企業(yè)安全管理制度和規(guī)章制度；2.負責安全生產(chǎn)的組織實施和監(jiān)督；3.開展安全培訓和教育工作，提高員工的安全意識和安全技能；4.組織開展安全隱患排查和整改工作，防范和減少安全事故的發(fā)生；5.協(xié)調(diào)處理安全事故，及時組織事故調(diào)查和處理工作；6.進行安全宣傳和促進安全文化建設；7.協(xié)助企業(yè)建立安全評價和監(jiān)測體系；8.提供安全咨詢和技術支持。第八條安全管理機構(gòu)應與企業(yè)的行政管理機構(gòu)、生產(chǎn)管理機構(gòu)等緊密結(jié)合，形成協(xié)同工作的機制，共同推進企業(yè)的安全管理工作。第九條安全管理機構(gòu)應根據(jù)企業(yè)需要，合理配置相應的人員和資源，確保安全管理職責的履行和安全管理工作的有效進行。第三章安全管理人員第十條安全總監(jiān)是企業(yè)安全管理的法定職務，負責企業(yè)的安全管理工作，直接向上級管理人員負責。第十一條安全副總監(jiān)是企業(yè)安全管理的重要職務，協(xié)助安全總監(jiān)開展工作，并可以代理安全總監(jiān)職責。第十二條安全經(jīng)理是企業(yè)安全管理的主要職務，負責企業(yè)安全管理的具體實施和監(jiān)督，并可以代理安全總監(jiān)或安全副總監(jiān)職責。第十三條安全主任是企業(yè)安全管理的重要職務，負責組織實施企業(yè)的安全管理工作。第十四條安全員是企業(yè)安全管理的基層職務，負責日常的安全監(jiān)督和工作指導。第十五條安全管理人員應具備以下條件：1.具備相關安全管理專業(yè)知識和技能；2.具備一定的管理能力和經(jīng)驗；3.嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度；4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。第十六條安全管理人員的選拔、任免和訓練應嚴格按照相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的程序進行。第四章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十八條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)最高管理層所有。第十九條本制度的修改和解釋由企業(yè)最高管理層負責。第二十條本制度未涉及的事項，參照相關法律法規(guī)和企業(yè)管理制度執(zhí)行。附件：安全管理機構(gòu)與人員配置管理制度的操作流程圖安全管理機構(gòu)與人員配置管理制度范本（二）第一章總則第一條為了加強公司的安全管理，維護員工和企業(yè)財產(chǎn)的安全，規(guī)范安全管理機構(gòu)與人員的配置，制定本制度。第二章安全管理機構(gòu)的設置第二條公司按照安全管理的需要，設立安全管理機構(gòu)。安全管理機構(gòu)由以下部門和人員組成：（一）安全管理部門：負責公司的安全管理工作，具體設置由公司根據(jù)實際情況確定；（二）安全管理主任：負責公司的安全管理工作，由公司任命；（三）安全管理人員：根據(jù)工作需要，由公司任命。第三章安全管理人員的職責第三條安全管理人員主要職責如下：（一）制定安全管理制度和規(guī)定；（二）組織實施安全培訓和教育工作；（三）開展安全檢查和巡查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患；（四）處理安全事故和應急事件；（五）收集、整理、分析安全事故和隱患的數(shù)據(jù)，提出改進措施；（六）參與安全規(guī)劃和項目的設計和評審工作；（七）保障安全工作的持續(xù)改進。第四章安全管理人員的門檻要求第四條安全管理人員應具備以下條件：（一）五年以上相關工作經(jīng)驗；（二）具備相關安全管理專業(yè)知識和技能；（三）具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。第五章安全管理人員的選拔和任命第五條安全管理人員的選拔和任命應遵循公平、公正、公開的原則，采取考試、面試等方式進行。第六條安全管理部門組織考試和面試，并根據(jù)招聘崗位的需求和招聘的人數(shù)，確定合適的考試和面試方式。第七章安全管理人員的培訓第七條安全管理人員應接受公司組織的安全管理培訓，提高安全管理能力。第八條安全管理部門定期組織安全管理培訓，包括但不限于安全法規(guī)、應急預案、安全技術等方面的知識。第八章安全管理人員的考核第九條安全管理人員應定期接受公司的安全管理考核，以確保其安全管理能力的持續(xù)改進。第十條安全管理部門根據(jù)安全管理考核規(guī)定，對安全管理人員進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果，提出改進意見。第九章安全管理人員的獎懲第十一條安全管理人員根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果享有相應的獎勵。第十二條安全管理人員違反安全管理規(guī)定的，應根據(jù)公司安全管理規(guī)定，給予相應的處罰。第十章附則第十三條其他與本制度相關的事項，由公司安全管理部門負責解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起生效。本制度的修改和解釋權(quán)歸公司所有?！咀ⅰ恳陨蟽?nèi)容僅供參考，具體制度應根據(jù)公司實際情況進行制定。安全管理機構(gòu)與人員配置管理制度范本（三）第一章總則第一條為規(guī)范企事業(yè)單位安全管理機構(gòu)與人員配置，加強安全管理工作，提高安全防范能力，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于企事業(yè)單位，包括公立學校、醫(yī)院、企業(yè)、社會組織等。企事業(yè)單位應當建立健全安全管理機構(gòu)，合理配置安全管理人員。第三條安全管理機構(gòu)是指專門負責企事業(yè)單位安全管理工作的組織機構(gòu)，包括安全管理部門、安全監(jiān)察部門、安全培訓部門等。第四條安全管理人員是指經(jīng)過培訓合格的專門從事安全管理工作的人員，包括安全主任、安全監(jiān)察員、安全培訓師等。第五條企事業(yè)單位應當根據(jù)單位的規(guī)模、行業(yè)特點、安全風險等情況，合理配置安全管理機構(gòu)與人員，確保安全管理工作的開展。第六條企事業(yè)單位應當健全安全管理機構(gòu)與人員的考核評價制度，確保安全管理工作的有效開展。第七條安全管理機構(gòu)與人員配置管理應當遵循公開、公正、公平的原則，確保配置的合理性、準確性和科學性。第八條企事業(yè)單位應當不斷加強安全培訓和職業(yè)技能培養(yǎng)，提高安全管理人員的綜合素質(zhì)和能力水平。第二章安全管理機構(gòu)的建立與職責第九條企事業(yè)單位應當建立安全管理機構(gòu)，明確機構(gòu)設置和職責分工。安全管理機構(gòu)的設置原則是以安全管理工作需要為基礎，合理明確各崗位職責。第十條安全管理機構(gòu)的設置應當包括以下部門：（一）安全管理部門：負責制定和組織實施企事業(yè)單位安全管理制度，監(jiān)督檢查安全工作的開展，及時處理安全事故和應急事件。（二）安全監(jiān)察部門：負責企事業(yè)單位安全工作的監(jiān)督檢查和評估，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題，提出整改意見，協(xié)助解決安全問題。（三）安全培訓部門：負責企事業(yè)單位安全培訓工作，組織安全培訓課程和講座，提供安全知識和技能培訓。第十一條安全管理機構(gòu)應當明確各部門的職責，建立健全工作制度和流程，確保各項工作的順利開展。第三章安全管理人員的配置與任職條件第十二條企事業(yè)單位應當根據(jù)企業(yè)安全管理的需要，合理配置安全管理人員。第十三條安全管理人員的配置應當滿足以下條件：（一）具備從事安全管理工作的專業(yè)知識和技能；（二）具備較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力；（三）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。第十四條安全管理人員的任職條件包括：（一）安全主任：具備相關安全管理工作經(jīng)驗，持有安全管理人員從業(yè)資格證書；（二）安全監(jiān)察員：具備相關安全管理工作經(jīng)驗，持有安全監(jiān)察員從業(yè)資格證書；（三）安全培訓師：具備相關安全管理工作經(jīng)驗，持有安全培訓師從業(yè)資格證書。第十五條安全管理人員應當具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠獨立分析和解決問題，善于抓重點、抓關鍵，能夠在緊急情況下有效應對。第四章安全管理機構(gòu)與人員的培訓與考核第十六條企事業(yè)單位應當定期組織安全管理人員進行培訓，提高其專業(yè)知識和技能水平。培訓內(nèi)容應當包括相關法律法規(guī)、應急處理措施、安全事故案例分析等。第十七條企事業(yè)單位應當定期評估安全管理人員的工作表現(xiàn)，建立健全安全管理人員的考核評價制度。評價內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、工作效率等。第十八條安全管理人員應當定期參加安全管理培訓和考試，持證上崗。安全管理人員的考試成績應當達到規(guī)定的合格標準。第五章附則第十九條對于不符合本制度要求的企事業(yè)單位，相關主管部門應當要求其