儲(chǔ)干領(lǐng)班培訓(xùn)心得體會(huì)

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昨天8月21日是我第一次參與綠寶商學(xué)院儲(chǔ)干培訓(xùn)，之前對(duì)于儲(chǔ)干培訓(xùn)就抱著一顆憧憬，奇怪???的心。始終想找機(jī)會(huì)參與儲(chǔ)干培訓(xùn)。昨天，我知道機(jī)會(huì)來了，我滿懷輕松而又開心的心情加入儲(chǔ)干培訓(xùn)。在儲(chǔ)干培訓(xùn)過程中，張顧懷老師為我們講解怎么當(dāng)一個(gè)好的管理者，從他孜孜不倦的神情，言語中的談吐不凡，張力十足的動(dòng)作，我能感覺到，老師對(duì)于他自己的工作，很滿足，而且很享受。

在培訓(xùn)過程中，我熟悉到一個(gè)優(yōu)秀的管理者想要真正做到“正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下”的人生抱負(fù)就必需堂堂正正做人、清清白白從業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)干事。始終抱著“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”的樂觀而達(dá)觀的態(tài)度。美國(guó)人李維斯在創(chuàng)造牛仔褲的歷程，可謂是一番破折，但是最終他勝利，勝利得太令人精彩。因?yàn)樗诶щy中，挫折中，始終堅(jiān)信一句話“太棒了，這件事情竟然發(fā)生在我的身上，凡是發(fā)生必有其因果，必有助于我?！倍@句話從那開頭，便成為許多人的至理名言，我也不例外。在今后的人生道路上，我將秉持著在實(shí)踐中訂正自己的軟肋，使之成為自己的強(qiáng)項(xiàng)促我成長(zhǎng)。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我發(fā)覺一個(gè)人力量水平的凹凸，就是看其應(yīng)對(duì)某一詳細(xì)問題怎樣去思索、怎樣去解決，提出解決問題的諸多方案，從中擇其一個(gè)最優(yōu)最佳最成熟方案最能體現(xiàn)。在工作中，搞好人際關(guān)系，是為今后使之成為勝利管理者作出從前鋪墊，古人云“擇其善者而從之，其不善者而改之”，要“先擇而后交，不先交而后擇”。

在此，我要感謝公司給了我一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培育我，我要好好把握此次機(jī)遇。此外，在今后的工作中，我還要不斷提高自身的素養(yǎng)修養(yǎng)，在努力做好本職工作的同時(shí)不忘加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，“三人行，必有吾師焉”，學(xué)習(xí)此次參培人員的特長(zhǎng)，改善自己的不足，對(duì)自己嚴(yán)格要求，時(shí)時(shí)以高標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，使自己更上一層樓。明白學(xué)習(xí)使人進(jìn)步?！皶接新非跒閺?，學(xué)海無涯甜作舟”，“活到老，學(xué)到老”，學(xué)習(xí)新的學(xué)問，新的領(lǐng)域，讓自己的在將來的道路澆灌滋潤(rùn)，從而達(dá)到公司培育優(yōu)秀管理者的要求。

培訓(xùn)是結(jié)束了，但是寧靜下來，認(rèn)真思索的時(shí)候，感覺到一種潛在的力氣在激勵(lì)著我，重新燃起追趕幻想的士氣。差一點(diǎn)就要被放下的奮斗目標(biāo)，轉(zhuǎn)瞬間就由模煳變得清楚，年輕著，就要努力，就要堅(jiān)持，就要英勇走下去，邁開堅(jiān)毅的腳步，走出那一片屬于自己的精彩天地。

儲(chǔ)備干部培訓(xùn)心得體會(huì)

許多伴侶跟我一樣來xx已經(jīng)快一年了，可一想到儲(chǔ)干培訓(xùn)頭皮就發(fā)麻，對(duì)于儲(chǔ)干我們真是又愛又恨，一方面愛的是公司供應(yīng)了一個(gè)公正公開的選拔平臺(tái)，天高任鳥飛；一方面恨的是面對(duì)大眾公開演講，多數(shù)伴侶平常都很低調(diào)，就讓想想站在臺(tái)上演講，估量許多伴侶腿就軟了。那么，儲(chǔ)干培訓(xùn)究竟有竅門可循嗎？怎樣我們才能真正表現(xiàn)出自己的實(shí)力？這里我就把我一點(diǎn)小小的心得給大家共享一下，盼望對(duì)你有所關(guān)心，讓xx不埋沒真正的金子。

第一點(diǎn)，毋庸置疑業(yè)務(wù)學(xué)問要特別扎實(shí)，假如這點(diǎn)你不滿意，那么建議在沉淀幾個(gè)月。第二點(diǎn)，我們分析一下儲(chǔ)備的成果分布：總評(píng)成果=演講答辯*40%+理論成果*20%+學(xué)員互評(píng)*15%+實(shí)習(xí)*15%+無領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論*10%+優(yōu)秀辯手加分+最佳團(tuán)隊(duì)加分。從這個(gè)成果比例中我們可以發(fā)覺演講答辯是所占比重最大的，那么我們首選要做的是練習(xí)演講。演講最重要的是要做到三點(diǎn)：

1、脫稿怎么做到脫稿，沒有捷徑，對(duì)著鏡子背2小時(shí)吧，背完以后感覺良好，那么在部門先行演講一把吧。假如發(fā)覺卡殼了，那么在去背2個(gè)小時(shí)吧。

2、創(chuàng)新怎么創(chuàng)新？在演講答辯中，許多同事談到管理的理論時(shí)都特別雷同，其實(shí)創(chuàng)新很簡(jiǎn)潔，聯(lián)系自己部門實(shí)際案例來演講就是創(chuàng)新。每個(gè)部門的狀況都是不一樣的，每個(gè)部門經(jīng)理風(fēng)格都是不一樣的需要你去聯(lián)系理論整合總結(jié)。

3、鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)靜方能對(duì)答如流一般而言誰上去都會(huì)心慌的，心跳加快，面紅耳赤是正常狀況。緣由要么是預(yù)備不足，要么是上去次數(shù)很少閱歷不足。那么我們需要學(xué)會(huì)角色扮演，在充分滿意預(yù)備的前提上，當(dāng)你走上臺(tái)時(shí)，你就告知自己你已經(jīng)是一個(gè)經(jīng)理了，那么你需要做的就是拿出你做經(jīng)理的架勢(shì)吧。

第三點(diǎn)儲(chǔ)干培訓(xùn)之前，我的區(qū)長(zhǎng)xx給了我一句制勝法寶：要有狼一樣的嗅覺。怎么理解狼一樣的嗅覺？我個(gè)人認(rèn)為：首先，你得有”狼子野心”，你要有目的性，要有進(jìn)攻欲，沒有企圖心，沒有野心，你就缺乏激情。來了儲(chǔ)備培訓(xùn)，你要做的很簡(jiǎn)潔就是拿第一！其次，狼的嗅覺是指你要有敏銳的洞察力，在第一天你就要發(fā)覺威逼你拿第一的全部對(duì)手。對(duì)手來自運(yùn)作？經(jīng)營(yíng)？會(huì)計(jì)？調(diào)度？他們有什么優(yōu)點(diǎn)值得你汲取。第三，鎖定目標(biāo)之后發(fā)起進(jìn)攻，抓住每一個(gè)發(fā)言的機(jī)會(huì)，樂觀思索然后把自己的想法講出來。不怕你說錯(cuò)，就怕你不說。他們能起來說，你就也能起來說，甚至你還要比他們搶先說。

第四點(diǎn)溝通力量公司始終強(qiáng)調(diào)溝通力量強(qiáng)，那么儲(chǔ)備正是對(duì)你溝通力量的一大考驗(yàn)。儲(chǔ)備前，與上級(jí)溝通獲得教導(dǎo)，無論是區(qū)長(zhǎng)還是部門經(jīng)理都是過來人，他們?cè)趶臉I(yè)生涯中有許多獨(dú)到見解和珍貴閱歷，他們的教導(dǎo)或許會(huì)讓你茅塞頓開。與同級(jí)溝通獲得鼓舞，把自己的擔(dān)憂和彷徨跟同事講，同事們的熱忱鼓舞會(huì)讓你無所畏懼。儲(chǔ)備培訓(xùn)過程中，與同事們溝通發(fā)覺和汲取別人優(yōu)點(diǎn)，與講師領(lǐng)導(dǎo)溝通碰撞火花，5天你會(huì)受益一生。

最終我送大家一句格言“無論天空多么黑暗，黎明終究會(huì)到來的”，無論你有多大的困難和阻力，只要你敢拼敢闖敢努力，你肯定會(huì)勝利！儲(chǔ)備培訓(xùn)也是如此，你預(yù)備好了嗎？

企業(yè)儲(chǔ)干培訓(xùn)心得體會(huì)

轉(zhuǎn)瞬間來到xx已經(jīng)一年了。很幸運(yùn)的參與了這次儲(chǔ)干培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間的確受益匪淺，我學(xué)到了好多以前不知道的東西。特別感謝教員們，他們教給我的東西會(huì)讓我在以后的學(xué)習(xí)，工作中得心應(yīng)手。

通過這次培訓(xùn)，讓我更清晰的熟悉了在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里團(tuán)結(jié)的重要性。尤其是我們做的幾個(gè)有特別含義的嬉戲，讓我感受頗深。

當(dāng)今社會(huì)，隨著學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，各種學(xué)問、技術(shù)不斷推陳出新，競(jìng)爭(zhēng)日趨緊急激烈，社會(huì)需求越來越多樣化，使人們?cè)诠ぷ鲗W(xué)習(xí)中所面臨的狀況和環(huán)境極其簡(jiǎn)單。在許多狀況下，單靠個(gè)人力量已很難完全處理各種錯(cuò)綜簡(jiǎn)單的問題并實(shí)行切實(shí)高效的行動(dòng)。全部這些都需要人們組成團(tuán)體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團(tuán)隊(duì)來解決錯(cuò)綜簡(jiǎn)單的問題，并進(jìn)行必要的行動(dòng)協(xié)調(diào)，開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變力量和持續(xù)的創(chuàng)新力量依靠團(tuán)隊(duì)合作的力氣制造奇跡。

在儲(chǔ)干培訓(xùn)這段時(shí)間，我不僅增長(zhǎng)了專業(yè)學(xué)問，更重要的是讓我更加喜愛現(xiàn)在所從事的職業(yè)，能在這個(gè)集體里工作，實(shí)在是一件很開心的事。我已經(jīng)適應(yīng)了自己的工作，并且盼望在不久的將來，快速提高自己工作水平，得到更大的進(jìn)展空間，更盼望能為公司發(fā)揮更大的作用，與公司共同進(jìn)展。我也很感謝在這個(gè)階段里，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我關(guān)心和關(guān)懷。決心以更努力的工作，回報(bào)大家對(duì)我的信任和關(guān)心。

42屆儲(chǔ)干培訓(xùn)心得體會(huì)

來公司已經(jīng)半年了，始終期望能有機(jī)會(huì)參與公司的儲(chǔ)干培訓(xùn)。以前就聽參與過儲(chǔ)干的同事講，雖然只有短短的五天時(shí)間，但學(xué)到的學(xué)問是在別的地方永久學(xué)不到的。帶著期盼，帶著向往，等待這一天的到來

接到42屆儲(chǔ)干培訓(xùn)的初選名單，我知道自已的機(jī)會(huì)最終來了。

11月10號(hào)上午，來自華中和珠三角地區(qū)的43名精英齊聚老總部新市營(yíng)業(yè)部，在這里進(jìn)一場(chǎng)“儲(chǔ)干爭(zhēng)奪賽”。賽場(chǎng)上，選手們個(gè)個(gè)精神煥發(fā)，將自已最光線的一面呈現(xiàn)出來，當(dāng)然也有一些同事有些緊急過度，雖然是滿腹經(jīng)文，但沒有很好的發(fā)揮，也因此與儲(chǔ)干失之交臂。

平常話就不少，所以在演講臺(tái)上的自信和臺(tái)風(fēng)也贏得了評(píng)委的確定。最終，我有幸加入了42屆儲(chǔ)干培訓(xùn)精英團(tuán)隊(duì)，與20名來自各地的精英同事們進(jìn)行為期五天的儲(chǔ)干培訓(xùn)。

精英就是精英，素養(yǎng)就是不一樣，不出多時(shí)，我們?nèi)咳硕疾畈欢嗷焓炝?。大家在一起，談各自部門的現(xiàn)狀，商討解決方案，向往自己美妙的將來

11月11號(hào)下午，我們來到培訓(xùn)基地花都培訓(xùn)中心?？蓯鄣呢?fù)責(zé)人楊明敏小姐，支配我們住在基地四周的友和賓館。

第一天早上八點(diǎn)鐘，隨著小楊的一段簡(jiǎn)潔的開場(chǎng)白，正式開啟了我們的儲(chǔ)干培訓(xùn)旅程。整個(gè)上午，大家都沉靜在稅務(wù)部劉總的財(cái)務(wù)學(xué)問演說課程中。劉總深厚的財(cái)務(wù)功底，幽默的談吐，將枯燥的內(nèi)容講解得生動(dòng)風(fēng)趣，讓每一個(gè)人（特殊是像我這種，沒有接觸過相關(guān)學(xué)問的“財(cái)務(wù)白癡”們）都深深受益。如何分析一個(gè)部門的財(cái)務(wù)報(bào)表？一個(gè)部門最重要是要掌控哪些方面數(shù)據(jù)？發(fā)票分為哪幾種？等等這些問題，在劉總的課中都一一找到了答案。

下午原來是大家最疲乏瞌睡的時(shí)候，但幽默風(fēng)趣的鹿老師，把課程、互動(dòng)、嬉戲完善地結(jié)合起來。整個(gè)過程中，大家絲毫沒有任何困意，有的是在玩笑中、互動(dòng)中，將課程內(nèi)容完全融入學(xué)員們的體內(nèi)。

經(jīng)過一天的學(xué)習(xí)，頭腦也有些飽脹的感覺。晚上，大家聚在一起，競(jìng)選這個(gè)臨時(shí)班級(jí)的班委。可能給大家的感覺還不錯(cuò)，我也有幸擔(dān)當(dāng)了這個(gè)班的班長(zhǎng)。

第二天，由于培訓(xùn)中心停電，原來方案的課程也只能臨時(shí)推延，為了能夠有效利用這段時(shí)間，我們將第四天的部門實(shí)習(xí)提前進(jìn)行。因?yàn)槲沂冀K都想去專線學(xué)學(xué)運(yùn)作，所以我就選擇了去廣州汽運(yùn)專線實(shí)習(xí)。

不巧的是，專線的張經(jīng)理重感冒纏身，但他還是很急躁地給我們答疑解惑，這一點(diǎn)的確讓我們很鄙視，同時(shí)也領(lǐng)會(huì)到了一個(gè)管理四十多人的浩大部門領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力。

第三天，我們又學(xué)習(xí)了績(jī)效考核方面的學(xué)問，了解到績(jī)效考核對(duì)于一個(gè)部門的重要性，初步把握到部門績(jī)效考核的內(nèi)容和方法。之后，粵西南大區(qū)的殷總又帶領(lǐng)我們親身體驗(yàn)了一次當(dāng)經(jīng)理的感覺，告知了我們作為一個(gè)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)做什么？需要具備哪些素養(yǎng)、技能、學(xué)問？這些問題在他的講解中，漸漸變得清楚，這讓我們對(duì)以后作為一個(gè)部門經(jīng)理，有了一個(gè)初步

的熟悉。

晚上，我們又進(jìn)行了兩場(chǎng)激烈的友情辨論賽。作為K42的隊(duì)員，我們五個(gè)都是滿懷自信，信任這個(gè)夜晚必定光線四射。

競(jìng)賽一開頭，我們就明顯處于下風(fēng)，對(duì)方辨友強(qiáng)硬的字語，將我們打得落花流水，一時(shí)不知如何應(yīng)語。特殊是對(duì)方把握到我們手中的一張“王牌”（浩哥東莞車隊(duì)的司機(jī)），就將全部“重拳”打在他的身上，一時(shí)間將我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣打散，最終我們也特別意外地輸?shù)暨@場(chǎng)競(jìng)賽?；氐椒课荩覀兺炊ㄋ纪?，最終得出的結(jié)論是由于我們太過于輕敵所造成。

不管怎樣，大家還是要在一起慶祝慶祝，友情第一，競(jìng)賽第二嘛！

第四天，聘請(qǐng)配置部的曹經(jīng)理又給我們講解了作為非人力資源經(jīng)理，要怎樣進(jìn)行人力資源管理。作為一個(gè)部門經(jīng)理，要懂得選人、育人、用人、留人。只有將這些做好，才能成為一個(gè)合格的部門經(jīng)理，才能將部門的團(tuán)隊(duì)建立起來，才能為公司制造更多的效益。

下午，我們又特別難得地請(qǐng)來兩位嘉賓－廣州汽運(yùn)專線的張毅經(jīng)理和品管部的張結(jié)經(jīng)理。我們?nèi)w圍坐在一塊兒，談?wù)劯髯悦媾R的疑難問題，再由兩位張經(jīng)理一一賜予解答。通過跟兩位經(jīng)理的溝通，我們大部分人也都解決了始終困撓自己的問題。

輕松的談話過后，接下來就是比較嚴(yán)厲?的理論考試。拿到試卷，這種考試的感覺已經(jīng)久違了。自從上班后，就已經(jīng)很少動(dòng)筆寫字，拿起筆，再找回過去的感覺

由于平常接到投訴許多，這些答題好多也是平常接觸過的，所以我第一個(gè)交上試卷，自信地走出考場(chǎng)。

考完試后，我們就要進(jìn)行辨論賽的決賽。今晚比較輕松，因?yàn)闆Q賽沒我們的份兒，作為大眾評(píng)委也到不錯(cuò)。經(jīng)過激烈的角逐，最終悍馬隊(duì)取得了競(jìng)賽的成功。

這天有個(gè)人比較幸運(yùn)，來自湛江的鄭暉，在同事的祝愿中過完24歲的生日。

最終一天，也是42屆儲(chǔ)干精英們要畢業(yè)的時(shí)候了。過完這個(gè)時(shí)刻，全部人都要回各自的崗位連續(xù)自己的工作。說實(shí)話，雖然只有短短的五天，但大家的感情都已漸漸加深，從部分人的眼里可以看得出來，大家還是不舍的。

今日的演講，對(duì)于我們的成果評(píng)定是很重要的，占到40%的分?jǐn)?shù)，所以大家對(duì)此還是特別重視。我比較“幸運(yùn)”地爭(zhēng)取到第一個(gè)出場(chǎng)的機(jī)會(huì)，上臺(tái)后，感覺下面幾位領(lǐng)導(dǎo)還處于“冷機(jī)”狀態(tài)，為了能夠使整個(gè)演講不至于僵硬，就提議，每當(dāng)我們的同事上場(chǎng)后，大家都以德邦所特有問好方式（好、很好、特別好?。?，以示鼓舞。實(shí)踐證明效果不錯(cuò)，很同事也反映，