


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁公司十周年慶主持詞
XXX公司五周年慶典主持稿
敬重的各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)、友愛的同事們:
大家下午好!
時(shí)間如水,XXX從揚(yáng)帆起程到披荊斬棘,五年的拼博與奮斗,匯聚了一大批醫(yī)藥研發(fā)精英,五年的攜手共進(jìn),1825天的風(fēng)雨同行,43800個(gè)小時(shí)的并肩作戰(zhàn),我們共同體會(huì)著成長的苦與樂,一起感受著磨礪的痛與快,一同見證著XXX的崛起與進(jìn)展!
穿越春夏秋冬的時(shí)空,歷經(jīng)寒來暑往的輪回,今日我們懷著感動(dòng)的心情,在這里團(tuán)聚一堂,一同迎接XXX五周歲的生日。
首先,我向大家介紹一下今日蒞臨慶典的領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓:
XXXXXXXXXXXXXXX
讓我們?cè)俅我詿狒[的掌聲,送給在座的各位來賓,歡迎你們的到來!
今日的年會(huì)將分為三個(gè)部分,第一部分是五周年慶典,第二部分是聯(lián)歡會(huì),第三部分是晚宴與抽獎(jiǎng)。
下面進(jìn)行第一項(xiàng)議程——XXX五周年慶典!首先,我們有請(qǐng)公司的董事長兼總經(jīng)理XXX博士致辭!
。。。。。。。。
感謝XXX!過去的五年是艱苦創(chuàng)業(yè)的五年,也是公司上下一心努力拼搏的五年,讓我們一起來聽一聽員工代表的心聲!
2022年10月XXX的子公司——XXX公司在吳江成立了,今日XXX的23位同事也來到了現(xiàn)場,讓我們將熱鬧的掌聲送給他們!歡迎你們!
下面有請(qǐng)XXX公司的代表XXX發(fā)言!
。。。。。。。。
感謝XXX!
在我們的身邊有著這樣一群人,他們一走出象牙塔就邁進(jìn)了XXX的大門,他們與XXX一起成長共同進(jìn)步!來自分析組的XXX就是其中的代表,下面就由她與我們共享一下她的體會(huì)!有請(qǐng)XXX!
。。。。。。。。
感謝XXX!的確,我們中的很多人都是與公司一起成長與進(jìn)展的,有的還成為了公司的中堅(jiān)力氣,接下來有請(qǐng)來自藥化部的XXX組長,說一說他的感受!
。。。。。。。。
感謝XXX!
為了感謝從公司創(chuàng)立至今,五年來始終在工作崗位上悄悄奉獻(xiàn),與XXX共進(jìn)退的資深員工們,公司特殊設(shè)立了五年服務(wù)獎(jiǎng)!
下面進(jìn)行五年服務(wù)獎(jiǎng)的頒獎(jiǎng)儀式,首先有請(qǐng)XXX宣布名單!
。。。。。。。。
請(qǐng)獲獎(jiǎng)?wù)遆XX上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),有請(qǐng)XXXX為他們頒發(fā)獎(jiǎng)牌與獎(jiǎng)金。
。。。。。。。。
請(qǐng)獲獎(jiǎng)?wù)吲c領(lǐng)導(dǎo)一起合影!
。。。。。。。。
此時(shí)此刻,信任獲獎(jiǎng)的同事們都有千言萬語想要表達(dá),我們有請(qǐng)來自后勤部的XXX代表大家說一說心里話,大家歡迎!
。。。。。。。。。
感謝XXX!
(生日歌響起,XXX等從后面推誕生日蛋糕緩步走向舞臺(tái))
生日的燭火已經(jīng)點(diǎn)燃,讓我們一起唱響《生日歌》,祝愿XXX五周歲生日歡樂?。ù蠹引R唱《生日歌》)
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與來賓上來,一起吹滅蠟燭,一起切生日蛋糕,開香檳!
讓我們共同舉杯一起祝福XXX的明天更加美妙!
在今日這個(gè)特殊的日子里,我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人都為XXX預(yù)備了一份濃濃的祝愿,其中還包括幾份來自遠(yuǎn)方的祝愿,大家請(qǐng)看大屏幕!
友愛的同事們,回首過去我們激情澎湃,把握現(xiàn)在我們樂觀進(jìn)取,展望將來我們信念滿滿,斗志昂揚(yáng)!讓我們一起攜手并肩,志
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 區(qū)塊鏈賦能讓商業(yè)公益更透明
- 醫(yī)療領(lǐng)域創(chuàng)新醫(yī)療大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用融資策略
- 企業(yè)級(jí)區(qū)塊鏈技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用探討
- 臨床試驗(yàn)的智能化與自動(dòng)化推進(jìn)
- 醫(yī)療健康行業(yè)視頻營銷的策略與實(shí)踐
- 醫(yī)療健康領(lǐng)域的數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)培訓(xùn)
- 醫(yī)療大數(shù)據(jù)與??谱o(hù)理實(shí)踐的關(guān)聯(lián)研究
- 人力市場合同范例
- 耳后淋巴結(jié)腫大的臨床護(hù)理
- 小兒選擇性IgA缺乏癥的臨床護(hù)理
- 2025鄂爾多斯準(zhǔn)格爾旗事業(yè)單位引進(jìn)40名高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才筆試備考試題及答案解析
- 【MOOC】理解馬克思-南京大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 傳統(tǒng)園林技藝智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年華南農(nóng)業(yè)大學(xué)
- JGT266-2011 泡沫混凝土標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
- 小學(xué)數(shù)學(xué) 西南師大版 四年級(jí)下冊(cè) 小數(shù)的加法和減法部優(yōu)課件
- 四川大學(xué)-劉龍飛-畢業(yè)答辯PPT模板
- 工作分析試題及答案
- 小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)專題講座
- 無人機(jī)駕駛員培訓(xùn)基地項(xiàng)目建議書范文
- 鐵板神數(shù)教材張智華
- 變壓器安裝規(guī)范43195
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論