安全衛(wèi)生管理規(guī)定范本

第頁共頁安全衛(wèi)生管理規(guī)定范本第一章總則第一條為了保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)工作場所的安全穩(wěn)定，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)部門的規(guī)定，制定本管理規(guī)定。第二條本管理規(guī)定適用于本單位（以下簡稱“公司”）內(nèi)所有員工及其在工作中的安全行為。公司所有員工必須依照本管理規(guī)定進(jìn)行工作，并對(duì)本規(guī)定負(fù)有遵守的責(zé)任。第三條公司應(yīng)建立安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督本管理規(guī)定的實(shí)施。第四條公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工安全和衛(wèi)生的教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。第五條公司應(yīng)建立健全安全設(shè)施和制度，提供必要的安全防護(hù)裝備和設(shè)備，保證員工的安全生產(chǎn)和工作條件。第二章安全管理第六條公司應(yīng)制定安全制度和規(guī)范，明確員工的安全責(zé)任和義務(wù)。第七條公司應(yīng)制定安全預(yù)案，包括應(yīng)急疏散、事故報(bào)告和處理程序，確保員工在緊急情況下能夠迅速有效地采取相應(yīng)行動(dòng)，減少事故損失。第八條公司應(yīng)定期組織安全演練和培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急處理能力和自救互救意識(shí)。第九條公司應(yīng)制定有關(guān)防火、防爆和防毒等安全措施，確保工作場所的安全性。第十條公司應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)物質(zhì)、危險(xiǎn)品和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行分類管理，建立相應(yīng)的臺(tái)賬，確保其安全使用。第十一條公司應(yīng)建立安全檢查制度，定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。第十二條公司應(yīng)建立事故報(bào)告和處理制度，發(fā)生事故后，員工應(yīng)立即報(bào)告，并采取緊急措施，進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第三章衛(wèi)生管理第十三條公司應(yīng)建立衛(wèi)生檢查制度，對(duì)工作場所進(jìn)行定期檢查，確保員工的衛(wèi)生環(huán)境符合國家和地方的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第十四條公司應(yīng)建立健全員工用餐制度，提供衛(wèi)生的食堂和飲用水設(shè)施，確保員工的飲食安全。第十五條公司應(yīng)建立健康檔案，定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第十六條公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的衛(wèi)生教育，培養(yǎng)員工的良好衛(wèi)生習(xí)慣。第十七條公司應(yīng)建立健全防止傳染病的措施，對(duì)員工進(jìn)行防疫工作，確保工作環(huán)境的健康和安全。第四章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十八條對(duì)違反本管理規(guī)定的員工，公司有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括警告、罰款、停職、開除等處理。第十九條對(duì)積極履行本管理規(guī)定的員工，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)表彰等。第二十條公司在安全和衛(wèi)生方面的投入和成效，將作為評(píng)價(jià)公司經(jīng)營績效和質(zhì)量的重要指標(biāo)之一。第五章附則第二十一條具體的安全衛(wèi)生管理細(xì)則將由公司制定并不時(shí)調(diào)整和完善，以適應(yīng)實(shí)際的需要。第二十二條本管理規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有，并由公司安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第二十三條本管理規(guī)定自發(fā)布之日起施行，同時(shí)廢止以前的相關(guān)規(guī)定。以上即為《安全衛(wèi)生管理規(guī)定》的范本，具體規(guī)定可根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。安全衛(wèi)生管理規(guī)定范本（二）第一章總則第一條為了保障單位人員身體健康和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)單位正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位所有從業(yè)人員。第三條單位負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的宣傳、解釋和監(jiān)督執(zhí)行。第二章安全衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)第四條設(shè)立安全環(huán)保辦公室，由安全環(huán)保負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)安全衛(wèi)生管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第五條安全環(huán)保負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相關(guān)安全環(huán)保的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，由單位上級(jí)審核批準(zhǔn)并向職工公示。第三章安全教育和培訓(xùn)第六條單位應(yīng)保證在職工入職前進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括但不限于：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)；2.工作崗位操作規(guī)程；3.勞動(dòng)保護(hù)措施；4.緊急救援和自救措施；5.安全事故報(bào)告和處理流程。第七條單位應(yīng)定期開展安全培訓(xùn)，包括但不限于：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)及管理制度知識(shí)；2.安全操作規(guī)程；3.安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)；4.安全事故案例分析。第八條單位應(yīng)建立安全教育檔案，記錄每位職工的安全培訓(xùn)情況和考核成績。第四章安全生產(chǎn)管理第九條單位應(yīng)制定安全生產(chǎn)管理制度，包括但不限于：1.安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工；2.安全操作規(guī)程和操作流程；3.職工崗位責(zé)任和安全權(quán)益；4.安全設(shè)備和防護(hù)用品的管理；5.安全巡檢和監(jiān)測(cè)；6.安全事故報(bào)告和處理程序。第十條職工有權(quán)拒絕違反安全操作規(guī)程、未經(jīng)安全培訓(xùn)或未配備個(gè)人防護(hù)用品的工作。第十一條單位應(yīng)建立安全巡檢制度，定期檢查、排除和處理各類安全隱患。安全巡檢記錄應(yīng)詳細(xì)記錄發(fā)現(xiàn)的問題和處理的情況。第十二條單位應(yīng)建立安全事故報(bào)告和處理制度，及時(shí)報(bào)告和處理發(fā)生的安全事故，追究相關(guān)責(zé)任。第五章衛(wèi)生健康管理第十三條單位應(yīng)保證勞動(dòng)者的健康和衛(wèi)生條件符合國家相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保勞動(dòng)者的身體健康。第十四條單位應(yīng)制定衛(wèi)生管理制度，包括但不限于：1.勞動(dòng)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)控；2.職業(yè)病防護(hù)；3.食堂和宿舍衛(wèi)生；4.醫(yī)療急救設(shè)施和人員配備。第十五條單位應(yīng)定期開展職業(yè)健康檢查，保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康。檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并建立健康檔案。第十六條單位應(yīng)保證勞動(dòng)者享受帶薪年假和病假，合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間。第六章外來人員管理第十七條外來人員在單位內(nèi)工作期間，應(yīng)遵守安全衛(wèi)生管理規(guī)定，并接受相應(yīng)的安全培訓(xùn)。第十八條單位應(yīng)對(duì)外來人員進(jìn)行身份核實(shí)，登記信息，并保證其安全和衛(wèi)生條件。第七章處罰規(guī)定第十九條職工違反安全操作規(guī)程，給單位帶來一定損失的，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。第八章附則第二十條如果本規(guī)定與國家相關(guān)法律法規(guī)有沖突，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期為三年。如有需要，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。附件：單位安全衛(wèi)生管理規(guī)定培訓(xùn)記錄表序號(hào)姓名職務(wù)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)成績以上為安全衛(wèi)生管理規(guī)定的模版，供參考使用，并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整。具體規(guī)定應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和單位實(shí)際情況來確定。安全衛(wèi)生管理規(guī)定范本（三）第一章總則第一條為了保障企業(yè)員工的生命安全和身體健康，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)的所有員工，包括職工、臨時(shí)工、勞務(wù)工等。第三條本企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理的“責(zé)任制”，具體責(zé)任劃分如下：（一）企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)有組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作的責(zé)任；（二）各級(jí)管理人員負(fù)有落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作的責(zé)任；（三）員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的相關(guān)規(guī)定，參與安全教育和培訓(xùn)，積極提出安全隱患和風(fēng)險(xiǎn)防控措施。第四條本企業(yè)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安排組織安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作的具體事宜。第五條本企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。第六條本企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)事故隱患排查治理機(jī)制，定期開展安全隱患排查工作，及時(shí)整改風(fēng)險(xiǎn)隱患。第二章安全生產(chǎn)規(guī)定第七條本企業(yè)所有員工在工作期間必須佩戴勞保用品，包括安全帽、防護(hù)服、安全鞋等。第八條在進(jìn)行較危險(xiǎn)的作業(yè)時(shí)，必須佩戴專業(yè)防護(hù)設(shè)備，如護(hù)目鏡、耳塞等。第九條不得擅自更改、停用或損壞安全設(shè)施和設(shè)備，如破損的防護(hù)網(wǎng)、掉落的護(hù)欄等必須及時(shí)維修或更換。第十條不得疏忽、懈怠安全工作，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即上報(bào)，違規(guī)行為將會(huì)受到相應(yīng)處罰。第三章職業(yè)健康管理規(guī)定第十一條本企業(yè)建立職業(yè)病防護(hù)和控制機(jī)制，定期開展職業(yè)病防護(hù)宣傳教育活動(dòng)。第十二條所有員工應(yīng)進(jìn)行健康體檢，保持身體健康，發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的員工要進(jìn)行相應(yīng)的治療和康復(fù)。第十三條長期從事高溫、低溫、噪音等有害工作場所的員工，應(yīng)采取相關(guān)的職業(yè)健康防護(hù)措施，如佩戴防噪音耳塞、防護(hù)服等。第十四條員工應(yīng)積極參與職業(yè)健康知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，了解和掌握相關(guān)的預(yù)防和保護(hù)措施。第十五條員工在工作期間如出現(xiàn)身體不適或舒適，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并停止工作，如經(jīng)醫(yī)生判斷需停工休息一段時(shí)間，則應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第四章處罰規(guī)定第十六條違反本規(guī)定的員工，將被視為違紀(jì)行為，視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第十七條違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，應(yīng)根據(jù)其行為給予