份 主席團對部門負責(zé)人考核附有答案_第1頁
份 主席團對部門負責(zé)人考核附有答案_第2頁
份 主席團對部門負責(zé)人考核附有答案_第3頁
份 主席團對部門負責(zé)人考核附有答案_第4頁
份 主席團對部門負責(zé)人考核附有答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

10月份主席團對部門負責(zé)人考核[復(fù)制]該問卷只由主席團填寫1.您的名字是[填空題]*_________________________________2.您對點的部門有

(提示:所選擇的部門即要考核的部門)[多選題]*□文體部□外聯(lián)部□生活心理部□組織部□學(xué)術(shù)部□編輯部□行政部□宣傳部□外招生部□志愿者部文體部3.對部門負責(zé)人洪潁珊的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第1個選項4.對部門負責(zé)人姚發(fā)明的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第1個選項5.對部門負責(zé)人鄭欣宜的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第1個選項6.對部門負責(zé)人周元穎的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第1個選項7.給文體部的各個部門負責(zé)人打分(總分100分)[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*洪潁珊________________________姚發(fā)明________________________鄭欣宜________________________周元潁________________________依賴于第2題第1個選項外聯(lián)部8.對部門負責(zé)人李楠的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第2個選項9.對部門負責(zé)人林詩音的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第2個選項10.對部門負責(zé)人鄒詠霖的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第2個選項11.對部門負責(zé)人鄭長明的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第2個選項12.給外聯(lián)部的各個部門負責(zé)人打分(總分100分)[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*李楠________________________林詩音________________________鄒詠霖________________________鄭長明________________________依賴于第2題第2個選項生活心理部13.對部門負責(zé)人胡曉穎的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第3個選項14.對部門負責(zé)人黃煜龍的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第3個選項15.對部門負責(zé)人李思雨的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第3個選項16.給生活心理部的各個部門負責(zé)人打分(總分100分)[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*胡曉穎________________________黃煜龍________________________李思雨________________________依賴于第2題第3個選項組織部17.對部門負責(zé)人任子薇的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第4個選項18.對部門負責(zé)人陳靖琦的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第4個選項19.對部門負責(zé)人胡俊樂的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第4個選項20.對部門負責(zé)人余盈琳的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第4個選項21.給組織部的各個部門負責(zé)人打分(總分100分)[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*任子薇________________________陳靖琦________________________胡俊樂________________________余盈琳________________________依賴于第2題第4個選項學(xué)術(shù)部22.對部門負責(zé)人江綺琪的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第5個選項23.對部門負責(zé)人侯雨汐的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第5個選項24.對部門負責(zé)人王亞鑫的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第5個選項25.給學(xué)術(shù)部的各個部門負責(zé)人打分(總分100分)[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*江綺琪________________________侯雨汐________________________王亞鑫________________________依賴于第2題第5個選項編輯部26.對部門負責(zé)人湯君妍的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第6個選項27.對部門負責(zé)人田雅文的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第6個選項28.對部門負責(zé)人佘樂欣的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第6個選項29.給編輯部的各個部門負責(zé)人打分(總分100分)[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*湯君妍________________________田雅文________________________佘樂欣________________________依賴于第2題第6個選項行政部30.對部門負責(zé)人陳佳琪的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第7個選項31.對部門負責(zé)人陳芷彥的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第7個選項32.給行政部的的各個部門負責(zé)人打分(總分100分)[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*陳佳琪________________________陳芷彥________________________依賴于第2題第7個選項宣傳部33.對部門負責(zé)人賴心楣的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第8個選項34.對部門負責(zé)人陳珮珊的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第8個選項35.對部門負責(zé)人雷雅婷的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第8個選項36.給宣傳部的各個部門負責(zé)人打分(總分100分)[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*賴心楣________________________陳珮珊________________________雷雅婷________________________依賴于第2題第8個選項外招生部依賴于第2題第9個選項37.對部門負責(zé)人黃俊霖的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第9個選項38.對部門負責(zé)人余紫嫣的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第9個選項39.對部門負責(zé)人吳瑞揚的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第9個選項40.給外招生部的各個部門負責(zé)人打分(總分100分)[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*黃俊霖________________________余紫嫣________________________吳瑞揚________________________依賴于第2題第9個選項志愿者部依賴于第2題第10個選項41.對部門負責(zé)人楊智淵的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第10個選項42.對部門負責(zé)人姜夢雪的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第10個選項43.對部門負責(zé)人邱嘉瑜的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,提出值得表揚和仍需改進的部分,字數(shù)不少于20字。_________________________________依賴于第2題第10個選項44.對部門負責(zé)人連昀思的評語[填空題]*請從工作能力、工作態(tài)度等方面進行評價,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論