自營企業(yè)人力資源服務協(xié)議

PAGEPAGE1協(xié)議編號：_______本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（委托方）：____________________乙方（服務方）：____________________鑒于甲方是一家自營企業(yè)，需要乙方提供人力資源服務，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方應根據(jù)甲方的要求，為甲方提供招聘、培訓、薪酬福利、員工關系管理、勞動法律法規(guī)咨詢等人力資源服務。1.2乙方應按照甲方的要求，為甲方提供符合甲方業(yè)務需求的人力資源解決方案，包括但不限于招聘策略、薪酬福利方案、員工培訓計劃等。1.3乙方應協(xié)助甲方處理勞動爭議、勞動仲裁、勞動訴訟等相關事宜。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。2.3如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的服務協(xié)議。三、服務費用3.1甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付服務費用。服務費用的計算方式和支付時間由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方支付的服務費用應包括乙方提供人力資源服務的全部費用，包括但不限于乙方的人員費用、差旅費用、培訓費用等。四、保密條款4.1甲乙雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容以及在本協(xié)議履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。4.2本協(xié)議的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。5.2如乙方未能按照甲方的要求提供人力資源服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的修改、補充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。7.3本協(xié)議的簽訂、終止、解除等重大事項，甲乙雙方應以書面形式通知對方。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________協(xié)議編號：_______本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（委托方）：____________________乙方（服務方）：____________________鑒于甲方是一家自營企業(yè)，需要乙方提供人力資源服務，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方應根據(jù)甲方的要求，為甲方提供招聘、培訓、薪酬福利、員工關系管理、勞動法律法規(guī)咨詢等人力資源服務。1.2乙方應按照甲方的要求，為甲方提供符合甲方業(yè)務需求的人力資源解決方案，包括但不限于招聘策略、薪酬福利方案、員工培訓計劃等。1.3乙方應協(xié)助甲方處理勞動爭議、勞動仲裁、勞動訴訟等相關事宜。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。2.3如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的服務協(xié)議。三、服務費用3.1甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付服務費用。服務費用的計算方式和支付時間由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方支付的服務費用應包括乙方提供人力資源服務的全部費用，包括但不限于乙方的人員費用、差旅費用、培訓費用等。四、保密條款4.1甲乙雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容以及在本協(xié)議履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。4.2本協(xié)議的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。5.2如乙方未能按照甲方的要求提供人力資源服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的修改、補充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。7.3本協(xié)議的簽訂、終止、解除等重大事項，甲乙雙方應以書面形式通知對方。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________附件：附件1：服務內(nèi)容詳細說明附件2：服務費用支付方式及時間附件3：保密協(xié)議附件4：違約責任及爭議解決附件5：其他相關文件和資料附件列表：1.附件1：服務內(nèi)容詳細說明2.附件2：服務費用支付方式及時間3.附件3：保密協(xié)議4.附件4：違約責任及爭議解決5.附件5：其他相關文件和資料法律名詞及解釋：1.自營企業(yè)：指由個人或非企業(yè)單位投資，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)形式。2.人力資源服務：指為企業(yè)提供招聘、培訓、薪酬福利、員工關系管理、勞動法律法規(guī)咨詢等一系列與人力資源管理相關的服務。3.勞動爭議：指勞動關系雙方因勞動條件、勞動報酬、勞動合同等方面的糾紛。4.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁機構對勞動爭議進行調解和裁決的一種方式。5.勞動訴訟：指當事人因勞動爭議向人民法院提起的訴訟。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.服務內(nèi)容變更：在合同執(zhí)行過程中，甲方可能需要變更服務內(nèi)容，應及時與乙方進行溝通并簽訂補充協(xié)議。2.服務費用支付：甲方應按照約定的支付方式和時間向乙方支付服務費用，避免因支付問題產(chǎn)生糾紛。3.保密信息保護：甲乙雙方應嚴格遵守保密協(xié)議，確保對方的商業(yè)秘密和機密信息不被泄露。4.違約責任追究：如一方違約，守約方有權要求違約方承擔違約責任，并通過友好協(xié)商或法律途徑解決。5.爭議解決方式：甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可通過勞動仲裁或勞動訴訟解決。解決辦法：1.對于服務內(nèi)容變更，甲乙雙方應簽訂書面補充協(xié)議，明確變更后的服務內(nèi)容和服務費用。2.對于服務費用支付，甲乙雙方應明確支付方式和時間，并嚴格按照約定執(zhí)行。3.對于保密信息保護，甲乙雙方應加強內(nèi)部保密意識，采取必要的保密措施，并在合同中明確保密責任和違約后果。4.對于違約責任追究，甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務，如一方違約，守約方有權要求違約方承擔違約責任。5.對于爭議解決方式，甲乙雙