再就業(yè)后失業(yè)能否再領(lǐng)去失業(yè)金可以嗎

再就業(yè)后失業(yè)能否再領(lǐng)去失業(yè)金可以嗎？再就業(yè)后失業(yè)能否再領(lǐng)去失業(yè)金是可以的；失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過(guò)專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度?！倬蜆I(yè)后失業(yè)能否再領(lǐng)去失業(yè)金可以嗎？

再就業(yè)并再次參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年以上，再次失業(yè)可以再次申領(lǐng)。在下次申領(lǐng)的時(shí)候，總計(jì)不能超過(guò)24個(gè)月，比如你第一次應(yīng)該申領(lǐng)18個(gè)月，但只領(lǐng)了2個(gè)月，第二次可以申請(qǐng)10個(gè)月，加上上次剩的16個(gè)朋，則合計(jì)可以申領(lǐng)26個(gè)月，但因?yàn)椴荒艹?4，所以第二次只能申領(lǐng)24個(gè)月，但如果領(lǐng)了6個(gè)月后，再就業(yè)再參保，再失業(yè)，又可以領(lǐng)5個(gè)月，則24-65=23個(gè)月，即第三個(gè)可以申領(lǐng)23個(gè)月。

失業(yè)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專項(xiàng)基金。

一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。分析我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)適用范圍的變化情況，呈逐步擴(kuò)大的趨勢(shì)，從國(guó)營(yíng)企業(yè)的四種人到國(guó)有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。

二是強(qiáng)制性。它是通過(guò)國(guó)家制定法律、法規(guī)來(lái)強(qiáng)制實(shí)施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三是互濟(jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來(lái)源于社會(huì)籌集，由單位、個(gè)人和國(guó)家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對(duì)穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不分來(lái)源渠道，不分繳費(fèi)單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟(jì)功能。

▲失業(yè)保險(xiǎn)如何領(lǐng)取

1、失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件，即可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情況：

(1)終止勞動(dòng)合同的;

(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(3)被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;

(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)、與用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(5)因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，與用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的。

3、失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條規(guī)定：“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次就業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。”

需要注意的是：失業(yè)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并沒(méi)有等待期，但是有最長(zhǎng)給付期?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》中關(guān)于繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為12個(gè)月的規(guī)定，不能理解為繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。在實(shí)務(wù)中，各地可能根據(jù)失業(yè)者繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短，在同一檔次內(nèi)適當(dāng)拉開(kāi)失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限。

4、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的次數(shù)限制：

申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金沒(méi)有次數(shù)限制。《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》只規(guī)定了有關(guān)享受失業(yè)保險(xiǎn)的條件，而沒(méi)有規(guī)定限制享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的次數(shù)。失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)與失業(yè)人員就業(yè)期間履行繳費(fèi)義務(wù)相對(duì)等。履行繳費(fèi)滿1年可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。只要符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，而不管勞動(dòng)者領(lǐng)取的次數(shù)多少。

5、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取需要的證明材料：

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要攜帶以下證明材料：

(1)本人身份證明(戶口簿、身份證和一寸證件照兩張);

(2)在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明;

(3)失業(yè)登記及求職證明;

(4)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料。

6、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，應(yīng)終止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形：

(1)重新就業(yè)的;

(2)應(yīng)征服兵役的;

(3)移居境外的;

(4)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(5)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(6)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的;

(7)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

7、再次就業(yè)又失業(yè)的，領(lǐng)取保險(xiǎn)金的期限如何確定?

《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定失業(yè)人員重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并，但最長(zhǎng)不能超過(guò)24個(gè)月。對(duì)其中“最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月”的理解應(yīng)注意：失業(yè)人員再失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的年限應(yīng)該根據(jù)兩次失業(yè)時(shí)間的繳費(fèi)年限單獨(dú)計(jì)算，但卻不能獨(dú)立享受。失業(yè)人員重新就業(yè)又失業(yè)的應(yīng)將前次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的剩余期限與再失業(yè)后應(yīng)該享受的期限合并計(jì)算。

8、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》相關(guān)規(guī)定：在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移，應(yīng)到受理其原單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具職工參保及繳費(fèi)情況證明，職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系，不需轉(zhuǎn)移資金。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間在本省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明，失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系，并按遷入地標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，不需劃轉(zhuǎn)資金。

失業(yè)人員跨省遷移的，由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明，并劃轉(zhuǎn)所需資金，失業(yè)人員憑證明和資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系