大學生學業(yè)生涯規(guī)劃書

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引言

假如你不知道你自己今后要到哪兒去，通常你哪兒也去不了。哈弗高校對高校畢業(yè)生進入職場的收入變化進行了長期討論，83%的人對職業(yè)進展沒有設定過目標;14%的人對職業(yè)進展有清楚的目標，他們的工資是前者的3倍;3%的人對職業(yè)進展有清楚的目標，并記錄了下來，他們的收入是第一類人工資收入的10倍。可見，有清楚明確的目標，對以后的人生是多么的重要。以下是我的職業(yè)生涯規(guī)劃書。

第一章、自我認知

(一)個人基本特征

生活中的我，是一共性格樂觀的人，不喜愛接受規(guī)范，也不想被約束，對有愛好的事很入迷。我喜愛緊急，所以我每天的活動都會排得滿滿的。我喜愛交伴侶并樂于傾聽他們的事情，我對人熱忱、友善、有愛心更有急躁，很難拒絕有求于自己的人，更不會直接向別人表達自己不滿的心情。我對藝術有著深厚的愛好，從小喜愛繪畫。我的穿著裝扮會顯得特別有創(chuàng)意，每天的風格都會不一樣，不在乎別人的意見。我的愛好廣泛，外向，友好，喜愛置身于人群當中，擅長用話語抓住人們的留意力。

(二)性格特征

通過測試，顯示我的性格類型是：公關型--天下沒有不行能的事

我對四周的人和事物觀看得相當透徹，能夠洞察現(xiàn)在和將來。隨時可以發(fā)覺事物的深層含義和意義，并能看到他人看不到的事物內(nèi)在的抽象聯(lián)系。我崇尚和諧善意、情感豐富、熱忱、友好、愛護、心情劇烈，需要他人的確定，也樂于贊揚和關心他人?？偸潜荛_沖突，更在意維護人際關系。我富有活力，待人寬厚，有憐憫心，有風度，喜愛讓人興奮。只要可能，我就會使自己適應他人的需要和期望。我傾向于運用情感作出推斷，決策時通?？紤]他人的感受。我有豐富的想象力，擅長創(chuàng)新，自信，富有靈感和新思想，擅長查找新方法，更注意理解，而不是推斷。我喜愛提出方案，并大力將其付儲實施。我特殊擅長替別人發(fā)覺機會，并有力量且情愿關心他們實行行動抓住機會。

(三)職業(yè)愛好

依據(jù)霍蘭德模型，我屬于社會型、常規(guī)型。

我特別盼望獲得有充分保障的工作(包括擁有良好的工作條件)，比如能夠在一個比較平安和舒適的環(huán)境中工作，能夠獲得應有的酬勞，能夠有自主決斷的可能性等。而且還盼望工作具有多樣性，能夠在工作的范圍內(nèi)做不同的事情。我盼望的工作環(huán)境輕松，人際友好，能與不同特點的人一起工作，避開沖突和沖突。

我盼望的工作是布滿樂趣，可以自由發(fā)揮靈感和制造力。可以制造新的想法、產(chǎn)品、我喜愛關心別人，然后看到方案變?yōu)楝F(xiàn)實。我不是很喜愛工作處理太多的重復性、程序性、常規(guī)性、瑣碎的事物。我樂衷的活動或課程：財經(jīng)類、文秘類。

我特殊鐘愛的專業(yè)有：文秘、財經(jīng)等。備選的職業(yè)有：會計、銀行職員、客服人員、空服人員、秘書、保險等。我對經(jīng)濟性事務不感愛好，不好說服、影響和領導他人，因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，我要避開一些對領導力要求較高的進展方向，如經(jīng)營管理、政府官員、外事外交等。

(三)職業(yè)價值觀

支持滿意3.2

贊譽賞識2.0

工作條件8.8

注意關系5.3

崇尚獨立6.5

追求成就6.7

246810

我最突出的職業(yè)價值觀是工作條件、追求成就。

工作條件:我盼望獲得有充分保障的工作，比如能夠在一個比較平安和舒適的環(huán)境中工作，能夠獲得應有的酬勞，能夠有自主決斷的可能性等。而且還盼望工作具有多樣性，能夠在工作的范圍內(nèi)做不同的事情。我盼望的工作是：

1.內(nèi)容豐富，在工作的時間里有充實的工作可做;

2.有保障的，穩(wěn)定的;

3.能夠有比較豐富的工作內(nèi)容，而不是簡潔重復勞動;

4.擁有一個自由、舒適的環(huán)境;

5.有固定的較長假期，可以保證定期的休閑消遣活動;

追求成就:盼望獲得的工作，是能夠看到準時的成果呈現(xiàn)，并體驗到可能的成就體驗。即工作的追求是一種自我實現(xiàn)，而并非外在特質(zhì)利益的滿意。

把“追求成就”視為自己重要的職業(yè)價值觀的你，盼望在工作中：

1.能夠比較充分地展現(xiàn)自己的獨特之處;

2.能夠充分感受自己完成任務后的成就體驗;

3.能夠供應自我提升與進展的空間與機會;

4.通過自己的努力付出，得到應有的成果。

(四)職業(yè)技能(勝任力量)

我在行動型上得分最高，屬于行動型的學習者。我能從新體驗、新問題、新機遇中學習。我能全神貫注于短時間的、當時當?shù)氐幕顒?，諸如嬉戲、競賽型的團隊任務、及角色扮演練習?；顒又胁紳M了刺激性、戲劇性、危機和變化無常的事情，并且有一系列多種多樣的活動需要應對。我喜愛在引人注目的氛圍下工作，如主持會議，主導爭論或進行陳述。我擅長與他人交互，比如作為團隊中的一分子來解決問題時能體現(xiàn)出活躍的思維。

我是一個期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，而且能夠表現(xiàn)出自己的創(chuàng)新，發(fā)揮自己的責任感、自主性的人。而且我能夠以自我監(jiān)督的形式使自己的工作根據(jù)自己的方案順當進行。我期望工作的內(nèi)容是能夠賜予別人關心，并盼望在這樣的職位上同事之間關系融洽，大家都有樂觀的道德觀念和社會服務意識。我期望在職業(yè)中，獲得管理層的支持，比如獲得充分的培訓機會，能夠在單位的規(guī)定范疇內(nèi)獲得應有的待遇的人。

(五)自我分析小結

我盼望我能做到下面這些：

1.關注意要的細節(jié)，避開總是丟三落四

2.仔細選擇一個目標，善始善終，以免鋪張時間和揮霍自己的天賦。

3.盡量使自己的新思路現(xiàn)實，可操作。同時提升時間管理力量。

第二章、職業(yè)認知

(一)環(huán)境分析

1.家庭環(huán)境

我的母親是一名會計，父親是民航的校驗員，經(jīng)濟水平還算不錯，父母也很支持我的選擇，不干涉我的選擇。

2.學校環(huán)境

雖然不是什么一流高校，但學校在財經(jīng)方面很有閱歷，學習氛圍還比較深厚，我的專業(yè)是會計，是學校點培育的專業(yè)，學校業(yè)與許多家銀行和企業(yè)有長期合作關系，給我們供應許多實習和就業(yè)的機會。

3.社會環(huán)境

當今世界經(jīng)濟進展日益全球化，經(jīng)濟體制、經(jīng)濟結構、經(jīng)濟政策、經(jīng)濟的開放程度等對會計理論的形成、會計法規(guī)的制定以及實務的進展都會產(chǎn)生重大的影響。經(jīng)濟全球化使社會生產(chǎn)總過程的生產(chǎn)、安排、交換、消費全球化，客觀上會將一國之內(nèi)的經(jīng)濟運行機制與財政經(jīng)濟形態(tài)擴展到全球范圍內(nèi)。我國的經(jīng)濟是在有中國特色社會主義市場經(jīng)濟理論指導下的開放型經(jīng)濟，它要求與之相適應的一套開放的、又適合我國國情的會計理論與方法。

4.職業(yè)環(huán)境

會計工作因其與經(jīng)濟的密不行分性，打算了它也會隨著經(jīng)濟開放的不斷深化而得以完善和進展。我國因自身的特別狀況，會計制度與國外會計制度間存在較大差異，而這些差異將直接影響以后對外經(jīng)濟貿(mào)易的健康、有效地進行。我國的經(jīng)濟體制是生產(chǎn)資料以公有制為基本特征或公有制占較主要地位的全部制形式，其經(jīng)濟制度的本質(zhì)內(nèi)涵是維護公有財產(chǎn)，愛護社會的根本利益。

(二)目標職業(yè)分析

1.行業(yè)分析

目前全國會計人才市場漸漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢，一方面一般會計人才嚴峻飽和，另一方面高級會計人才嚴峻短缺，甚至需要從其他國家引進。從會計進展的范圍來看，隨著我國對外貿(mào)易的進展，會計核算工作也開頭國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業(yè)進展已趨于成熟，各類相關的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。會計從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國，在職的會計人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會計職業(yè)從業(yè)人員已消失了明顯的女性化特征。另外，無論是本科、大專、中職等都開設了會計專業(yè)，由于這種盲目擴張，使得一般財會類人才的薪酬水平消失低迷。

2.目標職業(yè)分析

(1)會計職業(yè)工作內(nèi)容：主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算、貨幣資金收支的監(jiān)督等。

(2)會計人員的工作要求：概括起來就是準時供應真實牢靠的會計信息，仔細貫徹執(zhí)行和維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，樂觀參加經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。

(3)會計類型包括：總賬會計、記賬會計、核算會計、財務負責人、稅務會計、費用會計、往來會計、報表會計、現(xiàn)金會計等

(4)會計就業(yè)前景：我國的會計專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點：

①內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、進展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。薪資狀況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

②外企：待遇好，學得專業(yè)。職業(yè)狀況：大部格外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個緣由是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的學問。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個緣由。薪資狀況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部格外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

③事務所：職業(yè)狀況：全部的事務所工作都有一個特點，累!區(qū)分在于許多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但在事務所的確能學到許多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必需從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分熬煉力量。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能賜予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生(試用期)都能拿到5000元以上。

④理財詢問：職業(yè)狀況：現(xiàn)在對個人理財詢問職位的聘請需求量正在漸漸放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財詢問服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財詢問服務機構薪資水平：銀行個人理財詢問師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應當在月薪2000元以上。隨著閱歷的增長，收入也必將隨之增長。

⑤公務員、老師：穩(wěn)定有余，進展不足。會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有進展困難的.

(三)SWOT分析

S：我敢于冒險、敢于嘗試新事物，能克服障礙，能夠在任何你真正感愛好的領域中勝利。我的適應力量強，能快速轉(zhuǎn)變自己的行事速度及目標，愛好廣泛、對自己感愛好的東西接受力量強。我為人友善，喜愛關心別人。

W：做事沒有急躁，意志力不夠強，缺乏閱歷。

O：高校還有兩年多，合理的支配時間，通過一些相關的考試，就能增加一些競爭的砝碼。會計在每個企業(yè)中起著不行替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。

T：每年都有成千上萬會計專業(yè)的人才涌入市場，雖然是熱門職業(yè)，如今也明顯供大于求。

(四)職業(yè)認知小結

努力學好現(xiàn)在的專業(yè)學問，盡最大努力取得各種證書。

第三章、職業(yè)目標與路徑設計

(一)目標確定

1.近期職業(yè)目標:學好現(xiàn)在的專業(yè)學問。

2.中期職業(yè)目標：盡自己最大的努力多參與社會實踐，讓自己把握更多的專業(yè)學問。

3.長期職業(yè)目標：成為一名優(yōu)秀的會計師或文秘。

結論:依據(jù)決策平衡單，職業(yè)生涯目標1得分最高，我的職業(yè)目標是將來從事(會計行業(yè)的)會計職業(yè)。

(二)動態(tài)分析調(diào)整

備選的職業(yè)有：文秘、幼師、銀行職員、客服人員、空服人員、保險等。

第四章、規(guī)劃與實施方案

第五章、評估調(diào)整

(一)評估的時間

方案往往趕不上變化，這要求我要做好職業(yè)目標的評估和調(diào)整，準時了解狀況的變化，通過對實際狀況和目標的實現(xiàn)程度分析，做好職業(yè)目標的考核，修改和調(diào)整，重新制定適合自身進展的職業(yè)目標，確?？尚行?，才能完成職業(yè)目標的實現(xiàn)。

一般狀況下，我會一年做一次評估，對自己所學所做的努力進行小結，每一個階段再對自己進行階段性評估。依據(jù)評估準時調(diào)整狀態(tài)。

(二)評估的內(nèi)容

職業(yè)路徑評估：

1、在高校階段時，假如我發(fā)覺我并不適合從事會計工作時，我會選擇走文秘的路線，進入企業(yè)工作，并重新制定職業(yè)生涯規(guī)劃。

2、在工作初期，假如我發(fā)覺我并不適合從事文秘工作，我會考慮走訓練方面還有管理方面進展方向。

3、在