勞務(wù)分包管理制度

第第頁勞務(wù)分包管理制度隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競爭越來越激烈，施工企業(yè)要重視自身施工水平的不絕提升，掌控本錢，贏取更大的市場競爭優(yōu)勢，勞務(wù)分包將是今后建筑市場的發(fā)展趨勢。施工勞務(wù)分包合同怎么寫呢？為伙伴們帶來了勞務(wù)分包管理制度【優(yōu)秀4篇】，希望能夠?yàn)槟膶懽鲙硪恍﹨⒖?。勞?wù)分包管理制度篇一第1條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，依據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國國建筑法》以及《中華人民共和國國勞動(dòng)法》，特訂立本規(guī)定。第2條施工現(xiàn)場安全由施工企業(yè)負(fù)責(zé)。實(shí)行施工總承包的，由總承包單位負(fù)責(zé)。分包單位向總承包單位負(fù)責(zé)，聽從總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理。第3條施工總承包單位不得將工程發(fā)包給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人。第4條全部承包單位進(jìn)場施工，一律簽定特地的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同中商定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。總承包單位對(duì)承包單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。第5條承包單位應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)及總承包單位的安全管理規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全規(guī)章制度，嚴(yán)格按施工規(guī)范和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織施工，并隨時(shí)接受總承包單位依法實(shí)施的安全監(jiān)督檢查，采取必需的安全防護(hù)措施，除掉事故隱患。第6條總承包單位應(yīng)對(duì)承包單位的人員進(jìn)行安全教育，并對(duì)其安全負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝徊坏靡蟪邪鼏挝辉谶`反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、管理制度的情況下進(jìn)行施工。第7條承包單位用工必需符合國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，特種作業(yè)人員必需持有特種作業(yè)操作證。第8條承包單位投入生產(chǎn)的各類機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)裝置必需齊全有效，特種設(shè)備及勞動(dòng)防護(hù)用品必需符合國家規(guī)定?？偝邪鼏挝粦?yīng)對(duì)承包單位的各類設(shè)備的安全性能進(jìn)行驗(yàn)收，不合格的一律清退出場。第9條兩個(gè)以上承包單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)，可能危及對(duì)方生產(chǎn)安全的，應(yīng)當(dāng)簽定安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定專職安全管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)。第10條承包單位發(fā)生因工傷亡事故，遇有下列情況之一的，由發(fā)包單位負(fù)緊要直至全部責(zé)任，并按公司傷亡事故懲罰方法和公司安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度進(jìn)行懲罰及追究責(zé)任：1、與不具備簽訂合同資格的單位或個(gè)人簽訂合同的；2、簽訂的合同中對(duì)安全管理責(zé)任不落實(shí)或責(zé)任歸屬不清的；3、對(duì)于雙方達(dá)成的口頭協(xié)議，調(diào)查過程中無法確定的；4、把工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)；5、經(jīng)調(diào)查確定的'其他屬于總承包單位責(zé)任的。第11條在租賃活動(dòng)過程中，要遵守下列規(guī)定：1.公司內(nèi)各單位出租房屋、機(jī)械設(shè)備等給其他單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，在簽訂租賃合同時(shí)，必需包含監(jiān)督使用單位合法生產(chǎn)經(jīng)營、保證安全生產(chǎn)的條款。在合同生效前必需由雙方共同對(duì)房屋、機(jī)械設(shè)備等的安全情形進(jìn)行驗(yàn)收、確認(rèn)，并留有雙方簽認(rèn)的文字記錄；2.公司及所屬單位向其他單位或個(gè)人租用房屋、機(jī)械設(shè)備等時(shí)，應(yīng)先檢查所租用的房屋、機(jī)械設(shè)備等安全情形，不允許租用不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的房屋、機(jī)械設(shè)備等。而且，無論以何種形式租用，都必需先簽訂合同，后使用；3.機(jī)械設(shè)備及其操作人員一并租用的，必需對(duì)其操作人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，落實(shí)現(xiàn)場安全教育、安全技術(shù)交底、安全檢查等各項(xiàng)措施。第12條公司所屬各單位依據(jù)本規(guī)定，訂立實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施。勞務(wù)分包管理制度篇二1、通用知識(shí)（1）熟識(shí)國家建筑工程相關(guān)法律法規(guī)。（2）了解工程料子的基本知識(shí)。（3）了解施工圖繪制、識(shí)讀的?；局R(shí)。（4）了解建筑工程的施工工藝和方法。（5）熟識(shí)工程項(xiàng)目管理的基本知識(shí)。2、基礎(chǔ)知識(shí)（6）了解流動(dòng)人口管理相關(guān)規(guī)定。（7）掌握信訪工作的基本知識(shí)。（8）了解人力資源開發(fā)及管理的基礎(chǔ)知識(shí)。（9）熟識(shí)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)。3、崗位知識(shí)（10）熟識(shí)與本崗位相關(guān)的`標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。（11）熟識(shí)勞務(wù)需求的統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法。（12）掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動(dòng)合同、工資支出和權(quán)益保護(hù)的基本知識(shí)。（13）熟識(shí)勞務(wù)糾紛常見形式、調(diào)解程序和方法。勞務(wù)分包管理制度篇三為了加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理秩序，規(guī)范選礦廠員工工作行為，依據(jù)選礦廠實(shí)際管理情況，特訂立本制度。第一條選廠職工，必需嚴(yán)格遵守交接班制度，提前30分鐘到車間會(huì)議室報(bào)到，參加班前會(huì)議，任何人不得無故缺席，否則按曠工對(duì)待。第二條定時(shí)上下班，不得遲到、早退，遲到、早退在10分鐘以下的，每分鐘扣罰1元；在10分鐘以上，30分鐘以下的，予以罰款20元，30分鐘以上的按曠工對(duì)待。第三條曠工一天扣罰50元工資，連續(xù)礦工3天，月累計(jì)曠工在5天者，上報(bào)公司人事部門，解除勞動(dòng)合同，同時(shí)兼并執(zhí)行罰款，標(biāo)準(zhǔn)每天50元。第四條車間職工考勤由班長統(tǒng)一考勤和管理，月終由廠長負(fù)責(zé)匯總審核，核對(duì)無誤后張榜公布，在與員工無爭議時(shí)上報(bào)公司人力資源部。第五條員工因有事需要請假時(shí)，需提前4小時(shí)辦理請假手續(xù)，以便車間布置頂班人員，否則不予準(zhǔn)假。（特殊情況除外）第六條員工有搭配企業(yè)完成以下工作的義務(wù)和責(zé)任，若無故推脫或者不履行責(zé)任和義務(wù)的，每次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的停職檢查或辭退。（1）崗位缺員時(shí)，搭配車間完成加班工作，任何人不得借故推辭；（2）參加廠部各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作；（3）參加廠部臨時(shí)布置的其他工作。第七條員工請假時(shí)必需按程序履行審批手續(xù)，實(shí)在規(guī)定如下：（1）請假3天及以下的，由班長簽字，主管副廠長批準(zhǔn)；（2）請假3天以上7天以下的，由班長簽字，廠長批準(zhǔn)；（3）請假7天以上的由班長簽字，廠長審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（4）不按程序辦理的請假條一律無效。第八條員工超假不到的，必需向廠部說明原因，并須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即視為曠工。第九條員工在休工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假時(shí)，若條件符合休假要求，可按基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪金；同樣事假、病假的缺勤工資按基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。第十條選礦廠員工必需聽從班組長和廠部的管理，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，聽從車間生產(chǎn)指令，對(duì)不聽從管理的員工趕忙停職檢查，同時(shí)予以罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重或貽誤生產(chǎn)者，交與公司解除勞動(dòng)合同。第十一條員工在上班期間必需嚴(yán)格要求，認(rèn)真操作，禁止干與工作無關(guān)的事，有下列行為者，每次處以10元以下的罰款。（1）上班期間用移動(dòng)電話上網(wǎng)、閑談、玩游戲的；（2）上班期間看雜志、電子小說的；（3）聚眾談笑閑聊，擅離崗位的；（4）干其他與工作無關(guān)之事的。第十二條嚴(yán)禁竄崗、脫崗行為，竄崗、脫崗在10分鐘以上20分鐘以下的?？哿P10元，在20分鐘以上30分鐘以下的扣罰20元，在30分鐘以上的取消當(dāng)日考勤。上班期間吃飯時(shí)間不得超出50分鐘，超出50分鐘按脫崗處理。第十三條嚴(yán)禁酒后上崗，否則罰款100元，因酗酒影響生產(chǎn)的，罰款500元，造成設(shè)備事故、人身事故的，一切后果自負(fù)，公司不承當(dāng)任何責(zé)任。第十四條嚴(yán)禁干架、斗毆、辱罵他人、影響選廠整體形象和團(tuán)結(jié)的行為，否則視其情節(jié)予以相應(yīng)的罰款。（1）因毆打他人造成細(xì)小損害的；（2）無故謾罵他人使其精神損傷的；（3）毆打他人造成嚴(yán)重?fù)p害的，直接解除勞動(dòng)合同，移交公安機(jī)關(guān)處理。第十五條嚴(yán)禁破壞公共資產(chǎn)、設(shè)施，對(duì)有心破壞公共資產(chǎn)、設(shè)施的員工，除處以最少50元罰款外，同時(shí)承當(dāng)修復(fù)費(fèi)用。第十六條凡是有偷竊公司財(cái)物或勾結(jié)外人倒買公司料子的行為者，一經(jīng)查處，趕忙做除名處理，同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)依法懲治。第十七條嚴(yán)禁上崗期間睡崗，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，月累計(jì)睡崗在3次以上的，給以嚴(yán)重警告，并處以50元以上罰款。第十八條各崗位操作人員必需嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程，有下列行為的`，處以50至1000元的罰款：（1）違章、違規(guī)操作不加改正的；（2）若因違章操作而造成的金屬流失的；（3）因檢查不到位和違規(guī)違章操作造成停車停產(chǎn)的；（4）違規(guī)操作造成設(shè)備事故的。第十九條碎礦崗位人員開車前必需上下聯(lián)系，確認(rèn)無誤后方可開車。崗位人員必需按車間工藝要求，保證礦石粒度，否則每次扣罰當(dāng)班碎裂班長50元，相關(guān)崗位工每人30元。第二十條磨礦崗位操作人員必需按車間工藝規(guī)定掌握好磨礦濃細(xì)度，若因跑粗造成浮選沉槽的，每次扣罰當(dāng)班球磨工50元罰款。第二十一條嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕金屬流失，若因下列因素而造成跑冒滴漏的，每次罰款20至50元。（1）不按規(guī)定加藥；（2）長時(shí)間脫崗，因操作不到位造成事故的。第二十二條藥劑配比人員必需按浮選要求配好藥劑，有下列行為時(shí)罰款50至100元：（1）因藥劑內(nèi)雜質(zhì)未清理干凈而堵塞管道的；（2）因藥箱內(nèi)斷藥造成管道凍堵的：（3）造成浮選斷藥的。第二十三條水隔離泵工、砂泵（.）工、清水泵工必需嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不絕巡回檢查，保證泵的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有下列工作失職行為時(shí)，處以50至100元罰款。（1）不定時(shí)給設(shè)備加注潤滑油造成設(shè)備高溫的；（2）設(shè)備衛(wèi)生不按要求清理的；（3）電流、電壓不正常不及時(shí)上報(bào)而致使泵跳閘的；（4）違章、違規(guī)操作的；（5）安全防護(hù)設(shè)施不完整的；（6）不按設(shè)備管理要求來進(jìn)行日常維護(hù)的。第二十四條選廠員工必需嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，整齊穿著勞保用品，否則造成人身安全事故責(zé)任自負(fù)。第二十五條各種設(shè)備操作及機(jī)電值班人員，必需巡回對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)，否則罰款50元。第二十六條全廠員工必需講文明，懂禮貌，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)互助，樹立企業(yè)良好形象。第二十七條各班組必需按要求搞好車間衛(wèi)生及所屬區(qū)域衛(wèi)生，否則每查出一次懲罰班長50元。第二十八條車間運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，必需定時(shí)進(jìn)行潤滑，定期進(jìn)加注潤滑油脂，否則每查處一次罰款50元，若因潤滑不到位而形成事故時(shí)，除罰款外按《設(shè)備事故處理方法》追究其他責(zé)任。第二十九條崗位人員必需認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄，要求字跡工整、事項(xiàng)條理清楚，以便接班人員辨認(rèn)，否則每次罰款20元。第三十條緊要設(shè)備操作人員要常常察看電流、電壓和緊要部位溫度，保證設(shè)備安全運(yùn)行。第三十一條選礦廠各崗位人員對(duì)于因自身工作失誤造成的安全隱患可能造成人身損害或設(shè)備事故的，不及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)者，開除廠籍。第三十二條本制度如有與公司制度相抵觸時(shí)，按公司規(guī)定執(zhí)行。第三十三條本制度自公布之日起實(shí)施。勞務(wù)分包管理制度篇四1.本著誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰的人、誰負(fù)責(zé)的原則，依照《xx市企業(yè)治安責(zé)任制》的規(guī)定，做好總包單位與分包單位，勞務(wù)分包隊(duì)伍的治安責(zé)任狀的`簽訂。2.勞務(wù)分包隊(duì)伍實(shí)行三證—冊一卡制度，即；身份證、進(jìn)京務(wù)工證、暫住證、勞務(wù)工人花名冊，胸卡。杜絕三證不全的人員進(jìn)入施工現(xiàn)場，杜絕被公安、司法部門通緝的犯罪分子進(jìn)入施工現(xiàn)場和跨省私招濫雇使用勞務(wù)工人。3.進(jìn)場施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)建立、健全治安綜合整治和治保會(huì)機(jī)構(gòu)組織，做到組織上落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，制度落實(shí)，樂觀同一切違法犯罪行為做斗爭，維護(hù)施工現(xiàn)場的治安秩序。4.勞務(wù)工人宿舍實(shí)行三定制度，即定房間、定人員、定床位，嚴(yán)禁非本施工現(xiàn)場的人員留宿。特殊情況必需報(bào)現(xiàn)場保衛(wèi)部門批準(zhǔn)，登記，依照規(guī)定時(shí)限、留宿。5.施工現(xiàn)場不準(zhǔn)留宿勞務(wù)工人家屬留宿。勞務(wù)工人家屬來京務(wù)工、經(jīng)商、探親訪友、治病應(yīng)租住現(xiàn)場和生活區(qū)以外的旅館。6.勞務(wù)工人宿舍內(nèi)不得存放大量的私人現(xiàn)金和寶貴物品，防止發(fā)生偷竊案件。人員離開宿舍應(yīng)關(guān)好門窗、鎖好門、鑰匙專人保管。7.勞務(wù)