【多應用附件版】勞務派遣勞動合同書范文

【多應用附件版】勞務派遣勞動合同書范文-PAGE【多應用附件版】勞務派遣勞動合同書范文-PAGE勞務派遣勞動合同書范文合同編號：_______甲方（派遣單位）：_______乙方（被派遣勞動者）：_______根據《勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就甲方派遣乙方至_______（實際用工單位）工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2本合同期滿前30日，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內容和工作地點2.1甲方派遣乙方至_______（實際用工單位）從事_______工作。2.2乙方同意根據甲方的安排，在_______（實際用工單位）工作地點完成工作任務。三、工作時間3.1乙方的工作時間按照_______（實際用工單位）的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應確保乙方的休息日和法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1甲方應按照國家規(guī)定和實際用工單位的相關制度，按時足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等，具體金額由甲方與實際用工單位協(xié)商確定。4.3甲方應在每月_______日前將乙方的工資支付給乙方。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在合同期間享有國家規(guī)定的福利待遇，包括年假、產假、婚假、喪假等。六、勞動保護6.1甲方應確保乙方在工作期間的安全與健康，提供必要的勞動保護用品。6.2乙方應遵守甲方和實際用工單位的安全生產規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意提前解除或終止本合同的，應簽訂書面解除或終止協(xié)議。7.2在合同期內，甲方有權根據實際用工單位的需求調整乙方的崗位，乙方應予以配合。7.3在合同期滿前，如甲方或乙方不同意續(xù)簽，應提前30日書面通知對方。八、違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。8.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應按日支付乙方工資總額的_______%作為違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________甲方代表（簽名）：_________簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應用場合及注意事項1.場合一：應屆畢業(yè)生就業(yè)應屆畢業(yè)生簽訂勞務派遣勞動合同，需要注意合同期限，一般建議簽訂短期合同，以便雙方在合同到期后根據實際情況選擇是否續(xù)簽。同時，畢業(yè)生應關注甲方提供的社會保險和福利待遇，確保自身權益得到保障。2.場合二：跨行業(yè)跳槽跨行業(yè)跳槽者在簽訂勞務派遣勞動合同時，應關注工作內容和工作地點的條款，確保自己能夠適應新崗位。還需留意甲方提供的相關培訓和技能提升機會，以便快速融入新行業(yè)。3.場合三：家庭主婦重返職場家庭主婦在簽訂勞務派遣勞動合同時，要關注工作時間的規(guī)定，確保能夠兼顧家庭和工作。同時，應與甲方協(xié)商確定合適的工資待遇，以保障家庭經濟需求。4.場合四：短期兼職短期兼職者在簽訂勞務派遣勞動合同時，要明確合同期限，避免因合同期限過長而影響其他工作安排。同時，關注甲方支付的工資和福利待遇，確保自身權益。5.場合五：退休返聘退休返聘人員在簽訂勞務派遣勞動合同時，要關注甲方提供的社會保險和福利待遇，確保自身權益得到保障。同時，要留意合同中關于工作時間和勞動強度的規(guī)定，確保身體狀況能夠適應工作需求。二、實際操作過程中遇到的相關問題及解決辦法1.問題一：甲方未按時足額支付工資解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，了解原因。若甲方無故拖欠工資，乙方可以申請勞動仲裁，維護自身權益。2.問題二：實際工作內容與合同約定不符解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供相應的工作崗位。若甲方拒絕履行合同，乙方可以申請勞動仲裁，要求甲方承擔違約責任。3.問題三：工作環(huán)境惡劣，影響身體健康解決辦法：乙方應向甲方提出改善工作環(huán)境的建議。若甲方不予以改進，乙方可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求甲方整改。4.問題四：社會保險和福利待遇未落實解決辦法：乙方應要求甲方依法為其繳納社會保險費，并落實相關福利待遇。若甲方拒絕履行，乙方可以向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。三、原始合同所需的詳細附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方聯(lián)系復印件3.乙方學歷、學位證書復印件4.乙方相關職業(yè)技能證書復印件5.甲方與實際用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議6.乙方體檢報告7.乙方緊急聯(lián)系人信息8.乙方工資明細表總之，在簽訂勞務派遣勞動合同時，雙方都要認真閱讀合同條款，確保自身權益。遇到問題時，要積極溝通，尋求解決辦法。同時，關注相關法律法規(guī)，維護自身合法權益。祝大家工作順利，生活愉快！勞務派遣合同真不賴，五大場合特別派用場。應屆畢業(yè)別著急，短期合同保權益?？缧刑劭礂l款，培訓提升不能少。家庭主婦挺偉大，兼顧家庭工作要協(xié)商。短期兼職期限明，工資福利要談清。退休返聘也不賴，社保福利要齊全。合同條款要看好，五大問題要注意。拖欠工資溝通先，仲裁維權不等閑。工作內容要一致，不符要求要整改。工作環(huán)境要健康，監(jiān)察部門來幫忙。社保福利要落