且看職場“馬屁”文化(職場經(jīng)驗)

本文極具參考價值，如若有用請打賞支持我們！不勝感激！且看職場“馬屁”文化(職場經(jīng)驗)環(huán)顧四周，你會發(fā)現(xiàn)，拍馬屁的情形是如此普遍，以至于讓人有些心驚肉跳：自己是否曾經(jīng)也迫不得已拍過誰的馬屁呢？不過，大可不必慚愧得紅了臉，其實，只要活著，誰都難免會面臨口是心非或拍拍馬屁的時刻。這里，我們的矛頭只指向那些深諳拍馬屁之道的拍馬屁高手，也就是通常稱之為“馬屁精”的那類人，正是他們，促成了辦公室“馬屁文化”的繁榮。也恰恰是他們，在這短暫繁榮之后迎來的則是旁人的憎惡甚至是職場的冷落。

馬屁精的“功力”有深有淺

如果你以為拍馬屁就是說點甜言蜜語那么簡單，那就低估了拍馬屁的學(xué)問了。前些年，馬季有個相聲講一個馬屁精見人的第一話必是“好啊好”，有回碰了個只有一只眼的人，馬屁精就說：“好啊好，一只眼好啊，一目了然哪?！备呙鞯鸟R屁往往是水到渠成，脫口而出，透著拍馬屁者深厚的“功力”。

大致上馬屁精可以分為“阿諛奉承型”和“心領(lǐng)神會型”。前者的表現(xiàn)是一身媚骨，嘴上涂蜜，腳底抹油，睜著眼也能把臭的說成香的，明明長相一般，非得說成貌若天仙；后者則深諳心理學(xué)，他們往往從領(lǐng)導(dǎo)的一個眼神里就能盡悉其喜好，每句話、每件事都能投其所好，比如，知道領(lǐng)導(dǎo)之子所崇拜的某歌星要開演唱會，就不惜掏高價購得甲等票兩張送上，還裝作隨意的樣子說是朋友送的。這樣既讓領(lǐng)導(dǎo)順?biāo)浦郢@得票，又心領(lǐng)神會他的“功勞”，自然深受領(lǐng)導(dǎo)歡喜了。

相比之下，前者比較直接，讓人一看就惡心，這類馬屁精“功力”都較淺，容易被人識破，若碰上不吃這套的人往往會適得其反；后者的“道行”則比較高，往往不露聲色，實際上骨子里更加肉麻，但效果卻奇佳。這就像武俠小說里所描寫的兩種練武境界，前者用的是你拳我腳的蠻力，遇到那種“風(fēng)雨來襲我自巋然不動”的人也無可奈何，而后者則靠內(nèi)力修煉，“殺”人于無形，同理，“俘虜人心”也自然而然。

馬屁精的三大職業(yè)精神

基本上，馬屁精就像一個龐大的神秘組織，你很難從他們的長相、身高、性別或者身上的氣味來判知。不過要辨識他們也不難，因為馬屁精多半有他們明顯區(qū)別于常人的行事原則。

馬屁精之所以稱之為“精”，在于他們精于瞬間變臉，能在所有可能的時候呈現(xiàn)阿諛奉承之態(tài)。這恐怕是連四川名技“變臉”都自愧不如之處了。你或許會問，這么做難道不覺得違背良心嗎？馬屁精在徹底改頭換面的時候，其實早已經(jīng)把自尊壓箱子底兒了，反正是不要自己這張臉了，所以也就無所謂好不好意思，惡不惡心。更加難得的是，當(dāng)他們以最高的效率來贊美領(lǐng)導(dǎo)時，態(tài)度絕對誠懇，就只差頂禮膜拜了，至于周圍閑雜人等從眼角發(fā)射出來的不屑眼光，對他們而言根本不會構(gòu)成威脅。置個人榮辱于度外，這是馬屁精的職業(yè)精神之一。

權(quán)力是馬屁精行事的根本動力。在他們眼中，連食堂大師傅手中的勺子都是權(quán)力的象征，因為下勺的力度與角度很可能決定了打到自己碗里的菜中肉塊的多寡。在一間辦公室里，一旦出現(xiàn)了上尊下卑的等級，喜歡拍上司馬屁的人便會搖身而出，變得仰承上意。有的甚至不惜在大庭廣眾之下，上演一出出肉麻不堪的大戲。他們給人以奉權(quán)力為神祗的印象，這是馬屁精的職業(yè)精神之二。

品種純正道行高深的馬屁精還有一個特點，那就是他們的字典里絕對沒有“忠心”二字，他們并不會誓死效忠于任何人。這群訓(xùn)練有素的吹捧高手，總是不斷地找尋符合膜拜標(biāo)準(zhǔn)的對象，一旦眼前的主子失勢，他們便馬上來個漂亮的后空翻，投奔他方，這使得他們在外面風(fēng)雨飄搖的情況下始終能屹立不倒。只認(rèn)權(quán)力不認(rèn)人，這是馬屁精的職業(yè)精神之三。

馬屁精與“馬”的辯證關(guān)系

雖然辦公室的馬屁文化歷久不衰，但是只要你所處的機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)正好是一位剛直不阿的忠賢之士，那么不用驅(qū)逐“害群之馬”，馬屁精那乖張的氣焰也自然會收斂?？墒牵羰悄闫錾弦晃幌矚g“哈巴狗”的領(lǐng)導(dǎo)，那么很不幸地，你只能祈求他能及早看清馬屁精的伎倆，并且慧眼識忠良。

討論：拍，還是不拍？

參觀過了馬屁精們的生活，還是讓我們回到自己身上吧?；蛟S，你明天就會與領(lǐng)導(dǎo)在電梯里遭遇，而他恰好會興奮地拿出一份實在不怎么樣的方案與你分享并詢問你的意見，你會怎么做？直言不諱嗎？那么以后的日子有你好挨的了；見風(fēng)使舵，毫無原則地歌功頌德？又太對不住自己?！芭摹保€是不“拍”，怎么“拍”才能不“拍”到馬腿上？實在是個難題。如何來解決這個難題呢？

其實，跟領(lǐng)導(dǎo)相處，有時和男孩子與女朋友之間的情形有些相似，都需要適度地掌握“哄”的藝術(shù)。比如說：“這個方案挺不錯的，但是不是可以再加一些內(nèi)容……”既拍了領(lǐng)導(dǎo)一個小馬屁，又適時地表現(xiàn)了自己。無非就是嘴甜一點，就像女友穿上新衣希望你夸她好看，又比如領(lǐng)導(dǎo)剛剛買了本很精美的畫冊，希望得到大家的認(rèn)同。天底下，應(yīng)該沒有人只愛聽批評的話，除非他是受虐狂或者神經(jīng)病。誰不愛聽甜言蜜語呢？誰又希望會和一個成天數(shù)落自己、讓自己泄氣的人同處一室呢？

雖說為了捍衛(wèi)自尊而寧死不屈是有風(fēng)骨的行為，但用在這些不怎么重要的地方，實在有些犯不上。再說，不得已的口是心非以及適度贊美并不能與昧著良心拍馬屁相提并論。倘若能在維護(hù)自我尊嚴(yán)的同時，又能給對方留一點面子，豈不是兩全齊美。如果只是一味討好上司，而黑白顛倒、美丑不辨地說些話來忽悠領(lǐng)導(dǎo)，只會讓領(lǐng)導(dǎo)蒙昧了雙眼，漸漸迷失了方向，到頭來造成了損失，也是“賠了夫人又折兵”啊！

拍，還是不拍。說到底，不過是職場生存哲學(xué)的一種。只是，要樹立自己的職場品牌，還是審時度勢，以好好工作來表現(xiàn)自己，而不要一味的阿諛奉承，反倒淪為人見人厭的馬屁精。

來自：慧聰網(wǎng)

寄語：有效的管理者，永遠(yuǎn)是結(jié)果導(dǎo)向，無論評價一位員工，作出一個選擇，或是具體做一個項目，都必須以結(jié)果為出發(fā)點和終止點。這樣，既可以消除或減少組織內(nèi)的“閑言碎語”，又可以引導(dǎo)組織追求更加卓越的結(jié)果。管理者的素質(zhì)之一是魄力，有的時候我們甚至可以