審核會計崗位職責(zé)

審核會計崗位職責(zé)1.崗位目標(biāo)本崗位的目標(biāo)是保障企業(yè)財務(wù)信息的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和真實性，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確地記錄和呈現(xiàn)，供應(yīng)可靠的財務(wù)信息支持，同時負責(zé)與外部財務(wù)相關(guān)方進行有效的溝通與合作。2.崗位職責(zé)2.1會計憑證審核對企業(yè)各類會計憑證進行審核，確保憑證的合規(guī)性、準(zhǔn)確性和完整性；檢查憑證中的業(yè)務(wù)事項、金額、科目等是否符合財務(wù)制度和會計準(zhǔn)則的規(guī)定；核對憑證與相關(guān)票據(jù)、合同、清單等附件的全都性和真實性；跟進憑證的錄入情況，確保憑證在規(guī)定期限內(nèi)完成錄入。2.2財務(wù)報表審核對企業(yè)各類財務(wù)報表進行審核，確保報表的準(zhǔn)確性、可靠性和及時性；檢查報表中的科目余額、計算公式、合計數(shù)等是否正確；核對報表與相關(guān)會計憑證、賬簿、明細表等的全都性和完整性；分析報表中的財務(wù)指標(biāo)，供應(yīng)合理化建議和改進建議。2.3本錢核算審核對企業(yè)的本錢核算進行審核，確保本錢核算的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和透亮度；檢查本錢核算中的本錢項目、計算方法、核算依據(jù)等是否符合本錢管理制度和會計準(zhǔn)則的規(guī)定；核對本錢核算與相關(guān)業(yè)務(wù)憑證、報表、清單等的全都性和真實性；分析本錢核算結(jié)果，供應(yīng)本錢掌控和本錢降低的建議和改進措施。2.4稅務(wù)核算審核對企業(yè)的稅務(wù)核算進行審核，確保稅務(wù)核算的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和合法性；檢查稅務(wù)核算中的納稅依據(jù)、計算方法、稅務(wù)申報表等是否符合稅務(wù)法規(guī)和稅收政策的規(guī)定；核對稅務(wù)核算與相關(guān)會計憑證、稅務(wù)清單、稅務(wù)申報表等的全都性和真實性；跟進稅務(wù)申報情況，確保稅務(wù)申報在規(guī)定期限內(nèi)完成。2.5內(nèi)部掌控審核對企業(yè)的內(nèi)部掌控制度進行審核，確保內(nèi)部掌控制度的健全性、有效性和執(zhí)行性；檢查內(nèi)部掌控制度的設(shè)計與實施是否符合《公司法》《證券法》《內(nèi)部掌控基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)和制度要求；核對內(nèi)部掌控制度與相關(guān)崗位職責(zé)、流程、制度文件等的全都性和有效性；供應(yīng)內(nèi)部掌控制度的改進建議和完善措施。2.6審計搭配搭配內(nèi)外部審計工作，供應(yīng)所屬崗位的財務(wù)信息和相關(guān)料子；幫助審計人員進行審核事項的調(diào)查、確認和核實；依據(jù)審計人員的要求，供應(yīng)財務(wù)制度和內(nèi)部掌控制度的相關(guān)文件和解釋。3.崗位要求3.1學(xué)歷背景本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)。3.2技能要求熟識財務(wù)會計的基本理論和實務(wù)；精通財務(wù)制度、會計準(zhǔn)則和稅收法規(guī)；具備良好的財務(wù)分析和財務(wù)風(fēng)險識別本領(lǐng)；具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決本領(lǐng)。3.3工作經(jīng)驗5年以上財務(wù)或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作經(jīng)驗；有注冊會計師或注冊稅務(wù)師資格者優(yōu)先。3.4個人素養(yǎng)具備良好的溝通本領(lǐng)和團隊合作精神；勤奮細致，責(zé)任心強，具備較好的抗壓本領(lǐng)；具備較強的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和自我管束本領(lǐng)；遵守職業(yè)道德，保持職業(yè)操守和保密意識。4.績效考核4.1月度考核指標(biāo)審核憑證的及時性和準(zhǔn)確性；審核報表的及時性和準(zhǔn)確性；審核本錢和稅務(wù)核算的及時性和準(zhǔn)確性；審核內(nèi)部掌控制度的健全性和有效性。4.2季度考核指標(biāo)財務(wù)風(fēng)險識別和預(yù)警本領(lǐng)；幫助內(nèi)外部審計工作的搭配程度；內(nèi)部掌控制度的改進和完善情況。4.3年度考核指標(biāo)審計工作的完成情況和審核質(zhì)量；參加公司財務(wù)預(yù)算和資金計劃的工作情況；供應(yīng)財務(wù)分析和決策支持的本領(lǐng)。5.附則本規(guī)章制度從訂立之日起生效，負責(zé)人依據(jù)實際需要可對其進行修訂和增補，并及時向部門內(nèi)相關(guān)人員進行溝通和培訓(xùn)。如有違反規(guī)章制度的行為，將依