塔山鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校新版章程

塔山鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校章程第一章總則為加強學(xué)校內(nèi)部規(guī)范化管理，實施“依法治校，依法從教”治校策略。依據(jù)《中國教育法》、《中國老師法》、《義務(wù)教育法》及其它相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)教育部“一校一章程”要求，依法制訂（修訂）學(xué)校章程和以學(xué)校章程為依據(jù)制訂學(xué)校內(nèi)部規(guī)章制度，根據(jù)章程實施自主管理。第二章學(xué)校名稱：葫蘆島市連山區(qū)塔山鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校。學(xué)校地址：葫蘆島市連山區(qū)塔山鄉(xiāng)塔山村。第三章學(xué)校隸屬關(guān)系及學(xué)制學(xué)校隸屬葫蘆島市連山區(qū)教育局，是一所九年一貫制公辦學(xué)校。學(xué)制為一至九年。第四章辦學(xué)目標(biāo)：學(xué)校根據(jù)國家設(shè)置課程計劃，全方面實施九年制義務(wù)教育。辦學(xué)理念：依法治校，依法從教。校訓(xùn)：勤奮善學(xué)老實愛美求真明理創(chuàng)新超越。第五章學(xué)校內(nèi)部管理體制，關(guān)鍵管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)學(xué)校實施校長負(fù)責(zé)制、崗位聘用制、崗位責(zé)任制、績效工資制、考評獎懲制。第一條學(xué)校實施校長負(fù)責(zé)制，校長作為學(xué)校法定代表人，依法對學(xué)校實施全方面管理。副校長、各部門主任主動幫助校長完成工作，全方面推行職責(zé)。不推諉、不消極、不退縮，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。學(xué)校實施校長全方面負(fù)責(zé)，黨支部監(jiān)督確保，教職員民主參與管理體制；第二條學(xué)校按編制設(shè)置校長、黨支部書記、副校長、主任、副主任、老師和其它人員；第三條校長權(quán)利依據(jù)《中國教育法》第二十八條，校長可依法行使以下各項權(quán)利。1.重大事務(wù)決議權(quán)：校長對學(xué)校教育、教學(xué)和行政事務(wù)等重大問題有最終決定權(quán)；2.人事管理決定權(quán)：依據(jù)學(xué)校實際情況，校長有權(quán)提名任免副校長，有權(quán)任免中層干部和決定教職員崗位聘用和崗位調(diào)整；3.財經(jīng)審批權(quán)：在法律和政策許可范圍內(nèi)，管理和使用學(xué)校行政經(jīng)費。學(xué)校財務(wù)由校長審批；4.獎懲處理權(quán)：校長能夠?qū)υ诠ぷ髦斜憩F(xiàn)突出老師進(jìn)行獎勵，對在工作中犯有嚴(yán)重錯誤或在工作中出現(xiàn)重大事故老師，依據(jù)校長權(quán)限進(jìn)行處罰或做出處罰意見；5.課程設(shè)置實施權(quán)：在完成國家要求課程前提下，校長可依據(jù)學(xué)校實際和辦學(xué)特色調(diào)整課程設(shè)置，開設(shè)地方課程和校本課程；6.招生管理權(quán)。在區(qū)教育局相關(guān)招生要求下實施招生工作；第四條校長職責(zé)1.落實國家教育方針，實施國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，確保教育教學(xué)質(zhì)量；2.健全學(xué)校管理組織機(jī)構(gòu)，建立和健全各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制；3.制訂學(xué)校長久發(fā)展計劃和近期工作計劃，并認(rèn)真組織實施；4.切實抓好師資隊伍建設(shè)。提升老師隊伍思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，抓好師德師風(fēng)建設(shè)；5.維護(hù)學(xué)生、老師正當(dāng)權(quán)益；6.接收上級主管部門指導(dǎo)和監(jiān)督。堅持民主集中制，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子，充足發(fā)揮班子集體智慧，并接收教職員代表大會監(jiān)督；7.加強學(xué)校教育現(xiàn)代化、信息化建設(shè)，搞好校舍建設(shè)、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和校園環(huán)境建設(shè)；8.采取有效方法，預(yù)防安全事故發(fā)生，確保師生人身安全；第五條黨支部書記職責(zé)學(xué)校黨支部是學(xué)校政治關(guān)鍵，對學(xué)校工作實施政治領(lǐng)導(dǎo)和民主監(jiān)督，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。1.確保黨基礎(chǔ)路線、教育方針、政策、法規(guī)在學(xué)校落實實施，發(fā)揮黨支部政治關(guān)鍵和戰(zhàn)斗堡壘作用；2.認(rèn)真抓好黨組織本身思想政治和組織建設(shè)，確保黨員在學(xué)校各項工作中能發(fā)揮先鋒模范作用；3.做好全體教職員思想政治工作，定時組織政治學(xué)習(xí)，開展師德師風(fēng)教育活動，提升教職員思想覺悟和道德水平；4.做好入黨主動分子培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作；5.抓好普法宣傳和學(xué)習(xí)活動，增強廣大老師法治意識，形成自覺遵法和依法從教優(yōu)良風(fēng)氣；6.組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工會、共青團(tuán)、少先隊開展工作；第六條教學(xué)副校長職責(zé)1.確保教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)落實，開展教育科研和校本教研，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革；2.指導(dǎo)教務(wù)處安排各年段任課老師和安排課表，安排教研組長和備課組長；3.深入了解教學(xué)活動情況，檢驗督促教學(xué)常規(guī)落實，針對教學(xué)中存在問題，采取方法，不停提升教學(xué)質(zhì)量；4.負(fù)責(zé)班主任和科任老師管理。落實繼續(xù)教育，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展教研活動。建立青年老師培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)青年老師成長；5.組織老師考勤和年度考評；6.制訂各項教學(xué)管理規(guī)章制度并督促落實；第七條德育副校長職責(zé)1.建立健全學(xué)校德育工作各項制度，加強德育工作管理；2.建立值日值周制度，開展紀(jì)律，衛(wèi)生，課間操等流動紅旗評選活動；3.加強班主任隊伍建設(shè)，做好班主任班級工作考評。開展班主任工作經(jīng)驗交流活動；4.負(fù)責(zé)組織評選優(yōu)異班主任，三好（文明）班級、三好學(xué)生、優(yōu)異學(xué)生干部工作；5.負(fù)責(zé)體育，衛(wèi)生、藝術(shù)工作。抓好課間操，組織運動會，藝術(shù)節(jié)、大型專題教育等系列活動；6.建立健全校園安全防范體系，完善各類應(yīng)急預(yù)案。確保師生安全；第八條工會主席職責(zé)1、在黨支部和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，充足發(fā)揮工會紐帶作用，維護(hù)老師正當(dāng)權(quán)益；2、負(fù)責(zé)籌備和召開老師代表大會，建立健全老師代表大會制度。3.關(guān)心老師生活，幫助困難老師，維護(hù)女老師正當(dāng)權(quán)益；4、組織老師開展文體活動；第九條電教主任工作職責(zé)1．全方面負(fù)責(zé)學(xué)校試驗室，微機(jī)室和電教工作，制訂相關(guān)制度和工作計劃，并組織實施和落實；2．建立和完善現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)施使用及考評制度。做好老師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)工作，幫助老師熟練地使用電子白板等多媒體設(shè)施；3．負(fù)責(zé)電教器材管理。維護(hù)電化教育設(shè)備設(shè)施，確保各類設(shè)備正常使用；4．負(fù)責(zé)信息化建設(shè)，做好校園網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)工作；5.負(fù)責(zé)學(xué)校大型活動音響，攝像、照像等工作;6.負(fù)責(zé)學(xué)校監(jiān)控管理和維修，并把監(jiān)控情況立即反饋給相關(guān)處室;第十條體衛(wèi)藝主任職責(zé)1.制訂體衛(wèi)藝相關(guān)制度和工作計劃,組織開展體育競賽，文藝演出等大型活動；2.組織藝體老師開展教研，督促老師認(rèn)真?zhèn)湔n，定時檢驗老師教案；3.主動推行《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》，為確保學(xué)生平均天天有一小時以上體育鍛煉時間。安排體育老師認(rèn)真組織好間操和大課間活動，上好班級體育課；4.根據(jù)《全國中小學(xué)生體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)測試》要求，組織體育老師完成學(xué)生達(dá)標(biāo)測試工作，而且完成相關(guān)數(shù)據(jù)上傳工作；5.協(xié)同校醫(yī)定時檢驗學(xué)生身體，建立學(xué)生健康卡片。定時做好對學(xué)生身體機(jī)能、素質(zhì)測定工作；第十一條安全主任職責(zé)1.依據(jù)學(xué)校安全工作計劃，定時對廣大師生進(jìn)行安全教育和安全技能培訓(xùn)，提升師生安全意識；2.協(xié)調(diào)校長及各部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，每個月進(jìn)行一次安全隱患大排查，發(fā)覺問題，立即處理；3.每學(xué)期認(rèn)真組織1—2次安全逃生疏散演練，提升全體師生面對突發(fā)自然災(zāi)難逃生技能；4.安全檔案立即歸檔，檔案管理科學(xué)、立即、全方面；第十二條教務(wù)主任職責(zé)1.落實實施上級教育部門及學(xué)校工作計劃，全方面完成學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)；2.幫助主管校長安排老師任課和編排課表；3.抓好老師繼續(xù)教育，科研，信息技術(shù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作；4.組織老師參與上級教育部門舉行各類競賽和教研活動；5.常常參與教研組活動，開展聽評課和公開課等活動；4.組織好期中（期末）考試考務(wù)工作，做好教學(xué)上多種統(tǒng)計，立即進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析；5.組織老師定時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，提升老師業(yè)務(wù)素質(zhì)；6.做好備課，作業(yè)等教學(xué)常規(guī)檢驗和對老師進(jìn)行業(yè)務(wù)考評；第十三條德育主任職責(zé)1.制訂并實施德育工作計劃，落實班主任德育工作計劃；2.對學(xué)生進(jìn)行思想教育、品德教育和養(yǎng)成教育。開展多種文體活動和專題教育活動；3.抓好班級檢驗工作，開展流動紅旗評選。做好優(yōu)異集體和優(yōu)異個人評選工作；4.建立德育工作檔案，收存好多種資料，接收上級主管部門檢驗;5.指導(dǎo)共青團(tuán)、少先隊、學(xué)生會工作，主動培養(yǎng)學(xué)生干部;第十四條后勤主任職責(zé)1.建立財務(wù)制度，做好預(yù)算和決算。合理開支，手續(xù)齊全、賬目清楚。并接收主管部門審查；2.確保辦公用具供給。加強對學(xué)校設(shè)備、校舍管理，定時檢驗，立即維修；3.搞好校園環(huán)境建設(shè)，做到綠化、美化，發(fā)明良好育人環(huán)境；4.加強對師生食堂管理，確保飲食安全；5.學(xué)校根據(jù)上級教育、物價、財政部門確定收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，依法向?qū)W生收取費用；6.加強值班值宿工作。做好防火、防盜工作，確保學(xué)校安全無事故;7.做好績效工資、職稱評審聘用等上報工作；第十五條少先隊教導(dǎo)員職責(zé)1.認(rèn)真落實上級相關(guān)少先隊工作指示精神，依據(jù)學(xué)校中心工作，負(fù)責(zé)制訂全校少先隊工作計劃，開展少先隊活動；2.依據(jù)學(xué)生實際，有針對性、實效性地組織少先隊員開展生動活潑系列教育活動；3.定時召開中隊教導(dǎo)員會議，指導(dǎo)中隊教導(dǎo)員順利開展少先隊工作；4.有計劃地培訓(xùn)各級隊干部，指導(dǎo)隊干部獨立開展工作，培養(yǎng)其工作能力；第十六條團(tuán)支部書記職責(zé)1.負(fù)責(zé)團(tuán)委日常工作，主持召開全體委員會議，傳達(dá)落實黨支部和上級團(tuán)委決議、指示，研究確定學(xué)校團(tuán)委工作任務(wù)；2.確定團(tuán)工作計劃，檢驗、督促團(tuán)工作。組織指導(dǎo)團(tuán)干部、學(xué)生會干部開展學(xué)生活動；3.發(fā)展新團(tuán)員，做好學(xué)生入團(tuán)工作；4.深入了解團(tuán)員和青年思想情況，配合德育處做好學(xué)生思想教育；第六章重大事項議事規(guī)則第十七條議事標(biāo)準(zhǔn)1.實施校長負(fù)責(zé)制，黨組織發(fā)揮政治關(guān)鍵作用。對關(guān)系學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展和包含教職職員利益重大事項，必需由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定；2.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定重大事項，必需遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、部分醞釀、會議決定”標(biāo)準(zhǔn)；3.加強保密紀(jì)律，對暫未形成決議問題或不能外傳會議內(nèi)容，不得私自外傳；4.堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子組員對集體決定必需果斷服從和實施。如個人對會議決定持有不一樣意見，能夠保留心見。在集體決定未作改變前，任何個人不得私自改變，不得拒絕實施，也不得在不妥場所發(fā)表和會議決定相抵觸言論；5.對事關(guān)群眾切身利益重大事項，決議前要廣泛聽取群眾意見，決議后要主動接收群眾監(jiān)督；第十八條議事內(nèi)容本規(guī)則所指重大事項為：1.學(xué)校工作中相關(guān)落實教育方針、明確辦學(xué)方向、實施重大改革等事關(guān)全局問題；2.學(xué)校中、長久發(fā)展計劃、辦學(xué)章程、年度或?qū)W期工作計劃；3.機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)干部分工、人事安排；4.職稱評審、崗位聘用、績效工資分配；5.老師年度考評、評先、評優(yōu)等工作；6.學(xué)校各項規(guī)章制度制訂及實施；7.包含學(xué)校、老師、學(xué)生安全穩(wěn)定工作；8.本學(xué)校認(rèn)定其它重大事項；第十九條議事程序一是會前充足醞釀，在認(rèn)真討論基礎(chǔ)上提出初步方案；二是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議對提出方案進(jìn)行充足論證，集體決議，對于會議內(nèi)容，必需有較為具體文字統(tǒng)計；三是在集體議事過程中，如出現(xiàn)意見不一情況時，能夠以票決形式進(jìn)行集體表決；第七章老師管理第二十條老師準(zhǔn)入：學(xué)校依據(jù)編制和學(xué)科設(shè)置，向區(qū)教育局提出用人申請。對新分配老師進(jìn)行試用期間考評，如發(fā)覺新老師不能勝任老師工作，可拒絕留用；第二十一條老師權(quán)利：依據(jù)《中國老師法》第七條，老師能夠享受以下權(quán)利。1.教育教學(xué)權(quán)。老師能夠根據(jù)課程計劃、課程標(biāo)準(zhǔn)要求確定其教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度，并不停完善教學(xué)內(nèi)容;針對不一樣教育、教學(xué)對象，在教育、教學(xué)形式、方法、具體內(nèi)容等方面進(jìn)行自主改革；2.學(xué)術(shù)研究權(quán)。老師在完成現(xiàn)定教育、教學(xué)任務(wù)前提下，有權(quán)進(jìn)行學(xué)術(shù)研究、撰寫論文或著書立說；3.指導(dǎo)評價權(quán)。老師有權(quán)對學(xué)生品德、學(xué)習(xí)等方面給客觀、公正評價;老師有權(quán)利用一定方法、方法，促進(jìn)學(xué)生個性得到發(fā)展；4.獲取酬勞權(quán)。老師根據(jù)學(xué)校要求工作要求完成教育教學(xué)工作，可取得基礎(chǔ)性績效工資；5.民主管理權(quán)。老師能夠經(jīng)過教代會或其它形式，對學(xué)校工作提出意見和提議；第二十二條老師義務(wù)和法律責(zé)任：依據(jù)《中國老師法》第八條和第三十七條，老師應(yīng)該推行相關(guān)義務(wù)和負(fù)擔(dān)法律責(zé)任。1.老師應(yīng)該遵守中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范（教育部頒布），遵守《連山區(qū)中小學(xué)老師“十不準(zhǔn)”及違反“十不準(zhǔn)”處理措施》（葫連教發(fā)[]49號文件）。做到為人師表，敬業(yè)愛崗；2.老師應(yīng)該認(rèn)真實施學(xué)校制訂教學(xué)計劃，推行老師職責(zé)，完成要求教育教學(xué)任務(wù)，確保教育教學(xué)質(zhì)量；3.老師應(yīng)該自覺遵守學(xué)校制訂多種規(guī)章制度，接收規(guī)范化管理；4.老師應(yīng)該參與學(xué)校德育教育和德育管理，落實德育為首教育理念。老師應(yīng)該結(jié)合學(xué)科特點，將品德教育滲透到學(xué)科教學(xué)中。對學(xué)生進(jìn)行品德教育，是每一位老師基礎(chǔ)義務(wù)；5.老師應(yīng)該尊重學(xué)生人格，不能欺侮、歧視學(xué)生。不能體罰或變相體罰學(xué)生，不能泄露學(xué)生隱私。對違反師德規(guī)范造成惡劣影響，應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)法律責(zé)任；6.老師在學(xué)生可能受到傷害或碰到危險時候，有責(zé)任阻止傷害學(xué)生行為發(fā)生，保護(hù)學(xué)生脫離危險境地。不得背棄學(xué)生私自逃跑；7.老師應(yīng)該參與繼續(xù)教育，信息技術(shù)等上級教育部門組織進(jìn)修培訓(xùn)。老師應(yīng)該主動參與學(xué)校組織教研活動，政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其它活動；8.老師飲酒上課發(fā)生違反師德規(guī)范行為，或上課脫崗造成學(xué)生發(fā)生意外傷害事故，老師要負(fù)擔(dān)對應(yīng)法律責(zé)任和賠償；9.老師有課不上，有課不備，有意不完成教學(xué)任務(wù)，或嚴(yán)重違反師德規(guī)范造成嚴(yán)重后果。根據(jù)學(xué)校制訂《上課常規(guī)要求及違反“常規(guī)”處理措施》處理，而且和績效工資掛鉤，扣罰部分績效工資。經(jīng)教育不改，根據(jù)學(xué)校制訂考勤制度，停止工作，令其反省學(xué)習(xí)。在反省期間，按“校內(nèi)待崗”處理，30天之內(nèi)，老師經(jīng)過認(rèn)真反思，思想轉(zhuǎn)變，能夠向?qū)W校提出恢復(fù)工作。假如超出30天，仍無悔改之意，繼續(xù)待崗。如此可能對職稱晉升，崗位聘用等事關(guān)本身切身利益事情產(chǎn)生不利影響，本人自負(fù)；第二十三條老師申訴：老師能夠依據(jù)《中國老師法》第三十九條，對學(xué)校侵犯其正當(dāng)權(quán)益，或?qū)W(xué)校做出處理不服，能夠向上一級教育行政部門提出申訴，或提請行政復(fù)議和行政訴訟；第二十四條老師管理1.學(xué)校實施國家老師資格制度和老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度。被聘用老師必需推行聘約，實施學(xué)校教育教學(xué)各項工作計劃，完成教育教學(xué)和各項工作任務(wù)；2.學(xué)校對老師實施績效工資制；3.學(xué)校每年對教職職員師德、業(yè)務(wù)、工作態(tài)度和工作成績進(jìn)行考評。而且把考評結(jié)果作為評優(yōu)，評模，績效工資發(fā)放依據(jù)；4.學(xué)校對老師職稱晉升，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用，嚴(yán)格根據(jù)上級相關(guān)文件實施；5.學(xué)校對事關(guān)老師切身利益事項，進(jìn)行校務(wù)公告；第八章學(xué)生管理依據(jù)《中國義務(wù)教育法》和《中國未成年人保護(hù)法》，學(xué)生享受對應(yīng)權(quán)利和推行對應(yīng)義務(wù)。第二十五條學(xué)生權(quán)利1.受教育權(quán)：老師應(yīng)該尊重學(xué)生受教育權(quán)，不得隨意攆走或開除學(xué)生；2.受尊重權(quán)：老師應(yīng)該尊重學(xué)生人格尊嚴(yán)，不得對未成年學(xué)生和兒童實施體罰、變相體罰或其它欺侮人格尊嚴(yán)行為；3.受保護(hù)權(quán)：老師應(yīng)該重視學(xué)生安全教育和安全防范，預(yù)防發(fā)生人身安全事故。老師不得披露未成年人個人隱私；4.申訴權(quán)：學(xué)校給學(xué)生紀(jì)律處分時，要通知學(xué)生本人。學(xué)生認(rèn)為自己正當(dāng)權(quán)利受到侵害時能夠經(jīng)過正當(dāng)路徑維護(hù)自己正當(dāng)權(quán)益；第二十六條學(xué)生義務(wù)1.學(xué)生應(yīng)該遵守教育部制訂《中小學(xué)生守則》，遵守學(xué)校制訂日常行為規(guī)范，接收老師批評教育；2.學(xué)生因病事假未到校，應(yīng)該向老師請假。中途離校應(yīng)該向老師請假，經(jīng)老師許可后方可離校。老師應(yīng)立即和家長取得聯(lián)絡(luò)，通知學(xué)生離校原因。學(xué)生未經(jīng)老師許可不得私自離校；3.學(xué)生應(yīng)該著裝整齊，穿統(tǒng)一定做校服。學(xué)生應(yīng)該保持個人衛(wèi)生，不化妝，不佩戴飾物，不留怪發(fā)型，不染發(fā)；4.學(xué)生不打架，不罵人，不做危害自己或她人危險動作。在走廊里，靠右側(cè)單排行走，不追逐打鬧，不擁擠；5.學(xué)生應(yīng)該用心聽講，主動講話，按時完成作業(yè)。不缺課，不擾亂課堂紀(jì)律；第九章學(xué)生入學(xué)和學(xué)籍管理第二十七條學(xué)生入學(xué)1.學(xué)校依據(jù)《中國義務(wù)教育法》招收適齡兒童入學(xué)，對新生進(jìn)行注冊建立學(xué)籍；2.根據(jù)區(qū)教育局相關(guān)要求，建立電子學(xué)籍。辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)等手續(xù)；第二十八條學(xué)籍管理1.建立學(xué)籍檔案，完成電子學(xué)籍工作；2.辦理新生入學(xué)注冊、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、復(fù)學(xué)、休學(xué)等事宜；3.辦理在校生學(xué)籍冊、學(xué)籍卡和學(xué)生證等；4.繪制學(xué)生花名冊和學(xué)生統(tǒng)計報表，搜集整理和立即上報相關(guān)資料數(shù)據(jù)；5.做好控輟保學(xué)工作，落實普九提升工作；第九章教育教學(xué)管理第二十八條繼續(xù)教育1.依據(jù)教育部第7號令《中小學(xué)老師繼續(xù)教育要求》和遼寧省人民政府《遼寧省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育要求》和《遼寧省落實<中小學(xué)老師繼續(xù)教育要求>實施措施》，老師必需參與上級教育主管部門組織非學(xué)歷教育和學(xué)歷教育等不一樣類別繼續(xù)教育培訓(xùn)活動。并取得對應(yīng)學(xué)分和合格證書；2.老師依據(jù)本身類別參與新任老師培訓(xùn)、老師崗位培訓(xùn)和骨干老師培訓(xùn)；3.符合培訓(xùn)條件老師必需參與上級教育部門組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。對無故拒不參與或中止培訓(xùn)或考試、考評成績不合格，依據(jù)上部門相關(guān)要求做出對應(yīng)處理。老師本人負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任；4.老師參與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)考評結(jié)果作為中小學(xué)老師年度考評、任職資格評審和聘用、晉升職務(wù)依據(jù)；第二十九條教育科研1.成立科研領(lǐng)導(dǎo)小組指定專員負(fù)責(zé)，對學(xué)校教科研工作給予指導(dǎo)。開展各級課題研究工作，組織老師主動參與教育科研活動；2.加強對課題項目標(biāo)審報、立項和評審工作管理。成立課題小組，確定課題責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)本課題組試驗方案制訂，試驗資料積累和分析，研究結(jié)果總結(jié)和申報工作;3.加強課題檔案管理。對課題組過程性材料，經(jīng)驗材料，老師公開發(fā)表論文、公開出版專著等，建立檔案；4.激勵老師總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，主動撰寫論文和經(jīng)驗材料。對結(jié)果突出表現(xiàn)主動老師進(jìn)行表彰；第三十條課程建設(shè)1.嚴(yán)格實施義務(wù)教育國家課程標(biāo)準(zhǔn)，開足開齊國家、地方、校本課程

。開發(fā)課程資源，結(jié)合地方特色和學(xué)校特色，開發(fā)地方課程和校本課程；2.老師參與地方課程和特色課程開發(fā)是老師應(yīng)盡職責(zé)，老師在學(xué)校指導(dǎo)下，主動參與特色項目標(biāo)創(chuàng)建和特色學(xué)校建設(shè)；3.大力推廣一般話教學(xué)，使用規(guī)范漢字；4.大力開展“陽光體育”運動，確保學(xué)生天天鍛煉一小時，不停提升學(xué)生體質(zhì)健康水平；5.落實教育部《相關(guān)加強中小學(xué)心理健康教育若干意見》要求，對全體學(xué)生開展心理健康教育。對少數(shù)有心理困擾或心理障礙學(xué)生，給科學(xué)有效心理咨詢和教導(dǎo)。在學(xué)科教學(xué)、各項教育活動、班主任工作中，滲透對學(xué)生心理健康教育。建立學(xué)校和家庭心理健康教育溝通第三十一條考試制度1.組織學(xué)生參與上級教育主管部門舉行中考（生地結(jié)業(yè)）、基線測試、畢業(yè)考試等各類考試和各類競賽。依據(jù)學(xué)生學(xué)業(yè)測試成績頒發(fā)畢業(yè)（肄業(yè)）證或榮譽證書；2.組織好校內(nèi)期中（期末）考試和階段測試，從命題、監(jiān)考、閱卷和質(zhì)量分析等步驟，對老師和學(xué)生提出嚴(yán)格要求。根據(jù)要求程序完成考試工作；3.落實教育部《相關(guān)主動推進(jìn)中小學(xué)評價和考試制度改革通知》，建立符合實施素質(zhì)教育要求多元評價體系，建立學(xué)生成長紀(jì)錄；第三十二條德育任務(wù)1.堅持德育為首，建立德育工作組織機(jī)構(gòu)。完善德育管理制度，加強德育科研；2.加強班集體建設(shè)，開展流動紅旗評選和優(yōu)異班級評選活動；3.認(rèn)真落實《國旗法》，舉行每七天一早晨升旗儀式，唱國歌和國旗