轉(zhuǎn)移勞動合同關(guān)系

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職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書范本甲方：

乙方：

根據(jù)甲方運(yùn)行調(diào)整及乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)劃歸乙方經(jīng)營管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，就相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下一致：

一、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工（詳見附件：勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單），并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即：甲方相關(guān)員工的勞動/勞務(wù)合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務(wù)合同》繼續(xù)履行，甲方相關(guān)員工應(yīng)履行乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認(rèn)的工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。

三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。

四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結(jié)算及社會保險費(fèi)和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜），甲方應(yīng)督促員工積極配合。

五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關(guān)合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

簽訂日期：簽訂日期：

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)協(xié)議甲方：_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）辦公室

乙方：

根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動和社會保障局、教育委員會、科學(xué)技術(shù)委員會、建設(shè)委員會《關(guān)于重慶市實(shí)施全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的通知》（渝農(nóng)科發(fā)[20XX]10號）和重慶市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于下達(dá)20XX年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性計劃的通知》（渝勞領(lǐng)[20XX]5號）文件精神，通過對乙方申報的內(nèi)容和條件進(jìn)行了綜合考評，確定乙方為_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）基地。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)

1、負(fù)責(zé)下達(dá)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性（陽光工程）計劃；

2、負(fù)責(zé)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）的全過程進(jìn)行監(jiān)督管理；

3、協(xié)助乙方做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）工作的宣傳和信息服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）的評估和驗(yàn)收；

5、按重慶市委、市政府渝委發(fā)[20XX]7號文件的規(guī)定，財政補(bǔ)助農(nóng)民交納培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按照定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核公布的培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)30%補(bǔ)助（最高不超過_____元），以"代金券”的形式直接補(bǔ)助給農(nóng)民；培訓(xùn)學(xué)員并實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，經(jīng)縣陽光工程辦公室組織抽查達(dá)到85%以上的合格率，同時就業(yè)時間穩(wěn)定在一年以上的，可按每人_____元的標(biāo)準(zhǔn)獎勵給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

6、協(xié)助乙方辦理《職業(yè)資格證書》。

二、乙方職責(zé)

1、負(fù)責(zé)《陽光工程項(xiàng)目》全過程的具體實(shí)施。包括學(xué)員的招收、教學(xué)管理、考試考核、轉(zhuǎn)移就業(yè)等；

2、招收的學(xué)員必須是我縣年齡在16-45周歲的農(nóng)村居民。培訓(xùn)時間一般為15－90天；

3、職業(yè)技能培訓(xùn)以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主。培訓(xùn)教材，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)的教材；各崗位教學(xué)規(guī)范組織教學(xué)，檔案規(guī)范整齊（學(xué)員花名冊、學(xué)員身份證復(fù)印件、照片、學(xué)籍卡、圖片資料、教學(xué)計劃、教案等）

4、建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬。培訓(xùn)臺賬說明受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬要說明就業(yè)單位和聯(lián)系方式；

5、培訓(xùn)工作實(shí)行季度報告制度。在每季度末的20日前必須向縣（陽光工程）辦公室報告培訓(xùn)工作進(jìn)展情況（見季度報表）；

6、培訓(xùn)過程接受甲方的監(jiān)督管理；

7、提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)人；就業(yè)率達(dá)到85%以上。

承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位為項(xiàng)目法人，項(xiàng)目法人對項(xiàng)目的申報、實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)。對項(xiàng)目實(shí)施制度不健全、財務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財政補(bǔ)助資金、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的，要追究項(xiàng)目法定代表人的責(zé)任。

以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守。

甲方：_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）辦公室

負(fù)責(zé)人（簽字）

乙方：

負(fù)責(zé)人（簽字）

_____年_____月_____日

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)協(xié)議樣書甲方：_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)辦公室

乙方：

根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動和社會保障局、教育委員會、科學(xué)技術(shù)委員會、建設(shè)委員會《關(guān)于重慶市實(shí)施全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的通知》(渝農(nóng)科發(fā)[20XX]10號)和重慶市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于下達(dá)20XX年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性計劃的通知》(渝勞領(lǐng)[20XX]5號)文件精神，通過對乙方申報的內(nèi)容和條件進(jìn)行了綜合考評，確定乙方為_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)基地。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)

1、負(fù)責(zé)下達(dá)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性(陽光工程)計劃

2、負(fù)責(zé)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)的全過程進(jìn)行監(jiān)督管理

3、協(xié)助乙方做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)工作的宣傳和信息服務(wù)

4、負(fù)責(zé)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)的評估和驗(yàn)收

5、按重慶市委、市政府渝委發(fā)[20XX]7號文件的規(guī)定，財政補(bǔ)助農(nóng)民交納培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按照定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核公布的培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)30%補(bǔ)助(最高不超過_____元)，以"代金券”的形式直接補(bǔ)助給農(nóng)民培訓(xùn)學(xué)員并實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，經(jīng)縣陽光工程辦公室組織抽查達(dá)到85%以上的合格率，同時就業(yè)時間穩(wěn)定在一年以上的，可按每人_____元的標(biāo)準(zhǔn)獎勵給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

6、協(xié)助乙方辦理《職業(yè)資格證書》。

二、乙方職責(zé)

1、負(fù)責(zé)《陽光工程項(xiàng)目》全過程的具體實(shí)施。包括學(xué)員的招收、教學(xué)管理、考試考核、轉(zhuǎn)移就業(yè)等

2、招收的學(xué)員必須是我縣年齡在16-45周歲的農(nóng)村居民。培訓(xùn)時間一般為15-90天

3、職業(yè)技能培訓(xùn)以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主。培訓(xùn)教材，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)的教材各崗位教學(xué)規(guī)范組織教學(xué)，檔案規(guī)范整齊(學(xué)員花名冊、學(xué)員身份證復(fù)印件、照片、學(xué)籍卡、圖片資料、教學(xué)計劃、教案等)

4、建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬。培訓(xùn)臺賬說明受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬要說明就業(yè)單位和聯(lián)系方式

5、培訓(xùn)工作實(shí)行季度報告制度。在每季度末的20日前必須向縣(陽光工程)辦公室報告培訓(xùn)工作進(jìn)展情況(見季度報表)

6、培訓(xùn)過程接受甲方的監(jiān)督管理

7、提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)人就業(yè)率達(dá)到85%以上。

承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位為項(xiàng)目法人，項(xiàng)目法人對項(xiàng)目的申報、實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)。對項(xiàng)目實(shí)施制度不健全、財務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財政補(bǔ)助資金、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的，要追究項(xiàng)目法定代表人的責(zé)任。

以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守。

甲方：____