設(shè)計(jì)部職員崗位職能職責(zé)_第1頁
設(shè)計(jì)部職員崗位職能職責(zé)_第2頁
設(shè)計(jì)部職員崗位職能職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

設(shè)計(jì)部職員崗位職責(zé)1、在企業(yè)利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)策劃創(chuàng)意,不得有損企業(yè)利益;

2、幫助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)形象體系計(jì)劃和建設(shè),使企業(yè)服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向正確、目標(biāo)清楚,發(fā)展勢(shì)頭長盛不衰。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)廣告營銷業(yè)務(wù)前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作,提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化廣告運(yùn)動(dòng)/品牌建設(shè)和計(jì)劃等策劃方案;

4、不停了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并發(fā)明性地融入見解作業(yè)模式框架體系

5、不停清楚地了解廣告制作,廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式和方法;

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)策劃會(huì)議。策劃崗位職責(zé)

1)基礎(chǔ)職責(zé):幫助并指導(dǎo)策劃部、推廣部完成《用戶廣告任務(wù)說明書》并依據(jù)《用戶廣告任務(wù)說明書》在見解廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂《廣告目標(biāo)戰(zhàn)略計(jì)劃書》或《廣告運(yùn)動(dòng)策劃書》;幫助并指導(dǎo)文案師、美術(shù)指導(dǎo)完成〈廣告創(chuàng)意策略書〉;負(fù)責(zé)組織企業(yè)大型廣告業(yè)務(wù)策劃方案會(huì)議。

2)日常負(fù)責(zé)工作

①召開廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會(huì);

②負(fù)責(zé)企業(yè)一切項(xiàng)目標(biāo)策劃和方案編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報(bào)、保密等工作;

③負(fù)責(zé)項(xiàng)目各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢驗(yàn)、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作,對(duì)實(shí)施總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé);

④負(fù)責(zé)和推廣部、創(chuàng)作設(shè)計(jì)部接洽,并制訂工作計(jì)劃,確定交接時(shí)間,經(jīng)總經(jīng)理同意,按企業(yè)要求組織實(shí)施;

⑤對(duì)用戶熱情、周到,深入了解用戶意圖和要求,細(xì)致周到地做好用戶解答工作;

⑥負(fù)責(zé)相關(guān)信息搜集、匯總處理;

⑦按企業(yè)意圖和要求編制廣告工作計(jì)劃。

3)幫助辦理工作:幫助推廣部聯(lián)絡(luò)相關(guān)用戶,并做好善后處理工作。

4)偶發(fā)性工作:總經(jīng)理指示下一切相關(guān)企業(yè)事務(wù)性工作。

5)臨時(shí)代理工作:實(shí)施總監(jiān)(負(fù)責(zé)對(duì)廣告整體表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)并提出廣告創(chuàng)作基礎(chǔ)概念)及文案師。

策略文案職責(zé)

1)基礎(chǔ)職責(zé):負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策略策劃和廣告專題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中語言設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)本部門文件管理、對(duì)本部門書籍、圖片、資料歸類管理,杜絕泄密。

2)日常負(fù)責(zé)工作

①按用戶公關(guān)部或推廣部要求及其提供資料來開展工作;

②按企業(yè)意圖和要求編制工作計(jì)劃;

③正確高效完成企業(yè)工作安排并立即、正確地和設(shè)計(jì)師交接,確保工作按時(shí)完成;

④負(fù)責(zé)企業(yè)一切業(yè)務(wù)廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言創(chuàng)作、修改打印、把關(guān)、匯報(bào)、保密等工作;

⑤將相關(guān)業(yè)務(wù)及其開展情況信息統(tǒng)計(jì)在案,并立即上報(bào)總經(jīng)理;

⑥負(fù)責(zé)本項(xiàng)目領(lǐng)域內(nèi)各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢驗(yàn)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作;

⑦幫助策劃師、總監(jiān)進(jìn)行用戶提案講解,在實(shí)施總監(jiān)指示框架內(nèi),負(fù)責(zé)和用戶溝

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論