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文檔簡介

關于目標的調(diào)查哈佛大學1953年曾經(jīng)做過一個關于目標對人生結果的調(diào)查

調(diào)查人群:相同:學歷,智力,環(huán)境.

結果:27%的人沒目標

60%的人目標模糊

10%的人有清晰但比較短期的目標

3%的人有清晰且長遠的目標.調(diào)查結果25年后------

27%的人沒目標：

他們生活在社會底層,生活的十分不如意,不斷抱怨社會和他人,經(jīng)常失業(yè),家庭也不幸福

60%的人目標模糊：

他們生活在社會中層或下層,盡管能夠安穩(wěn)的生活,但是沒取得什么成績

10%的人有清晰但比較短期的目標：

他們生活在社會上層,他們的短期目標不斷的達成,成為行業(yè)的專業(yè)人士,有著很好的工作,比如是醫(yī)生.律師.公司高級管理人員等等

3%的人有清晰且長遠的目標：

一直朝著同一個方向努力,成為了社會各界的頂尖人物,他們不乏白手創(chuàng)業(yè)者,行業(yè)領袖,社會精英目標的重要性沒有目標就沒有成功，世界上沒有懶惰的人，只有缺少明確目標的人，沒有明確目標的人總是在為有清晰目標的人打工！沒目標就沒有行動力

如果一旦你在生命當中缺少目標，在工作、學習、家庭，就缺少了意義，缺少了動力，缺少了希望，缺少了付出的決心，因為你根本沒有方向，你怎么會去付出呢？所以，目標對我們生命當中是非常非常重要的，

目標的作用

1--給人明確的方向感,充分明白自己行為目的2--使人明白最重要的目的是什么?3--讓人清晰的評估自己的行為,進而正面檢討自己的行為,提高進度.4--讓你在忙亂中轉(zhuǎn)移自己的重心.5--讓你沒達到成功之前“看”到結果,產(chǎn)生延續(xù)的信心和動力

沒有設定目標的原因第一，設定目標以后害怕失敗，第二，害怕別人恥笑，第三，不知道目標的重要性，第四，不知道達成目標的方法，如何分解目標？(參考如下）

設定目標原則目標設置一定要準確，第一要明確，第二要量化，第三要有時限，第四要挑戰(zhàn)一、見習主任二、業(yè)務主任三、高級業(yè)務主任四、業(yè)務經(jīng)理五、高級業(yè)務經(jīng)理六、業(yè)務總監(jiān)七、高級業(yè)務總監(jiān)八、首席業(yè)務總監(jiān)從平凡走向卓越！

如何達成目標成功----源于你是想要,還是一定要!

如果僅是想要,可能什么都得不到.

如果你是一定要,那就一定有辦法得到.

100%的意愿決定我們找到100%的方法因為成功一定有方法

一切皆有可能世界上有很多事情是“沒有做不到的”，只有“不想做到的”，在你沒有做之前，不要說“不可能”。因為，只要我們專注地、決心去做到，我們會發(fā)現(xiàn)“不可能”的事情原來是“

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