版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2023年小學(xué)六年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)期末測(cè)試卷
一.選擇題(共6題,共12分)
1.如果某商店盈利800元,記作+800元,那么虧損100元,記作()
JWo
A.+100B.-100C.無(wú)法表示
2.在下面各比中,能與6:8組成比例的比是()。
A.4:3B.3:4C.5:3
3.壓路機(jī)的前輪轉(zhuǎn)動(dòng)一周能壓多少路面就是求壓路機(jī)前輪的()。
A.表面積B.側(cè)面積C.體積
4.第一個(gè)冷庫(kù)的溫度為-10℃,第二個(gè)冷庫(kù)的溫度為-11°C,第二冷庫(kù)的溫度
()O
A.高B.低C.無(wú)法確定
5.如果向東走記作為正,那么小明向西走了10米,可以記作()。
A.T0米B.10米C.0米
6.學(xué)校舉行自然科學(xué)知識(shí)競(jìng)賽,搶答題的評(píng)分規(guī)則是答對(duì)一題加100分,答錯(cuò)
一題扣10分。把加100分記作+100,四年級(jí)同學(xué)答對(duì)了8道題,答錯(cuò)了2道
題,他們的得分記作()。
A.+800B.-20C.+780
二.判斷題(共6題,共12分)
1.把一個(gè)圓柱體削成一個(gè)與它等底等高的圓錐體,這個(gè)圓錐體的體積是削去部
分的50%o()
2.購(gòu)買白菜的單價(jià)一定,買白菜的重量數(shù)與總價(jià)成反比例。()
3.因?yàn)?00>10,所以T00>T0。()
4.15:9和30:18可以組成比例。()
5.負(fù)數(shù)前面必須帶上,正數(shù)前面必須帶上"+”。()
6.一個(gè)直角三角形沿一條邊旋轉(zhuǎn)一周,就會(huì)得到一個(gè)圓錐體。()
三.填空題供6題,共14分)
1.六一期間,新華書店對(duì)小學(xué)生進(jìn)行優(yōu)惠促銷,購(gòu)書超過60元的部分一律打七
五折,陳明購(gòu)買的圖書原價(jià)共180元,他實(shí)際付了()元錢。
2.一個(gè)圓柱的側(cè)面積9.42平方厘米,高4厘米,這個(gè)圓柱的表面積是()
平方厘米。
3.一個(gè)底面半徑是4厘米的圓柱側(cè)面展開后是正方形,則圓柱高()厘
米。
4.204-()=()(填小數(shù))=()=>=50%
6()
=()0
2()0
5.將“4680,1.63,-12,97%”分別填人下列合適的括號(hào)里。
哈爾濱1月份的平均氣溫是()℃;我們班體育達(dá)標(biāo)率為();小
明爸爸每月的工資是()元;小芳媽媽的身高是()米。
6.某地某日最高氣溫是零上6C,記作+6℃,最低氣溫是零下3C,記作
,溫差________℃?
四.計(jì)算題(共2題,共14分)
1.看圖列式,并計(jì)算。
(1)楊樹有多少棵?
230棵
_____人_________________
柳樹I_____________tI
:少30%
楊樹iI..…,,……’
(2)母雞有多少只?
350只
_______A
公海I____________
建10%
母雞I____________
?只
2.求未知數(shù)Xo
(1)5x-3.25=17.25(2)3X2.7+2x=137.9
(3)5:x=1:2(4)11:玄=x:2
五作圖題(共1題,共6分)
1.在直線上表示下列各數(shù)。
—5,3,0,—2,0.5,
一11
六.解答題(共6題,共32分)
1.在打谷場(chǎng)上,有一個(gè)近似于圓錐的小麥堆,高1.2米,測(cè)得底面直徑是4
米,每立方米小麥約重350千克,這堆小麥大約有多少千克?
2.某水果店新進(jìn)一批水果,其中蘋果占新進(jìn)水果總量的30%,香蕉占40%,已知
這兩種水果共70kg,這批水果的總量是多少?
3.某建筑物內(nèi)有6根圓柱形大柱,高10米,大柱周長(zhǎng)25.12分米,要全部涂上
油漆,如果按每平方米的油漆費(fèi)為80元計(jì)算,需用多少錢?
4.張叔叔購(gòu)買了三年期國(guó)債,當(dāng)時(shí)年利率為3.14吼到期時(shí)張叔叔除本金外,
拿到942元利息款。張叔叔購(gòu)買了多少元的國(guó)債?
5.如果把水位上升規(guī)定為正的,說出下面記錄中所表示的水位變化情況:
+18厘米,一7厘米,一2.4厘米,0厘米,+2.3厘米。
6.一本書,淘氣第一天看了全書的15隊(duì)第二天看了全書的20%,兩天共看了
70頁(yè),這本書一共有多少頁(yè)?
參考答案
一.選擇題
1.B
2.B
3.B
4.B
5.A
6.C
二.判斷題
1.V
2.X
3.X
4.V
5.X
6.X
三.填空題
1.150
2.10.303125
3.25.12
4.40;0.5;3;8;100
5.-12;97%;4680;1.63
6.-3℃;9
四.計(jì)算題
1.(1)230X(1-30%)=161(棵)答:楊樹有161棵。
(2)350X(1+10%)=385(只)答:母雞有385只。
2.(1)x=4.1(2)x=64.9(3)x=50(4)x=264
五.作圖題
1.根據(jù)正負(fù)數(shù)的意義可知:
4_
-5-200.532
?1---■?1??■1---b
-11
六.解答題
1.1X3.14X(44-2)2X1.2X350
=iX3.14X4X1.2X350
3
=5.024X350
=1758.4(千克)
答:這堆小麥大約重1758.4千克。
2.704-(3096+40%)
=704-70%
=100(kg)
答:這批水果的總量是lOOkgo
3.25.12分米=2.512米,
需要涂漆的總面積:
2.512X10X6
=150.72(平方米)
150.72X80=12057.6(元)
答:油漆這些柱子一共要12057.6元錢。
4.解:設(shè)張叔叔購(gòu)買了x元國(guó)債。
3.14%xX3=942
0.0942x=942
x=10000
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨時(shí)工招募:2024學(xué)校勤雜工勞動(dòng)協(xié)議
- 2025年數(shù)據(jù)中心場(chǎng)承包運(yùn)營(yíng)管理協(xié)議4篇
- 專項(xiàng)龍門吊租賃協(xié)議格式范本2024版B版
- 2025年度健身中心場(chǎng)地租賃及私人教練服務(wù)合同4篇
- 二零二四商鋪?zhàn)赓U合同(含租賃期間租賃物處置及變現(xiàn)條款)3篇
- 2025不銹鋼精密鑄造件加工與銷售合作協(xié)議2篇
- 2025年度文化衍生品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售合作協(xié)議4篇
- 二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同6篇
- 2024藥店負(fù)責(zé)人任期藥店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析聘用合同3篇
- 一次性付款房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同(2024年版)
- NGS二代測(cè)序培訓(xùn)
- 《材料合成與制備技術(shù)》課程教學(xué)大綱(材料化學(xué)專業(yè))
- 小紅書食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書示例
- 釘釘OA辦公系統(tǒng)操作流程培訓(xùn)
- 新生兒科年度護(hù)理質(zhì)控總結(jié)
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識(shí)培訓(xùn)
- 高層次人才座談會(huì)發(fā)言稿
- 垃圾清運(yùn)公司管理制度(人員、車輛、質(zhì)量監(jiān)督、會(huì)計(jì)管理制度)
- 《建筑工程設(shè)計(jì)文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 營(yíng)銷人員薪酬考核方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論