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試卷科目:軟件水平考試(高級(jí))信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例2019軟件水平考試信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師真題及答案上半年案例PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages2019軟件水平考試信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師真題及答案上半年案例第1部分:?jiǎn)柎痤},共11題,請(qǐng)?jiān)诳瞻滋幪顚懻_答案。[問(wèn)答題]1.閱讀下列說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題4,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。[說(shuō)明]A公司中標(biāo)某金融機(jī)構(gòu)甲方位于北京的數(shù)據(jù)中心運(yùn)行維護(hù)項(xiàng)目,并簽署了運(yùn)維合同。合同明確了運(yùn)維對(duì)象包括服務(wù)器,存儲(chǔ)及網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備,并約定:核心系統(tǒng)備件四小時(shí)到場(chǎng);非核心系統(tǒng)備件24小時(shí)到場(chǎng);80%以上備件需滿足上述時(shí)效承諾,否則視為違約。A公司任命小張擔(dān)任該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,為了確保滿足服務(wù)承諾,小張?jiān)诒本┙⒘藗浼?kù),招聘了專職備件管理員及庫(kù)房管理員,考慮到備件成本較高,無(wú)法將服務(wù)器、存儲(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的所有備件都進(jìn)行儲(chǔ)備,備件管理員選擇了一些價(jià)格較低的備件列入《備件采購(gòu)清單》,并經(jīng)小張批準(zhǔn)后交給了采購(gòu)部。隨后,采購(gòu)部通過(guò)網(wǎng)站搜索發(fā)現(xiàn)B公司能夠提供項(xiàng)目所需全部備件且價(jià)格較低,于是確定B公司作為備件供應(yīng)商并簽署了備件采購(gòu)合同。項(xiàng)目實(shí)施三個(gè)月后,甲方向公司投訴,一是部分核心系統(tǒng)備件未能按時(shí)到場(chǎng),二是部分備件加電異常,雖然補(bǔ)發(fā)了備件,但是影響了系統(tǒng)正常運(yùn)行。針對(duì)備件未能按時(shí)到場(chǎng)的問(wèn)題,小張通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)工程師了解到:一是部分核心系統(tǒng)備件沒(méi)有儲(chǔ)備;二是部分備件在庫(kù)存信息中顯示有庫(kù)存,但調(diào)取時(shí)卻找不到。為此需要臨時(shí)從B公司采購(gòu),延誤了備件到場(chǎng)時(shí)間。針對(duì)備件加電異常的問(wèn)題,小張召集采購(gòu)部、庫(kù)房管理員、B公司召開(kāi)溝通會(huì)議,庫(kù)房管理員認(rèn)為B公司提供的備件質(zhì)量存在嚴(yán)重問(wèn)題,但無(wú)法提供相應(yīng)證據(jù)。B公司則認(rèn)為,供貨沒(méi)有問(wèn)題,是庫(kù)房環(huán)境問(wèn)題導(dǎo)致備件異常,因?yàn)锽公司人員送備件到庫(kù)房時(shí)曾多次發(fā)現(xiàn)庫(kù)房溫度、濕度超標(biāo)。采購(gòu)部人員觀點(diǎn)與庫(kù)房管理員一致,原因是采購(gòu)部通過(guò)查詢政府采購(gòu)網(wǎng)等多家網(wǎng)站發(fā)現(xiàn),B公司去年存在多項(xiàng)失信行為記錄,大家各執(zhí)一詞,會(huì)議無(wú)法達(dá)成共識(shí)?!締?wèn)題1】5分請(qǐng)說(shuō)明采購(gòu)管理的主要步驟。答案:解析:[問(wèn)答題]2.【問(wèn)題2】12分結(jié)合案例,請(qǐng)指出,該項(xiàng)目采購(gòu)管理中存在的問(wèn)題。答案:解析:[問(wèn)答題]3.【問(wèn)題3】3分請(qǐng)簡(jiǎn)述采購(gòu)貨物入庫(kù)的三個(gè)條件。答案:解析:[問(wèn)答題]4.【問(wèn)題4】7分請(qǐng)將下面(1)~(7)處的答案填寫在答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。供應(yīng)商選擇的三大主要因素是供應(yīng)商的(1)、(2)、和(3)。經(jīng)進(jìn)貨驗(yàn)證確定為不合格的產(chǎn)品,應(yīng)采取的處理包括退貨、(4)和(5)。采購(gòu)需求通常包括標(biāo)的物的配置、,性能,數(shù)量、服務(wù)等,其中(6)和(7)最為關(guān)鍵。答案:解析:[問(wèn)答題]5.2019上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析真題試題與答案試題二(23分)閱讀下列說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。[說(shuō)明]某公司承接了一個(gè)軟件外包項(xiàng)目,項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括A、B兩個(gè)模塊的開(kāi)發(fā)測(cè)試。項(xiàng)目經(jīng)理創(chuàng)建了項(xiàng)目的WBS(見(jiàn)下表),估算了資源、工期,項(xiàng)目人力資源成本是1000元/人·天?!締?wèn)題1】7分根據(jù)目前WBS安排,請(qǐng)計(jì)算項(xiàng)目的最短工期,并繪制對(duì)應(yīng)的時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖。答案:解析:[問(wèn)答題]6.【問(wèn)題2】10分項(xiàng)目開(kāi)展11天后,階段評(píng)審發(fā)現(xiàn):模塊A的修復(fù)工作完成了一半,回歸測(cè)試工作還沒(méi)有開(kāi)始:模塊B開(kāi)發(fā)工作已經(jīng)結(jié)束,準(zhǔn)備進(jìn)入單元測(cè)試。此時(shí),項(xiàng)目已經(jīng)花費(fèi)了18萬(wàn)的人力資源成本。(1)請(qǐng)計(jì)算項(xiàng)目當(dāng)前的PV、EV、AC、CV、SV,并評(píng)價(jià)項(xiàng)目目前的進(jìn)度和成本績(jī)效。(2)按照當(dāng)前績(jī)效繼續(xù)進(jìn)行,請(qǐng)預(yù)測(cè)項(xiàng)目ETC(寫出計(jì)算過(guò)程,計(jì)算結(jié)果精確到個(gè)位)。答案:解析:[問(wèn)答題]7.【問(wèn)題3】6分基于問(wèn)題二,針對(duì)項(xiàng)目目前的績(jī)效,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)采取哪種措施保證項(xiàng)目按時(shí)完工?答案:解析:[問(wèn)答題]8.2019上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析真題試題與答案試題三(25分)閱讀下列說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題4,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。[說(shuō)明]2018年7月某信息系統(tǒng)公司中標(biāo)當(dāng)?shù)厮痉ú块T語(yǔ)音轉(zhuǎn)寫項(xiàng)目,任命小陳為項(xiàng)目經(jīng)理。小陳組建了項(xiàng)目組,制定了項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū),并獲得了客戶確認(rèn)。為了激勵(lì)成員,小陳向公司申請(qǐng)了項(xiàng)目獎(jiǎng)金。項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中,小陳發(fā)現(xiàn)人員緊張,請(qǐng)來(lái)在讀研究生小張協(xié)助軟件研發(fā)工作,并對(duì)其進(jìn)行了培訓(xùn)。項(xiàng)目組成員如下:軟件開(kāi)發(fā)完成后,小陳找到公司辦公室職員小侯幫助進(jìn)行軟件測(cè)試。小侯普通話不標(biāo)準(zhǔn),測(cè)試發(fā)現(xiàn)語(yǔ)音識(shí)別率不高,小李認(rèn)為原因是程序架構(gòu)不合理,小胡則認(rèn)為是算法存在問(wèn)題,雙方爭(zhēng)論不休。小陳認(rèn)為這是正常的工作狀態(tài),未作干預(yù)。項(xiàng)目組成員間氣氛日趨緊張,士氣低落?!締?wèn)題1】(6分)請(qǐng)結(jié)合項(xiàng)目范圍管理和人力資源管理知識(shí),總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)理在該項(xiàng)目中做得恰當(dāng)與不恰當(dāng)?shù)牡胤?。答?解析:[問(wèn)答題]9.【問(wèn)題2】(10分)如果你是項(xiàng)目經(jīng)理,請(qǐng)分析表中的其他項(xiàng)目成員處于馬斯洛需求層次理論的哪一層,并給出相應(yīng)的激勵(lì)措施。答案:解析:[問(wèn)答題]10.【問(wèn)題3】(5分)請(qǐng)簡(jiǎn)述團(tuán)隊(duì)成員發(fā)生沖突后,有哪些沖突解決辦法?答案:解析:[問(wèn)答題]11.【問(wèn)題4】(4分)在人力資源管理工具中,屬于X理論的有________(將選項(xiàng)編號(hào)填入答題紙對(duì)應(yīng)欄內(nèi))。A、人們天生反
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