導(dǎo)購(gòu)員工合同（17篇）

導(dǎo)購(gòu)員工合同（通用17篇）通過簽署合同協(xié)議，雙方可以明確約定交貨時(shí)間、價(jià)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等重要條款。閱讀下面的合同協(xié)議范文，你可以學(xué)到一些起草合同的技巧和方法。

導(dǎo)購(gòu)員工合同

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公允、誠(chéng)懇信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

（三）甲方支配乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（四）甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，限制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（五）甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細(xì)休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。

四、勞動(dòng)酬勞。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方次月8日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日順延。

（一）雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況，接受職工監(jiān)督。

（三）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，或供應(yīng)可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)。

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)。

九、其他事項(xiàng)。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)剛好告知甲方。

（二）本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

導(dǎo)購(gòu)員工合同

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公允、誠(chéng)懇信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

(三)甲方支配乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(四)甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，限制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(五)甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細(xì)休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。

四、勞動(dòng)酬勞。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方次月8日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日順延。

(一)雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況，接受職工監(jiān)督。

(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，或供應(yīng)可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)。

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)。

九、其他事項(xiàng)。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)剛好告知甲方。

(二)本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

導(dǎo)購(gòu)員工合同

導(dǎo)購(gòu)員工須要有主動(dòng)性，那么簽訂導(dǎo)購(gòu)員工合同須要留意什么呢?以下是我為大家整理的導(dǎo)購(gòu)員工合同范文，歡迎參考閱讀。

甲方：(聘用方)。

乙方(受聘人)。

甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)的精神實(shí)質(zhì)，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1.合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止，(其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十天通知對(duì)方。

4.若本合同期滿前15天，雙方仍未收到對(duì)方不擬續(xù)簽合同的通知時(shí)，則視為雙方有續(xù)簽意向，乙方須在之后15日內(nèi)到甲方柜臺(tái)辦理續(xù)簽手續(xù)。否則，作為乙方自動(dòng)放棄處理。

其次條工作崗位。

1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿受聘在甲方店內(nèi)從事燈飾導(dǎo)購(gòu)工作，并履行相應(yīng)的。

崗位職責(zé)。

2.甲方有權(quán)依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)實(shí)力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘任合同。

3.甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進(jìn)行季度考核和聘期考核。

第三條工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)。

1.甲方實(shí)行每月28天為全勤的工作制度，乙方因病或因事可以請(qǐng)假。其工資按當(dāng)月實(shí)際休假天數(shù)扣減。

2.乙方在上班時(shí)或下班后甚至于上下班途中，都應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻留意平安!不僅要做到平安生產(chǎn)、平安操作、平安駕駛，甚至還包括穿街行走、面對(duì)歹徒、江湖騙子等，都要學(xué)會(huì)自我愛護(hù)，自我配備各種平安防護(hù)器具;乙方在聘任期內(nèi)所發(fā)生的一切平安事故，皆由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不擔(dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任。

3.店內(nèi)要親密留意防火，嚴(yán)禁在店內(nèi)抽煙玩火，若有客人亂扔的煙頭要?jiǎng)偤谜?，乙方在上班時(shí)或下班前有負(fù)責(zé)檢查相關(guān)隱患的義務(wù)。

4.甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

第四條工作酬勞。

1.依據(jù)甲乙雙方的約定，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整。

2.甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作變動(dòng)或業(yè)績(jī)狀況，調(diào)整乙方的工資。

3.春節(jié)放假可以算出勤，但來年接著上班者，才可以享受該待遇。

4.甲方為乙方供應(yīng)每月__________元人民幣的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

5.甲方為乙方供應(yīng)每月__________元人民幣的醫(yī)療保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)，由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

6.乙方在試用期內(nèi)工資為每月___________元人民幣。

第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處。

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)人事法規(guī)和紀(jì)律，努力維護(hù)乙方的人事權(quán)益。

2.乙方必需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，嚴(yán)禁從事各種違法犯罪活動(dòng)，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動(dòng)，皆與甲方無關(guān)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任。

3.乙方必需遵守甲方各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

自覺聽從甲方的管理、教化與甲方全體同仁團(tuán)結(jié)合作愛崗敬業(yè)、勤奮工作、盡職盡責(zé)若違反或不能按期達(dá)標(biāo)者被甲方辭聘而無異議。

4.乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法等，均必需按甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任。

5.乙方對(duì)工作中所獲得的有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密應(yīng)盡力嚴(yán)守，如泄露機(jī)密或違反甲方的任何規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，且甲方有權(quán)經(jīng)予相應(yīng)懲罰(包括經(jīng)濟(jì)懲罰)。

6.乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進(jìn)行工作，不得中途毀約;但因乙方工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤、或其他給甲方帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償?shù)模追讲粨?dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任。

7.乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)示解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，馬上辦理工作移交手續(xù)。

8.乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評(píng)，以《導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)書》為考核、考評(píng)的原始依據(jù)，該《導(dǎo)購(gòu)工崗位職責(zé)書》與本合同一并簽訂，若乙方的工作不能使甲方滿足時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。倘如確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一樣看法的，原合同接著有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即自行終止。

3.本合同期內(nèi)，乙方若因違法被拘捕、隔離審查、可能判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)或解聘除名等，從事發(fā)之日起，本合同自行終止。

4.合同期內(nèi)，由于不行抗力因素致使本合同無法履行的，本合同自行終止。

5.甲方生意被撤消，聘用合同自行終止。

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

(3)有意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;。

(4)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前一月通知乙方。

(1)乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配的工作的。

(2)乙方不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)時(shí)間在試用期內(nèi)的。

(2)甲方未根據(jù)聘用合同約定支付其工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知甲方。否則，甲方要扣減乙方當(dāng)月工資的20﹪作為違約金。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1.由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)酬，不予克扣工資。

2.乙方因不滿“甲方未根據(jù)聘用合同的約定支付其工作酬勞”而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付所欠發(fā)的全部工作酬勞。

3.乙方由于過失或其他緣由損壞甲方產(chǎn)品或其他設(shè)施、設(shè)備，甲方有權(quán)要求乙方賠償，其賠償金額按該產(chǎn)品進(jìn)購(gòu)價(jià)并上浮15%的方式賠償甲方損失。

4.乙方無論何種緣由毀壞、污損、丟失、遺棄客戶家什或其他物件，均須自行賠償，甲方有權(quán)幫助客戶進(jìn)行必要的索賠，如運(yùn)用工資作抵扣等方法。

第八條其它事項(xiàng)。

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需經(jīng)甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效。

3.本合同附甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件和崗位職責(zé)書。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)。

法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公允、誠(chéng)懇信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

(三)甲方支配乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(四)甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，限制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(五)甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細(xì)休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。

四、勞動(dòng)酬勞。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方次月8日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日順延。

(一)雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況，接受職工監(jiān)督。

(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，或供應(yīng)可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)。

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)。

九、其他事項(xiàng)。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)剛好告知甲方。

(二)本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方：

乙方：

依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，同等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限。

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以依據(jù)工作須要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一樣看法，則本合同自然解除，雙方互不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

三、勞動(dòng)愛護(hù)。

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

四、工作時(shí)間。

每天正常工作時(shí)間為九個(gè)小時(shí)，特別狀況、節(jié)假日、視狀況而定，并賜予加班費(fèi)。如需請(qǐng)假提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)。

五、勞動(dòng)酬勞。

1、依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)酬勞構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資1200元+全勤獎(jiǎng)50元+勤工獎(jiǎng)50元+每月住宿補(bǔ)助101元+銷售提成(低于銷售目標(biāo)90%以下按1.5%、90%至101%按2%、超過部分按2.5%)。

2、甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后無息返還乙方。(合同期內(nèi)如乙方違約，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對(duì)甲方損失的賠償)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、員工必需遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方;未知緣由的，由當(dāng)天班次的全部營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)賠償給甲方。

七、規(guī)章制度。

《導(dǎo)購(gòu)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

八、合同解除。

1、符合下列狀況之一的，本專賣店可以解除本合同：

a、員工嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)峻損害本專賣店利益的行為;或嚴(yán)峻失職;或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事本專賣店支配的其他工作的。

c、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生改變而多余職工或本專賣店宣布解散。d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、符合下列狀況之一的，本專賣店不得解除本合同：

a、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反安排生育的或?qū)嵭衅墼p手段簽訂本合同的除外。

b、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3、有下列狀況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：

a、本專賣店不根據(jù)本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)酬勞;。

b、本專賣店違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵?jǐn)_員工合法權(quán)益的;。

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前10天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。

5、本著自愿的條件下，一經(jīng)錄用工作時(shí)間不少于90天，否則押金不予以退還。

6、員工未提前30日以書面形式通知本店解除合同的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a、按正常狀況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;。

b、或按本專賣店的實(shí)際損失計(jì)算，包括：本專賣店招收錄用員工所支付的費(fèi)用，本專賣店為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)本專賣店的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。

九、教化培訓(xùn)。

本專賣店激勵(lì)員工參與與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參與經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)，本專賣店相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如本專賣店外派員工參與培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

十、保密義務(wù)。

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私信息，擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)和不擅自運(yùn)用有關(guān)商業(yè)隱私的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)隱私的資料，包括記載著本專賣店隱私信息的一切載體。

十一、離職手續(xù)。

1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最終工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按本專賣店規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

3、本專賣店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)。

4、有下列情形之一的，致使本專賣店不能剛好為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工擔(dān)當(dāng)：

a、員工未按本專賣店規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。

b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;。

c、員工不協(xié)作，致使本專賣店無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

十二、合同無效。

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;。

2、員工供應(yīng)虛假信息，欺瞞本專賣店而簽訂本合同的;。

3、員工為任何不合法，不正值目的而進(jìn)入本專賣店工作的。

十三、爭(zhēng)議解決。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十四、法律效力。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

導(dǎo)購(gòu)員合同

甲方：

乙方：

依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿同等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。

合同有效期自：年月日至年月日止

合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。

甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生平安不受危急的環(huán)境條件下工作。

（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。

乙方依據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1、各種貨品的銷售；

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸；

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳設(shè)和整理。

4、其他店內(nèi)須要的工作。

依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)酬勞構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)賜予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知緣由的由當(dāng)天班次的全部營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。

a)合下列狀況之一的，本專賣店可以解除本合同，

a、員工嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)峻損害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)峻失職，或收受客戶回扣的。

b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生改變而多余職工或本專賣店宣布解散。

c、員工工作看法怠慢不創(chuàng)建效益，沒有工作主動(dòng)性或業(yè)績(jī)始終下降的。

a)有下列狀況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：

a、本專賣店不根據(jù)本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)酬勞；

b、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵?jǐn)_員工合法權(quán)益的

a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清全部工資和押金。

b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。

本專賣店鼓歷員工參與與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)；凡員工參與經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)；本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參與培訓(xùn)；則雙方另訂培訓(xùn)合同。

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；

1、根本違反法律法規(guī)的；

2、供虛假信息；欺瞞本專賣店而簽訂本合同的；

3、工為任何不合法、不正值目的進(jìn)入本專賣店工作的。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：專賣店代表人

電話：

乙方：簽字乙方身份號(hào)：

電話：

合同簽署時(shí)間：年月日

導(dǎo)購(gòu)員合同

甲方：

乙方：

依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，同等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購(gòu)員工作。甲方可以依據(jù)工作須要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一樣看法，則本合同自然解除，雙方互不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

（待定內(nèi)容）

依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)酬勞構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資850＋全勤獎(jiǎng)50＋銷售提成（詳細(xì)如何提成待定）

保底工資1010元

1、員工必需遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方；未知緣由的，由當(dāng)天班次的全部營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

1、符合下列狀況之一的，本專賣店可以解除本合同：

a、員工嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)峻損害本專賣店利益的行為；或嚴(yán)峻失職；或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事本專賣店支配的其他工作的。

c、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生改變而多余職工或本專賣店宣布解散。

d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、符合下列狀況之一的，本專賣店不得解除本合同：

a、員工因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的。

b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反安排生育的或?qū)嵭衅墼p手段簽訂本合同的除外。

c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3、有下列狀況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：

a、本專賣店不根據(jù)本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)酬勞；

b、本專賣店違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵?jǐn)_員工合法權(quán)益的；

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前10天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。

5、本專賣店按本條第1項(xiàng)第b、第c條款解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模緦Ｙu店按該規(guī)定賜予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、員工未提前30日以書面形式通知本專賣店解除合同的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a、按正常狀況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算；

b、或按本專賣店的實(shí)際損失計(jì)算，包括：本專賣店招收錄用員工所支付的費(fèi)用，本專賣店為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì)本專賣店的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。

本專賣店激勵(lì)員工參與與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參與經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)，本專賣店相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如本專賣店外派員工參與培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私信息，擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)和不擅自運(yùn)用有關(guān)商業(yè)隱私的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)隱私的資料，包括記載著本專賣店隱私信息的一切載體。

1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最終工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按本專賣店規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

3、本專賣店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)。

4、有下列情形之一的，致使本專賣店不能剛好為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工擔(dān)當(dāng)：

a、員工未按本專賣店規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；

b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；

c、員工不協(xié)作，致使本專賣店無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的；

2、員工供應(yīng)虛假信息，欺瞞本專賣店而簽訂本合同的；

3、員工為任何不合法，不正值目的而進(jìn)入本專賣店工作的。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：乙方：___________（簽章）

代表人：________（簽章）乙方身份證號(hào)：

甲方地址：乙方地址：：

聯(lián)系電話：：聯(lián)系電話：：

合同簽署地：

合同簽署時(shí)間：___年___月____日

導(dǎo)購(gòu)員工合同

甲方：________(聘用方)。

乙方：________(受聘人)。

甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)的精神實(shí)質(zhì)，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

1.合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止，(其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十天通知對(duì)方。

4.若本合同期滿前15天，雙方仍未收到對(duì)方不擬續(xù)簽合同的通知時(shí)，則視為雙方有續(xù)簽意向，乙方須在之后15日內(nèi)到甲方柜臺(tái)辦理續(xù)簽手續(xù)。否則，作為乙方自動(dòng)放棄處理。

1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿受聘在甲方店內(nèi)從事燈飾導(dǎo)購(gòu)工作，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。

2.甲方有權(quán)依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)實(shí)力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘任合同。

3.甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進(jìn)行季度考核和聘期考核。

1.甲方實(shí)行每月28天為全勤的工作制度，乙方因病或因事可以請(qǐng)假。其工資按當(dāng)月實(shí)際休假天數(shù)扣減。

2.乙方在上班時(shí)或下班后甚至于上下班途中，都應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻留意平安!不僅要做到平安生產(chǎn)、平安操作、平安駕駛，甚至還包括穿街行走、面對(duì)歹徒、江湖騙子等，都要學(xué)會(huì)自我愛護(hù)，自我配備各種平安防護(hù)器具;乙方在聘任期內(nèi)所發(fā)生的一切平安事故，皆由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不擔(dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任。

3.店內(nèi)要親密留意防火，嚴(yán)禁在店內(nèi)抽煙玩火，若有客人亂扔的煙頭要?jiǎng)偤谜?，乙方在上班時(shí)或下班前有負(fù)責(zé)檢查相關(guān)隱患的義務(wù)。

4.甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

1.依據(jù)甲乙雙方的約定，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整。

2.甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作變動(dòng)或業(yè)績(jī)狀況，調(diào)整乙方的工資。

3.春節(jié)放假可以算出勤，但來年接著上班者，才可以享受該待遇。

4.甲方為乙方供應(yīng)每月__________元人民幣的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

5.甲方為乙方供應(yīng)每月__________元人民幣的醫(yī)療保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)，由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

6.乙方在試用期內(nèi)工資為每月___________元人民幣。

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)人事法規(guī)和紀(jì)律，努力維護(hù)乙方的人事權(quán)益。

2.乙方必需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，嚴(yán)禁從事各種違法犯罪活動(dòng)，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動(dòng)，皆與甲方無關(guān)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任。

3.乙方必需遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺聽從甲方的管理、教化，與甲方全體同仁團(tuán)結(jié)合作，愛崗敬業(yè)、勤奮工作、盡職盡責(zé)，若違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方辭聘而無異議。

4.乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法等，均必需按甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任。

5.乙方對(duì)工作中所獲得的有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密應(yīng)盡力嚴(yán)守，如泄露機(jī)密或違反甲方的任何規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，且甲方有權(quán)經(jīng)予相應(yīng)懲罰(包括經(jīng)濟(jì)懲罰)。

6.乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進(jìn)行工作，不得中途毀約;但因乙方工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤、或其他給甲方帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償?shù)模追讲粨?dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任。

7.乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)示解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，馬上辦理工作移交手續(xù)。

8.乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評(píng)，以《導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)書》為考核、考評(píng)的原始依據(jù)，該《導(dǎo)購(gòu)工崗位職責(zé)書》與本合同一并簽訂，若乙方的工作不能使甲方滿足時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同。

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。倘如確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一樣看法的，原合同接著有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即自行終止。

3.本合同期內(nèi)，乙方若因違法被拘捕、隔離審查、可能判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)或解聘除名等，從事發(fā)之日起，本合同自行終止。

4.合同期內(nèi)，由于不行抗力因素致使本合同無法履行的，本合同自行終止。

5.甲方生意被撤消，聘用合同自行終止。

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

(3)有意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;。

(4)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前一月通知乙方。

(1)乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配的工作的。

(2)乙方不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)時(shí)間在試用期內(nèi)的。

(2)甲方未根據(jù)聘用合同約定支付其工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知甲方。否則，甲方要扣減乙方當(dāng)月工資的20﹪作為違約金。

1.由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)酬，不予克扣工資。

2.乙方因不滿"甲方未根據(jù)聘用合同的約定支付其工作酬勞"而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付所欠發(fā)的全部工作酬勞。

3.乙方由于過失或其他緣由損壞甲方產(chǎn)品或其他設(shè)施、設(shè)備，甲方有權(quán)要求乙方賠償，其賠償金額按該產(chǎn)品進(jìn)購(gòu)價(jià)并上浮15%的方式賠償甲方損失。

4.乙方無論何種緣由毀壞、污損、丟失、遺棄客戶家什或其他物件，均須自行賠償，甲方有權(quán)幫助客戶進(jìn)行必要的索賠，如運(yùn)用工資作抵扣等方法。

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需經(jīng)甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效。

3.本合同附甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件和崗位職責(zé)書。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

_________年____月____日。

導(dǎo)購(gòu)員工合同

甲方：_____（聘用方）。

乙方：_____（受聘人）。

甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)的精神實(shí)質(zhì)，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止，（其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十天通知對(duì)方。

4、若本合同期滿前15天，雙方仍未收到對(duì)方不擬續(xù)簽合同的通知時(shí)，則視為雙方有續(xù)簽意向，乙方須在之后15日內(nèi)到甲方柜臺(tái)辦理續(xù)簽手續(xù)。否則，作為乙方自動(dòng)放棄處理。

1、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿受聘在甲方店內(nèi)從事燈飾導(dǎo)購(gòu)工作，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。

2、甲方有權(quán)依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)實(shí)力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘任合同。

3、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進(jìn)行季度考核和聘期考核。

1、甲方實(shí)行每月28天為全勤的工作制度，乙方因病或因事可以請(qǐng)假。其工資按當(dāng)月實(shí)際休假天數(shù)扣減。

2、乙方在上班時(shí)或下班后甚至于上下班途中，都應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻留意平安！不僅要做到平安生產(chǎn)、平安操作、平安駕駛，甚至還包括穿街行走、面對(duì)歹徒、江湖騙子等，都要學(xué)會(huì)自我愛護(hù)，自我配備各種平安防護(hù)器具；乙方在聘任期內(nèi)所發(fā)生的一切平安事故，皆由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不擔(dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任。

3、店內(nèi)要親密留意防火，嚴(yán)禁在店內(nèi)抽煙玩火，若有客人亂扔的煙頭要?jiǎng)偤谜恚曳皆谏习鄷r(shí)或下班前有負(fù)責(zé)檢查相關(guān)隱患的義務(wù)。

4、甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

1、依據(jù)甲乙雙方的約定，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整。

2、甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作變動(dòng)或業(yè)績(jī)狀況，調(diào)整乙方的工資。

3、春節(jié)放假可以算出勤，但來年接著上班者，才可以享受該待遇。

4、甲方為乙方供應(yīng)每月__________元人民幣的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

5、甲方為乙方供應(yīng)每月__________元人民幣的醫(yī)療保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)，由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

6、乙方在試用期內(nèi)工資為每月___________元人民幣。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)人事法規(guī)和紀(jì)律，努力維護(hù)乙方的人事權(quán)益。

2、乙方必需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，嚴(yán)禁從事各種違法犯罪活動(dòng)，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動(dòng)，皆與甲方無關(guān)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任。

3、乙方必需遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺聽從甲方的管理、教化，與甲方全體同仁團(tuán)結(jié)合作，愛崗敬業(yè)、勤奮工作、盡職盡責(zé)，若違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方辭聘而無異議。

4、乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的`責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法等，均必需按甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任。

5、乙方對(duì)工作中所獲得的有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密應(yīng)盡力嚴(yán)守，如泄露機(jī)密或違反甲方的任何規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，且甲方有權(quán)經(jīng)予相應(yīng)懲罰（包括經(jīng)濟(jì)懲罰）。

6、乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進(jìn)行工作，不得中途毀約；但因乙方工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤、或其他給甲方帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償?shù)模追讲粨?dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任。

7、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)示解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，馬上辦理工作移交手續(xù)。

8、乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評(píng)，以《導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)書》為考核、考評(píng)的原始依據(jù)，該《導(dǎo)購(gòu)工崗位職責(zé)書》與本合同一并簽訂，若乙方的工作不能使甲方滿足時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。倘如確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一樣看法的，原合同接著有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即自行終止。

3、本合同期內(nèi)，乙方若因違法被拘捕、隔離審查、可能判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)或解聘除名等，從事發(fā)之日起，本合同自行終止。

4、合同期內(nèi)，由于不行抗力因素致使本合同無法履行的，本合同自行終止。

5、甲方生意被撤消，聘用合同自行終止。

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）有意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)峻損失的；

（4）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

7、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前一月通知乙方。

（1）乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配的工作的。

（2）乙方不能勝任工作的。

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

（4）乙方不履行聘用合同的。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

（1）時(shí)間在試用期內(nèi)的。

（2）甲方未根據(jù)聘用合同約定支付其工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知甲方。否則，甲方要扣減乙方當(dāng)月工資的20﹪作為違約金。

1、由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)酬，不予克扣工資。

2、乙方因不滿“甲方未根據(jù)聘用合同的約定支付其工作酬勞”而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付所欠發(fā)的全部工作酬勞。

3、乙方由于過失或其他緣由損壞甲方產(chǎn)品或其他設(shè)施、設(shè)備，甲方有權(quán)要求乙方賠償，其賠償金額按該產(chǎn)品進(jìn)購(gòu)價(jià)并上浮15%的方式賠償甲方損失。

4、乙方無論何種緣由毀壞、污損、丟失、遺棄客戶家什或其他物件，均須自行賠償，甲方有權(quán)幫助客戶進(jìn)行必要的索賠，如運(yùn)用工資作抵扣等方法。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需經(jīng)甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效。

3、本合同附甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件和崗位職責(zé)書。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

導(dǎo)購(gòu)員工合同

乙方：_____。

依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，同等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事_____工作。甲方可以依據(jù)工作須要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一樣看法，則本合同自然解除，雙方互不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

每天正常工作時(shí)間為九個(gè)小時(shí)，特別狀況、節(jié)假日、視狀況而定，并賜予加班費(fèi)。如需請(qǐng)假提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)。

1、依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)酬勞構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資1200元+全勤獎(jiǎng)50元+勤工獎(jiǎng)50元+每月住宿補(bǔ)助101元+銷售提成（低于銷售目標(biāo)90%以下按1、5%、90%至101%按2%、超過部分按2、5%）。

2、甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后無息返還乙方。（合同期內(nèi)如乙方違約，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對(duì)甲方損失的賠償）。

1、員工必需遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方；未知緣由的，由當(dāng)天班次的全部營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)賠償給甲方。

《導(dǎo)購(gòu)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

1、符合下列狀況之一的，本專賣店可以解除本合同：

a、員工嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)峻損害本專賣店利益的行為；或嚴(yán)峻失職；或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事本專賣店支配的其他工作的。

c、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生改變而多余職工或本專賣店宣布解散。d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、符合下列狀況之一的，本專賣店不得解除本合同：

a、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的`（違反安排生育的或?qū)嵭衅墼p手段簽訂本合同的除外。

b、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3、有下列狀況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：

a、本專賣店不根據(jù)本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)酬勞；

b、本專賣店違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵?jǐn)_員工合法權(quán)益的；

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前10天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。

5、本著自愿的條件下，一經(jīng)錄用工作時(shí)間不少于90天，否則押金不予以退還。

6、員工未提前30日以書面形式通知本店解除合同的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a、按正常狀況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算；

b、或按本專賣店的實(shí)際損失計(jì)算，包括：本專賣店招收錄用員工所支付的費(fèi)用，本專賣店為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì)本專賣店的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。

本專賣店激勵(lì)員工參與與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參與經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)，本專賣店相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如本專賣店外派員工參與培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私信息，擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)和不擅自運(yùn)用有關(guān)商業(yè)隱私的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)隱私的資料，包括記載著本專賣店隱私信息的一切載體。

1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最終工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按本專賣店規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

3、本專賣店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)。

4、有下列情形之一的，致使本專賣店不能剛好為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工擔(dān)當(dāng)：

a、員工未按本專賣店規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；

b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；

c、員工不協(xié)作，致使本專賣店無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的；

2、員工供應(yīng)虛假信息，欺瞞本專賣店而簽訂本合同的；

3、員工為任何不合法，不正值目的而進(jìn)入本專賣店工作的。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十四、法律效力。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

導(dǎo)購(gòu)員工合同

甲方：_____（聘用方）。

乙方：_____（受聘人）。

甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)的精神實(shí)質(zhì)，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止，（其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十天通知對(duì)方。

4、若本合同期滿前15天，雙方仍未收到對(duì)方不擬續(xù)簽合同的通知時(shí)，則視為雙方有續(xù)簽意向，乙方須在之后15日內(nèi)到甲方柜臺(tái)辦理續(xù)簽手續(xù)。否則，作為乙方自動(dòng)放棄處理。

1、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿受聘在甲方店內(nèi)從事燈飾導(dǎo)購(gòu)工作，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。

2、甲方有權(quán)依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)實(shí)力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘任合同。

3、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進(jìn)行季度考核和聘期考核。

1、甲方實(shí)行每月28天為全勤的工作制度，乙方因病或因事可以請(qǐng)假。其工資按當(dāng)月實(shí)際休假天數(shù)扣減。

2、乙方在上班時(shí)或下班后甚至于上下班途中，都應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻留意平安！不僅要做到平安生產(chǎn)、平安操作、平安駕駛，甚至還包括穿街行走、面對(duì)歹徒、江湖騙子等，都要學(xué)會(huì)自我愛護(hù)，自我配備各種平安防護(hù)器具；乙方在聘任期內(nèi)所發(fā)生的一切平安事故，皆由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不擔(dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任。

3、店內(nèi)要親密留意防火，嚴(yán)禁在店內(nèi)抽煙玩火，若有客人亂扔的煙頭要?jiǎng)偤谜恚曳皆谏习鄷r(shí)或下班前有負(fù)責(zé)檢查相關(guān)隱患的義務(wù)。

4、甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

1、依據(jù)甲乙雙方的約定，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整。

2、甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作變動(dòng)或業(yè)績(jī)狀況，調(diào)整乙方的工資。

3、春節(jié)放假可以算出勤，但來年接著上班者，才可以享受該待遇。

4、甲方為乙方供應(yīng)每月__________元人民幣的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

5、甲方為乙方供應(yīng)每月__________元人民幣的醫(yī)療保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)，由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

6、乙方在試用期內(nèi)工資為每月___________元人民幣。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)人事法規(guī)和紀(jì)律，努力維護(hù)乙方的人事權(quán)益。

2、乙方必需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，嚴(yán)禁從事各種違法犯罪活動(dòng)，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動(dòng)，皆與甲方無關(guān)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任。

3、乙方必需遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺聽從甲方的管理、教化，與甲方全體同仁團(tuán)結(jié)合作，愛崗敬業(yè)、勤奮工作、盡職盡責(zé)，若違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方辭聘而無異議。

4、乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法等，均必需按甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任。

5、乙方對(duì)工作中所獲得的有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密應(yīng)盡力嚴(yán)守，如泄露機(jī)密或違反甲方的任何規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，且甲方有權(quán)經(jīng)予相應(yīng)懲罰（包括經(jīng)濟(jì)懲罰）。

6、乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進(jìn)行工作，不得中途毀約；但因乙方工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤、或其他給甲方帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償?shù)模追讲粨?dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任。

7、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)示解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，馬上辦理工作移交手續(xù)。

8、乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評(píng)，以《導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)書》為考核、考評(píng)的原始依據(jù)，該《導(dǎo)購(gòu)工崗位職責(zé)書》與本合同一并簽訂，若乙方的工作不能使甲方滿足時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。倘如確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一樣看法的，原合同接著有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即自行終止。

3、本合同期內(nèi)，乙方若因違法被拘捕、隔離審查、可能判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)或解聘除名等，從事發(fā)之日起，本合同自行終止。

4、合同期內(nèi)，由于不行抗力因素致使本合同無法履行的，本合同自行終止。

5、甲方生意被撤消，聘用合同自行終止。

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）有意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)峻損失的；

（4）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

7、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前一月通知乙方。

（1）乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配的工作的。

（2）乙方不能勝任工作的。

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

（4）乙方不履行聘用合同的。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

（1）時(shí)間在試用期內(nèi)的。

（2）甲方未根據(jù)聘用合同約定支付其工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知甲方。否則，甲方要扣減乙方當(dāng)月工資的20﹪作為違約金。

1、由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)酬，不予克扣工資。

2、乙方因不滿“甲方未根據(jù)聘用合同的約定支付其工作酬勞”而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付所欠發(fā)的全部工作酬勞。

3、乙方由于過失或其他緣由損壞甲方產(chǎn)品或其他設(shè)施、設(shè)備，甲方有權(quán)要求乙方賠償，其賠償金額按該產(chǎn)品進(jìn)購(gòu)價(jià)并上浮15%的方式賠償甲方損失。

4、乙方無論何種緣由毀壞、污損、丟失、遺棄客戶家什或其他物件，均須自行賠償，甲方有權(quán)幫助客戶進(jìn)行必要的索賠，如運(yùn)用工資作抵扣等方法。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需經(jīng)甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效。

3、本合同附甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件和崗位職責(zé)書。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

導(dǎo)購(gòu)員工合同

隨著法律觀念的日漸普及，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼膶?dǎo)購(gòu)員工合同，希望對(duì)大家有所幫助。

甲方：________(聘用方)

乙方：________(受聘人)

甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)的精神實(shí)質(zhì)，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

1.合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止，(其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十天通知對(duì)方。

4.若本合同期滿前15天，雙方仍未收到對(duì)方不擬續(xù)簽合同的通知時(shí)，則視為雙方有續(xù)簽意向，乙方須在之后15日內(nèi)到甲方柜臺(tái)辦理續(xù)簽手續(xù)。否則，作為乙方自動(dòng)放棄處理。

1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿受聘在甲方店內(nèi)從事燈飾導(dǎo)購(gòu)工作，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。

2.甲方有權(quán)依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)實(shí)力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘任合同。

3.甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進(jìn)行季度考核和聘期考核。

1.甲方實(shí)行每月28天為全勤的工作制度，乙方因病或因事可以請(qǐng)假。其工資按當(dāng)月實(shí)際休假天數(shù)扣減。

2.乙方在上班時(shí)或下班后甚至于上下班途中，都應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻留意平安!不僅要做到平安生產(chǎn)、平安操作、平安駕駛，甚至還包括穿街行走、面對(duì)歹徒、江湖騙子等，都要學(xué)會(huì)自我愛護(hù)，自我配備各種平安防護(hù)器具;乙方在聘任期內(nèi)所發(fā)生的一切平安事故，皆由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不擔(dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任。

3.店內(nèi)要親密留意防火，嚴(yán)禁在店內(nèi)抽煙玩火，若有客人亂扔的煙頭要?jiǎng)偤谜?，乙方在上班時(shí)或下班前有負(fù)責(zé)檢查相關(guān)隱患的義務(wù)。

4.甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

1.依據(jù)甲乙雙方的約定，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整。

2.甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作變動(dòng)或業(yè)績(jī)狀況，調(diào)整乙方的工資。

3.春節(jié)放假可以算出勤，但來年接著上班者，才可以享受該待遇。

4.甲方為乙方供應(yīng)每月__________元人民幣的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

5.甲方為乙方供應(yīng)每月__________元人民幣的醫(yī)療保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)，由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

6.乙方在試用期內(nèi)工資為每月___________元人民幣。

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)人事法規(guī)和紀(jì)律，努力維護(hù)乙方的人事權(quán)益。

2.乙方必需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，嚴(yán)禁從事各種違法犯罪活動(dòng)，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動(dòng)，皆與甲方無關(guān)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任。

3.乙方必需遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺聽從甲方的管理、教化，與甲方全體同仁團(tuán)結(jié)合作，愛崗敬業(yè)、勤奮工作、盡職盡責(zé)，若違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方辭聘而無異議。

4.乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法等，均必需按甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任。

5.乙方對(duì)工作中所獲得的有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密應(yīng)盡力嚴(yán)守，如泄露機(jī)密或違反甲方的任何規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，且甲方有權(quán)經(jīng)予相應(yīng)懲罰(包括經(jīng)濟(jì)懲罰)。

6.乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進(jìn)行工作，不得中途毀約;但因乙方工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤、或其他給甲方帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償?shù)?，甲方不?dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任。

7.乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)示解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，馬上辦理工作移交手續(xù)。

8.乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評(píng)，以《導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)書》為考核、考評(píng)的原始依據(jù)，該《導(dǎo)購(gòu)工崗位職責(zé)書》與本合同一并簽訂，若乙方的工作不能使甲方滿足時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同。

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。倘如確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一樣看法的，原合同接著有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即自行終止。

3.本合同期內(nèi)，乙方若因違法被拘捕、隔離審查、可能判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)或解聘除名等，從事發(fā)之日起，本合同自行終止。

4.合同期內(nèi)，由于不行抗力因素致使本合同無法履行的，本合同自行終止。

5.甲方生意被撤消，聘用合同自行終止

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;

(4)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的.。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前一月通知乙方。

(1)乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配的工作的。

(2)乙方不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(4)乙方不履行聘用合