2024-單位用人勞動合同樣本

單位用人勞動合同樣本合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲乙雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）地址：____________________1.1.3甲方（用人單位）聯(lián)系方式：____________________1.1.4乙方（勞動者）姓名：____________________1.1.5乙方（勞動者）身份證號：____________________1.1.6乙方（勞動者）住址：____________________1.1.7乙方（勞動者）聯(lián)系方式：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自____年__月__日起，至____年__月__日止。2.1.2試用期：自____年__月__日起，至____年__月__日止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____職位（工種），從事____工作。3.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)3.2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為：____________________。第四章：勞動報(bào)酬和福利待遇4.1勞動報(bào)酬4.1.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，按時(shí)足額支付乙方工資。4.1.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.1.3工資支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。4.2福利待遇4.2.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。4.2.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會。第五章：勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動保護(hù)5.1.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。5.1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.2職業(yè)危害防護(hù)5.2.1甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)危害，對乙方進(jìn)行定期健康檢查。5.2.2甲方應(yīng)建立健全職業(yè)健康檔案，對乙方職業(yè)健康情況進(jìn)行記錄和管理。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制。6.2休息休假6.2.1乙方享有國家規(guī)定的各類休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假。6.2.2乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照乙方在本單位工作的年限確定。6.2.3乙方因個(gè)人原因需要請事假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)。第七章：保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.1.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，除非該信息已進(jìn)入公共領(lǐng)域。7.2競業(yè)限制7.2.1乙方在合同期間及解除或終止合同后的兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。7.2.2甲方給予乙方的補(bǔ)償應(yīng)足以彌補(bǔ)乙方因競業(yè)限制而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第八章：培訓(xùn)與服務(wù)期8.1培訓(xùn)8.1.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。8.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律和規(guī)定。8.2服務(wù)期8.2.1乙方在甲方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)期間，應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議，并按照協(xié)議約定在甲方服務(wù)一定年限。第九章：勞動紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1勞動紀(jì)律9.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)上下班、服從工作安排、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)等。9.1.2乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。9.2獎(jiǎng)懲9.2.1甲方對乙方的優(yōu)秀工作表現(xiàn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。9.2.2乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同的變更10.1.1雙方同意，合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同的變更不得對已經(jīng)履行部分產(chǎn)生法律效力。10.2合同的解除10.2.1雙方同意，合同的解除應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，并應(yīng)提前通知對方。10.2.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。10.3合同的終止10.3.1合同到期或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同自然終止。10.3.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告消滅，但合同終止前的權(quán)利義務(wù)仍具有法律約束力。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決費(fèi)用的負(fù)擔(dān)11.2.1除非另有約定或法律規(guī)定，雙方因解決爭議所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等，由敗訴方承擔(dān)。第十二章：法律適用與合同效力12.1法律適用12.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。12.1.2如本合同中的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行修改，不影響其他條款的效力。12.2合同效力12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2.2本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章：通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于、電子郵件、快遞等方式。13.1.2通知在發(fā)送后視為已送達(dá)，除非接收方能夠證明其在合理時(shí)間內(nèi)未收到通知。13.2送達(dá)地址13.2.1雙方的送達(dá)地址分別為本合同首部所記載的地址。13.2.2任何一方變更送達(dá)地址的，應(yīng)提前書面通知對方。第十四章：其他條款14.1整體協(xié)議14.1.1本合同及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同主題事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議。14.1.2除非以書面形式并由雙方簽署，否則對本合同的任何修改或補(bǔ)充均無效。14.2可分割性14.2.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)從本合同中分割，不影響其他條款的效力。14.2.2雙方應(yīng)盡力替換被分割的條款，以實(shí)現(xiàn)雙方的原始意圖。第十五章：附件15.1附件內(nèi)容15.1.1本合同附件包