工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3篇

工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3篇工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1

職責(zé)內(nèi)容：

1、根據(jù)員工實(shí)有人數(shù)、工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核人力資源部編制的工資計(jì)算表，辦理代扣代繳款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資。

2、根據(jù)考勤記錄、員工工資升降級(jí)別變動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通知單審核工資和獎(jiǎng)金分配表，審核無(wú)誤后，按照各部門(mén)的實(shí)有人數(shù)歸類，編制工資分配表和匯總表。

3、編制會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行工資、獎(jiǎng)金的明細(xì)核算，及時(shí)錄入財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)。

4、待工資發(fā)放完畢后，及時(shí)收回工資計(jì)算表，裝訂成冊(cè)，妥善保管。

5、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，每月按工資總額計(jì)提福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)。

6、負(fù)責(zé)編制人力資源成本有關(guān)報(bào)表，配合人力資源總監(jiān)做好人力資源成本分析工作。

7、根據(jù)企業(yè)年度人力資源成本預(yù)算，會(huì)同人力資源部掌握工資和各種獎(jiǎng)金的支付情況，對(duì)于違反工資政策不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的現(xiàn)象要予以制止，并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

8、裝訂、保管（限當(dāng)年）相關(guān)會(huì)計(jì)憑證、工資報(bào)表，定期送財(cái)務(wù)檔案管理人員保管。

任職資格基本要求：

1、學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、個(gè)人能力要求系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)核算知識(shí)，認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的人際溝通能力。

工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助及各項(xiàng)扣款的匯總、審核。

（1）負(fù)責(zé)核算企業(yè)員工工資，每月對(duì)各部門(mén)、車間提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括出勤和加班天數(shù)、人員數(shù)量是否正確，領(lǐng)導(dǎo)簽字是否合理，員工工傷、喪假、婚假、事假是否按規(guī)定標(biāo)注準(zhǔn)確；新入職員工的是否標(biāo)注入職時(shí)間，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)和準(zhǔn)確（每月7日之前各部門(mén)、車間將上月的考勤統(tǒng)計(jì)表報(bào)送企管部）。

（2）負(fù)責(zé)代扣由辦公室提供的員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、交通費(fèi)、電費(fèi)、餐費(fèi)，核算個(gè)人所得稅、及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。

（3）掌握非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)編制工資表。

（4）將審核無(wú)誤的工資原始資料輸人電腦，編制員工“工資表”、“工資匯總表”；按時(shí)將工資表交總經(jīng)理審批，將總經(jīng)理審批簽發(fā)的工資表送交財(cái)務(wù)部門(mén)并上報(bào)銀行，以確保工資的及時(shí)發(fā)放。

（5）按時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅，將申報(bào)表按時(shí)轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)進(jìn)行申報(bào)。

（6）打印工資表（一式三份），一份送董事長(zhǎng)室，一份留人力資源部存檔，一份送交財(cái)務(wù)。

（7）工資發(fā)放完畢后，負(fù)責(zé)將銀行開(kāi)辦的新入職員工的工資卡發(fā)放到員工本人。

2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作。

負(fù)責(zé)離職員工離職工資的計(jì)算。

工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3

1、每季盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)與產(chǎn)成品，并由相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)簽字后報(bào)送總經(jīng)理與財(cái)務(wù)主管各一份；

2、協(xié)助辦理納稅申報(bào)等涉稅工作；

3、負(fù)責(zé)協(xié)同沈陽(yáng)出納購(gòu)買出口發(fā)票，保證出口發(fā)票使用及時(shí)；

4、協(xié)同應(yīng)收會(huì)計(jì)購(gòu)買增值稅專用與普通發(fā)票；

5、負(fù)責(zé)協(xié)同應(yīng)收會(huì)計(jì)共同辦理好公司員工各項(xiàng)保險(xiǎn)與相關(guān)年審等各項(xiàng)工作；

6、負(fù)責(zé)康平付款原始票據(jù)的審核與憑證編制工作；每月初三號(hào)前送交財(cái)務(wù)主管處審核；

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