供應(yīng)鏈協(xié)同管理方法_第1頁
供應(yīng)鏈協(xié)同管理方法_第2頁
供應(yīng)鏈協(xié)同管理方法_第3頁
供應(yīng)鏈協(xié)同管理方法_第4頁
供應(yīng)鏈協(xié)同管理方法_第5頁
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文檔簡介

供應(yīng)鏈協(xié)同管理概述供應(yīng)鏈協(xié)同管理是指在企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)間建立一種協(xié)同機制,通過信息共享、需求計劃、采購、生產(chǎn)、庫存以及物流等環(huán)節(jié)的有效協(xié)調(diào),實現(xiàn)整個供應(yīng)鏈上下游的緊密合作,降低成本、提高效率、提升客戶服務(wù)水平的管理方法。它是供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵組成部分和重要內(nèi)容。老a老師魏供應(yīng)鏈協(xié)同管理的重要性在復(fù)雜多變的市場環(huán)境下,企業(yè)需要更加及時地響應(yīng)客戶需求,提高產(chǎn)品和服務(wù)競爭力。供應(yīng)鏈協(xié)同管理能夠有效整合上下游資源,提升供應(yīng)鏈整體效率,降低運營成本,增強整個供應(yīng)鏈的靈活性和彈性。通過供應(yīng)鏈協(xié)同,企業(yè)能更好地共享信息、預(yù)測需求、優(yōu)化庫存、協(xié)調(diào)生產(chǎn),從而增強客戶滿意度,提高市場占有率和盈利能力。這對于企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的目標提高供應(yīng)鏈整體運營效率,降低供應(yīng)鏈總體成本增強供應(yīng)鏈靈活性和快速響應(yīng)能力,更好地滿足客戶需求促進上下游企業(yè)之間的信息共享和資源整合,實現(xiàn)資源優(yōu)化配置減少供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的浪費和庫存,提高資產(chǎn)利用率增強供應(yīng)鏈風(fēng)險管控能力,提高供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性推動創(chuàng)新和協(xié)同發(fā)展,提升整個供應(yīng)鏈的競爭力供應(yīng)鏈協(xié)同管理的主要內(nèi)容信息共享與協(xié)同通過建立信息共享平臺,促進上下游企業(yè)間的數(shù)據(jù)互通和協(xié)同,實現(xiàn)信息透明,提高決策效率。需求預(yù)測與計劃協(xié)同聯(lián)合制定需求預(yù)測計劃,優(yōu)化產(chǎn)品供給,提高計劃的準確性和響應(yīng)速度。采購與供應(yīng)協(xié)同與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系,協(xié)調(diào)采購計劃,確保供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。生產(chǎn)與庫存協(xié)同通過信息共享和計劃協(xié)同,優(yōu)化生產(chǎn)計劃,統(tǒng)籌管理庫存,降低資金占用。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的關(guān)鍵要素1戰(zhàn)略目標明確企業(yè)和供應(yīng)鏈的整體戰(zhàn)略方向2組織協(xié)調(diào)建立有效的跨部門協(xié)調(diào)機制3信息共享建立信息透明、實時共享的技術(shù)平臺4流程優(yōu)化優(yōu)化供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程5績效評估建立全面的績效考核和激勵機制供應(yīng)鏈協(xié)同管理的關(guān)鍵要素包括明確的戰(zhàn)略目標、有效的組織協(xié)調(diào)、信息共享技術(shù)、優(yōu)化的業(yè)務(wù)流程以及全面的績效評估。這些要素相互聯(lián)系、相互支撐,共同推動供應(yīng)鏈協(xié)同管理的有效實施。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的實施步驟1戰(zhàn)略規(guī)劃首先制定明確的戰(zhàn)略目標,確定企業(yè)和供應(yīng)鏈協(xié)同的愿景和方向。2流程優(yōu)化梳理供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程,識別優(yōu)化關(guān)鍵鏈節(jié),消除低效環(huán)節(jié)。3組織變革建立跨部門的協(xié)調(diào)機制,促進上下游企業(yè)之間的信息共享和資源整合。4信息系統(tǒng)部署適用的信息共享平臺,實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時傳輸和分析決策支持。5績效管理建立全面的績效考核體系,對供應(yīng)鏈協(xié)同成果進行持續(xù)評估和優(yōu)化。6能力培養(yǎng)加強供應(yīng)鏈協(xié)同管理的人才培養(yǎng),提升員工的協(xié)作意識和執(zhí)行能力。信息共享與協(xié)同有效的信息共享是供應(yīng)鏈協(xié)同管理的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)建立信息共享平臺,促進上下游伙伴之間的數(shù)據(jù)實時互通和協(xié)同分析。通過信息透明,企業(yè)可以提高決策效率,縮短響應(yīng)時間,優(yōu)化資源配置。信息共享還能幫助企業(yè)共同制定需求預(yù)測、生產(chǎn)計劃和庫存管理等,實現(xiàn)全鏈條的協(xié)同。這不僅可降低供應(yīng)鏈成本,也能增強客戶滿意度,提升整體競爭力。需求預(yù)測與計劃協(xié)同提高需求預(yù)測精度通過上下游信息共享,企業(yè)可以收集和整合更多市場需求、消費者偏好等方面的數(shù)據(jù),利用預(yù)測分析模型提高需求預(yù)測的準確性。優(yōu)化生產(chǎn)計劃協(xié)同根據(jù)需求預(yù)測,企業(yè)可以與上下游合作伙伴共同制定生產(chǎn)計劃,確保供給與需求的有效匹配,提高資源利用效率??s短響應(yīng)時間通過持續(xù)的需求信息共享和計劃協(xié)同,企業(yè)可以更好地掌握市場動態(tài),快速調(diào)整生產(chǎn)和配送,提高服務(wù)質(zhì)量。降低安全庫存有效的需求預(yù)測和計劃協(xié)同有利于減少不確定性,從而降低安全庫存,有效控制運營成本。采購與供應(yīng)協(xié)同建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系與關(guān)鍵供應(yīng)商建立長期戰(zhàn)略合作,提高供應(yīng)鏈的響應(yīng)速度和靈活性。協(xié)調(diào)采購計劃與供應(yīng)商共同制定采購計劃,確保原材料和零部件的供給穩(wěn)定和及時。提升供應(yīng)質(zhì)量通過信息共享和聯(lián)合培訓(xùn),提高供應(yīng)商的生產(chǎn)質(zhì)量和交付能力。生產(chǎn)與庫存協(xié)同通過生產(chǎn)計劃和庫存管理的協(xié)同,企業(yè)可以優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn),提高資產(chǎn)利用效率。與上下游合作伙伴共享生產(chǎn)排程和庫存信息,可以幫助降低庫存積壓,減少資金占用。同時還能提高產(chǎn)品交付速度,滿足客戶需求。有效的生產(chǎn)與庫存協(xié)同需要建立數(shù)據(jù)共享平臺,實現(xiàn)實時監(jiān)控和動態(tài)調(diào)整。企業(yè)應(yīng)投資信息系統(tǒng),促進上下游業(yè)務(wù)流程的緊密集成,進而提高整個供應(yīng)鏈的敏捷性和彈性。物流與配送協(xié)同運輸協(xié)調(diào)與物流服務(wù)商緊密協(xié)作,制定優(yōu)化的運輸計劃,提高運輸效率和配送時效。倉儲管理通過信息共享實現(xiàn)庫存可視化,協(xié)調(diào)倉儲資源利用,最大化倉儲空間和吞吐能力。路徑優(yōu)化利用數(shù)據(jù)分析和智能算法,優(yōu)化配送路徑,降低配送成本和碳排放。實時跟蹤建立全程物流信息可視化系統(tǒng),實現(xiàn)訂單進度實時監(jiān)控和異常預(yù)警。質(zhì)量管理與協(xié)同1信息共享建立質(zhì)量信息共享平臺,實現(xiàn)上下游質(zhì)量數(shù)據(jù)的實時互通和分析。2聯(lián)合改進與供應(yīng)商和客戶共同開展質(zhì)量問題的診斷和解決,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。3風(fēng)險預(yù)警利用大數(shù)據(jù)分析,及時預(yù)測和預(yù)警質(zhì)量隱患,采取協(xié)同的預(yù)防和應(yīng)對措施。4認證互認推動質(zhì)量管理體系的互認認證,降低供應(yīng)鏈上下游質(zhì)量合規(guī)成本。成本管控與協(xié)同供應(yīng)鏈協(xié)同管理可以有效降低企業(yè)的運營成本。通過上下游伙伴的信息共享和流程優(yōu)化,企業(yè)可以減少供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的冗余和浪費,提高資產(chǎn)利用率。協(xié)同前協(xié)同后通過供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的協(xié)同管理,企業(yè)可以降低從采購、生產(chǎn)、物流到售后的各類成本,提高整體經(jīng)營效率。后續(xù)企業(yè)還可以進一步推動成本管控體系的優(yōu)化,持續(xù)提升供應(yīng)鏈的盈利能力??冃гu估與協(xié)同1目標設(shè)定明確供應(yīng)鏈協(xié)同的目標指標2數(shù)據(jù)收集收集各環(huán)節(jié)的績效數(shù)據(jù)3過程分析評估供應(yīng)鏈協(xié)同的效果4持續(xù)改進優(yōu)化協(xié)同方案并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈協(xié)同管理需要建立完善的績效評估體系,定期檢視協(xié)同效果并持續(xù)優(yōu)化。首先需要明確協(xié)同管理的目標指標,如縮短交付周期、降低運營成本等。然后收集各環(huán)節(jié)的績效數(shù)據(jù),分析協(xié)同對業(yè)務(wù)的影響。最后根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整優(yōu)化協(xié)同方案,推動供應(yīng)鏈整體效率的提升。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的挑戰(zhàn)復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)供應(yīng)鏈往往涉及多個企業(yè)和部門,協(xié)調(diào)不同利益相關(guān)方的訴求和目標是一大挑戰(zhàn)。信息共享障礙各方信息系統(tǒng)不兼容、數(shù)據(jù)標準不統(tǒng)一,阻礙了及時、準確的信息共享和協(xié)同。應(yīng)對不確定性供應(yīng)鏈易受各種不確定因素影響,如疫情、自然災(zāi)害等,需要更強的預(yù)警和響應(yīng)能力。缺乏協(xié)作文化企業(yè)間信任不足、部門利益沖突,阻礙了建立共贏的協(xié)作關(guān)系和協(xié)同機制。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的關(guān)鍵成功因素戰(zhàn)略愿景企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要制定清晰的供應(yīng)鏈協(xié)同戰(zhàn)略,明確協(xié)同的目標和預(yù)期效果,為整個過程提供指引和動力。流程協(xié)同企業(yè)應(yīng)梳理并優(yōu)化各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程,消除信息孤島,實現(xiàn)端到端的協(xié)同配合。信息共享建立信息共享平臺,實現(xiàn)上下游數(shù)據(jù)的實時互通和透明化,為后續(xù)的決策支持和問題解決提供基礎(chǔ)。技術(shù)賦能運用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段,增強供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的數(shù)字化和智能化水平。關(guān)系管理培養(yǎng)上下游伙伴的互信關(guān)系,建立利益共享和風(fēng)險共擔的合作機制,實現(xiàn)供應(yīng)鏈上下游的協(xié)同發(fā)展。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的實施方法5步驟供應(yīng)鏈協(xié)同管理包括5個關(guān)鍵步驟:目標制定、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)共享、技術(shù)應(yīng)用和績效評估。30%目標協(xié)一致全體供應(yīng)鏈伙伴應(yīng)達成共識,制定統(tǒng)一的協(xié)同目標和績效指標,以確保協(xié)同效果。70%流程再造基于供應(yīng)鏈全流程梳理,優(yōu)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程,消除信息孤島和脫節(jié)。1T數(shù)據(jù)互通建立供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)平臺,實現(xiàn)各方數(shù)據(jù)的實時共享和有效集成,支撐協(xié)同決策。供應(yīng)鏈協(xié)同管理需要企業(yè)和供應(yīng)鏈伙伴共同參與,通過目標制定、流程優(yōu)化、信息共享、技術(shù)應(yīng)用等多方面的整合與優(yōu)化,不斷提升供應(yīng)鏈的協(xié)同水平和響應(yīng)能力。關(guān)鍵在于建立整體視角,消除孤立和部門利益,打造上下游資源協(xié)同的開放生態(tài)。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的工具與技術(shù)企業(yè)資源計劃(ERP)系統(tǒng):提供企業(yè)內(nèi)部各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整合,促進供應(yīng)鏈節(jié)點間的信息共享和流程協(xié)同。供應(yīng)鏈管理(SCM)系統(tǒng):實現(xiàn)供應(yīng)商管理、采購計劃、生產(chǎn)排程、庫存控制、物流配送等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的協(xié)同優(yōu)化。物聯(lián)網(wǎng)(IoT)技術(shù):通過傳感器和智能設(shè)備,實時采集生產(chǎn)、物流等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),增強供應(yīng)鏈的可視化和預(yù)警能力。大數(shù)據(jù)分析工具:利用數(shù)據(jù)挖掘和機器學(xué)習(xí)算法,對供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)進行深入分析,支持協(xié)同決策。協(xié)同協(xié)議與標準:制定供應(yīng)鏈協(xié)作的業(yè)務(wù)流程、信息交換、績效管理等方面的標準規(guī)范,確保供應(yīng)鏈各方高效協(xié)同。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的案例分析供應(yīng)鏈協(xié)同管理的成功案例包括戴爾電腦與供應(yīng)商的信息共享、豐田汽車的精益生產(chǎn)協(xié)同、沃爾瑪與供應(yīng)商的快速補貨等。這些案例展示了供應(yīng)鏈協(xié)同在提升響應(yīng)速度、降低運營成本、增強競爭優(yōu)勢等方面的顯著效果。通過協(xié)同管理,企業(yè)能夠更好地預(yù)測需求、優(yōu)化庫存、提高生產(chǎn)效率、改善客戶服務(wù),從而實現(xiàn)供應(yīng)鏈全流程的協(xié)同優(yōu)化。同時,協(xié)作的企業(yè)也可以共享風(fēng)險和利益,增強戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的未來發(fā)展趨勢1數(shù)字化轉(zhuǎn)型供應(yīng)鏈將進一步加速數(shù)字化升級,物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)將深度融合,提升供應(yīng)鏈的自動化和敏捷性。2供應(yīng)鏈生態(tài)企業(yè)與上下游伙伴將建立更加緊密的協(xié)作關(guān)系,共建開放共生的供應(yīng)鏈生態(tài)系統(tǒng),實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。3可持續(xù)發(fā)展供應(yīng)鏈協(xié)同將更加重視環(huán)境保護、社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展目標,推動綠色供應(yīng)鏈建設(shè)和循環(huán)經(jīng)濟模式。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的價值創(chuàng)造供應(yīng)鏈協(xié)同管理能夠為企業(yè)帶來多方面的價值創(chuàng)造。通過上下游信息共享和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,企業(yè)可以提高供應(yīng)鏈的敏捷性和效率,減少庫存和浪費,降低采購和物流成本。同時,協(xié)同還有助于增強客戶服務(wù)水平,提升產(chǎn)品質(zhì)量,縮短交付周期,從而提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢和客戶滿意度。此外,供應(yīng)鏈伙伴之間的互信和風(fēng)險共擔,也有助于building長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系,創(chuàng)造協(xié)同發(fā)展的共贏局面。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的組織變革改革供應(yīng)鏈組織架構(gòu)打破部門界限,建立跨職能的供應(yīng)鏈管理團隊,加強上下游的協(xié)調(diào)聯(lián)系。培養(yǎng)協(xié)同文化倡導(dǎo)上下游伙伴的互信共贏理念,消除利益沖突,營造開放、透明的協(xié)作環(huán)境。賦能關(guān)鍵人才選拔和培養(yǎng)具備跨界思維、溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力的供應(yīng)鏈管理人才。優(yōu)化績效考核建立基于供應(yīng)鏈協(xié)同績效的考核機制,充分激勵和認可協(xié)同成效。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的領(lǐng)導(dǎo)力供應(yīng)鏈協(xié)同需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)揮關(guān)鍵作用。他們應(yīng)明確戰(zhàn)略愿景,指引全體員工和供應(yīng)商共同推進協(xié)同管理。同時應(yīng)營造開放、互信的協(xié)作文化,消除部門孤島和利益沖突。此外,領(lǐng)導(dǎo)者還需要擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型,推動供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的智能化升級,充分利用技術(shù)賦能來實現(xiàn)協(xié)同優(yōu)化。通過這些努力,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最終能夠為供應(yīng)鏈創(chuàng)造持久的價值。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略引領(lǐng)培養(yǎng)供應(yīng)鏈領(lǐng)導(dǎo)者,能夠制定清晰的協(xié)同戰(zhàn)略,賦予全體員工明確的發(fā)展方向??缃鐓f(xié)作強化供應(yīng)鏈團隊的跨職能協(xié)作能力,增強上下游伙伴的溝通和整合能力。數(shù)據(jù)驅(qū)動培養(yǎng)供應(yīng)鏈分析人才,掌握大數(shù)據(jù)和智能算法,支持協(xié)同決策和業(yè)務(wù)優(yōu)化。數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升供應(yīng)鏈團隊的數(shù)字化技能,熟練運用物聯(lián)網(wǎng)、云計算等新興技術(shù)。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的風(fēng)險管理1戰(zhàn)略風(fēng)險政策變化、市場競爭、技術(shù)迭代等導(dǎo)致的戰(zhàn)略性風(fēng)險2運營風(fēng)險供應(yīng)中斷、質(zhì)量問題、成本失控等日常運營風(fēng)險3信息風(fēng)險數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)故障、信息不對稱等信息管理風(fēng)險4合作風(fēng)險供應(yīng)商違約、信任缺失、利益沖突等合作關(guān)系風(fēng)險供應(yīng)鏈協(xié)同管理涉及多個節(jié)點和利益相關(guān)方,面臨著戰(zhàn)略、運營、信息和合作等多方面的風(fēng)險。企業(yè)需要建立全面的風(fēng)險管理體系,通過制定應(yīng)急預(yù)案、加強監(jiān)控預(yù)警、優(yōu)化供應(yīng)鏈架構(gòu)等措施,全面識別并有效管控各類風(fēng)險,確保供應(yīng)鏈協(xié)同的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的可持續(xù)發(fā)展1環(huán)境責(zé)任通過綠色采購、清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用等措施,減少供應(yīng)鏈對環(huán)境的負面影響,實現(xiàn)低碳發(fā)展。2社會公平維護供應(yīng)鏈上下游員工的權(quán)益,提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,促進社會公平正義。3經(jīng)濟效益在保證長期盈利的前提下,合理分配供應(yīng)鏈效益,增強上下游伙伴的共同發(fā)展動力。4治理體系建立跨組織的可持續(xù)發(fā)展管理體系,制定和執(zhí)行統(tǒng)一的標準規(guī)范,確保協(xié)同的可持續(xù)性。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的創(chuàng)新實踐智能驅(qū)動利用人工智能和大數(shù)據(jù)分析技術(shù),優(yōu)化供應(yīng)預(yù)測、庫存管理、生產(chǎn)調(diào)度等關(guān)鍵環(huán)節(jié),實現(xiàn)智能化協(xié)同。協(xié)同賦能應(yīng)用區(qū)塊鏈技術(shù),構(gòu)建可信的供應(yīng)鏈數(shù)字化平臺,增強供應(yīng)商管理、質(zhì)量追溯等方面的協(xié)同能力。敏捷響應(yīng)采用敏捷制造、柔性生產(chǎn)等方式,與供應(yīng)商實時共享需求信息,快速調(diào)整生產(chǎn)計劃,提高響應(yīng)速度。協(xié)同控制建立端到端的供應(yīng)鏈控制中心,實時監(jiān)測關(guān)鍵指標,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的決策和行動,促進全局優(yōu)化。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的國際化應(yīng)用隨著全球化的進一步深入,跨國企業(yè)面臨著更加復(fù)雜的供應(yīng)鏈協(xié)同管理挑戰(zhàn)。企業(yè)需要在不同國家和地區(qū)建立高度互聯(lián)的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)處理復(fù)雜的貿(mào)易政策、關(guān)稅、物流等問題。同時,企業(yè)還需要充分考慮各地區(qū)的文化差異、法律法規(guī)、社會責(zé)任等因素,增強全球視野,與當?shù)毓?yīng)商或合作伙伴建立深厚的信任關(guān)系。通過靈活運用新興技術(shù)手段,如區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等,實現(xiàn)跨境供應(yīng)鏈的信息透明化和協(xié)同優(yōu)化。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的政策支持監(jiān)管引導(dǎo)政府出臺相關(guān)法律法規(guī),為供應(yīng)鏈協(xié)同管理提供政策引導(dǎo)和法治環(huán)境。財政激勵提供稅收優(yōu)惠、補貼等財政支持,鼓勵企業(yè)投資供應(yīng)鏈協(xié)同化改革?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)智慧物流、信息共享等供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施,為企業(yè)協(xié)同提供硬件支撐。行業(yè)標準制定供應(yīng)鏈協(xié)同的行業(yè)標準和規(guī)范,推動行業(yè)內(nèi)企業(yè)的協(xié)同整合。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的行業(yè)實踐制造業(yè)汽車、電子等制造企業(yè)建立跨供

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