勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察的類型、方式和程序

勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察的類型、方式和程序一、勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察的類型國家勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察分一般監(jiān)察和事故監(jiān)察兩種類型。1．一般監(jiān)察一般監(jiān)察是對企業(yè)日常生產(chǎn)活動常規(guī)的全面監(jiān)察。對于監(jiān)察而言，它的主要目的是預(yù)防事故的發(fā)生。近幾年來，對一般監(jiān)察的詳細(xì)內(nèi)容、方法和頻率等方面有了明確規(guī)定，如有的省市制定了一班監(jiān)察的考核標(biāo)準(zhǔn)，并編制成監(jiān)察程序表，按平安管理、平安技術(shù)；事故調(diào)查等方面確定了幾十項內(nèi)容。這樣就使一般監(jiān)察做到了考核目標(biāo)明確，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。這種監(jiān)察活動有以下幾種詳細(xì)形式：（1）定期和不定期相結(jié)合地組織監(jiān)察執(zhí)法活動。這種活動,胡的是進行全面的勞動平安衛(wèi)生檢查，有的是對某些傷亡事故或職業(yè)危害嚴(yán)峻的行業(yè)和單位進行重點檢查。（2）根據(jù)勞動平安衛(wèi)生檢查考核標(biāo)準(zhǔn)進行系統(tǒng)的檢查和評定。部分地區(qū)依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和系統(tǒng)工程原理，全面提出了用人單位管理項目、平安技術(shù)、平安效果等方面的檢查項目，規(guī)定了詳細(xì)的檢查內(nèi)容和評分系數(shù)。勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)，對用人單位實施定期檢查、考核和評定，并分別授予用人先進單位、合格單位或不合格單位的標(biāo)牌，同時指出存在的缺陷和問題。（3）依據(jù)舉報進行監(jiān)察活動。監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)職工對勞動平安方面大事的投訴和工會組織的檢舉、揭發(fā)，派員調(diào)查，依法進行處理。隨著經(jīng)濟承包責(zé)任制和勞動合同制的推廣，用人單位與職工之間發(fā)生有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的爭議漸漸增多。依據(jù)舉報進行監(jiān)察，可更有效地維護職工合法權(quán)益。（4）勞動平安管理監(jiān)察，通常是指勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察人員對企業(yè)建立平安生產(chǎn)管理機構(gòu)，執(zhí)行平安法規(guī)，落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，進行平安教育和培訓(xùn)等狀況（內(nèi)容）的監(jiān)督檢查。從形式上看，勞動平安衛(wèi)生管理監(jiān)察屬一般監(jiān)察，從平安管理的角度看，監(jiān)察內(nèi)容一般包括：企業(yè)對平安生產(chǎn)方針，政策的落實狀況，企業(yè)是否建有勞動平安衛(wèi)生管理體制和平安操作規(guī)程，有無平安生產(chǎn)責(zé)任制和平安檢查制度。企業(yè)平安生產(chǎn)管理體制是指為了推動企業(yè)自主平安活動，企業(yè)設(shè)置平安生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人、平安管理者、作業(yè)主任、平安委員會等。平安生產(chǎn)責(zé)任制是指各級領(lǐng)導(dǎo)干部對平安生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任和各級工程技術(shù)人員、職能科室人員及全體職工在各自職責(zé)范圍內(nèi)對文全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。平安生產(chǎn)責(zé)任制是依據(jù)管生產(chǎn)必需管平安的原則，明確規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)和各類人員在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的平安責(zé)任，是企業(yè)中最基本的一項平安制度，也是我國現(xiàn)行的平安管理主要內(nèi)容，它反映了生產(chǎn)過程的自然規(guī)律，是長期生產(chǎn)實踐閱歷和事故教訓(xùn)的總結(jié)，是貫徹執(zhí)行平安第一，預(yù)防為主方針的基本保證。平安檢查制度是指企業(yè)主管部門或企業(yè)自身對企業(yè)貫徹國家平安生產(chǎn)法規(guī)政策的狀況和平安生產(chǎn)狀況、勞動條件、事故隱患等所進行的檢查。平安教育又稱平安生產(chǎn)教育，是指企業(yè)為實現(xiàn)平安生產(chǎn)所進行的教育活動，通常包括思想政治教育、勞動紀(jì)律教育、平安方針政策教育、平安技術(shù)訓(xùn)練以及典型閱歷和事故教訓(xùn)的教育，此外還包括法制教育。企業(yè)平安教育一般分為二級平安教育，日(經(jīng))常性平安教育，特別工種的特地教育，復(fù)工平安教育等形式。此外，還有對廠(礦)長的平安培(1992午12月7日國務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦秘書局、勞動部辦公廳《關(guān)于將企業(yè)廠長(經(jīng)理)平安培訓(xùn)工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)方案的通知》)、對平安專業(yè)干部的培訓(xùn)及對采納新的生產(chǎn)方法、新設(shè)備、新工藝和新調(diào)換工作的工人進行的新操作法、新崗位的平安教育等。三級平安教育是指企業(yè)對新丫人(包括生產(chǎn)實習(xí)人員參與生產(chǎn)勞動的同學(xué))和調(diào)動工作的工人進行廠級、車間、班組三級平安教育。入廠教育是指安排到車間或工作地點之前對新工人的基礎(chǔ)平安教育，重點講解本企業(yè)平安生產(chǎn)狀況、主要平安法規(guī)、企業(yè)平安生產(chǎn)的規(guī)章制度，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)特點講解平安衛(wèi)生學(xué)問和本企業(yè)的重大事故教訓(xùn)。車間教育重點講解本車間的生產(chǎn)特點、勞動紀(jì)律、平安管理、平安規(guī)程、危急地區(qū)和本車間的平安生產(chǎn)狀況和典型事故案例。班組教育重點講解班組平安生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)及職責(zé)范圍、新工人的崗位平安操作規(guī)程、崗位平安衛(wèi)生防護學(xué)問、各種防護設(shè)備和保險裝置的作用、個人防護用品的正確使用等。在采納新技術(shù)、新工藝、新的生產(chǎn)方法以及新產(chǎn)品投產(chǎn)或調(diào)換工人工作時，必需對工人重新進行相應(yīng)的平安教育。常常性平安教育是職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的必修內(nèi)容，應(yīng)貫穿于生產(chǎn)活動之中，這也是平安管理中的常常性工作。2．事故監(jiān)察事故監(jiān)察是指對重大職工傷亡事故，重大經(jīng)濟損失和重大急性職業(yè)性中毒的報告、調(diào)查、處理、結(jié)案、分析、評價（包括經(jīng)濟損失計算）等工作。這方面的監(jiān)察工作，應(yīng)以國務(wù)院75號令和34號令等一系列文件為準(zhǔn)則。在我國這方面的工作是比較成熟的。事故報告和調(diào)查處理將在第六章介紹。二、監(jiān)察方式勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察的方式有行為監(jiān)察的技術(shù)監(jiān)察。1、行為監(jiān)察行為監(jiān)察的內(nèi)容包括組織管理、規(guī)章制度建設(shè)，職工教育培訓(xùn)，各級平安生產(chǎn)責(zé)任制的落實等。行為監(jiān)察的目的和作用在于提高平安意識，在工作中切實落實平安措施，對違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為要嚴(yán)厲?訂正和處理。據(jù)調(diào)查，因三違行為所造成的事故約占事故總數(shù)的60％以上。由此可見，做好行為監(jiān)察，對降低傷亡事故有著重要意義。2．技術(shù)監(jiān)察技術(shù)監(jiān)察是指對物質(zhì)條件的監(jiān)察，包括對新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程項目的三同時監(jiān)察；對用人單位現(xiàn)有防護措施與設(shè)施完好率、使用率的監(jiān)察；對個人防護用品的質(zhì)量、配備與作用的監(jiān)察，對危急性較大的設(shè)備、危害性較嚴(yán)峻的作業(yè)場所和特別工種作業(yè)的監(jiān)察等等。技術(shù)監(jiān)察的特點是專業(yè)性強，技術(shù)要求高，經(jīng)常需要特地的檢測檢驗機構(gòu)供應(yīng)數(shù)據(jù)。技術(shù)監(jiān)察多是從本質(zhì)平安上著手，是監(jiān)察的一個特別重要方面。三、勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察程序勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察程序是指監(jiān)察活動的步驟和挨次，一般包括：(1)制定方案。勞動部有關(guān)監(jiān)察局每年都要制定年度工作方案(要點)，其中對我國每年勞動平安監(jiān)察上作的重點有明確規(guī)定。如1991年一1994年期間，平安監(jiān)察的重點主要是在加強對建筑行業(yè)的平安監(jiān)察，搞好現(xiàn)場(重點是易發(fā)事故企業(yè))監(jiān)察，加強事故監(jiān)察和危急性較大設(shè)備及特種設(shè)備等的預(yù)防性專業(yè)監(jiān)察，加強對重大事故調(diào)查處理工作的監(jiān)查檢查。1995年強調(diào)，加大對建筑業(yè)的監(jiān)察力度，重點是對建筑施工巾五大損害的監(jiān)督檢查。地方勞動平安監(jiān)察部門依據(jù)年度平安監(jiān)察工作要點，結(jié)合本地區(qū)特點，制定相應(yīng)監(jiān)察方案，確定槍查優(yōu)先權(quán)。也可用打分方法確定檢查優(yōu)先權(quán)，即依據(jù)企業(yè)事故發(fā)生趨勢和平安狀況，按肯定標(biāo)準(zhǔn)打分，企業(yè)問題越多，事故頻度越高，其得分也就越高，因而就更應(yīng)被優(yōu)先視為監(jiān)察指導(dǎo)的重點對象。在我國，對監(jiān)察對象按優(yōu)先挨次排序非常重要。這是由于我國企業(yè)數(shù)日浩大，達(dá)81萬多家(其中尚不包括鄉(xiāng)村企業(yè)和個體工商戶2400多萬戶)，而監(jiān)察負(fù)數(shù)量相對卻很小，不行能對全部企業(yè)一實施勞動平安監(jiān)察。依據(jù)事故趨勢和平安狀況等因素排定優(yōu)先權(quán)，有助于抓住監(jiān)察重點，關(guān)心平安問題較多的企(行)業(yè)改善勞動條件，降低事故發(fā)生率，從而保障職工的平安。(2)檢查前的預(yù)備，在訂好本部門監(jiān)察方案，并將監(jiān)察任務(wù)落實到詳細(xì)人后，平安監(jiān)察人員在對企業(yè)進行監(jiān)察前有必要盡可能多地?zé)嵯けO(jiān)察對象的有關(guān)狀況，加企業(yè)生產(chǎn)(工藝過程)特點，被檢歷史，適用的勞動平安標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等。到達(dá)被檢企業(yè)后，監(jiān)察員須首先向企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人出示勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察員證件，證明自己的身份，隨后可通過開行動會議等方式，講明到該企業(yè)監(jiān)察的緣由(如事故率超標(biāo)等)、白的、檢查范圍(如是實施全面檢查還是部分檢查）和適用的各項標(biāo)準(zhǔn)。會上還應(yīng)確定伴隨監(jiān)察員進行檢查的職工代表(可由工會選派)和管理人員(企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo))代表。(3)檢查的實施。監(jiān)察人員可在企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職工代表伴隨下，對企業(yè)進行檢查。平安管理檢查分兩方面的內(nèi)容：1)對企業(yè)平安生產(chǎn)管理制度方面的檢查，包括對企業(yè)的平安管理體制、平安操作規(guī)程、平安技術(shù)措施及經(jīng)費落實、平安教育等狀況進行檢查。這種檢查通常是查看有關(guān)紀(jì)錄、檔案．不肯定親臨生產(chǎn)現(xiàn)場。2)現(xiàn)場檢查巡察，即在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職工代表伴隨下，監(jiān)察員對企業(yè)落實有關(guān)勞動平安政策、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等的狀況進行檢查。如查看平安操作規(guī)程是否被違犯，平安設(shè)施是否齊全等，檢查路線和在各處逗留時間由監(jiān)察員定，但應(yīng)盡量削減對工作場所內(nèi)工作的干擾。監(jiān)察員可邊觀看，邊與職工磋商，拍照，查清記錄等，監(jiān)察員必需保守所看到的商業(yè)隱秘。在檢查中對明顯的違章現(xiàn)象可以馬上予以訂正，并作記錄，雖已作了糾止，但仍可作為簽發(fā)傳票和處以罰金的依據(jù)。檢查巡察可以是對該單位作業(yè)場所的全面檢查或重點抽查，也可以是按事前預(yù)備的檢查表逐項檢查，并當(dāng)場記錄。(4）檢查結(jié)論。巡查之后、監(jiān)察員、企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工代表可進行會議，就檢查的狀況進行自由爭論、溝通，監(jiān)察員指出該企業(yè)的明顯違章行為，并提出自已的看法。依據(jù)監(jiān)察狀況，監(jiān)察部門把監(jiān)察指令書(或通知書)下達(dá)給企業(yè)執(zhí)行，限期整改，違法情節(jié)嚴(yán)峻的，發(fā)出懲罰打算書?！秳趧悠桨残l(wèi)生監(jiān)察指令書》是勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察機構(gòu)責(zé)成有關(guān)單位在規(guī)定的時間內(nèi)，改進或訂正勞動平安衛(wèi)生方面存在問題的指令性書面通知書?！秳趧悠桨残l(wèi)生監(jiān)察指令書》包括兩方面的內(nèi)容：有關(guān)單位在勞動平安衛(wèi)生方面存在的問題：為確保職工的平安健康和生產(chǎn)的正常進行，提出限期整改的要求。企業(yè)接到《勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察指令書》后，逾期不作改進的，勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)給《勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察懲罰打算書》，賜予相應(yīng)的經(jīng)濟懲罰?！秳趧悠桨残l(wèi)生監(jiān)察懲罰打算書》是一項經(jīng)濟制裁措施，是教育有關(guān)企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)干部加強平安管理，保障職工勞動中的平安和健康的一種幫助手段。如企業(yè)對監(jiān)察部門的警告不予理睬，監(jiān)